農業種植公司規章制度

① 中華人民共和國種子管理條例農作物種子實施細則的細則

第一條 根據《中華人民共和國種子管理條例》第四十四條規定，制定本實施細則。
第二條 農作物種子包括糧、棉、油、麻、桑、茶、糖、煙、果菜、葯、花卉、牧草、綠肥及其他種用的籽粒、果實和根、莖、苗、芽等繁殖材料。
第三條 凡在中華人民共和國境內從事種子選育、生產、經營、使用和管理工作的單位和個人，必須遵守本實施細則。
第四條 農作物種子實行以計劃供應為主，使用者選留為輔，逐步實現品種布局區域化、種子生產專業化、加工機械化、質量標准化，定期更新更換生產用種。
第五條 種子類別分為育種家種子、原種、良種。
育種家種子：指育種家育成的遺傳性狀穩定的品種或親本的最初一批種子。
原種：指用育種家種子繁殖的第一代至第三代或按原種生產技術規程生產的達到原種質量標準的種子。
良種：指用常規種原種繁殖的第一代至第三代和雜交種達到良種質量標準的種子。
第六條 各級人民政府的農業主管部門管理本行政區域內農作物種子工作，其執行機構是縣級以上農業主管部門設置的種子管理機構。
第七條 種子管理機構的主要職責是：
（一）貫徹執行國家有關種子法規和方針、政策；
（二）制定並組織實施種子發展建設規劃；
（三）負責種子計劃、生產、經營和品種及種子質量的管理；
（四）簽發和管理《種子生產許可證》、《種子經營許可證》、《種子質量合格證》；
（五）會同有關部門查處違法生產、經營種子的單位和個人；
（六）培訓種子技術和管理人員。
種子管理人員在執行公務時，應持有《中國種子管理員證》和佩戴《中國種子管理》胸章。縣級農業主管部門可根據需要，經同級人民政府批准聘請兼職種子管理員，接受種子管理機構委託行使種子檢查、監督職能。
第八條 各級農業部門的種子公司是種子生產經營的主渠道，負責按計劃生產供應良種。
第九條 各級人民政府應積極扶持種子事業發展，在資金、貸款、稅收及化肥、柴油等物質供應上給予優惠。
第十條 國營原（良）種場是國家種子生產的主要基地，應堅持以繁殖原（良）種為主。各級農業主管部門要給予扶持。任何單位不得侵犯國營原（良）種場的土地和國家資產。 第十二條 農作物種質資源均屬國家財富、受國家保護，任何單位和個人不得損害國家規定保護的種質資源。
第十三條 農作物種質資源的范圍，包括本細則第二條所指的繁殖材料和近緣野生植物以及人工創造的各種植物遺傳材料。
第十四條 國家有計劃搜集、整理、鑒定、保存和利用農作物種質資源，具體工作由農業部授權中國農業科學院品種資源研究所（下稱中國農科院品資所）組織實施。
各省、自治區、直轄市農作物種質資源的管理工作由各省、自治區、直轄市農業主管部門授權的有關單位負責。
第十五條 農作物種質資源實行長期、中期兩級保存制度。長期保存由中國農科院品資所負責，中期保存由中國農科院有關作物專業所及各省、自治區、直轄市農科院負責。
第十六條 農作物種質資源的對外交換和試驗研究用的少量種子的國外引進，由中國農科院品資所統一歸口管理。
第十七條 國家鼓勵有關單位或個人，積極從國外引進農作物種質資源，引進後必須將作物種類，品種原文名稱，來源地，原產地，引入時間以及有關資料，報中國農科院品資所統一登記、譯名和編目，同時附適量種子供鑒定、保存。利用其資源要徵得引進單位或個人同意，具體辦法另行制定。
第十八條 為了防止國外危險性病、蟲、雜草傳入我國，任何引種單位或個人，必須嚴格按照植物檢疫部門的有關規定，辦理國外引種申報、審批、報檢手續，並進行隔離檢疫試種。
第十九條 任何單位和個人向國外提供（包括交換、出售）種質資源，應按國家作物種質資源分類管理辦法辦理報批手續。 第二十條 農作物新品種（包括雜交組合）的選育，由縣以上人民政府農業主管部門會同有關主管部門根據國家統一規劃，組織有關科研、教學和生產單位進行。
國家鼓勵集體和個人選育農作物新品種。
第二十一條 農作物品種審定實行國家和省、自治區、直轄市兩級審定製度。
第二十二條 農業部設立的全國農作物品種審定委員會，負責協調指導各省、自治區、直轄市農作物品種審定工作，審定跨省推廣的新品種，以及需由國家審定的品種。
第二十三條 各省、自治區、直轄市人民政府或農業主管部門設立的農作物品種審定委員會負責本行政區域內的農作物品種審定工作。
省、自治區、直轄市審定委員會認為必要時，可委託省轄市（地、州、盟）農作物品種審定組織負責本行政區域內的品種審定工作。
第二十四條 農作物品種審定委員會由農業行政、種子部門、農業科學院（所）農業院校和有關單位推薦的專業人員組成。
全國農作物品種審定委員會委員由農業部任命，省級農作物品種審定委員會由省級人民政府或農業主管部門任命。
第二十五條 農作物品種審定委員會的任務：
（一）貫徹執行有關農作物品種審定工作的規章、制度、辦法；
（二）領導和組織新品種區域試驗、生產試驗；
（三）審定新品種；
（四）對已推廣的品種和新品種的示範、繁育、推廣工作提出建議；
（五）辦理品種審定工作的有關事宜。
第二十六條 農作物品種審定工作所需經費列入同級農業事業費預算。
第二十七條 報審品種應具備以下條件：
（一）主要遺傳性狀必須穩定一致，與其他品種有明顯的區別；
（二）需經連續2～3年的區域試驗和1～2年的生產試驗（兩項試驗可交叉進行）；
（三）產量水平要求高於當地同類型的主要推廣品種原種的5%，並經統計分析增產顯著。
產量雖與當地同類型的主要推廣品種的原種相近，但在品質、成熟期、抗病（蟲）性、抗逆性等有一項乃至多項性狀表現突出。
第二十八條 報審外省已審定的引進品種，應附外省有關審定資料，並進行不少於兩年的生產試驗。
第二十九條 報審品種應附有選育（引種）經過報告，區域試驗和生產試驗報告，栽培技術要點，抗病（蟲）性鑒定，品質分析報告，以及植株（籽粒）照片。雜交種應提供親本資料及制種技術資料。
抗性鑒定和品質分析報告，應由農作物品種審定委員會認可的專業單位簽署。
第三十條 對未具備組織區域試驗和生產試驗條件的某些農作物或特需品種，報審時應附有農作物品種審定委員會指定場所進行性狀鑒定和多點品種比較試驗報告。
第三十一條 報審程序為選育（引進）單位或個人提出申請，品種審定委員會審定。向全國農作物品種審定委員會報請審定的品種，選育（引進）單位或個人提出申請後，需由本省農作物品種審定委員會和國家區域試驗組織單位簽署推薦意見。
第三十二條 經審定通過的品種，由農作物品種審定委員會發給品種審定合格證書。
審定合格的新品種由農作物品種審定委員會審議定名，編號登記，並由農業主管部門公布。
第三十三條 未經審定或審定未通過的品種不得經營、生產推廣、報獎和廣告。
第三十四條 審定未通過的品種，如選育單位或個人有異議時，可進一步提供有關材料，向原審定委員會申請復審一次。
第三十五條 凡報審手續符合要求，材料齊全者，農作物品種審定委員會應於收到申請後的1年內完成審定工作。
第三十六條 審定通過的品種在生產利用過程中，如發現有不可克服的弱點，農作物品種審定委員會應提出停止推廣建議，並由農業主管部門發布公告。
第三十七條 參加區域試驗、生產試驗的品種，申請單位應交納試驗補助費用，其費用標准由同級農業主管部門會同物價部門制定。
第三十八條 農作物新品種（親本）和種子生產技術實行有償轉讓，具體辦法按國家有關技術轉讓規定辦理。 第三十九條 種子生產實行計劃管理。
商品常規種子的生產，納入縣以上各級種子管理機構的計劃。
雜交種子的生產計劃，由省、自治區、直轄市農業主管部門根據各地計劃統一制定。凡出省繁殖制種需經雙方省級種子管理機構批准。
商品種子生產應簽訂預約合同。
第四十條 生產商品種子實行《種子生產許可證》制度。
凡從事農作物種子生產的單位和個人均需向所在地縣級以上的種子管理機構申請辦理《種子生產許可證》，按照指定的作物種類、產地和規模生產。許可證有效期為種子的一個生產周期。
第四十一條 生產商品種子應具備的條件：
（一）有一定規模的生產種子的基地，並具備繁制良種的隔離、栽培條件；
（二）有熟悉種子生產技術的專業人員；
（三）生產的種子的品種應是審定通過的品種；
