職業衛生法律法規規范標准

1. 環境、職業健康安全方面的法律法規有哪些

法律、法規/標准/參考文獻清單序號文號/標准號名 稱發布單位頒布日期實施日期適用條款備注對應環境因素1中華人民共和國憲法全國人大2004.03.142004.05.01全部2全國人民代表大會常務委員會中華人民共和國刑法全國人大2011-2-252011-5-1第30-31、134、139、140、150、153-156、158、162-166、175、184、200、211、220、231、271、272、280、346、387、391、396條3第7次會議修訂中華人民共和國保險法全國人大2009.2.282009.10.01第31-47條4主席令第6號中華人民共和國消防法全國人大2008.10.292009.05.01第2、5、6、13、16、23、28、44、60條火災5第2次會議通過中華人民共和國合同法全國人大1999.03.151999.10.01全部6國主席令74號中華人民共和國水法全國人大2002.08.292002.10.01第8、28、41、53、條水消耗7第30次會議通過中華人民共和國節約能源法全國人大2007.10.282008.04.013、9、24-28能源消耗8國主席令22號中華人民共和國環境保護法全國人大1989.12.261989.12.26第6、8、24-31、33-35、38-41條9第16次會議通過中華人民共和國固體廢物污染防治法全國人大2004.12.292005.04.01第5、7、9、13、14、16-18、30、41、52、55、57-59固體廢棄物10主席令第77號中華人民共和國環境雜訊污染防治法全國人大1996.10.291997.03.01第7、8、13-16、23、25、33、35條機器、設備雜訊11第28次會議通過中華人民共和國清潔生產促進法全國人大2002.06.292003.01.01第18-20、24、26、28-30條12十一屆全國人民代表大會常務委員會第二十次會議通過中華人民共和國道路交通安全法全國人大2011-4-222011-5-1第2、6、16條交通事故13國務院第405號令中華人民共和國道路交通安全法實施條例國務院2004.4.302004.5.1全部交通事故14國務院第493號令生產安全事故報告和調查處理條例國務院2007.03.282007.06.01第4、7-9、26、35-38、40條15GB3095-2012環境空氣質量標准國家環保局2012-2-292016-1-1/16GB3838 -2002地表水環境質量標准國家環保局2002.04.262002.06.01/17GB8978-1996污水綜合排放標准國家環保局1996.10.041998.01.01全部生活廢水排放18CJ3020-93生活飲用水水源水質標准建設部1993.08.051993.08.05/水使用19GB 15630-1995消防安全標志設置要求公安部1995.07.191996.02.01全部20中華人民共和國公安部令第108號火災事故調查規定公安部2009.4.302009.5.16、13、26、27、44火災21GBZ2.1-2007工作場所有害因素職業接觸限值（化學）衛生部2007.04.272007.11.013.1-3.8、附表A22GBZ2.2-2007工作場所有害因素職業接觸限值（物理）衛生部2007.04.272007.11.011、2、3、6-15、附錄A/B23GBZ158-2003工作場所職業病危害警示標識衛生部2003.6.32003.12.1全部24GB16179-1996安全標志使用導則國家技術監督局1996.03.141996.10.014、6-825國務院令第423號勞動保障監督條例國務院2004、11、012004、12、01全部26勞動防護用品配備標准國家經貿委2002.3.62002.3.63、4、8、10、15、2027第26次會議通過合肥市水資源管理辦法安徽省人大2006.10.212007.1.1第7、12、22-24、35、38、40條水消耗28第七次會議通過合肥市城市節約用水管理條例市人大1998.12.251999.5.1第2、4、14、17、23-25水使用29第20次會議通過安徽省消防條例安徽省人大2010.8.212010.11.9第2、6-8、13、18-24、38、39、47、48、59