學校團委規章制度

『壹』 學生會組織部的規章制度

轉載以下資料供參考

學生會組織部規章制度
為了加強團委學生會組織部的職能，發揮組織部在院學生會的作用，保障組織部工作正常、健康、高效的運轉，結合我院實際情況，特製訂此制度。
一、工作理念：立足本職、潤物無聲
二、工作特色：一切從嚴、狠抓狠管
三、例會制度：
1、團支書例會定於每周四中午12點10分在226教室舉行。如有特殊情況，組織部會另行通知。各班團支書不得無故遲到、曠會。確實有事不能出席者，須提前向組織部長請假。
2.例會時，各團支書按規定位置坐好，以便於會議的進行和文件的發放。
3.禁止替會，如若發現，按規定處理。
4.會議中，禁止大聲喧嘩。對會議決定有不同意見，可在會後向組織部成員提出，經共同商議後作出最後決定。I
四、團課檢查：
1.各班在開展團課前，要對教室進行衛生清掃。
2.黑板上要認真規范的寫好團課主題。
3.開展團課時，桌面上只准放筆記本和筆，嚴禁在團課上翻看各類書籍或與開展與團課無關的內容。
4.當團課需要同學們討論時，要確保教室的秩序，嚴禁大聲喧嘩。
5.對於確實有事，不能參加團課的同學，要向輔導員請假。
6.各團支部要做好團課活動記錄。
五、各團支部舉辦活動的申報程序：
1.各團支部舉辦活動應先寫出申請，包括相應的活動計劃、活動方案，經團委組織部同意後方可舉辦。
2.各班組織開展的活動與校、院學生會組織的活動相沖突時，應服從大局，各班活動應作出相應的調整。
六、考評與獎懲：
1.對團支書：（1）各班團支書的品行評價成績（主要指組織管理能力部分）由組織部根據例會考勤、團課檢查及各類團日活動的開展情況給出。
（2）團支書必須按時參加例會，曠會、替會計-0.5分/次，遲到兩次計曠會1次。
（3）對於積極配合團課、團日活動等團學工作的團支書可酌情加分。
2.對各團支部：
（1）考核總分為20分，起評分數為12分。
（2） 團支書必須按時參加例會，遲到扣1分;曠會、替會扣2分。
（3）團課無人缺席的班級加0.5分/次，有缺席情形的班級扣0.5分/次（累計最高線為-4.0），不開展團課的班級計-6分。
（4）及時上交各種材料的班級計+1分，遲交的計-1分，不交的計-2分。其所上交的材料內容充實且有創新意識的計+2分。
（5）積極策劃組織宣傳黨內、團內重大思想和時事，開展團內教育活動的班級計+1分/次。
（6）承辦院團委活動的班級，每次給班級加1分。
（7）20分為止，按總分共分為四個等級：優秀（16.0—20.0）、良好（14.0—16.0）、合格（12.0—14.0）、不合格（12.0以下）。

『貳』 共青團規章制度

共青團規章制度

團委是在**公司黨委領導下，負責公司共青團工作和團員青年思想政治教育。團員發展和推薦團員作為黨員發展對象，對團員進行表彰、獎勵和處分，指導公司團員開展工作，負責公司團的組織建設，思想建設和作風建設。為更好地明確職責，提高工作效率，特製定本崗位責任制。

一、團委書記職責

1、全面負責團總支工作，主持召開全體總支會和團總支擴大會，傳達黨的指示和上級團委決議，研究確定團總支的工作任務。

2、負責汛潮公司共青團工作的計劃、檢查、總結工作。經常向黨委反映情況，匯報並請示工作，及時向團組織布置工作，交流情況。

3、經常幫助指導各小組團總支開展工作，組織好團幹部的政治理論學習，不斷提高團幹部的思想素質和業務素質

4、開展調查研究，熟悉團情，掌握團員的工作和思想動態，有針對性地提出解決問題的辦法。

5、集中力量抓好每階段的中心工作，督促團支各部門做好本質工作。

6、抓好團總支的思想建設和組織建設，當好「班長」，加強團總支內部的團結，增強領導班子的向心力、凝聚力、戰鬥力；關心團總支人員的工作、生活，充分調動內部人員的積極性。

