科技型公司的規章制度

Ⅰ 跪求：研發型企業安全生產制度和安全管理制度

目錄
一、安全生產例會制度
二、安全生產教育培訓制度
三、安全生產檢查及事故隱患整改制度
四、設施、設備的維護、保養和檢測制度
五、危險作業現場管理制度
六、勞動防護用品管理制度
七、安全生產責任和獎懲制度
八、生產安全事故的報告和調查處理制度
九、安全生產台帳管理制度
十、事故應急救援預案
十一、其他安全生產管理制度（視企業具體情況而定，如企業有使用、儲存危險化學品，需建立專門的安全管理制度；使用鍋爐等壓力容器的需建立鍋爐安全管理制度等）

參考範本

總 則

1、為加強公司安全生產管理，防止和減少事故發生，保障職工的生命和財產安全，促進公司發展，制定本制度。
2、凡在本公司管理范圍內從事與安全生產活動有關的單位和個人，必須遵守本制度。
3、安全生產貫穿於施工生產的全過程，必須貫徹「安全第一，預防為主」的方針，堅持誰主管誰負責、誰審批誰負責的原則。
4、各部門和個人必須嚴格遵守國家有關安全生產的法律、法規，正確處理安全與效益、安全與生產、安全與發展、安全與穩定的關系，努力改善勞動條件，確保安全生產。
5、公司主要負責人、各車間主要負責人、各班組組長是本公司、本車間、本班組安全生產的第一責任人，分別對其所轄區域的安全生產工作全面負責。
6、公司從業人員有依法獲得安全生產保障的權利，並應依法履行安全生產方面的義務。
7、公司工會組織應依法組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監督，維護職工在安全生產方面的合法權益。
8、公司安全生產委員會應當加強對安全生產工作的領導，支持、督促各有關部門或個人認真履行安全生產管理職責。
9、公司應採取各種形式，加強對有關安全生產的法律、法規和安全生產知識的宣傳，提高職工的安全生產意識。
10、公司鼓勵和支持安全技術研究和安全生產先進技術的推廣應用，提高安全生產管理水平。
11、公司對在改善安全生產條件、防止安全事故、參加搶險救護等方面取得顯著成績的單位和個人給予獎勵。
12、本制度依據國家現行的有關安全生產的法律、法規、標准、規范、規程和上級部門對安全生產管理的規定編制。

安全生產例會制度

1、為充分發揮各級安全生產管理部門的監督管理作用，做好對各單位安全生產狀況的研究分析及重大安全生產問題的對策制訂，公司實行安全生產例會制度。
2、公司每年組織召開一次安全生產工作會議，對全公司上一年度的安全生產工作進行總結，對本年度的安全生產規劃及安全生產工作進行部署。
3、各車間每周組織召開一次安全生產會議，組織對本車間的安全生產工作進行檢查，制定對事故隱患的整改措施，並落實整改。
4、公司安全生產委員會每季度組織召開一次安全生產委員會會議，對公司本季度的安全生產形勢進行分析，研究、統籌、協調、指導公司的重大安全生產問題。
5、各部門必須堅持使各級安全生產例會制度化，經常化，並認真做好會議記錄，確保使每次會議都有一定的實質內容，都能解決一定的實質問題。