、60條火災30第20次會議通過安徽省環境保護條例安徽省人大2010.8.232010.11.1第9、17、19-21、2831省政府92號令安徽省安全生產條例安徽省政府2006.12.222007.3.1第2-4、10、12、13、15-18、21、24、25、27、33、40、41條32第六次會議通過安徽省實施《中華人民共和國固體廢物污染環境防治法》辦法省人大1998.10.121998.12.1第7、11-16、30、33、34條一般固體廢棄物，如紙張、檢驗材料、錫渣、料帶、電源線絕緣皮、PCB等廢棄33GB16297-1996大氣污染物綜合排放標准國家環保局1996.4.121997.01.01/工業廢氣34全國機動車尾氣排放監測管理制度國家環境保護局1991.2.221991.02.22第3、12條汽車尾氣排放35第六次會議通過合肥市環境雜訊污染防治條例市人大2008.12.202009.1.1第5、9、10、23、28機器、設備噪音36國主席令28號中華人民共和國計量法全國人大1985.09.061986.07.01第8、11、17、26、27、28條37國主席令33號中華人民共和國產品質量法全國人大常委會200.7.81993.9.1全部38安監管技裝字[2003]141號小企業職業安全健康管理體系實施指南國家安全監督管理局2003.09.302003.09.30全部39GB6442-86企業職工傷亡事故調查分析規則國家標准局1986.05.311987.02.01全部40主席令69號中華人民共和國職業教育法全國人大1996.05.151996.09.015、6、8、14、20、22、28、29、37條41主席令第28號中華人民共和國勞動法全國人大1994.07.051995.01.01全部42第28次會議通過中華人民共和國勞動合同法全國人大2007.06.292008.08.01全部43中華人民共和國主席令第52號中華人民共和國職業病防治法全國人大2011-12-312011-12-31第3-7、12、13、19-36、38、40、43、48-54、65-71、條44國務院第364號令中華人民共和國禁止使用童工規定國務院2002.09.182002.12.01第2、4、10-14條45中華人民共和國主席令第三十五號中華人民共和國社會保險法2010.10.282011.7.1全部46國發[2010]23號國務院關於進一步加強企業安全生產工作的通知國務院2010.7.192010.7.196、18、22、23、3047國務院369號令排污費徵收使用管理條例國務院2003.01.22003.07.01第2、12條48國務院第9號令女職工勞動保護規定國務院1988.09.011988.09.01全部49國務院第586號令工傷保險條例國務院2010.12.082011.01.01全部501999中國逐步淘汰臭氧層物質國家方案國家環保局1999.11999.1/51國家環境保護總局局務會議討論通過危險廢物轉移聯單管理辦法國家環境保護局1999.5.311999.10.1第4-9、12、13條危險廢棄物52第十四次局務會議通過廢棄危險化學品污染環境防治辦法國家環境保護局2005.8.182005.10.1第3、4、7、8、9、13、15條危險化學品廢棄物53第1號令國家危險廢物名錄環境保護部、國家發改委2008.6.62008.08.01HW08、HW09、HW12、HW41、HW42、危險廢棄物:日管燈管、電池、白板筆、AB膠、502膠、二氯甲烷、清洗劑、三防膠、704膠等廢棄54第27號令作業場所職業危害申報管理辦法國家安全生產監督管理總局2009.08.242009.11.013、4、5、7、8、10、1155關於加強企業職工勞動條件分級工作的通知及相關標准勞動和社會保障部1991.08.051991.08.051.1~1.4、3.1~3.7、2.556職業健康監護管理辦法衛生部23號2002.03.152002.05.014056857第41號部長令職業性健康檢查管理規定衛生部1997.10.291997.10.29第5-7、9、13、14條58未成年工特殊保護規定勞動部1994.12.091995.01.01全部59勞部發（1995）第405號企業職工勞動安全衛生教育管理規定勞動部1995.11.81995.11.8第3、5-20、24條2010年9月1日起