二、團委副書記職責

1、按照團總支的工作職責，協助團總支書記處理日常工作。

2、了解各下屬支部組織建設情況，注意考察、選拔團幹部，對團的活動、組織生活安排、團組織的加強、調整、充實等提出計劃和建設。

3、根據實際情況，具體負責大型文體活動的組織協調，組織健康有益的文體活動，活躍公司生活。

4、配合公司做好宣傳工作。

5、開展調查研究工作，及時掌握團員思想動態，解決新問題，探索新規律。

6、抓好分管的工作。

7、完成公司領導和書記交辦的其他有關事宜。

三、組織委員職責

1、負責團總支的組織工作，圍繞公司黨中心工作對團的組織生活安排並提出計劃。

2、負責協調團總支的機構設置、班子配備、幹部隊伍建設。

3、研究制訂落實團內生活和各項規章制度，做好團組織的工作考評，管理兼職團幹部。

4、做好團籍管理和團員納新工作，做好團員民主評議、推優入黨工作。

5、負責團費的收繳工作，年終作出團費收支報告。

6、具體辦理優秀團幹部、優秀團員的評選表彰工作。

7、完成正、副書記交辦的其他任務。

四、宣傳委員職責

1、圍繞黨委的中心工作，宣傳黨的各項方針政策和上級團組織的有關決議精神，抓好經常性的宣傳報道工作和思想政治教育工作。

2、研究團的發展戰略，探索新時期團的工作思路，配合公司黨委工作中心開展宣傳教育工作。

3、負責了解團員青年的思想動態，特別是團員青年在公司重要政策出台前後的思想動態，及時上報突發事件信息。

4、負責辦好團支部的工作簡報等。

5、做好先進典型的宣傳工作和學生心理健康教育工作。

6、完成正、副書記交辦的其他任務。

『叄』 學生會的規章制度應該怎麼寫

有兩份供你選擇～～～

學生會規章制度

第一章 總則

為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會幹部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特製定本條例。學生幹部是學生中的先進分子和骨幹，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。

第二章 例會制度

例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，並及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。

例會或者會議參加者必須履行好的職責：

（一）提前五分鍾到會，不遲到、不早退、不曠會。

（二）請假必須得到批准，不得由他人代請。

（三）按會議通知內容的要求，積極准備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。

（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，並做好會議記錄。

（五）各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。

第三章 工作制度

（一）各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交辦公室。

（二）各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔。

（三）各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結束後兩天之內交工作總結。

（四）各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

（五）各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。

（六）辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日後保存和調動。

（七）各部設置專職文書，司職起草工作計劃、總結等文件。要求字跡工整、內容合理、切實可行。
第四章 財務制度

（一）學生會經費在學院老師、團委的監督下獨立支配。

（二）學生會是為同學服務的組織，經費和收入都要用在為同學服務這一目的上，學生會對財務實行統一管理。

（三）學生會日常開支由主管老師和主席團審核、批准、報銷。

（四）學生會大型活動經費應當在活動前製作經費預算表交學生會辦公室備案。活動期間由外聯部統籌經費，活動結束後應將製作經費結算表並附發票或收據交由學生會辦公室，由組織人員和指導老師進行審核。

（五）學生會各部門的報銷憑條一律採用發票，不得亂報或虛報金額，由主席團指定辦公室及紀檢部進行審計和監督。任何活動的經費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經費預算，以節約高效為宗旨。報銷發票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經手人、審核人、負責部長、主席的簽名，並努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執行財務紀律。

（六）學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節儉的原則製作經費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經費，活動實際經費不得超出預算經費。如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費，必須報主席團批准。

(七) 聯系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日後查看.

（八）學生會搞的任何活動的帳目應清楚明了，由主席團授權辦公室及紀檢部審查，並定期向全體同學公布收支情況。

第五章 考核制度

（一）為了加強學生會幹部的管理，提高學生會幹部、幹事素質，真正做到獎罰分明，特製定本考核制度。

（二）考核辦法

（1）本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為10分，按本制度規定，根據各人工作情況進行扣分或加分。

（2）考核對象：學生會所有成員。

（3）本考核結果將作為對學生會幹部任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績在8分以上的為優秀學生會幹部幹事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務。
（三）個人積分量化標准適用於各個部門所有成員。

（1）有以下情況者給予扣分：

①每學期初學生會幹部根據學院工作重點和學生處、團委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內容突出，期末寫出工作總結。

A 寫標准計劃或總結的每缺一份，文員扣3分。

B 工作計劃或工作總結不夠認真的，文員扣1～2分。

C 工作計劃或工作總結遲交的按情況文員扣1～2分。

②認真參加團委、學生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。

A 缺席一次 扣2分。

B 會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。

C 遲到、早退一次各扣1分。

③學生會幹部、幹事有損於學生會幹部、幹事形象的視情節輕重扣2～4分。

④學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分。

⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。

⑥大型活動布置會場參與情況：

A 無故不參加者：扣4分。

B 遲到且表現不好者：扣2-4分。

C 遲到但表現良好者：扣1分。

（2）有以下情況者給予加分：

①向上級提合理意見和建議並且被採納的每次加2-5分。

②做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2-5分。

（四）各個部門的部長領導本部門的工作，對本部門的工作負第一領導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。

（1）本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。

（2）本部門副部長和幹事認為本部門工作不佳，經過主席團的調查屬實的扣2～5分。

（3）其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經主席團調查屬實的扣2～5分。

（五）各個部門的副部長協助部長領導本部門的工作，對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。

（1）本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。

（2）未經部長批准擅自開展工作視影響大小扣2～4分。

（六）紀檢部必須將每月的「平時評分」結果在當月例會或以櫥窗形式予以公布。

（七）考核的時間和內容如有改變按照主席團規定。
第六章 獎懲制度

（一）為加強學生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。

（二）獎懲標准如下：

（1）每月及每學期評出優秀幹事，以「平時評分」和「總評」為依據被評為「優秀幹事」加2分計入下月考評。

（2）懲罰

①凡出現以下情況之一者給予警告：

A 一次未完成布置任務者

B 開會不認真者

②凡出現以下情況者開除：

A 內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者

B 言行嚴重敗壞學院、學生會形象者

③期末考試有一科補考者，考察期為兩周，表現良好可以繼續留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離學生會。