安全生產教育培訓制度

1、為提高職工的安全技術素質，防止傷亡事故，減少職業危害，必須加強各級安全教育、培訓工作。
2、公司對公司安全教育、培訓工作實施綜合管理，並行使監督檢查職能。
3、公司的安全教育工作應納入本公司培訓教育年度計劃和長期規劃，所需人員、資金和物資應予以充分保證，經費從公司職工教育經費中列支。
4、公司應採取會議、板報、標語、印發宣傳品、圖片展覽、安全知識競賽、專場教育講座等多種形式，做好對職工的安全教育。
5、公司應健全安全教育、培訓檔案，安全教育檔案由公司安全生產分管領導（安全專管員）負責實行分級管理。
6、公司主要負責人或安全生產管理人員，應接受有關主管部門對其安全生產知識和管理能力的教育和培訓，考核合格後方可任職。
各級安全管理人員任職期間，其每年安全教育的時間不得少於120學時，其它管理人員不得少於24學時，一般作業人員不得少於40學時。
7、新進場工人必須接受公司、車間、班組三級安全教育，並經考核合格後方可上崗，三級安全教育的時間不得少於四十學時。
公司級安全教育由公司安全生產分管領導（安全專管員）組織實施。
車間級安全教育由各車間負責人組織實施。
班組級安全教育由各班組長組織實施。
8、特種作業人員必須經專門的安全培訓，並經考核合格取得特種作業人員操作證後，方可上崗。
9、從業人員調整工作崗位或離崗一年後重新上崗時，必須通過相應的車間及班組級安全教育。
10、公司在實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時，必須對有關人員進行相應的有針對性的專項安全教育和培訓。

安全生產檢查及事故隱患整改制度

1、為增強職工的安全意識，杜絕違章指揮、違章作業、違反勞動紀律現象的發生，及時消除事故隱患，確保安全生產，必須加強各級安全生產檢查。
2、安全生產檢查的依據：國家有關安全生產的法律、法規、標准、規范、規程及政府、上級部門和公司有關安全生產的各項規定、制度等。
3、各級安全生產檢查應以查思想、查制度、查措施、查隱患、查教育培訓、查安全防護、查機械設備、查操作行為、查勞保用品使用、查傷亡事故處理等為主要內容。
4、公司安全檢查應以定期安全檢查為主，以查處「制度性違章」為主要內容，每半年組織進行一次。
車間安全檢查應以定期安全檢查、專業性安全檢查和重點抽查為主，以查處「裝置性違章」為主要內容，每季度組織進行一次。
班組安全檢查應以經常性安全檢查和自查、互查、交接查為主，以查處「操作性違章」為主要內容，每周組織進行一次。
各級檢查都應對檢查情況及時予以通報，並將檢查結果作為安全評比的主要依據。
5、公司及各車間班組應定期或不定期地組織對大型機械設備、施工用電、壓力容器等專業性或重大危險項目的安全問題進行專項、重點檢查。
6、公司及各車間班組應根據生產實際及綜合氣候變化，定期或不定期地組織季節性安全檢查。
7、各級安全檢查結束後，要認真全面系統地進行分析、總結和評價，要針對檢查中發現的問題，制定整改措施，落實整改，並將整改、復查情況及時反饋到檢查部門。
8、對嚴重威脅安全生產但有整改條件的隱患項目，應下達《隱患整改通知書》，做到「三定」、「四不推」（即定項目、定時間、定人員和凡班組能整改的不推給工段、凡工段能整改的不推給車間、凡車間能整改的不推給廠部、凡廠部能整改的不推給上級主管部門）限期整改。
9、企業無力解決的重大事故隱患，除採取有效防範措施外，應書面向企業隸屬的直接主管部門和當地政府報告，並抄報上一級行業主管部門。
10、對物質技術條件暫時不具備整改的重大隱患，必須採取應急的防範措施，並納入計劃，限期解決或停產。
11、各級檢查組織和人員都應將檢查出的隱患和整改情況報告上一級主管部門，重大隱患及整改情況應由安全技術部門或安全管理人員匯總並存檔。