（四）生產的種子應納入當地種子管理機構的計劃。
第四十二條 生產出口種子的單位憑出口繁種合同，向所在省級種子管理機構申請《種子生產許可證》。
第四十三條 各級人民政府應有計劃地建設種子生產基地，實行專業化生產。種子基地應按計劃承擔種子生產任務。
第四十四條 各級農業種子部門在農村建立的特約種子生產基地的糧油定購任務，按照收購的種子數量，由縣以上人民政府核減。
國營原（良）種場的糧油國家定購任務依照國家有關規定予以減免。
各級種子部門的種子生產收購計劃報同級人民政府下達。種子生產基地按計劃交售種子，國家應供應不低於收購同類產品的掛鉤物資。
第四十五條 生產商品種子的單位和個人必須嚴格執行種子生產技術規程和種苗產地檢疫規程。交售的種子必須達到國家或地方規定的等級標准。
生產商品種子的單位要接受種子管理機構的檢查。
第四十六條 種子生產基地交售種子時應附有該批種子的田間檢驗結果單和產地檢疫合格證。
第四十七條 國家鼓勵鄉、村集體經濟組織和個人生產自用的常規良種。 第四十八條 主要農作物雜交種子經營實行計劃管理。省內雜交種子經營納入省級種子管理機構計劃。
省間雜交種子經營計劃，由雙方分別納入本省調入調出計劃，按購銷合同實行計劃管理。農業部種子管理機構組織協調平衡。
第四十九條 主要農作物雜交種子由縣以上人民政府指定的單位組織經營。被指定組織經營的單位要承擔本行政區域內生產用種和餘缺調劑任務。
農作物常規種子實行在縣以上種子管理機構計劃指導下的多渠道經營。
第五十條 經營農作物種子實行《種子經營許可證》制度。
凡從事農作物種子經營的單位和個人均須向所在地縣級以上種子管理機構申請辦理《種子經營許可證》，憑證到所在地工商行政管理部門辦理《營業執照》，按照指定的作物種類和地點經營。
第五十一條 經營種子應具備的條件：
（一）具有能正確識別和鑒定所經營種子的種類和質量的技術人員；
（二）具有能正確掌握種子貯藏技術的保管人員；
（三）具有同經營種類、數量相適應的營業場所，貯藏保管設施和檢驗種子質量的儀器設備；
（四）具有與經營種子種類和數量相適應的自有資金及獨立承擔經濟（民事）責任的能力；
（五）具有完善的財務管理制度。
第五十二條 經營種子的單位和個人每年到種子管理機構和工商行政管理部門分別辦理驗證。
第五十三條 各級人民政府應優先保證種子基地的種子收購。凡列入種子生產計劃的生產單位和個人要履行合同，種子經營單位要按合同收購。其他單位和個人不得到種子生產基地搶購套購種子。
第五十四條 經營的種子，應經過精選加工、分級包裝，確保種子質量。嚴禁摻雜使假，以次充好。
大包裝種子可以分裝，但分裝單位必須對種子質量負責。
第五十五條 凡進出口商品種子的單位必須定期向同級農業種子管理機構報送進出口種子作物種類、品種名稱、數量、質量和產地等。
第五十六條 農作物種子調運計劃實行歸口管理。調出縣境的種子，向當地縣級以上種子管理機構辦理准運手續。調出省的種子，向省級種子管理機構辦理准運證明。
交通運輸部門憑《種子質量合格證》、《植物檢疫證》和准運證明，優先安排運輸。
郵寄出縣的種子，必須附有《植物檢疫證》。
第五十七條 經營農作物種子的單位和個人必須接受種子管理和工商、技術監督、物價、財政、審計等部門的監督檢查。 第五十八條 各級農作物種子管理機構的種子檢驗部門及其委託單位，負責種子質量檢驗工作。其任務是貫徹種子檢驗管理辦法及有關種子檢驗的技術規程；承擔種子質量監督、抽檢和仲裁檢驗；接受生產經營單位的委託檢驗；組織經驗交流和技術培訓。
種子生產、經營單位的檢驗室應配備專職種子檢驗員和檢驗儀器設備，負責本單位種子的自檢工作。
第五十九條 農作物種子的檢驗方法和技術必須執行《農作物種子檢驗規程》和《牧草種子檢驗規程》等國家標准。
第六十條 凡生產、經營和儲備的農作物種子必須進行檢驗。種子質量必須達到國家或地方規定的質量標准。經營的種子應附有《種子質量合格證》。
第六十一條 《種子質量合格證》必須由生產經營單位的持有省、自治區、直轄市農業廳（局）核發的《種子檢驗員證》的檢驗員簽發，並加蓋種子檢驗專用章。
第六十二條 持證檢驗員應具備的條件：
（一）具有中專（或相當中專）以上的文化水平；
（二）直接從事種子專職檢驗技術工作3年以上；
（三）經省、自治區、直轄市主管部門業務考核合格。
第六十三條 凡申請委託檢驗和仲裁檢驗的單位和個人均需支付檢驗費用。其收費標准由省、自治區、直轄市農業主管部門會同物價部門制定。
第六十四條 調出縣的種子，由調出單位負責檢驗，調入單位復檢。由於不可抗力的原因，需調撥達不到國家或地方質量標準的農作物種子時，必須經縣級以上人民政府批准，種子質量由調入單位檢驗，調出單位予以協助。
第六十五條 各級種子管理機構的種子檢驗人員依法執行公務時，應當持有省、自治區、直轄市農業廳（局）核發的由農業部種子管理機構統一製作的《種子檢驗員證》。
第六十六條 為保護農業生產，防止危險性病蟲雜草蔓延，凡從事種子選育、生產、經營和管理人員必須嚴格遵守國家有關植物檢疫法規和規定。 第六十七條 國家實行分級儲備種子制度。各級人民政府應根據自然災害發生規律，確定救災備荒農作物種子收儲數量。國務院農業主管部門負責儲備一定數量的救災備荒種子。
地方儲備救災備荒種子的部門，由省、自治區、直轄市人民政府確定。
各生產單位和農戶應儲備自用的救災備荒種子。
第六十八條 國家儲備救災備荒種子所需的資金由同級財政部門撥款或給予貼息貸款解決。儲備種子產生的政策性虧損，由同級財政部門給予適當補貼。
第六十九條 救災備荒種子儲備計劃報當地政府批准下達，動用儲備種子應報同級人民政府批准。
各級政府應有計劃地建設種子儲備庫，保證儲備計劃的落實。
第七十條 救災備荒的種子應分品種儲備，加強管理，定期檢查保證質量。
第七十一條 經營推廣未經審定或審定未通過品種的種子，由農業主管部門根據情節輕重給予警告、沒收種子和違法所得。給使用者造成經濟損失的，可責令賠償直接損失和可得利益損失。
第七十二條 未按規定領取《種子生產許可證》生產種子的，由農業主管部門責令停止生產，可並處違法所得3倍以內罰款，但最高不超過30000元，沒有違法所得的，可並處10000元以下罰款；未按規定領取《種子經營許可證》和《營業執照》經營種子的，由工商行政管理部門按規定處罰。
第七十三條 銷售不符合質量標準的種子，摻雜使假，以次充好的，種子檢驗員有權制止其經營活動和扣押種子。
第七十四條 在農作物種子生產基地做病蟲害接種試驗的，農業主管部門有權制止；造成危害的責令賠償損失，並可處以100元以上1000元以下的罰款。
第七十五條 在區域試驗、示範、審定和種子生產、加工、檢驗、檢疫、儲藏、經營、推廣、承運、管理工作中，不負責任，弄虛作假者，根據情節輕重，給予批評教育或行政處分，造成損失的，賠償經濟損失。構成犯罪的由司法機關追究刑事責任。
第七十六條 偽造篡改檢驗、檢疫等證明的，由當地農業主管部門建議有關部門給予行政處分，造成損失的，責令賠償經濟損失，情節嚴重構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
第七十七條 對無理干涉或妨礙種子管理和檢疫檢驗人員依法執行公務的，由公安部門根據《中華人民共和國治安管理處罰條例》處罰。情節嚴重構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
第七十八條 當事人對行政處罰決定不服的，可在接到處罰通知之日起15日內，向做出處罰決定的上一級管理機構申請復議；對復議決定不服的，可在接到復議決定之日起15日內向人民法院起訴，期滿不申請復議不起訴又不履行的，由作出處罰決定的機關，申請人民法院強制執行。
第七十九條 農業行政主管部門可以委託種子管理機構實施行政處罰。 第八十條 本實施細則中的直接損失是指購種費；可得利益損失是指因種子造成的該作物產量與前三年平均產量的減產損失部分。
第八十一條 本實施細則由農業部負責解釋。
第八十二條 本實施細則自發布之日起施行。