④考試違反紀律或作弊者，一經查實，自動退出學生會。

⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，並扣5分。

⑥外聯部成員拉來贊助者每次加1分。學生會其餘各部成員在不影響學生會正常活動情況下拉來贊助者每次加1.5分。

⑦外聯部或其餘部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負責審查,並視情節扣6-10分。

（三）學生會評優制度

（1）每月進行一次評優活動，各部由部長及副部長確定兩名優秀幹事人選，部長及副部長評優由主席團成員負責。

（2）優秀幹事人選必須符合以下要求：

A 各部會議缺勤不得超過兩次

B 積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現突出，並能提出對所開展工作有建設性的建議，有一定的領導組織能力。

C 不得有違紀行為，尊重各部部長、副部長及主席團成員。

第十章 附則

（一）本制度由石家莊經濟學院學生會主席團負責解釋，並根據實際情況予以調整和修改。

（二）學生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相抵觸。

（三）本制度由公布之日起實施。

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學生會規章制度

學生會檔案管理制度

為確保學生會工作規范、高效、有序的進行，為以後的工作提供必要的參考資料，特製定條例如下：

一、檔案管理范圍：

（ 1）每月和每學期計劃、總結；

（ 2）各部門舉辦活動的計劃、總結及有關資料表格；

（ 3）學生會幹部理事人事檔案；

（ 4）日常工作文件；

（ 5）其他有關資料（聯系方式、出席會議資料等）。

二、學期初始，人員確定以後，一周內向主席團及辦公室提交一份部門全體人員名單，由辦公室存檔管理。以後如有人事變動，及時做變更調整。

三、各部門每個月和每學期始末各做一份完整的學期工作計劃和工作總結，統一交由辦公室歸檔管理。

四、各部門舉辦活動前要有詳盡的計劃書及預算申請，活動結束後要在一天內完成活動總結，並整理好全部的書面材料（包括宣傳資料、照片、有關表格等），入本部門文件夾以便於管理。

五、對活動中計劃書、申請書、報告、總結及具體活動安排做重大調整，必須以書面形式向主席團提交詳細的報告說明，經主席團審批後方可，原文件復印備份由辦公室歸檔管理。

六、為方便工作，各部門可參考部門文件夾中的歷史文件檔案，但需做借閱記錄，並及時歸還。辦公室要做好記錄。

七、無特殊情況，所有文件都須提交書面版形式一份，書面版經部長簽字後入本部門文件夾管理。

八、學生會每年換屆時，以往文件移交下屆主席團及辦公室作為參考。

學生會財務制度及細則

為明確學生會的財務管理程序及預算報銷過程，便於各部門規范操作，特製定財務管理制度如下：

一、組織原則：

學生會的財務工作由學生會主席團統一領導，向上對校團委負責。主席團授權辦公室直接負責管理，具體責任人為辦公室主任和分管副主任。學生會活動經費採取審批報銷制度。

二、財務管理的基本要求：

做到專款專用、申請有理、使用有據，杜絕弄虛作假、鋪張浪費現象，嚴格申請報銷手續及發票審查程序，使每一筆經費都有賬可查，有理可依。

三、經費審批及報銷的一般過程：

審批： 各部門舉辦活動前，根據活動計劃書，本著節約務實、具體詳盡的原則編制預算申請，然後交由主席團審核通過，再上報校團委分管老師審核簽字，方正式批准通過，否則一切開支不予報銷。

報銷： 活動結束後，部長一次性將經費預算審批單及已經由經手人、分管負責人（副主席或主席）簽字的本次活動發票及有效報銷憑證（另附審批憑證）交給辦公室主任，辦公室主任有責任確認發票及報銷憑證的規范性與合理性，然後登記入賬，再報團委簽字報銷，並及時返還現款。

四、審批報銷時間：

定在每周主席團及部長例會時，部長應在例會結束後將活動經費預算審批單及發票同時交給辦公室主任。

五、實施細則：

1.承辦活動時若有其他方資金及設備上的支持，應在經費申請時一並註明。

2.打字復印費、非團委指定活動車費不包括在報銷范圍之內。

3.當報銷金額過少或銷售商無法開具有效憑證時，應由經銷商開列證明，經由主席團同意後，內部調解解決。

4.開具發票時，請首先確認開票方所開發票上公章清晰可辨。各部門開具的發票付款單位統一為： 北京交通大學 。發票填寫所購物品、時間要符合實際。背面註明經手人、所購具體物品及用途。做到詳實具體，以便登記入賬。

5.報銷金額超過100元的要同時有經手人、分管副主席、主席三人簽字方可交到辦公室，後報團委報銷。

6.嚴禁使用餐飲娛樂場所發票充當辦公發票。

7.辦公室財物賬目向上只對主席團負責，每月應作賬目整理，並向主席團匯報批示，接受主席團監督。

學生會例會制度條例

為加強學生會的工作管理及部門建設，建設並完善高效的工作機制，特製定例會條例如下：

一、每學年第一學期開始，召開學生會全體幹部理事大會，通報學生會上一年的工作情況，公布新一屆的學生會幹部名單，部署學期工作任務，宣讀工作要點，進行優秀部門及理事表彰，主席團及各部門新任部長作簡短發言。