設施、設備的維護、保養和檢測制度

1、公司的安全設備、特種設備（包括行車等）由公司統一管理並負責對其實施監督。
2、公司做好安全設備、特種設備的進場組織、安裝調試、拆卸退場及日常檢查、維修、保養工作，負責向當地設備監督、檢驗部門進行報檢、報驗，未經當地設備監督、檢驗部門許可和驗收合格的安全設備和特種設備不得投入使用。
3、公司必須嚴格執行定人、定機、定崗位的「三定」原則，做好對現場安全設備和特種設備的管理，所有從事與安全設備與特種設備作業有關的操作、維修保養等人員均必須由公司統一派遣，禁止非特種作業人員從事特種作業。
4、公司應做好對現場安全設備和特種設備的日常安全管理，並對其安全運行實施監督，不得以任何借口支持或強迫安全設備和特種設備操作人員違章作業。
5、公司應把對外租設備的管理納入到本單位的安全管理中，不允許以租代管、以包代管。

危險作業現場管理制度

1、公司及各車間班組必須加強對危險作業的管理。
2、施工前，應對作業人員做好安全教育和安全技術交底，並認真對作業場所進行全面安全檢查，確保安全防護措施到位，安全裝置靈敏可靠。
3、臨時用電必須做到三級配電兩級保護，其安裝、拆除、維修必須由專業電工完成，搬運、移動用電設備，必須切斷電源並做妥善處理後進行，停用的機械設備必須切斷電源並鎖好開關箱。非電工人員嚴禁亂動電氣設備。在潮濕、危險場所作業，必須使用安全電壓。
4、各種氣瓶的運輸、儲存、使用，應嚴格遵守有關規定，有防火、防爆、防曬、防劇烈震動措施，距離明火10m以上。
5、在強腐蝕、放射性場所作業時，必須保持防護設施的安全、有效；鍋爐、壓力容器安裝、維修作業時，必須加強通風。

勞動防護用品管理制度

1、公司必須免費為從業人員提供符合國家標准、行業標准或地方標準的勞動防護用品，並監督、教育從業人員按照使用規則佩帶、使用。嚴禁以貨幣或其他物品替代應當按規定配備的勞動防護用品。
2、公司應建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放、使用、更換、報廢等管理制度。
3、公司采購、發放和使用的勞動防護用品，必須是具有《國家特種勞動防護用品安全生產許可證》或《勞動防護用品生產條件資格認可證》和《安全鑒定證》的產品。各單位安全生產管理部門應協同材料管理部門認真做好對新購勞動防護用品的驗收，杜絕假冒、偽劣勞動防護用品進入施工現場。
4、從業人員必須按規定正確使用和保管好勞動防護用品，確保勞動防護用品在使用期內防護性能完好。

安全生產責任和獎懲制度
一、企業安全生產責任制
1、公司主要負責人的安全生產職責：
公司主要負責人是公司安全生產的第一責任人，對本公司安全生產工作負全面責任，其主要職責是：
（1）認真貫徹執行黨和國家有關安全生產和勞動保護工作的方針、政策、法律、法規，把安全工作列入公司管理的重要議事日程，主持重要的安全生產工作會議，簽發有關安全工作的重大決定，審定安全方面的重要獎懲。
（2）組織編制和實施公司中、長期整體規劃及年度、特殊時期安全工作實施計劃，負責審定和落實各級安全生產責任制，督促檢查公司副職和所屬各單位主要負責人抓好安全生產工作。
（3）健全公司安全管理機構，充實專職安全生產管理人員，定期聽取安全生產管理部門的工作匯報，及時研究、解決有關安全生產中的重大問題。
（4）組織審定並批准公司安全生產規章制度，按規定審批公司年度安全措施費用，並對其投入的有效實施進行監督。
（5）組織制定並實施公司事故應急救援預案，建立、健全公司事故應急救援體系。
（6）及時、如實報告安全事故，按「四不放過」的原則，組織對事故的調查分析，提出處理意見和改進措施，並監督實施。
（7）向職工代表大會報告公司安全生產狀況。