② 急需農業公司員工守則

我先給你一份看能不能幫你。自己修改一下：
為了大力弘揚本公司的企業文化精神，建設以社會主義核心價值觀為根本的和諧企業，公司印發了《企業員工守則》。
《企業員工守則》是以規范員工行為，強化員工自我管理，建設優秀員工隊伍，盡快建立與現代企業制度相適應的完整的企業文化體系，使企業文化真正做到內化於心、固化於制、外化於型，實現公司發展目標強有力的文化支撐。各位員工要大力開展學習宣傳貫徹《企業員工守則》，形成人人學習「守則」、人人遵守「守則」的良好氛圍。
一、基本守則：
1、遵守國家的法律、法規、法令。
2、遵守企業的規章制度，嚴守紀律，服從領導，不越權行事。
3、大力弘揚企業文化精神，愛崗敬業，勤奮學習，鑽研業務，精益求精。
4、發揚優良傳統,樹立團隊意識，單位、部門、員工之間應相互尊重，團結合作，努力創造和諧的人際關系。
5、顧大局，識大體，自覺維護公司的聲譽和權益。
6 .發揚「友愛、尊重、互助、共同拼搏、嚴格創新、嚴於律己、追求卓越」的生活工作作風，同事之間提倡在堅持原則的基礎上文明禮貌、求同存異、相互尊重、相互寬容、相互理解、相互幫助，杜絕吵架、謾罵、斗歐等不文明行為和舉動。
二、職業道德守則：
1、崇尚敬業精神，工作盡職盡責，積極進取且努力不懈。
2、不斷學習，以求進步，做一個稱職的員工。對所從事的業務，應以專業標准為尺度，從嚴要求，高質量完成本職工作。
3、堅持重合同、守信用，對企業和社會負有責任感、榮譽感，以實際行動塑造企業形象。
4、誠信、正直。對公司各方面的工作，應主動通過正常途徑及時提出意見、建議；對有損企業形象等消極行為，應予以制止。
5、工作中出現失誤，應勇於承認錯誤，承擔責任，不諉過於人。
6、保守企業商業秘密和工作秘密，妥善保管文件、合同及內部資料。對公司資金狀況、法律事務、市場營銷策略、業務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況，除已公開通報的外，不得泄露。
7、辭職者須提前一個月向單位人事主管部門提出申請，妥善交待工作，處理好善後事宜。否則，由辭職者本人承擔一切不良後果和經濟損失。
8、應服從因工作需要的內部調動，自覺參加公司安排的統一勞動。不得在公司非常時期故意刁難提出辭職或不服從管理在員工中造謠聲勢、搞小集團、聚眾鬧事、罷工、怠工。
三、日常行為守則：
1、注重儀表整潔，著裝大方得體，舉止優雅文明，遵守公民基本道德規范。
2、按時上、下班；不遲到，不早退，不擅離職守。現場作業員工要嚴格按業務規范要求執行。
3、工作時間不串崗、不聊天、不做與工作無關的事，不上與工作學習無關的網站。
4、文明辦公、生產、禁止在辦公區和生產區域喧嘩、打鬧，自覺做到語言文明，和氣待人。
5、不在辦公區和生產區接待因私來訪親友，不把與工作無關及未成年人帶入生產區，工作時間禁止進入生活區,包括食堂和宿舍。
6、愛護公物、生產設備、辦公設施及生產工具要保持清潔並在固定位置擺放，如有移動應及時復位正確使用設施及設備，杜絕違章操作或不當使用，嚴禁以任何方式或手段將公司財物或資源居為己有。
7、下班時要整理好工作用具，擺放整齊。最後離開工作現場的員工，應關閉用電設備的電源及門窗，檢查用水用電情況，注意節約：節約用水、用電及工作生產資源等。無遺留問題後，方可離去。
8、嚴格執行公司作息時間，凌晨00：00至6：00不允許出入大門按門衛管理制度執行。
9、因事請假，按規定辦理請假手續，事後及時銷假。短時間離廠外出辦事，要向部門負責人請假說明。
10.嚴格遵守公司作息時間和考勤制度，直接生產部門人員應提前十分鍾到崗，作好各項准備工作，按時下班，不得遲到早退。
11.工作時間外出必須憑部門主管簽字同意辦理《人員出門證》，否則門衛有權拒絕放行。
12.公司范圍內禁止游動吸煙，禁止在非指定吸煙區域吸煙。
13.養成良好的衛生習慣和環境保護意識，不亂扔紙屑、果皮，不隨地吐痰，自覺維護和隨時保持廠區環境、工作環境、作業場所的整潔、有序，做到「徹底的3S（清理、清掃、整潔）
總則：虛心學習 、戒驕戒躁、團結互助、端正心態、努力工作。

③ 農業專業合作社章程

第一章總則

第二條本社由【註：全部發起人姓名或名稱】等人發起，於年月日召開設立大會。

本社名稱：合作社，成員出資總額 元。

本社法定代表人： 【註：理事長姓名】。

本社住所：，郵政編碼：。

(一)組織采購、供應成員所需的生產資料;

(二)組織收購、銷售成員生產的產品;

(三)開展成員所需的運輸、貯藏、加工、包裝等服務;

(四)引進新技術、新品種，開展技術培訓、技術交流和咨詢服務;……等。

上述內容應與工商行政管理部門頒發的《農民專業合作社法人營業執照》中規定的主要業務內容相符。】

本社為每個成員設立個人賬戶，主要記載該成員的出資額、量化為該成員的公積金份額以及該成員與本社的業務交易量(額)。

本社成員以其個人賬戶內記載的出資額和公積金份額為限對本社承擔責任。

第二章成員

【註：農民專業合作社章程還可以規定入社成員的其他條件，如：具有一定的生產經營規模或經營服務能力等。具體可表述為：養殖規模達到以上或者種植規模達到以上，……等。】

(一)參加成員大會，並享有表決權、選舉權和被選舉權;

(二)利用本社提供的服務和生產經營設施;

(三)按照本章程規定或者成員大會決議分享本社盈餘;

(四)查閱本社章程、成員名冊、成員大會記錄、理事會會議決議、監事會會議決議、財務會計報告和會計賬簿;

(五)對本社的工作提出質詢、批評和建議;

(六)提議召開臨時成員大會;

(七)自由提出退社聲明，依照本章程規定退出本社;

(八)成員共同議決的其他權利。【註：如不作具體規定此項可刪除】

出資額占本社成員出資總額百分之 以上或者與本社業務交易量(額)占本社總交易量(額)百分之 以上的成員，在本社等事項【註：如，重大財產處置、投資興辦經濟實體、對外擔保和生產經營活動中的其他事項】決策方面，最多享有票的附加表決權【註：附加表決權總票數，依法不得超過本社成員基本表決權總票數的百分之二十】。享有附加表決權的成員及其享有的附加表決權數，在每次成員大會召開時告知出席會議的成員。

(一)遵守本社章程和各項規章制度，執行成員大會和理事會的決議;

(二)按照章程規定向本社出資;

(三)積極參加本社各項業務活動，接受本社提供的技術指導，按照本社規定的質量標准和生產技術規程從事生產，履行與本社簽訂的業務合同，發揚互助協作精神，謀求共同發展;

(四)維護本社利益，愛護生產經營設施，保護本社成員共有財產;

(五)不從事損害本社成員共同利益的活動;

(六)不得以其對本社或者本社其他成員所擁有的債權，抵消已認購或已認購但尚未繳清的出資額;不得以已繳納的出資額，抵消其對本社或者本社其他成員的債務;

(七)承擔本社的虧損;

(八)成員共同議決的其他義務。【註：如不作具體規定此項可刪除】

(一)主動要求退社的;

(二)喪失民事行為能力的;

(三)死亡的;

(四)團體成員所屬企業或組織破產、解散的;

(五)被本社除名的。

成員資格終止的，在該會計年度決算後個月內【註：不應超過三個月】，退還記載在該成員賬戶內的出資額和公積金份額。如本社經營盈餘，按照本章程規定返還其相應的盈餘所得;如經營虧損，扣除其應分攤的虧損金額。

成員在其資格終止前與本社已訂立的業務合同應當繼續履行【註：也可以依照退社時與本社的約定確定】。

(一)不履行成員義務，經教育無效的;

(二)給本社名譽或者利益帶來嚴重損害的;

(三)成員共同議決的其他情形【註：如不作具體規定此項可刪除】。

本社對被除名成員，退還記載在該成員賬戶內的出資額和公積金份額，結清其應承擔的債務，返還其相應的盈餘所得。因前款第二項被除名的，須對本社作出相應賠償。

第三章組織機構

成員大會行使下列職權：

(一)審議、修改本社章程和各項規章制度;

(二)選舉和罷免理事長、理事、執行監事或者監事會成員;

(三)決定成員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項【註：如設立理事會此項可刪除】;

(四)決定成員出資標准及增加或者減少出資;

(五)審議本社的發展規劃和年度業務經營計劃;

(六)審議批准年度財務預算和決算方案;

(七)審議批准年度盈餘分配方案和虧損處理方案;

(八)審議批准理事會、執行監事或者監事會提交的年度業務報告;

(九)決定重大財產處置、對外投資、對外擔保和生產經營活動中的其他重大事項;

(十)對合並、分立、解散、清算和對外聯合等作出決議;

(十一)決定聘用經營管理人員和專業技術人員的數量、資格、報酬和任期;

(十二)聽取理事長或者理事會關於成員變動情況的報告;

(十三)決定其他重大事項【註：如不作具體規定此項可刪除】。

【註：成員總數達到一百五十人的農民專業合作社可以根據自身發展的實際情況決定是否設立成員代表大會。如不設立，此條可刪除】

(一)百分之三十以上的成員提議;

(二)執行監事或者監事會提議;【註：如不設立執行監事或監事會，此項可刪除】

(三)理事會提議;

(四)成員共同議決的其他情形【註：如不作具體規定此項可刪除】。

理事長【註：或者理事會】不能履行或者在規定期限內沒有正當理由不履行職責召集臨時成員大會的，執行監事或者監事會在日內召集並主持臨時成員大會。【註：如不設立執行監事或監事會，此款可刪除】

成員大會選舉或者做出決議，須經本社成員表決權總數過半數通過;對修改本社章程，改變成員出資標准，增加或者減少成員出資，合並、分立、解散、清算和對外聯合等重大事項做出決議的，須經成員表決權總數三分之二以上的票數通過。成員代表大會的代表以其受成員書面委託的意見及表決權數，在成員代表大會上行使表決權。

理事長行使下列職權：

(一)主持成員大會，召集並主持理事會會議;

(二)簽署本社成員出資證明;

(三)簽署聘任或者解聘本社經理、財務會計人員和其他專業技術人員聘書;

(四)組織實施成員大會和理事會決議，檢查決議實施情況;

(五)代表本社簽訂合同等。

(六)履行成員大會授予的其他職權【註：如不作具體規定此項可刪除】。

理事會【註：或者理事長】行使下列職權：

(一)組織召開成員大會並報告工作，執行成員大會決議;