二、學生會每兩周召開例會一次，時間定於每單周五晚7點，地點待定。要求學生會各部門成員准時參加，衣著整潔得體,由辦公室做好考勤工作,以作評優評先的依據.有事不能參加例會的人員須提前向主席團分管副主席請假，到辦公室主任處開請假條，經允許後方可。例會內容為：總結上周工作，交流工作經驗及得失教訓，商議下一周活動及工作安排。

三、例會要求規范、高效、簡短、不形式化，充分調動理事積極性與工作熱情。

辦公室使用管理條例

為維護學生會辦公室的正常辦公秩序，創造良好的工作環境，樹立學生會的良好形象，特製定辦公室使用管理條例如下：

一、學生會辦公室是日常辦公場所，嚴禁吸煙，嚴禁嬉戲打鬧、大聲喧嘩，辦公人員必須穿戴整齊，舉止得體。

二、各部門所有值班人員都要嚴格按照 <<辦公室值班制度條例>>進行值班工作。

三、辦公室負責財務的管理與保存，各部門應指派專人協助辦公室進行其所屬物品的管理。

四、各部門在使用辦公室房間及物品的前後須通知辦公室負責人。在使用房間時，使用部門須保持辦公室的整潔衛生。辦公室物品不得擅自帶走或挪作他用，用完後放歸原處。物品如有缺失，責任人一律照價賠償。

五、電腦及列印機由辦公室負責日常維護，軟硬體安裝，設定並定期修改密碼，以保證學生會工作的正常運行及資產的合理運用。任何人不得在任何時間利用電腦進行與工作無關的事情，包括聊天、看電影、打游戲等。

六、辦公室電話只得用於聯系工作，不得用於聯系與工作無關事宜。各部門工作人員應本著節約原則，使用辦公耗材及水電能源。

七、各部門輪流到辦公室大掃除，要求負責人（副部長以上）到場，打掃認真細致不留死角，並由辦公室人員檢查合格後方可結束，具體安排詳見《辦公室衛生管理制度》。

八、辦公室財物如若外借，須嚴格填寫登記表，記錄聯系方式，並暫扣來借人員的有效證件，以便工作人員回收物品。

九、主席團成員及辦公室主任持有兩間辦公室的鑰匙，其他各部只持有南屋辦公室的鑰匙。鑰匙不得轉借他人使用。如若丟失，須向主席團提出書面檢查，經主席團同意後，由辦公室主任負責補配。

十、各部門人員都有義務按照本制度文本嚴格維護辦公室的正常辦公秩序。各部部長須傳達通知本部門人員，如有人員嚴重違反，追究其部長領導責任。

辦公室值班制度條例

為加強學生會所有工作人員的責任感與服務意識，明確值班人員的職責，維護我校學生會的良好形象，特製定值班條例如下：

一、值班人員組成：部長一到二名，辦公室理事二到三人。

二、值班時間：每周一至周五 16:30—18:00。

三、值班人員的職責：

部長：認真做部長值班日誌，接待來訪，接聽電話並將信息記錄到日誌上，同時向有關部門及時傳達。

理事：認真做理事值班日誌，到校郵局取信件、印刷刊物，打掃兩間辦公室，協助值班部長完成值班工作。

四、值班要求：值班人員穿戴整潔，舉止得體，對來訪人員熱情大方。不得在辦公室內嬉戲喧嘩，不得利用電腦做與值班工作無關的事情，不得使用辦公室電話聯系與工作無關事宜，不得吸煙。值班人員有義務保持辦公室的清潔衛生。

