國有企業基層組織工作條例
㈠ 條例規定國有企業在推進什麼改革過程中，應當同步設置或者調整黨的組織
《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》規定國有企業在推進混合所有制改革過程中，應當同步設置或者調整黨的組織。
根據《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》：
第八條國有企業黨委設立紀律檢查委員會或者紀律檢查委員，黨總支和支部委員會設立紀律檢查委員。
第九條國有企業在推進混合所有制改革過程中，應當同步設置或者調整黨的組織，理順黨組織隸屬關系，同步選配好黨組織負責人和黨務工作人員，有效開展黨的工作。
(1)國有企業基層組織工作條例擴展閱讀
《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》中規定：
第二十七條堅持黨建帶群建，充分發揮群團組織橋梁紐帶作用，推動群團組織團結動員職工群眾圍繞企業改革發展和生產經營建功立業，多為職工群眾辦好事、解難事，維護和發展職工群眾利益。
第三十三條國有企業黨組織履行黨的建設主體責任，書記履行第一責任人職責，專職副書記履行直接責任，內設紀檢組織負責人履行監督責任，黨組織領導班子其他成員履行「一崗雙責」，董事會、監事會和經理層黨員成員應當積極支持、主動參與企業黨建工作。
㈡ 中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）是何時開始施行的
中國共產黨國有企業基層組織工作條例自2019年12月30日起施行。
其他有關國有企業黨組織工作的規定，凡與本條例不一致的，按照本條例執行。
㈢ 企業基層黨組織應當嚴格執行什麼制度按期進行換屆選舉
法律分析：執行任期制度按期進行換屆選舉，根據相關法律規定，企業基層黨組織每屆任期一般為3年，任期屆滿應當按期進行換屆選舉。國有企業黨組織書記、副書記以及設立常務委員會的黨委常務委員會委員，由本級委員會全體會議選舉產生，選舉結果報上級黨組織批准。
法律依據：《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》第五條國有企業黨委由黨員大會或者黨員代表大會選舉產生，每屆任期一般為5年。黨總支和支部委員會由黨員大會選舉產生，每屆任期一般為3年。任期屆滿應當按期進行換屆選舉。根據黨組織隸屬關系和幹部管理許可權，上級黨組織一般應當提前6個月提醒做好換屆准備工作。中央企業直屬企業（單位）黨組織換屆選舉工作，以中央企業黨委（黨組）為主指導，審批程序按照黨內有關規定辦理。中央企業及其直屬企業（單位）召開黨員代表大會，可以為黨組織隸屬地方黨組織的下一級企業（單位）分配代表名額。
㈣ 條例規定國有企業在推進什麼改革過程中，應當同步設置或者調整黨的組織
《中復國共產黨國有企業基層組制織工作條例》規定國有企業在推進混合所有制改革過程中，應當同步設置或者調整黨的組織。
根據《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》：
第八條國有企業黨委設立紀律檢查委員會或者紀律檢查委員，黨總支和支部委員會設立紀律檢查委員。
第九條國有企業在推進混合所有制改革過程中，應當同步設置或者調整黨的組織，理順黨組織隸屬關系，同步選配好黨組織負責人和黨務工作人員，有效開展黨的工作。
(4)國有企業基層組織工作條例擴展閱讀
《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》中規定：
第二十七條堅持黨建帶群建，充分發揮群團組織橋梁紐帶作用，推動群團組織團結動員職工群眾圍繞企業改革發展和生產經營建功立業，多為職工群眾辦好事、解難事，維護和發展職工群眾利益。
第三十三條國有企業黨組織履行黨的建設主體責任，書記履行第一責任人職責，專職副書記履行直接責任，內設紀檢組織負責人履行監督責任，黨組織領導班子其他成員履行「一崗雙責」，董事會、監事會和經理層黨員成員應當積極支持、主動參與企業黨建工作。