(二)制訂本社發展規劃、年度業務經營計劃、內部管理規章制度等，提交成員大會審議;

(三)制定年度財務預決算、盈餘分配和虧損彌補等方案，提交成員大會審議;

(四)組織開展成員培訓和各種協作活動;

(五)管理本社的資產和財務，保障本社的財產安全;

(六)接受、答復、處理執行監事或者監事會提出的有關質詢和建議;

(七)決定成員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項【註：如不設立理事會此項可刪除】;

(八)決定聘任或者解聘本社經理、財務會計人員和其他專業技術人員;

(九)履行成員大會授予的其他職權【註：如不作具體規定此項可刪除】。

【註：農民專業合作社可以根據自身發展的實際情況決定是否設立理事會。如不設立理事會，第二十四條第一款、第二十五條中的相關內容可刪除。】

監事會【註：或者執行監事】行使下列職權：

(一)監督理事會對成員大會決議和本社章程的執行情況;

(二)監督檢查本社的生產經營業務情況，負責本社財務審核監察工作;

(三)監督理事長或者理事會成員和經理履行職責情況;

(四)向成員大會提出年度監察報告;

(五)向理事長或者理事會提出工作質詢和改進工作的建議;

(六)提議召開臨時成員大會;

(七)代表本社負責記錄理事與本社發生業務交易時的業務交易量(額)情況;

(八)履行成員大會授予的其他職責【註：如不作具體規定此項可刪除】。

卸任理事須待卸任年後【註：填寫本章程第二十三條規定的理事長任期】方能當選監事。

【註：農民專業合作社可以根據自身發展的實際情況決定是否設執行監事和監事會。如不設立，第二十七條、第二十八條、第二十九條相關內容可刪除。】

(一)主持本社的生產經營工作，組織實施理事會決議;

(二)組織實施年度生產經營計劃和投資方案;

(三)擬訂經營管理制度;

(四)提請聘任或者解聘財務會計人員和其他經營管理人員;

(五)聘任或者解聘除應由理事會聘任或者解聘之外的經營管理人員和其他工作人員;

(六)理事會授予的其他職權【註：如不作具體規定此項可刪除】。

本社理事長或者理事可以兼任經理。

(一)侵佔、挪用或者私分本社資產;

(二)違反章程規定或者未經成員大會同意，將本社資金借貸給他人或者以本社資產為他人提供擔保;

(三)接受他人與本社交易的傭金歸為己有;

(四)從事損害本社經濟利益的其他活動;

(五)兼任業務性質相同的其他農民專業合作社的理事長、理事、監事、經理。

理事長、理事和管理人員違反前款第(一)項至第(四)項規定所得的收入，歸本社所有;給本社造成損失的，須承擔賠償責任。

第四章財務管理

本社財會人員應持有會計從業資格證書，會計和出納互不兼任。理事會、監事會成員及其直系親屬不得擔任本社的財會人員。

(一)成員出資;

(二)每個會計年度從盈餘中提取的公積金、公益金;

(三)未分配收益;

(四)國家扶持補助資金;

(五)他人捐贈款;

(六)其他資金。

經理事長【註：或者理事會】審核，成員大會討論通過，成員出資可以轉讓給本社其他成員。

【註：農民專業合作社可以根據自身發展的實際情況決定是否提取公積金。】

【註：農民專業合作社可以根據自身發展的實際情況決定是否提取公益金。】

(一)按成員與本社的業務交易量(額)比例返還，返還總額不低於可分配盈餘的百分之【註：依法不低於百分之六十，具體比例由成員大會討論決定】;

(二)按前項規定返還後的剩餘部分，以成員賬戶中記載的出資額和公積金份額，以及本社接受國家財政直接補助和他人捐贈形成的財產平均量化到成員的份額，按比例分配給本社成員，並記載在成員個人賬戶中。

本社的債務用本社公積金或者盈餘清償，不足部分依照成員個人賬戶中記載的財產份額，按比例分擔，但不超過成員賬戶中記載的出資額和公積金份額。

第五章合並、分立、解散和清算

(一)本社成員人數少於五人;

(二)成員大會決議解散;

(三)本社分立或者與其他農民專業合作社合並後需要解散;

(四)因不可抗力因素致使本社無法繼續經營;

(五)依法被吊銷營業執照或者被撤銷;

(六)成員共同議決的其他情形。【註：如不作具體規定此項可刪除】

(一)與農民成員已發生交易所欠款項;

(二)所欠員工的工資及社會保險費用;

(三)所欠稅款;

(四)所欠其它債務;

(五)歸還成員出資、公積金;

(六)按清算方案分配剩餘財產。

清算方案須經成員大會通過或者申請人民法院確認後實施。本社財產不足以清償債務時，依法向人民法院申請破產。

第六章附則

全體設立人簽名、蓋章：

④ 農業公司安全生產責任書

農業公司安全生產責任書（通用6篇）

在發展不斷提速的社會中，各種責任書頻頻出現，簽訂責任書可以有效強化及責任，明確目標方向。我們該怎麼擬定責任書呢？下面是我為大家整理的農業公司安全生產責任書（通用6篇），希望能夠幫助到大家。

農業公司安全生產責任書1

為加強公司綜合安全管理，落實安全管理責任，強化各部門員工的安全意識和法制責任觀念，有效控制各類傷亡、重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產經營順利進行，公司與各部門簽訂以下安全目標管理責任書。

一、安全控制目標

1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質量等其它重大以上安全事故)為零。

2、無重大治安、刑事案件。

3、預防發生人員輕傷和其它一般安全事故。

4、財務資金安全、貨物運輸、業務風險為零。

5、現場違紀現象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的安全管理格局。

二、安全管理職責

1、嚴格執行公司各種安全規章制度，並結合公司實際，建立、健全公司及本部門具有可操作性的各種安全管理制度;全面落實部門安全管理職責;組織好日常安全生產，管理好各部門的通訊、安防、機械、電氣設備和辦公用品、生產成品、物資等;做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施、交通運輸設施、安防設施須保持完好狀態;加強所屬人員的思想、品質教育，注重作風和廉正建設;組織制定本部門重特大事故應急救援預案，並組織重大事故應急救援演練。

2、認真落實公司20xx年度安全工作計劃，結合部門的安全生產特點，制訂並落實部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標和重點，同時落實公司日常的安全管理要求。

3、建立、健全部門安全管理責任制度，公司、部門、車間、班組、員工逐級簽訂安全生產目標管理責任書。採取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規范和隱患整改，保質保量完成工作任務，把事故隱患消滅在萌芽狀態。

4、加強重大危險源及重點區域的安全管理。車間周查、部門月檢時，須對重大危險源和重點區域進行安全隱患排查，做到及時發現隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，並按公司有關制度要求及時控制處理，並上報公司辦公室。

5、外出業務人員加強對人身及財產的安全;辦公室、財務部、銷售部、供應部加強公司資金、財產、貨物等物資流通領域的安全防護。

6、按照公司有關安全規章制度的要求，及時、准確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，並認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。

三、安全獎懲

獎懲原則：依據誰主管誰負責的原則，層層落實。

(1)、公司辦公室實施日常安全監督管理，公司年終對各部門進行安全考核。

(2)、發生「安全控制目標」第1、2條和第4條損失重大的安全事故，按照公司《公司管理制度》對直接責任人、主要責任人和部門負責人實施處理，嚴格執行誰負責誰承擔、誰經辦誰承擔、誰管理誰承擔、責任部門所有工作人員承擔連帶責任的劃分原則，並取消部門年度安全生產評先資格，記入年終目標考核。

(3)、全面完成了「安全控制目標」，年終由公司進行通報表彰。

(4)、未發生「安全控制目標」第1、2條和第4條損失嚴重的安全事故，以各部門發生各類安全事故的頻率及損失的高低，作為部門評先的綜合依據，被評為安全生產先進部門的，公司通報表彰，並進行獎勵。

(5)、執行安全問題一票否決制。對於隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門，年終取消評先資格，對其直接主管，根據公司有關規定，給予嚴肅處理。

甲 方： 乙 方：目標責任人 (簽字)： (簽字)：

20xx年xx月xx日

農業公司安全生產責任書2

為慣徹進一步執行「安全第一、預防為主、綜合治理」的安全生產方針，全面慣徹安全生產責任制，切實做好安全生產工作，落實公司安全生產責任主體，杜絕各類事故的發生，依據「誰主管，誰負責」的原則，公司經理與各車間主任簽訂以下安全生產責任書。

1、嚴格遵守國家法律、法規和公司的各項安全規章制度和安全管理規定，積極參加本單位組織的各項安全活動。

2、結合本車間的實際，與各車間班組長簽訂安全責任書，落實安全生產責任制。

3、努力提高自身安全意識及工作業務管理水平，做到「不違章指揮、不讓員工違章作業」。

4、檢查、監督本車間的運行班組在生產和工作過程中自覺履行安全職責的情況，嚴格執行崗位操作規程，做到不違章，不違紀。

5、熟悉車間各崗位的操作規程、安全技能，知道本車間范圍內生產作業中存在的危險因素，採取積極預防措施和應急方法。

6、按照安全生產規章制度定期對車間進行安全檢查，對查出的安全隱患要及時落實整改，對無力整改的要及時採取相應的措施，並上報上級部門。

7、積極按時完成上級部門下達的事故隱患整改工作。

8、及時上報各類事故，積極配合事故的隱患調查和處理工作。

9、按照安全生產規章制度定期召開車間安全生產工作例會，研究車間安全生產情況，組織開展安全生產活動，應用先進的安全技術和管理方法。

10、按照安全生產規章制度組織車間級定期、不定期的安全檢查，確保設備、安全防護裝置、防護設施處於完好狀態，發現隱患及時整改，車間無力整改的要採取臨時應急安全措施，及時以書面形式向公司報告。