五、值班期間如有外來人員借辦公物品，應按照以下步驟進行：

1．首先確認來借人員身份真實可靠，值班部長確認所借物品狀態良好，可以外借。

2．值班部長暫扣來人有效證件，按照登記表詳細記錄，並妥善保存，打好借條，將物品借出（貴重物品須經主席團同意）。

3．由部長與理事分別記錄在值班日誌上，並通知辦公室主任。

否則，外借物品如有遺失，追究當事部長責任，並雙倍賠償。

六、值班期間如有外來人員歸還物品，應按照以下步驟進行：

• 值班部長檢查所歸還物品無誤後，將物品放歸原位。

• 按登記核銷，歸還來人證件。

否則，出現任何問題由本日值班部長負責。

七、因事不能按時值班者，至少需要提前一天向辦公室主任請假並找人代替，否則對於擅自不到者，主席團或辦公室有權追究其責任。

八、值班理事如遇自己不能決定解決的事情，應首先上報給值班部長，若仍不能解決，應由值班部長及時上報給主席團。

辦公室衛生管理制度

為營造良好的工作環境，樹立學生會的形象，特製定辦公室衛生條例如下：

一、主席團及各部門具有保持兩辦公室衛生與整潔的責任與義務。日常工作時要注意保持整理。

二、周一至周五值班人員負責辦公室日常的衛生打掃工作，包括：清掃兩間辦公室地面，整理桌面，擺放物品、桌椅，整理文件架，清倒垃圾等。

三、各部門輪流到辦公室大掃除，並至少有一名負責人（副部長以上）到場，辦公室負責驗收。

• 大掃除時間定為每周五晚 9:00—10:00。

• 打掃內容包括：掃地擦地，整理桌面、沙發、文件架，擦拭門窗、燈管、櫥櫃，清倒垃圾等。

• 大掃除要求提前安排好 4-6名人員，明確分工，及時到位。衛生打掃要徹底，不留死角，不得敷衍了事。

• 打掃完畢後，工具要物歸原處，存放整齊。

辦公室派人負責對打掃結果進行驗收，合格後方可允許人員離開。辦公室有權對多次打掃不合格的部門在部長例會上進行批評。

第五章工作流程制度
第十三條 各部門在依職權開拓工作空間、主旨校園文化活動時，應提前向主席團提出書面請示，從而將部門的思路融入整個學生會發展大局。活動書面策劃經主席團審批後，在活動之前，必須根據活動需要制定活動分工職責進度表。
第十四條 在活動完畢後，各部門及時向主席團總結，匯報工作，並將活動有關資料在部內保存的基礎上交辦公室存檔。
第十五條 活動完畢後，各部門應及時召開部門會議，總結工作，交流思想。主席團對此活動進行小結和點評。

第六章 考核制度
第十六條 主席團將對每學年新招募的部員，進行「半年試用期」制度。期滿考核合格後，成為醫學院學生會正式一員，並頒發「宜春學院醫學院學生會工作證」，且將其個人檔案歸入，由辦公室統一歸檔。
第十七條 主席團將定期對各部長和部員按「滿分100分」進行等級考核和評定，並在學期末進行評優評先工作。
第十八條 評定參考標准：
1、例會出席及制度的遵守；
2、學生會保潔與財物的保管；
3、團結協作精神；
4、服務貢獻精神與敬業精神；
5、獨立創新能力；
6、組織策劃與實施能力；
7、部門協調能力；
8、培訓及推廣能力；
9、工作總結與整合能力；