2、公司安全生產分管領導（安全專管員）的安全生產職責：
公司安全生產分管領導（安全專管員）對公司的安全生產工作負直接領導責任，其主要職責是：
（1）組織制定公司安全生產規章制度、安全技術規程和安全技術措施計劃，並組織實施。
（2）組織實施公司中長期、年度、特殊時期安全工作規劃、目標及實施計劃，監督檢查各部門、各單位安全職責履行和各項安全生產規章制度的執行情況，及時糾正安全生產工作中的失職和違章行為。
（ 3）組織領導公司級安全生產檢查，落實對重大事故隱患的整改。
（4）定期組織召開公司安全生產工作會議，分析安全生產動態，及時解決安全生產中存在的問題。
（5）組織開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作的先進經驗。
（6）領導組織公司安全生產宣傳、教育工作，審定各級、各部門安全生產考核指標。
（7）負責組織對因工傷亡事故的調查、分析、處理及報告。

3、班組長的安全生產職責：
（1）認真執行有關安全生產的各項法律、法規、規定、規章制度及安全操作規程，合理安排班組人員工作，對本班組人員在生產經營活動中的安全和健康負責。
（2）堅持班前安全活動，經常組織本班組人員學習工種安全操作規程，監督班組人員正確使用個人勞動保護用品，不斷提高自保能力。
（3）認真落實安全技術交底，做好班前講話，不違章指揮，不冒險蠻干。
（4）做好對本班組作業現場安全生產狀況的巡迴檢查，發現問題及時解決，並報告有關部門或領導。
（5）認真做好本班組新進場人員的進場教育和崗位教育工作。
（6）發生因工傷亡及未遂事故後，要保護好現場，並立即上報有關部門或領導。

4、公司安全生產委員會的安全生產職責：
公司安全生產委員會的任務是：研究、統籌、協調、指導公司的重大安全生產問題，組織重要安全生產活動，其主要職責是：
（1）負責公司有關安全生產規章制度、管理標准及安全生產政策的擬訂工作。
（2）綜合管理公司的安全生產工作，分析和預測公司安全生產形勢，擬訂公司安全生產規劃，指導、協調和監督公司所屬各單位做好安全生產管理。
（3）負責公司安全生產信息的發布，對公司管理范圍內的安全生產管理工作實施監督，組織、協調公司管理范圍內安全事故的調查與處理。
（4）組織公司安全生產方面的宣傳教育和公司安全生產管理人員的培訓、考核工作，組織指導並監督特種作業人員的考核和項目經理的安全資格審核等工作。
（5）監督檢查各單位對安全生產法律、法規及規章制度的貫徹、落實情況及有關設備、材料和勞動防護用品的安全管理情況。
（6）監督檢查各單位職業健康安全管理和環境管理體系的運行情況，監督檢查各單位對重大危險源、重要環境因素的監控和重大事故隱患的整改工作。
（7）擬訂公司安全生產科研規劃，組織指導公司及所屬各單位安全生產重大科學研究和技術示範工作。
（8）負責對公司重要安全生產工作進行研究，審定並最終做出安全生產方面的重要獎罰。

二、企業安全生產獎懲

1、公司對在安全生產管理工作中成績突出的單位和個人予以獎勵，對違反有關安全生產法律、法規、標准、規范及規定的單位和個人予以處罰，對事故有關責任人員的責任予以追究。
全年無死亡、重傷事故，負傷頻率不超標、無重大機械責任事故、無重大火災事故，各項安全管理全面達標，並且全面做到以下幾點的，公司將予以獎勵。
（1）認真貫徹落實安全生產方針、政策和國家有關安全生產的法律、法規、標准、制度及上級文件精神。
（2）領導重視安全生產工作，關心、支持安全部門的工作，安全生產管理機構及安全生產保證體系健全。
（3）安全生產責任制、安全教育、特種作業、安全技術等各項安全生產管理制度健全，責任明確，並逐級落實到位。
（4）施工現場安全生產、文明施工達標，安全措施經費滿足需要。
（5）勞務隊伍的錄用、管理及使用符合要求，並簽定和落實了安全生產合同（協議）。
（6）實現安全生產責任狀目標，實現年度創建安全指標。
（7）上級安全、文明施工檢查時，合格率100%，優良率達到50%以上，現場防護按標准，無重大事故隱患。
（8）未因安全、文明施工及環境管理工作存在問題被上級部門予以罰款、通報批評或責令停工整改，未被新聞媒體予以曝光，未被業主或總承包單位予以投訴。
（9）各類安全生產報表等及時、准確、迅速，無遺漏。
獎公司主要負責人 1000元、安全生產分管領導（安全專管員）800元、車間、班組安全管理人員200-600元 。