11、組織或參加車間各類事故現場保護，調查和處理工作，並按規定及時上報。

12、負責本車間員工的日常安全教育、操作技能培訓工作，組織落實車間級安全教育，並督促檢查各班組級安全教育，並定期進行考核。

13、經常檢查本車間對安全生產規章制度的執行情況，對違章違紀行為予以堅決制止，並做到自己不違章指揮。

14、在生產與安全發生矛盾時，生產必須服從安全。

如本車間在生產作業中有嚴重違反安全生產有關規定，本人將自願接受公司、部門的處罰，並承擔相應後果。

經理：

車間主任：

二○XX年X月

農業公司安全生產責任書3

一、為保護公司財產和員工人身安全，保證公司生產經營工作順利進行，必須做到層層把關，處處落實，將管理制度，工作責任落到實處，落實到具體責任人。根據國家有關勞動保護法律、法規，結合公司的實際情況，特製定本責任書。

二、公司安全生產工作以「安全第一，預防為主」為方針，堅持生產經營服從安全需要的原則，確保實現安全生產和文明生產。

三、各分管（部門）負責人為本部門安全生產責任人，負責本分管范圍（部門）的安全生產和安全教育工作，貫徹落實公司安全生產制度，制定並組織實施本部門的安全生產工作實施細則，同時督促檢查，確保安全生產工作的順利開展。

四、各分管（部門）負責人要堅決貫徹執行「誰主管、誰負責;誰安排、誰負責；誰帶班、誰負責」的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。

五、各部門必須設立專（兼）職安全生產管理人員，負責本部門的日常安全生產督促檢查工作，及時發現問題，解決問題，並做好記錄，每月將安全檢查記錄上報安監部，積極配合安監部落實安全生產責任制。

六、各分管領導（部門）必須加強本范圍（部門）安全生產教育工作。務必讓員工樹立起「安全第一、生產必須安全、安全為了生產」的思想，在工作中嚴格執行各項安全管理規定，遵守安全生產規章制度。

七、提高分管范圍（部門）員工的安全保護意識，做到「三不傷害」。

八、分分管（部門）負責人要教育引導本部門員工積極參與安全生產工作，發現隱患及時整改，多提有助於安全生產的合理化建議。

九、發生人身、設備事故必須按規定的`處理原則和程序進行處理。事故處理要堅持「四不放過」的原則。

十、單位發生各類安全事故按公司安子1號文件《安全生產管理制度》進行考核。

十一、本責任書一式兩份，本單位留存一份，安監部存檔一份。

甲方：（簽字）

乙方：（簽字）

年月日

年月日

農業公司安全生產責任書4

為加強本公司安全管理，保障賓客及本公司員工人身、財產安全，根據《消防法》和《深圳市社會治安防範責任條例》的等有關規定和「誰主管、誰負責」的工作原則，結合我公司實際，特製定本責任書。

本責任書由公司各部經理與公司簽訂。各部門領導要將簽約的內容分解落實到基層班組、員工，做好本部門與班組、員工的簽約工作，形成領導親自動手，真抓實管，一級抓一級，層層負責，明確綜合治理的任務、目標，創造良好的經營、工作、生活秩序。

一、部門安全責任人資格

本公司各部門的經理為本部門安全負責人。

二、安全責任人職責

1、嚴格遵守有關法律、法規，按照公安、消防、文化等部門的安全防範管理要求，主管本部門的安全防範工作。

2、制定本部門安全防範目標、措施，細化責任制，要求落實到班組、個人。

3、督促檢查本部門所屬各班組的安全防範目標的貫徹落實情況，對發現的隱患負責落實整改，並對有關責任人提出獎懲建議。

4、安全工作與生產經營做到同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比。

5、負責制定和落實本部門所屬各班組員工的安全防範教育管理和培訓計劃。

6、按時參加安全部等有關部門組織的安全專項活動，經常向公司職能部門如實反映本部門的安全情況。

三、安全防範目標

1、本部門安全秩序穩定良好，客人和員工普遍感到有安全感。

（1）不發生夠立案的刑事案件和一般治安案件及火災事故，辦公室、更衣箱內不存放貴重物品或大量現金、有價證券。

（2）無因防範或管理不當而引起的重大刑事案件、影響較大的治安案件和重大火災事故。

（3）員工主動協助安全部和公安機關查處小偷小摸、等其他擾亂企業內部秩序的各類事故、案件，堅決取締和打擊法律法規明令禁止的違法活動，經營場所秩序良好。

（4）保持消防安全疏散通道暢通，不堆雜物。

（5）保持消防器材設備清潔，完好無損，有專人負責。

2、結合本部特點，建立健全和落實各項安全防範制度。

（1）認真貫徹本公司強化安全管理工作的要求，各崗各職安全防範責任制到位。

（2）部門與班組、個人安全防範責任簽約，簽約率分別達到100%。

（3）定期對所屬班組進行安全防範工作檢查、督促。

（4）在經營活動中，與承包、租賃場所（單位）均有安全防範責任制簽約，簽約率達到100%。

3、經常對員工進行法制和職業道德及安全教育。

（1）嚴密掌握本部門員工的思想動態，及時排除和處置不安全（不安定）因素。

（2）員工中不發生治安拘留以上的違法犯罪情況。

四、考核

1、本責任書由公司安全領導小組或安保部會同有關部門抽查考核。

2、由於安全責任人故意或過失行為而發生重大責任事故和案件的，除應給予一定的經濟制裁外，還應依法追究責任。

3、安全部對本責任書的執行情況負責匯總向公司副總經理室報告，部門安全責任人應每半年對責任書的落實情況書面報告公司安全部。

4、本責任書經公司和部門安全責任人簽章後生效，責任書一式二份，簽約部門和安保部各持一份。本責任書簽約期滿如無履行新的安全簽約，本責任書自動延續。

5、本責任書由安全部負責解釋，若有與法律、法規或上級機關規定相抵觸，以法律、法規或上級機關規定為准。

五、獎懲

1、公司設立安全防範獎，對完成安全防範目標成績顯著的，由公司視情況給予部門安全責任人適當的獎勵。

2、由於不認真履行安全防範責任，未完成安全防範目標，而發生重大責任事故和案件的，除應依法追究責任外，還應給予安全責任人必要的經濟制裁和行政處罰。

深圳市創奇鑫事業發展有限公司

安全責任人（簽章）

年 月 日

部門安全責任人（簽章）

年 月 日

農業公司安全生產責任書5

為認真貫徹安全第一，預防為主，綜合治理的方針，落實安全生產主體責任和各級安全生產責任制，預防和減少各類事故，保證實現安全生產目標，積極推進公司生產持續、穩定、有序發展，特簽訂本責任書。

一、公司總體目標與指標

1、重大危險化學品泄漏事故發生率為零；

2、全年因工死亡、重傷事故發生率為零；

3、全年火災事故發生率為零；

4、直接經濟損失3000元以上事故發生率為零；

5、設備設施完好率達95%以上；

6、事故隱患整改率達95%以上；

7、從業人員上崗前培訓率為100%。

二、職責

1、認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規和公司的有關規章制度，協助主管領導及有關部門積極做好安全生產的管理工作，對本部門的安全生產的工作負全面責任。

2、對本部門員工進行經常性的安全意識教育，配合公司組織開展安全生產宣傳教育的有關活動。

3、做好本部門的日常安全檢查，參加公司安全大檢查，發現安全問題，及時向領導報告，並落實措施，整改到位。

4、負責對各車間、部門內部消防設施、器材，維護、保管的檢查監督，督促主管部門做好所有消防器材的定期檢查、更換和采購工作，確保消防器材安全有效。

5、根據公司對部門、車間分配的安全生產職責，認真完成本職工作。

6、及時做好對下屬班組、人員的安全責任制考核工作。

7、積極做好本部門、車間安全生產台帳工作。

8、認真組織本部門、車間開展各項安全生產活動。

9、及時完成公司布置的有關工作任務。

三、考核

1、考核時限為20XX年1月1日至20XX年12月31日。

2、考核指標按部門與公司簽訂的責任書和公司考核方法執行。

四、獎罰

1、月度獎懲，根據公司月度檢查考核情況，結合生產責任制考核，核發部門安全獎，部門負責人將考核情況列入績效考核。

2、年終獎懲，根據公司對部門每月的考核情況年終再進行一次綜合評定，被評為優秀或不合格的按公司《安全責任制考核方法》給予獎罰。

公司負責人簽字：

部門（車間）負責人簽字：

20XX年XX月XX日

農業公司安全生產責任書6

為認真做好20xx年的安全生產工作，確保公司及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規的要求，按照 「一級監督一級，一級管理一級，一級對一級負責」的原則，公司與主管安全負責人簽訂如下安全目標責任書。

一、工作目標

1、重大人身傷亡事故為零。

2、重大火災事故為零。

3、重大交通事故為零。

4、輕傷率小於3‰。

5、最大限度地減少一般事故，安全隱患的整改率達95%以上。

6、員工廠級安全教育培訓率100%。

二、責任

1、組織制定並監督實施公司安全生產方針和目標、安全生產年度計劃、各部門及責任人安全生產責任制。根據各責任部門簽訂的安全目標責任書，建立安全責任考核制度，定期考核，予以獎懲。

2、會同各責任部門組織制訂各項安全生產規章制度，督促生產部修訂完善崗位操作規程。

3、負責安全生產規章制度、安全注意事項等進行安全培訓教育。

4、指導聯合項目部制定關鍵裝置、重點部位安全管理制度和應急預案，實行管理人員定點承包的安全管理機制，定期監察承包人履職情況。

5、會同有關責任部門負責組織警示標志的設置工作。

6、負責建立變更管理制度，對人員、管理、工藝、技術、設施等永久性或暫時性的變化進行有計劃的控制，變更的實施應履行審批及驗收程序，對變更過程及變更所產生的風險進行分析和控制。

7、負責建立事故報告制度，明確事故報告程序。

8、負責建立事故台帳，事故調查和處理，按照「四不放過」的原則進行處理，編制事故調查報告.