10、個人形象。.
內容就靠你自己補充了。好好寫啊

『肆』 團支部建設制度怎麼寫啊

團支部的建立
一、籌備團員大會，會上需要選舉產生團支部書記及委員，宣布團支部成立、部署近期團工作。將會義的籌備方式，會議的議程、會議材料准備一下。
二、向黨支部匯報，建議黨支部成立籌備委員會，暫時執行團支部大會的籌備工作。向黨支部匯報籌備方案。
三、黨支部審核方案通過後，報上級團委，等待團委准許開會的批復。
四、召開團員大會，選舉產收團支部書記及委員，會上對團工作的指導思想等重的文件、基本制度進行團員代表審議通過。
五、選舉結果報上級團委，批復同意後，團支部正式成立。
團支部的基本制度
團委關於團支部具體工作程序的制度
（09年1月修訂）
一、團支部委員會主要程序
（一）做好會前准備，書記要向支委發通知，並根據會議內容對所要研究的問題進行考慮。
（二）宣布開會後首先向委員說明為什麼要開會，要研究討論解決什麼問題。
（三）委員充分發言，並做好會議記錄。
（四）對研究討論的問題形成支委會決議。
（五）明確分工，組織實施。
二、支部團員大會主要程序
（一）一般支部團員大會主要程序
1．充分做好會前准備工作。
2．開會時，先向全體團員說明會議的主要內容和會議目的。
3．根據不同的會議內容，進行不同形式的發言討論。
4．形成支部大會決議，並做好記錄。
5．認真貫徹實施。
（二）選舉支部委員會的支部大會主要程序
1．做支部工作報告。
2．討論工作報告。
3．選舉。
（1）執行主席報告團員人數，說明本支部有多少團員，有選舉權、被選舉權和無選舉權、被選舉權的團員各有多少，今天到會的團員有多少，是否符合選舉規定。
（2）宣布下一屆委員會應選人數和候選人初步名單（或參加競選人員名單），提交團員大會討論通過。
（3）介紹候選人的基本情況（或參加競選人員發表演說）。
（4）推選唱票、寫票、監票等選舉工作（候選人不擔任工作人員）。
（5）按出席會議有選舉權的團員人數發選票，核對選票有無錯發、漏發。
（6）在填寫選票前說明寫票注意事項。
（7）投票（工作人員先投，然後依次投票）。
（8）收回票數多於實發票數時選舉無效，少於或等於實發票數選舉有效。候選人得贊成票必須超過到會團員半數才能當選，如超過半數的人多於應選名額時，要按超過半數人員得票多少的順序當選。
（9）計票完畢，宣布選舉結果，並把新選出的委員會名單上報上級團委批准。
（三）處理犯錯誤團員的支部大會主要程序
1．支部書記或組織委員向到會者報告團員所犯錯誤的事實。
2．圍繞團員所犯錯誤情況開展討論。
3．表決通過支部大會決議。
4．徵求被處分團員的意見。
5．整理處分決定，報上級團委審批。
（四）討論通過青年入團的支部大會程序
1．申請入團的青年匯報本人及家庭基本情況，入團的目的和對團組織的認識。
2．入團介紹人報告對被介紹人的培養情況和意見。
3．支部書記或組織委員代表支委會報告對申請人的審查意見。
4．圍繞申請人是否具備入團條件這個中心進行討論。
5．表決。
6．整理填寫支部大會決議，報上級團委審批。
三、團小組會主要程序
（一）做好會前准備工作。
（二）向與會者講明開會的目的和要解決的問題，並指定專人做好記錄。
（三）發言討論，開展批評與自我批評等。
（四）主持人做總結，並提出今後具體要求。
四、團員發展程序
（一）發展團員的基本程序
1．確定積極分子。
2．培養和考察積極分子。
3．接受積極分子為新團員。
（二）發展團員履行的手續
1．要求入團的青年，必須向團支部委員會提出書面申請。
2．申請入團的青年必須有兩名團員做介紹人。
3．申請人認真如實地填寫入團志願書。
4．召開支部大會討論並表決。
5．報上級團委批准。
6．青年被上級團委批准入團後，團支部應及時將上級團委批準的決定通知本人，並張榜公布或在支部大會上宣布。
7．舉行入團宣誓儀式，新團員在團旗下進行入團宣誓。
五、入團宣誓儀式主要程序
（一）會議主持人或組織負責人宣布宣誓人員名單。
（二）向新團員頒發團徽及《團員證》。
（三）面對團旗由領宣人帶領新團員宣誓。
（四）新、老團員、積極分子代表發言。
（五）團組織負責人對新團員提要求。
六、「推優」主要程序
（一）召開團員大會，團支部書記或組織委員介紹申請入黨的團員情況。
（二）團員進行民主評議，提出推薦對象，由團支部填寫《推優對象登記表》。
（三）團支部委員會在對推薦對象進行認真考察一年後，填寫《推優對象考察表》，討論確定推薦名單，報上級團組織審定。
（四）上級團組織審定後，簽署意見，由團支部向黨支部推薦。
七、超齡離團工作程序
（一）超齡團員向團小組長或支部組織委員提出離團申請。
（二）召開支委會討論並通過。
（三）上報廠團委批准。
（四）批准後支部持離團人員團員證到廠團委，由團委組織委員在團員證上註明超齡離團時間並蓋章。
（五）可召開榮離大會或座談會。
團委關於團支部書記安全工作到位的要求
（09年1月修訂）
加強和做好青工的安全思想教育，對於確保企業安全生產有著重要的作用，也是企業團幹部義不容辭的重要職責，為確保團支部書記安全工作真正到位，切實負起責任，特製定本要求。
一、以抓好本支部青工安全思想教育為重點，教育和引導青年職工認識安全生產的重要性，牢固樹立「安全第一，預防為主」的思想。
二、團支部書記要閱讀有關安全生產方面政策、方針的文件、 指令，並積極協助車間實施。
三、組織本支部團幹部、團員、青年學習各級關於安全工作的規定，按照十條規定教育、檢查、督促青工嚴格遵守安全生產的各項規章制度和安全操作規程。
四、發揮團組織在安全生產中的助手和幫手作用，圍繞車間的安全計劃、安全部署、生產任務等，組織制定在團員、青年中搞好安全思想教育等計劃，並積極認真組織實施。
五、積極開展適合青年特點的安全思想教育活動，如：「青年安全文明生產監督崗」、「安規」知識競賽、「團員身邊無事故」、反習慣性違章等活動，增強青工安全意識。
六、以崗位為基本抓手，著眼於提高分場青工的整體安全素質，通過「青年崗位能手」活動，實現安全與效益的統一，建功與育人的結合。
七、關心車間青年職工工作學習等問題，克服不利於安全生產的心理狀態等因素，養成按章辦事的良好習慣。
八、團支部書記要認真貫徹執行「青年安全監督崗」工作到位措施的規定，抓好本分崗的工作。

團例會制度
第一條 根據政治思想工作的特點及黨委、上級團委工作要求，特製定團例會制度。
第二條 每月政工例會後的第一星期的星期一召開團例會，特殊情況另行通知。
第三條 會議由廠團委召集，由團委書記或副書記主持，廠團委委員和團支部書記參加。
第四條 會議的主要內容
一、傳達貫徹上級組織有關指示精神。
二、檢查匯報上月工作任務落實情況，分析存在問題，布置本月工作任務和階段性工作。
三、匯報並分析青工思想動態，研究提出具體解決辦法。
四、匯報交流各支部五大工程工作開展情況。

給你一些制度，只是幫助你打開思路，具體團工作要有自己的特色，企業、事業單位、政府機關、學校、社區各有特點，具體的制度還是向你的上級團委請教吧，只有根據你上級團委的制度去具體制定團支部的工作制度才能真正發揮基礎團組織的作用。