2、公司所在省、市、區安全大檢查時，受到所在省、市、區通報表彰，或獲得榮譽稱號，並頒發獎牌或榮譽證書的，公司給予獎勵：獎公司主要負責人800元、安全生產分管領導（安全專管員）500元、車間、班組安全管理人員100-200元 。
3、由於重視安全生產、文明施工管理，受到當地電視台、報紙等新聞媒體表揚的，公司將給予受表揚部門1000-2000元的獎勵。
4、公司安全生產大檢查時，對在安全生產、文明施工及環境管理方面成績突出的單位和個人，公司將予以獎勵，獎勵集體500-1000元，獎勵個人100-200-元。
5、公司對在勞動保護、安全生產方面有所發明、技術改進或提出重大合理化建議，對預防重大事故、排除險情有功及奮不顧身搶救人民生命和國家財產有功的部門或個人，經公司安全生產委員會審核後，公司將予以獎勵，獎勵單位部門2000-5000元，獎勵個人500-1000元。
6、公司對發生責任事故的所在單位將予以罰款。
（1）一年內，因責任原因，死亡一人，罰事故所在部門、車間5000元；因責任事故，重傷一人，罰事故所在部門、車間500-1000元。
（2）一年內，因責任原因，死亡或重傷超過一人次的，對事故所在部門、車間的罰款從第二人次起加倍。
（3）凡因責任原因，一次造成多人傷亡或構成四級重大安全事故的，公司將對事故所在部門、車間按每死亡一人罰款6000元，每重傷一人罰款1000元，每輕傷一人罰款200元的標准予以處罰，罰款數額累計計算。
7、公司對責任事故有關責任人員的責任予以追究，並進行罰款。
（ 1）一年內，因責任原因，造成一人重傷事故的：
罰安全生產分管領導（安全專管員）400元、事故所在部門、車間的主要負責人500元、事故直接責任人員500-1000元。
（2）一年內，因責任原因，造成一人死亡事故的：
罰安全生產分管領導（安全專管員）800元、事故所在部門、車間主要負責人1000-2000元、事故直接責任人員2000-4000元。
（3）一年內，因責任原因，造成死亡和重傷事故超過一人次的，對事故有關責任人員的罰款，從第二人次起加倍。
（4）一年內，因責任原因，造成一起多人傷亡或構成四級重大安全事故的：
A、對公司安全生產分管領導（安全專管員）的罰款按每死亡一人罰款2000元、每重傷一人罰款500元、每輕傷一人罰款100元的標准處罰，罰款累計計算。
B、對事故所在部門、車間的主要負責人的罰款按每死亡一人罰款3000元、每重傷一人罰款800元、每輕傷一人罰款200元的標准處罰，罰款累計計算。
C、對事故直接責任人員的罰款按每死亡一人罰款4000~6000元、每重傷一人罰款1000~2000元、每輕傷一人罰款200~400元的標准處罰，罰款累計計算。
8、對在上級主管部門的安全生產、文明施工檢查中出現不良現象的單位和個人，公司予以處罰。
（1）公司給予對在局安全生產、文明施工檢查中被警告、罰款責令停產停業整頓的行政處罰或被通報批評的部門、車間500-1000元的罰款。
（2）公司給予因安全生產、文明施工管理不良，被當地省、市電台、電視台等新聞媒體或政府、行業主管部門曝光，造成極壞社會影響的部門、車間1000~3000元的罰款。
9、公司對違章蠻干、不聽勸阻、不服從指揮、違反勞動紀律的從業人員予以罰款處理。
（1）第一次違反者，罰款50-100元；第二次違反者，罰款加倍；對屢教不改者的罰款金額，以所犯次數和第二次罰款數額相乘計算，並調離工作崗位。
（2）危及他人安全與健康，造成他人身體傷害的，除按上述要求進行違章罰款外，還要承擔受害者的醫療等費用。
10、對因他人違章造成個人傷害，或因不可抗拒外力原因造成傷害的，公司不予罰款。
11、安全生產,獎勵基金的來源：
（1）從科技基金中列支。
（2）各種安全生產、文明施工罰款。
12、安全生產獎勵基金的管理：
（1）安全生產獎勵基金由財務單獨列帳，專款專用。
（2）安全生產獎勵基金用於本《制度》所列的各種獎勵及經公司安全生產委員會研究決定的其他有關安全方面的獎勵。
（3）安全獎勵基金的使用由公司安全生產分管領導（安全專管員）審核，報公司主要負責人審批。
13、對部門、車間的罰款不得攤入成本，對個人的罰款要當場付款，特殊情況可由公司從本人工資、獎金中扣除，任何車間和個人不得以任何理由、任何形式予以報銷。