9、組織公司級安全檢查，將檢查結果與責任制掛鉤，並對整改情況進行監察。 ⑽、完善職業健康管理檔案。

三、附則

1、本責任書有效期限為一年，即：20XX年01月01日至20XX年12月31日。

2、本責任書期一式兩份，公司與個人雙方各執一份。

總經理簽字： 安全負責人簽字：

年 月 日 年 月 日

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⑤ 生豬養殖場規章制度

你可以參考下這份：豬肉安全生產管理操作指南一、養殖場生產環境 養殖場應建在水源保護區、交通要道、城鎮居民區、學校、醫院等禁養區域以外。生產和建築布局應符合相關工藝要求，有防疫隔離設施，生產區、生活區、緩沖區。空氣質量和水質量應符合養殖業環境質量要求。即符合ＧＢ／Ｔ１８４０７．２－２００１《農產品安全質量無公害畜禽產地環境評價要求》、農業部ＮＹ／Ｔ３８８－１９９９《畜禽場環境質量標准》和ＮＹ５０２７－２００１《無公害食品畜禽飲用水水質》等標準的規定。 二、養殖場生產工藝和養殖規模 養殖場應具有合理的生產工藝、先進的養殖技術，符合養殖品種的規模化、專業化生產流程，按照全進全出等合理的飼養工藝進行生產；應養殖符合市場需求、生產性能優良的品種；自留種苗要符合良種繁育體系建設規劃要求。記錄和技術資料齊全。符合農業部ＮＹ／Ｔ５０３３－２００１《無公害食品生豬飼養管理准則》標準的規定。 三、養殖場規章制度 養殖場應遵守國家的有關法律、法規。同時，應建立、建全相應的生產、管理規章制度，並張榜明示，各項生產指標與崗位責任制明確。整個生產過程應嚴格遵守養殖技術規范。所有記錄檔案保存完整，並應盡可能長期保存，最少應在清群後仍保存２年。 四、投入品使用規范 （一）飼料及原料：飼料及原料應符合營養指標和衛生指標要求。執行標准ＧＢ１３０７８－２００１《飼料衛生標准》、ＮＹ５０３２－２００１《無公害食品生豬飼養飼料使用准則》。所使用的飼料添加劑產品必須是農業部公布的《允許使用的飼料添加劑品種目錄》中所規定的品種和取得試生產產品批准文號的新飼料添加劑品種，並由取得飼料添加劑生產許可證的企業生產的具有產品批准文號的產品。葯物飼料添加劑的使用應符合農業部發布的《飼料葯物飼料添加劑使用規范》（中華人民共和國農業部農牧發［２００１］２０號通知」）和無公害養殖對葯物使用的要求。按國家要求增加或減少葯物飼料添加劑使用品種，嚴格執行休葯期制度。飼料中直接添加獸葯用於疫病治療和防治，要嚴格遵循獸葯使用規范；不得添加國家嚴禁使用的鹽酸克倫特羅等違禁葯物。 （二）葯物的使用：對動物疾病進行預防、治療、診斷所用獸葯必須符合《中華人民共和國獸葯典》、《中華人民共和國獸葯規范》、《獸葯質量標准》、《進口獸葯質量標准》和《飼料葯物飼料添加劑使用規范》的相關規定。所用獸葯必須來自具有獸葯生產許可證和產品批准文號的生產企業，或者具有進口獸葯許可證的供應商，所用獸葯的標簽應符合《獸葯管理條例》的規定。購進的獸葯必須來自具有獸葯經營許可證的企業。葯物的使用嚴格遵循ＮＹ５０３０－２００１《無公害食品生豬飼養獸葯使用准則》規定的葯品名錄、制劑、用法與用量、休葯期，禁止使用未經批准或已經淘汰的獸葯和違禁葯品。 五、飼養管理規范 飼養過程中應按ＧＢ８４７４《豬的飼養標准》和ＮＹ／Ｔ５０３３－２００１《無公害食品生豬飼養管理准則》等標准進行管理。飼養人員應定期應進行健康檢查，並依法取得健康證明後方可上崗工作，傳染病患者不得從事飼養工作。技術人員應有專業學歷證明或經過職業培訓，並取得綠色證書後方可上崗。飼喂應按養殖技術規范進行，每次飼料添加量要適當，防止飼料污染。根據飼養工藝進行轉群，做好生產計劃安排，創造適宜養殖的生產環境，認真做好日常生產記錄。 六、防疫檢疫規范 養殖場應建立、建全嚴格的防疫管理制度。定期做好養殖場所、環境和生產用具的消毒工作；實施動物免疫登記證制度，對國家和北京市獸醫管理部門確定的必須免疫的動物疫病嚴格按免疫程序實施免疫；積極配合動物疫病檢測機構對疫病進行檢測和監督。確保全年無一、二類傳染病發生。 （一）防疫：對人流、物流進出消毒；內、外環境進行消毒；銷售和外購動物隔離檢疫；動物疫病定期檢測凈化，及時進行疫情報告、疫情處理、疫情發布等工作。 （二）衛生消毒：選擇對人和動物安全、沒有殘留毒性、對設備沒有破壞、消毒效果好、不會在體內產生有害積累的消毒劑進行消毒，重點做好動物養殖場所、環境、生產用具的消毒工作。 （三）疫病的預防接種：根據《中華人民共和國動物防疫法》、《北京市動物檢疫條例》及相關規定，進行動物防疫性預防接種。按國家確定的必須免疫的動物疫病，實施計劃免疫。依據當地疫病流行和受威脅情況，對計劃免疫以外的動物疫病進行免疫。疫苗來源於具有動物生物製品經營許可證的生產經營單位。加強疫苗的管理和保存。疫病的預防接種按免疫程序進行，實施動物免疫登記制度，做好登記記錄。 （四）寄生蟲控制：選擇的驅蟲葯應具有高效、安全、廣譜的特點，符合無公害養殖獸葯使用准則規定的葯品，按驅蟲程序進行驅蟲，作好驅蟲記錄。 （五）動物疫病監測：依照《中華人民共和國動物防疫法》及相關法規要求，制定疫病監測方案。對一、二類動物傳染病實施常規監測，依據疫病流行和受威脅情況對其他疫病進行監測。要積極配合動物疫病檢測機構對疫病進行檢測和監督。 （六）疫病控制和撲滅：發生疫情或疑似發生疫情，獸醫和防疫員應及時診斷，並向當地獸醫管理部門報告疫情。確診發生國家或地方規定的必須撲滅的傳染病時，應配合當地獸醫管理部門，實施嚴格的隔離、撲殺、封鎖。發生國家或地方控制需凈化的疫病時，應對動物群體實施清群和凈化。發生疫病的養殖單位，應按國家要求進行消毒，對病死或淘汰的屍體進行無害化處理。 七、產品質量 產品質量應符合ＤＢ１１／１５４《豬肉安全衛生要求》的規定。並通過生產環境、疫病、葯殘全過程的檢測和監測，取得綠色或安全食用農產品認證。 第二部分 屠宰廠有關要求 一、總平面布置和環境衛生 （一）屠宰廠應建在遠離學校、幼兒園、村莊、居民區、地表水二級保護區、地下水源防護區、畜牧場和其他有動物防疫要求的場所５００米以上。並位於居民區主要季風下風處和水源的下游。 （二）屠宰廠周圍應有良好的環境衛生條件，有與屠宰規模相適應的充足水源，水質符合ＧＢ５７４９－１９９５《生活飲用水衛生標准》的規定。並應避開產生有害氣體、煙霧、粉塵等物質的工業、企業及其他產生污染源的地區和場所。 （三）屠宰廠應劃分為生產區和非生產區。生產區必須單獨設置活豬、廢棄物、產品和人員出的出入口，且產品與活豬、廢棄物在廠內不得公用一個通道。 （四）生產區各車間的布局與設施必須滿足生產工藝流程和衛生要求。必須遵循健康豬和疑病豬嚴格隔離的原則。原料、半成品、產品等加工應避免迂迴運輸，防止交叉污染。 （五）設有與屠宰規模相適應的獸醫檢疫設施。 （六）備有適用的消毒設施、消毒葯品，建立健全消毒制度。 （七）廠區的路面、場地應平整無積水。主要道路及場地宜採用混凝土或瀝青鋪設。 （八）活豬進廠應設置與門同寬、長３ｍ、深０．１ｍ～０．１５ｍ，且能排放消毒液的車輪消毒池。急宰間、不可食用肉處理間及隔離間的出入口處應設置便於手推車出入的消毒池。 （九）廠區內的室外廁所均應採用水沖式的，且有防蠅設施。（

⑥ 農業獨資有限公司章程

農業獨資有限公司章程

農業獨資有限公司章程要怎麼寫呢?以下是我分享的農業獨資有限公司章程，歡迎大家借鑒!