『伍』 求一份大學生社會實踐相關規章制度，校團委的

《華東理工大學研究生會暑期社會實踐規章制度暫行條例》
一,宗旨
華東理工大學研究生會實踐部的宗旨在於:引導我校研究生這一高學歷高層次的青年群體投身社會,並致力為我校研究生打造高水平的實踐平台,發揮其知識,智力優勢,以實際的行動來身體力行"三個代表"重要思想,在服務社會,奉獻自我,實現價值的同時,提升自身素質,實現全面發展.
二,活動主題
深入社會實踐 實現自身價值
認清社會責任 勇挑時代重任
三,活動口號
深入實踐,敢為人先,做全面發展的社會賢才!
四,主體項目
智援西部篇
今年我校把博士團"三下鄉"志願者服務活動作為大學生積極參與實施西部大開發戰略的一項重點活動.充分發揮我校的人才優勢,根據西部各地區的實際需要,認真選取課題,深入調查研究,制定了切實有效的實踐方案.我校將組織幾支博士團赴西部開展對口服務.
國企改革篇
我與國企齊騰飛 ——組織"碩博科技服務團"赴寧波及瑞安鄉鎮,市重點骨幹企業,科技含量較高的民營科技企業以及文化教育部門等單位,依據一定項目及對口崗位開展國有企業掛職,技術服務活動,並與之建立長期研究生社會實踐基地.
3.社區服務篇
今年暑期,除繼續開展市委組織部,市教育黨委,團市委等組織的掛職鍛煉活動外,我校將充分利用社區資源,選派優秀大學生到公司,街道,居委進行廣泛的掛職鍛煉活動.使學生通過掛職鍛煉"見人見物見精神,明事明理明責任".
五,社會實踐公約
1.在乘車的過程中,遵守公共秩序,聽從領隊的指揮.
2.到站後,倘若實踐地派人來接,要表示真誠的感謝;倘若無人來接,切勿怨天尤人,要表示理解.盡量自己想辦法解決,或給接收單位打電話,尋求妥善的解決辦法.
3.在住宿地,要保持整潔衛生,飲食應聽從實踐地的安排.如果當地條件有限,應盡量克服困難,勿向當地提出不合理的要求.
4.適當休整後,盡早地開展實踐,注意最基本的禮貌,如敲門,使用禮貌用語,不隨地吐痰.
5.服從實踐地的安排,如覺得有不合理之處,盡量尋求協商解決,和實踐地保持親密聯系,加強交流,共同商討相關事項,不可我行我素.在與當地發生矛盾時,應保持冷靜,不可鬧情緒,影響大局.
6.尊重他人,尊重當地習俗,切勿到處炫耀,標榜自己的身份,不要以學歷待人.
7.衣著得體,忌濃妝艷抹,出席正式場合時,衣著不可過於隨便.
8.實踐過程中要注意節儉,便宜從事.
9.樹立環保意識,不可隨便亂扔垃圾和廢品.
10.不可接受地方贈品,更不可索要當地特產.
11.臨走時,應主動將住處打掃干凈.提前向實踐地打招呼,並正式表示感謝.
六,暑期社會實踐團隊守則
1.暑期社會實踐活動實行領隊負責制,各團隊設領隊一名.
2.各團領隊在申報立項,領取經費,開展實踐和總結工作中全權負責.
3.各團隊應持接待單位的接收證明和團隊立項登記表在校研究生院登記立項.實踐完畢後,在開學後兩周內向研究生會提交活動總結報告,實踐成果,團隊成員個人小結(每人一份)和接待單位的評語.
4.各團隊成員應尊重整個團隊的安排,認真完成各項實踐任務,不擅自行動,對自己的行動負責.
5.各團隊成員應積極的對實踐活動提出自己的意見和看法.
6.各團隊成員如遇意外情況需退出實踐活動,應向領隊提出書面申請,批准後方可離隊.領隊應在實踐活動結束後將具體情況上報團委.
7.各團隊成員應衣著得體,舉止文明,謙虛有禮.
8.各團隊成員應遵紀守法,維護華東理工大學的聲譽和形象.
9.各團隊負責人應組織好團隊完成學校和接待單位交給的任務.
10.各團隊領隊應妥善處理團隊內的分歧,遇意外事件及時採取措施,保證團隊的團結和實踐活動的順利進行.
11.各團隊內各項事物應由集體討論決定,統一意見後貫徹民主集中制原則.
12.各團隊應本著節約合理的原則辦好有關事宜.
13.各團隊須尊重接待單位的協調安排,不得擅自向當地組織提無理要求,不能隨意接受貴重禮品.
14.各團隊中團員應與各自導師做好溝通工作,不得擅自離開崗位.
15.各團隊中每位團員在簽了暑期社會實踐協議書後,由於個人原因,未事先提出申請而擅自離開崗位者,該團員在校期間評獎及評優將一律取消.
16.本守則的解釋權在華東理工大學研究生會.
七,組織原則
1,暑期實踐時間為7月下旬到8月下旬
2,全面動員廣大研究生就近就便參加社會實踐活動,即學生自選主題,確定考察或服務項目,參加社會實踐優秀成果評選.
3,由校研究生院牽頭重點組織幾支社會考察隊,將通過公開招標的方式進行招募.由學院組隊自主選擇考察主題或服務項目