生產安全事故的報告和調查處理制度

1、公司對安全生產工傷事故實行統一管理。
2、安全生產工傷事故報告應採取快報方式，逐級完成。
事故現場負責人（或現場目擊者）應在事故發生後，立即用電話、電報、電傳等最快方式，向公司領導進行報告。
公司領導應在接到事故現場負責人的報告後，立即在規定的時間范圍內（重傷事故的報告不超過24小時，死亡事故的報告不超過4小時）向當地主管部門報告。
3、發生傷亡事故的單位應保護好事故現場，並迅速採取必要的搶救措施，搶救人員和財產，防止事故擴大。因搶救人員、疏導交通等原因必須移動現場物件時，必須做出標志、繪制現場簡圖、拍照或錄像、寫出詳細書面記錄，妥善保存現場重要痕跡、物證，方可移動現場物件，待調查組確認調查取證完畢，充分記錄後，方可清理現場。
4、任何單位和個人不得對事故隱瞞不報，不得拒絕、阻礙、干涉事故調查工作，不得在事故調查中玩忽職守、徇私舞弊或打擊報復。
5、事故調查處理文件、圖紙、照片、錄像等資料應長期完整保存，以便研究改進措施，進行安全教育，開展安全科學研究。
6、對造成重大經濟損失或不良社會影響，雖未造成人員傷亡的事故，按傷亡事故上報和查處，不得隱瞞不報。
7、事故調查完畢，對事故調查組提出的處理意見和防範建議，公司負責落實與處理。
8、公司必須按規定，認真填寫工傷事故報表和月度工傷統計報表，不得瞞報或遲報。

Ⅱ 你的公司里有哪些」奇葩「的規章制度

說起這個公司的奇葩規章制度我是深有體會的。畢竟我就處在這樣的一個奇葩公司之中。

首先我要說的是上廁所的規定，公司規定上廁所超過十五分鍾罰款50元。這個規章制度真的是讓我無力吐槽。你說上個廁所還要定個制度，還讓不讓我們這些員工好好正常生活了。搞的我每次上個大廁所都有點緊張，畢竟一次就是五十心裡還是很痛的。這真是上個廁所都不能消停。

這些奇葩的規章制度真的是逆天了。讓我們員工真的是束縛的很。時刻在公司里那都是小心翼翼的。不敢做出任何大動作，生怕一不小心就觸犯了公司的哪一條規定，然後被扣工資。

只能選擇去適應環境，沒辦法，畢竟我們要生活呀！