依據《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)及其他有關法律、行政法規的規定，由***和***共同出資設立*****農業科技有限公司(以下簡稱「公司」)，經全體股東討論，並共同制訂本章程。

第一章 公司的名稱和住所

第一條 公司名稱：****農業科技有限公司

第二條 公司住所：*****************************

第二章 公司經營范圍

公司經營范圍：生物製品的研究、開發及技術轉讓、技術服務，對養殖業的投資，農業技術開發、轉讓，農副產品加工技術開發、研究、轉讓，林業機械種植、機耕、挖穴，花卉、不再分包裝種子、肥料、農業機械、農具、農副產品(除糧油)的銷售。(上述經營范圍涉及許可經營的憑許可證經營)。

公司經營范圍中屬於法律、行政法規或者國務院決定規定在登記前須經批準的項目的，應當在申請登記前報經國家有關部門批准。

第三章 公司注冊資本

第三條 公司注冊資本：人民幣伍佰萬元

第四章 股東的姓名或者名稱、出資方式、出資額和出資時間

股東未按照出資表規定繳納出資的，除應當向公司足額繳納外，還應當向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任。

第五條 股東繳納出資後，必須經依法設立的驗資機構驗資並出具證明。

第六條 公司成立後，應向股東簽發出資證明書並置備股東名冊。

第五章 公司的機構及其生產辦法、職權、議事規則

第七條 公司股東會由全體股東組成，是公司的權利機構，行使下列職權：

(一)決定公司的經營方針和投資計劃;

(二)選舉和更換非由職工代表擔任的執行董事、監事，決定有關執行董事、監事的報酬事項;

(三)審議批准執行董事的報告;

(四)審議批准監事會或者監事的報告;

(五)審議批准公司的年度財務預算方案、決算方案;

(六)審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

(七)對公司增加或者減少注冊資本作出決議;

(八)對發行公司債券作出決議;

(九)對公司合並、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;

(十)修改公司章程;

(十一)對公司對外投資或者為他人提供擔保作出決議。

對前款所列事項股東以書面形式一致表示同意的，可以不召開股東會會議，直接作出決定，並由全體股東在決定文件上簽名。

第八條 首次股東會會議由出資最多的股東召集和主持，按照公司法規定行使職權。

第九條 股東會會議分為定期會議和臨時會議，並應當於會議召開十五日以前通知全體股東。定期會議每2月召開一次。代表十分之一以上表決權的股東，執行董事，監事提議召開臨時會議的，應當召開臨時會議。

第十條 股東會會議由執行董事召集和主持;執行董事不能履行職務或者不能履行職務的，由監事召集和主持;監事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權的股東可以自行召集和主持。

第十一條 股東會會議應對所議事項作出決議，股東會應當對所議事項的決定作出會議記錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名.股東會會議由鼓動按照出資比例行使表決權.

股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合並、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。

股東會會議作出除前款以外事項的決議，須經代表二分之一以上表決權的股東通過。 第十二條 公司不設董事會，設執行董事一名，任期三年，由選舉產生。執行董事任期屆滿，可以連任。

第十三條 執行董事對股東會負責，行使下列職權：

(一)召集股東會會議，並向股東會報告工作;

(二)執行股東的決議;

(三)決定公司的經營計劃和投資方案;

(四)制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

(六)制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案;

(七)制訂公司合並、分立、解散或者變更公司形式的方案;

(八)決定公司內部管理機構的設置;

(九)決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，並根據經理的提名決定聘任或者解聘副經理、財務負責人及其報酬事項;

(十)制定公司的基本管理制度;

第十四條 對前款所列事項執行董事作出決定時，應當採用書面形式，並由執行董事簽名後置備於公司。

第十五條 公司設經理一名，由執行董事決定聘任或者解聘。經理對執行董事負責，行使下列職權：

(一)主持公司的生產經營管理工作，組織實施執行董事決定;

(二)組織實施公司年度經營計劃和投資方案;

(三)擬訂公司內部管理機構設置方案;

(四)擬訂公司的基本管理制度;

(五)制定公司的具體規章;

(六)提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人;

(七)決定聘任或者解聘除應由執行董事決定聘任以外的責任管理人員;

(八)執行董事授予的其他職權。

第十六條 公司不設監事會，設監事1人，監事任期每屆三年，任期屆滿，可以連任。

監事任期屆滿未及時改選，或者監事在任期內辭職導致監事會成員低於法定人數的，在改選出的監事就任前，原監事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行監事職務。執行董事、高級管理人員不得兼任監事。

第十七條 公司監事行使下列職權：

(一)檢查公司財務;

(二)對執行董事、高級管理人員執行公司的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的執行董事、高級管理人員提出罷免的建議;

(三)當執行董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求執行董事、高級管理人員予以糾正;

(四)提議召開臨時股東會會議，在執行董事不履行《公司法》規定的`召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議;

(五)向股東會會議提出草案;

(六)依法對執行董事、高級管理人員提起訴訟;

第十八條 監事可以對執行董事決定的事項提出質詢或者建議。監事發現公司經營情況異常，可以進行調查;必要時，可以聘請會計師事務所等協助其工作，費用由公司承擔。

第十九條 公司監事行使職權所必須的費用，由公司承擔。

第六章 公司的法定代表人

第二十條 公司的法定代表人由執行董事擔任。

第七章 股權轉讓

第二十一條 股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。

股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權;不購買的，視為同意轉讓。

經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例;協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。

第二十二條 轉讓股權後，公司應當注銷原股東的出資證明書，向新股東簽發出資證明書，並相應修改公司章程和股東名冊中有關股東及其出資額的記載。對公司章程的該項修改不需要再由股東會表決。

第二十三條 有下列情形之一的，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權：

(一)公司連續五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續盈利，並且符合本法規定的分配利潤條件的;

(二)公司合並、分立、轉讓主要財產的;

(三)公司章程規定的營業期限屆滿或者章程規定的其他解散事由出現，股東會會議通過決議修改章程使公司存續的。

自股東會會議決議通過之日起六十日內，股東與公司不能達成股權收購協議的，股東可以自股東會會議決議通過之日起九十日內向人民法院提起訴訟。

第二十四條 自然人股東死亡後，其合法繼承人繼承股東資格。

第八章 財務、會計、利潤分配及勞動用工制度

第二十五條 公司應當依照法律、行政法規和國務院財政主管部門的規定建立本公司的財務、會計制度，並應在每個會計年度終了時製作財務會計報告，委託國家承認的會計師事務所審計並出具書面報告，並應於5天前送交各股東。

第二十六條 公司利潤分配按照《公司法》及有關法律、法規，國務院財政主管部門的規定執行。股東按照實繳的出資比例分取紅利。

第二十七條 公司聘用、解聘承辦公司審計業務的會計師事務所由股東會決定。 第二十八條 勞動用工制度按國家法律、法規及國務院勞動部門的有關規定執行。

第九章 公司的解散事由與清算辦法

第二十九條 公司的營業期限為 第三十條 公司有下列情形之一，可以解散：

(一)公司營業期限屆滿;

(二)股東會決議解散;

(三)因公司合並或者分立需要解散;

(四)依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤消;

(五)人民法院依照公司法的規定予以解散。

公司營業期限屆滿時，可以通過修改公司章程而存續。

第三十一條 公司經營管理發生嚴重困難，繼續存續會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司。

第三十二條 公司因本章程第三十二條第一款、第(一)項、第(二)項、第(四)項、第(五)項規定解散時，應依《公司法》的規定成立清算組對公司進行清算。清算結束後，清算組應當製作清算報告，報股東會或者人民法院確認，並報送公司登記機關，申請注銷公司登記，公告公司終止。

第十章 董事、監事、高級管理人員的義務

第三十三條 高級管理人員是指本公司的經理、副經理、財務負責人。

第三十四條 董事、監事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規和公司章程，對公司負有 忠實義務和勤勉義務，不得利用職權收賄賂賂或者其他非法收入，不得侵佔公司的財產。

第三十五條 董事、高級管理人員不得有下列行為：

(一)挪用公司資金;

(二)將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

(三)未經股東會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保;

(四)未經股東會同意，與本公司訂立合同或者進行交易;

(五)未經股東會同意，利用職務便利為自己或者他人謀取屬於公司的商業機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務;

(六)接受他人與公司交易的傭金歸為己有;

(七)擅自批露公司秘密;

(八)違反對公司忠實義務的其他行為。

第三十六條 董事、監事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十二章 股東會會議認為需要規定的其他事項

第三十七條 本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律、法規、規章的規定為准。

第三十八條 公司登記事項以公司登記機關核定的為准。

第三十九條 本章程一式四份，公司留存二份，並報公司登記機關備案一份 。

全體股東簽字(法人股東蓋章)：

年 月 日

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⑦ 我們單位是一個農業種植合作社，現在想規范化，需要一些相關的規章制度，庫房管理、出入庫、大棚種植管理