『陸』 團委學生會規章制度怎麼弄

第三章 社團聯合組織機構

第七條組織機構設置
設機構：秘書、主席團
機構形式：主席團設主席、副主席
部門設置：辦公室、思政部、策劃部、科創部、術部、涉外部
第八條崗位職責
（）社團聯合崗位職責
秘書：全面指導社團聯合工作
主席：全面主持社團聯合工作；負責召社團聯合部門議、各社團負責議等各類議；領導監督各社團及主管副主席展工作；負責審批社團工作重決策；根據社團章程、管理條例及考核條例向社團聯合提任免社團幹部決議
副主席：協助主席全面展社團工作；主抓社團聯合內部各項工作；直接管理監督各社團；負責黨團思政工作貫徹與落實；主席行使主席職權；團委領導展思想政治進社團工作
辦公室： 負責社團聯合工作計劃、總結文件起草；定期社團幹部進行考核並及考核情況向團委指導師、社團聯合主席匯報；負責社團聯合規章制度起草；協助主席管理事務及各社團管理；管理各社團文件檔案；負責社團社情審查、注冊；每期社團進行注冊、備案；負責各類議通知、簽、組織議等工作；製作社聯通訊錄、證件等；收發傳達各類文件；社團及各種經費發放；配合各部門協調各部門關系
思政部：社團思政工作進行指導考核組織展團；負責社團聯合各社團團支書議組織展思想政治進社團工作組織社團聯合及各社團幹部培訓思政部部由社團聯合副主席兼任監管科創部
涉外部：各協展型爭取社贊助；與兄弟高校聯合建立聯系我校社團與其各高校社團聯合展做前期准備；負責各社團外聯部部議；維護各級社團權益；承擔社團工作問題與校各部門咨詢工作
科創部：負責各社團科技創新工作管理領導各社團科技部進行科技創新社團員技術技能培訓；召各社團副議；負責社團聯合各項進行宣傳報道協助各社團內外宣傳；種宣傳手段宣傳全校社團工作；負責社團聯合網頁製作維護及填充更新內容
術部：負責組織社團第二課堂展；收存各級社團編印刊物；負責召各社團財政部部議；監管社團聯合及各社團所財政情況直接社團聯合各部議負責
策劃部：組織策劃社團聯合各項具體策劃創意、流程等；檢查督導各社團展；負責各社團策劃部部議；負責社團聯合短期計劃製作並相關部門及社團進行核查社團舉辦型進行檢查評優工作
（二）社團崗位職責
：主持社團全面工作嚴格握工作向；負責社團計劃審查規策劃；協事務進行宏觀調控；理順工作關系；主持召員及社團工作議；貫徹執行協章程員進行監督考評；代表社團參加社團聯合例
團支書：負責社團團工作定期召民主向協員傳達級指示文件精神；解社團員思想狀況協助做員思想工作；抓社團宣傳；督導社團向確積極向進行
副（技術部部）：協助抓全局工作負責員技能培訓主抓內部事務及關管理工作代行職權
另外各社團必設部門：策劃部、外聯部、宣傳部、技術部

『柒』 團委學生會學習部的規章制度

校 學 生 會 學 習 部 規 章 制 度
發布時間:2006-4-22
第一章 工 作 職 責
1、指導各系學生會學習部開展工作。
2、加強與教務處的聯系，負責收集全校學生教學方面的信息。
3、組織各類學習競賽和知識講座，活躍第二課堂，擴大同學的知識面。
4、開展學習競賽，經驗交流，糾正不良學風，積極表楊和宣傳學習成績進步顯著的班級和個人。在全校范圍內努力營造積極的學習氛圍。
5、努力抓好校園英語角的建設。
第二章 晚自習管理制度
為了加強學校學風建設，創造濃厚的學習氛圍，提高學生晚自習的質量，特製定我校晚自習管理制度。
第一條 一年級全體學生必須按時上兩節晚自習，時間為周一至周四晚：第一節7：00—7：50；第二節8：00—8：50。
第二條 二、三年級各班可自行安排晚自習時間。
第三條 具體管理措施：
1、 各系之間進行交叉監督、檢查： 畜牧系→外語系→信息系→醫葯系→食工系→生工系→經貿系→人文系
2、 晚自習檢查由校學習部負責組織，校學生會辦公室、主席團等將對各系進行不定時 抽查。
3、 有關請假及其它事宜處理： （1） 請假1-2節者由本班班長負責簽字（以所在系統一假條為准）。3節或3節以上者由班主任簽字。 （2） 參加勤工助學、校衛生隊、國旗班等人員可因工作情況而定。 （3） 晚上安排有課者，可不上當晚晚自習。 （4） 第8節有課的班級，可將當晚晚自習開始時間推至7：30。 （5） 遲到、早退或自期間無故不在教室者均按曠課一節處理。
4、 每月對各系各班出勤情況進行評比，以學生工作簡報形式通報全校。
第四條 評比辦法：
1、各系在抽查時，按下列標准評出優良差三類班級。
（1） 全勤且紀律好者為優；
（2） 全勤但紀律一般者為良；
（3） 缺勤嚴重或紀律不好者為差 （全勤數即為除請假等情況外應到的人數）。
2、一月內有二次評為優的班級,將給予通報表揚；有二次評為差的班級，將給予通報批評。
第五條 獎勵與處分
1 、凡被通報表揚的班級每班每次加班級積分3分；被通報批評的班級，每班每次扣班級積分3分。
2 、在檢查過程中，凡對檢查人員的工作不配合者，均給予通報批評，並扣每人每次獎學金積分2分。
3 、每月評比結果中，對於優秀率較高的系，將對該系學習部、紀檢部通報表揚；反之，將對本系學習部、紀檢部通報批評。
第六條 晚自習每月的評比結果要與校優秀班集體評選掛鉤。
第七條 本辦法自發布之日起執行。
第八條 本辦法中未盡事宜，參照《大學生手冊》有關規定執行。
第九條 本辦法解釋權歸校學生會學習部。