庫房管理制度
第一條：保管好庫存物資，做到數量准確、質量完好、確保安全、收發迅速、面向生產、服務周到、降低費用、加速資金周轉。

第二條：庫房設置要統籌規劃，合理布局。

第三條：物資入庫，庫管員要親自同交貨人辦理交接手續，核對清點物資名稱、數量是否一致，並作好物資交接手續、簽字確認。

第四條：物資入庫，應先入待檢區，經檢驗未合格，不準進入貨位，更不準投入生產使用。

第五條：材料驗收合格，庫管員憑發票所開據的名稱、規格、型號、數量驗收就位。入庫單各欄應填寫清楚，並隨同托收單交財務記賬。

第六條：不合格品，應隔堆放，嚴禁投入生產。如工作馬虎，混入生產，庫管員應負失職的責任。

第七條：驗收發現問題，應及時通知上級和經辦人處理。托收單到而貨未到，或者貨已到而沒票據，均應向經辦人反映查詢。

第八條：物資的存儲管理，原則上以物資的屬性、特點和用途規劃設置存儲區域，；凡是吞吐量大的落地堆放，周轉小的用貨架存放；落地堆放以分類和規格的次序排列編號，上架的以分類定位編號。

第九條：物資堆放的原則是：在堆垛合理、安全、可靠的前提下，推行五五堆放法，根據貨物特點，做到過目見數，檢點方便，成行成列，壘放整齊。

第十條：庫房庫管員對庫存、代保管、待驗材料，以及設備、容器和工具等富有經濟責任和法律責任。因此做到人各有責、物各有主、事事有人管。庫房物資若有損失、貶值、報廢、盤盈、盤虧等，庫管員應及時報考物控主管，分析原因、查明責任，按規定辦理報批手續。未經批准一律不準擅自處理。庫管員不得採取「盈時多送，虧時剋扣」的違紀做法。

第十一條：保管物資要根據自然屬性，考慮存儲的場所和保管常識加以處理，加強保管制度，達到「十不」要求，務必使公司財產不發生責任損失。同類物資堆放，要考慮先進先出，發貨方便，留有餘地。
第十二條：保管物資，未經主管同意，一律不準擅自借出；總成物資一律不準折件零發，特殊情況應經主管批准。

第十三條：庫房要嚴格保衛制度，禁止非本庫人員擅自入庫。庫房嚴禁煙火和明火作業。庫房庫管員要懂得使用消防去器材，掌握必要的防火知識。

第十四條：按「推陳出新、先進先出、按規定供應、節約用料」的原則發料。發料堅持「一盤底、二核對、三發料、四減數」的原則。對貪圖方便，違反發料原則造成物資失效、霉變、大料小用、優材劣用以及差錯等損失，庫管員要負經濟責任。

第十五條：領料單要填明材料名稱、規格、領料數量、型號、材料名稱用途、核算員和領料人員簽字。屬計劃內的材料應有材料計劃；屬限額供料的材料應符合限額供料制度；屬規定審批的材料應有審批人簽字。已超費的領料人未辦理相關手續，不得發料。

第十六條：調廢材料，庫管員要審查單價、貨款總金額，蓋有財務科收款章方可發料。發現價格不符、貨款少收等，應立即通知開票人更正後發貨。

第十七條：對於專項申請的材料，除計劃采購員用做備用的數量外，均應由申請部門領用。常備用料，凡屬於可以分割折零的，本著節約的原則，都應折零供應，不準一次性發料。

第十八條：各車間指定固定領料負責人，發料時庫管員必須與領料人在庫房指定位置辦理手續，當面點交清楚，防止差錯出門。

第十九條：所有發料憑證，庫管員應妥善保管，不得丟失。

第二十條：記賬要字跡清晰，日清月結不積壓，托收、月報要及時。

第二十一條：允許范圍內的磅差、合理的自然損耗引起的盤盈盤虧，每月都要上報，做到賬、卡、物、資金「四一致」。

第二十二條：創造「五好庫房」是每個庫管員努力的方向，每月對庫房進行一次檢查，以促進創「五好庫房」活動的開展。

第二十三條：庫管員調動工作，一定要辦理交接手續，移交中的未了事宜及有關憑證，要列出清單三份，寫明情況，雙方簽字，物控主管見證，雙方各執一份，部門存檔一份，事後發生糾葛，仍由原移交人負責。對失職造成的虧損，除照價賠償外，還要給予紀律處分。

⑧ 養豬合作社的規章制度，利益風險是如何分配

一、社員(代表)大會制度
一、為了保護合作社社員的合法權益，體現民主管理的原則，依據《中華人民共和國農民專業合作社法》和農業部《農民專業合作社示範章程》(農業部令第4號)，特製定本制度。
二、社員(代表)大會由全體社員(代表)組成，是合作社的最高權力機構。
三、社員大會職責：
1、審議、修改本社章程和各項規章制度；
2、選舉和罷免理事長、理事、執行監事(或者監事會成員)；
3、決定社員出資標准及增加或者減少出資；
4、審議本社的發展規劃和年度業務經營計劃；
5、審議批准年度財務預算和決算方案；
6、審議批准年度盈餘分配方案和虧損處理方案；
7、審議批准理事會、執行監事(或者監事會)提交的年度業務報告；
8、決定重大財產處置、對外投資、對外擔保和生產經營活動中的其他重大事項；
9、對合並、分立、解散、清算和對外聯合等做出決議；
10、決定聘用經營管理人員和專業技術人員的數量、資格、報酬和任期；
11、聽取理事長或者理事會關於社員變動情況的報告；
12、決定其他重大事項 ．
四、社員代表從全體社員中選舉產生，每10名社員選舉產生一名社員代表，組成社員代表大會。社員代表大會履行社員大會的全部職權，社員代表任期2年，可以連選連任。
五、社員(代表)大會由理事會負責召集，每年至少召開二次。
六、合作社召開社員(代表)大會，出席人數應當達到社員(代表)總數三分之二以上。
七、社員(代表)大會選舉或者做出決議，應當由本社社員表決權總數過半數通過；做出修改章程或者合並、分立、解散的決議應當由本社社員表決權數的三分之二以上通過。
八、遇下列情況，可以臨時召開社員(代表)大會：
1、百分之三十以上的社員提議；
2、執行監事或者監事會提議；
3、理事會提議；
4、社員共同議決的其他情形。
九、社員(代表)大會對有關議案進行表決時，實行「一人一票」制。社員(代表)因故不能參加時，可書面委託社員代理，一個社員最多隻能代理兩個社員。
十、社員(代表)大會所議事項要形成會議記錄，出席會議的社員、理事、監事應當在會議記錄上簽名。
二、理事會工作制度
一、為了規范理事會的行為，促進合作社發展，依據《中華人民共和國農民專業合作社法》和農業部《農民專業合作社示範章程》(農業部令第4號)，特製定本制度。
二、理事會是合作社的執行機構，對社員大會負責。
三、理事會由3名理事組成，理事會成員由社員(代表)大會從本社社員中選舉產生，任期2年，理事長任期1年，可連選連任。
四、理事會職責：
1、組織召開社員(代表)大會並報告工作，執行社員(代表)大會決議；
2、制訂本社發展規劃、年度業務經營計劃、內部管理規章制度等，提交社員(代表)大會審議；
3、制定年度財務預決算、盈餘分配和虧損彌補等方案，提交社員(代表)大會審議；
4、組織開展社員培訓和各種協作活動；
5、管理本社的資產和財務，保障本社的財產安全；
6、接受、答復、處理執行監事或者監事會提出的有關質詢和建議；
7、決定社員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項；
8、決定聘任或者解聘本社經理、財務會計人員和其他專業技術人員；
9、履行社員(代表)大會授予的其他職權
五、理事會會議的表決，實行一人一票。重大事項集體討論，並經三分之二以上理事同意方可形成決定。理事個人對某項決議有不同意見時，其意見記入會議記錄並簽名。
六、社員(代表)大會從本社社員中選舉產生1名理事長，依照章程的規定行使職權。
七、理事長是本社的法定代表人。主要職責：
1、主持社員(代表)大會，召集並主持理事會會議；
2、簽署本社社員出資證明；
3、簽署聘任或者解聘本社經理、財務會計人員和其他專業技術人員聘書；
4、組織實施社員(代表)大會和理事會決議，檢查決議實施情況；
5、代表本社簽訂合同等；
6、履行社員(代表)大會授予的其他職權。
八、理事會接到監事會質詢或建議的書面通知後，應在10個工作日內做出答復。
九、理事會所議事項要形成會議記錄，出席會議的理事應當在會議記錄上簽名。
三、監事會工作制度
一、為了規范監事會行為，促進合作社發展，依據《中華人民共和國農民專業合作社法》和農業部《農民專業合作社示範章程》(農業部令第4號)，特製定本制度。
二、監事會是合作社的監督機構，代表全體社員監督合作社的財務和業務執行情況。
三、監事會由5人組成，設監事長一人。監事會成員由社員(代表)大會選舉產生，每屆任期3年，可連選連任，合作社理事、監事不得互相兼任。
四、監事會職責：
1、監督理事會對社員(代表)大會決議和本社章程的執行情況；
2、監督檢查本社的生產經營業務情況，負責本社財務審核監察工作；
3、監督理事長或者理事會成員和經理履行職責情況；
4、向社員(代表)大會提出年度監察報告；
5、向理事長或者理事會提出工作質詢和改進工作的建議；
6、提議召開臨時社員(代表)大會；
7、代表本社負責記錄理事與本社發生業務交易時的業務交易量(額)情況；
8、履行社員(代表)大會授予的其他職責。
五、監事會會議由監事長召集，監事長因故不能召集會議時，可以委託其他監事召集。
六、監事會會議的表決實行一人一票。監事會會議須有三分之二以上的監事出席方能召開。重大事項的決議須經三分之二以上監事同意方能生效。
七、監事會所議事項要形成會議記錄，出席會議的監事應當在會議記錄上簽名。監事個人對某項決議有不同意見時，其意見也要記入會議記錄並簽名。