，廢止60人力資源和社會保障部第56次部務會議工傷認定辦法勞動和社會保障部2011.1.12011.1.1全部61合政（1996）93號合肥市城區實行固體生活垃圾袋裝管理暫行規定市政府1996.5.61996.7.1第3、6、9、10條生活垃圾廢棄物62合政[2005]140號合肥市工傷保險條例合肥市政府2005.12.32005.12.32、4、6-9、11、13刪除63合肥市生活垃圾管理辦法市政府1993.9.211993.9.21第4-6、10、11、18條生活垃圾廢棄物64皖政[2004]37號安徽省人民政府關於進一步加強安全生產工作的決定省政府2004.5.92004.5.94-8、11、13、1465安徽省人民政府安徽省勞動保障監察辦法安徽省人民政府令2008.7.15全部66女職工勞動保護法規1988.6.211988.9.13、4、6-1967中華人民共和國主席令第四十三號中華人民共和國車船稅法全國人民代表大會常務委員會2011.2.252012.1.1全部68部分福利納入工資 房補飯補交補繳個稅財政部全部69國稅發〔2008〕116號關於印發《企業研究開發費用稅前扣除管理辦法（試行）》的通知 國家稅務總局2008.12.102008.12.10全部70國稅函〔2008〕1081號關於《中華人民共和國企業所得稅年度納稅申報表》的補充通知 國家稅務總局08.12.31全部71國稅發［2008］86號關於母子公司間提供服務支付費用有關企業所得稅處理問題的通知國家稅務總局全部72財稅【2009】第113號關於固定資產進項稅額抵扣問題的通知財政部 國家稅務總局2009.9.9全部73財稅[2008]160號民政部關於公益性捐贈稅前扣除有關問題的通知 財政部 國家稅務總局 08.12.3108.1.1全部74財稅[2009]70號關於安置殘疾人員就業有關企業所得稅優惠政策問題的通知財政部、國家稅務總局09.04.3009.5.1全部75國稅函〔2009〕98號關於企業所得稅若干稅務事項銜接問題的通知國家稅務總局09.2.27全部76國稅函〔2008〕159號關於印發《新企業所得稅法精神宣傳提綱》的通知 國家稅務總局2008.2.5全部77第17次會議通過中華人民共和國電力法全國人大1995.12.281996.04.01第4、31-34、52條電能消耗78第15次會議中華人民共和國大氣污染防治法全國人大2000.4.292000.9.1第5、13條工業廢氣，如高低溫試驗氣體、松香、助焊劑氣體、酒精揮發、二氯甲烷、清洗劑、三防膠、汽車尾氣、氟里昂化學品燃燒等氣體揮發、廢棄79第32次會議通過中華人民共和國水污染防治法全國人大2008.02.282008.06.01第10條生活廢水80主席令第77號中華人民共和國環境影響評價法全國人大2002.10.282003.09.01第16-17、22、24-27、31條81中華人民共和國防雷減災管理辦法中國氣象局2005.2.110、13、15、22、25、26、3082第5號中華人民共和國大氣污染防治法實施細則國家環保局1991.5.241991.07.01第4、6、7條工業廢氣，如上83第284號中華人民共和國水污染防治法實施細則國務院2000.3.202000.3.20第15條生活廢水84國務院第253號令建設項目環境保護管理條例國務院1998.11.291998.11.29全部85國務院第549號令特種設備安全監察條例國務院2009.01.242009.05.01第2、5、15、23-33、36、37、40、61-64、66條電梯使用86第393號令建設工程安全生產管理條例國務院2003.11.122004.02.01第2-4、6-11條87GB12523—90建築施工場界雜訊限值國家環保局1991.01.011991.01.01全部工程施工噪音882008年第44號工業企業廠界噪音排放標准2008 版環境保護部2008.8.192008.10.1全部機器、設備雜訊89公安部61號令機關 團體 企業 事業單位消防安全管理規定公安部2001.10.192002.05.01第3-7、12、18-24、26、27、29-36、38-40、42-45條火災90鍋發[2001]57號特種設備注冊登記與使用管理規則國家技術監督局2001.04.092001.04.09全部91GB/T 13869-2008用電安全導則國家技術監督局2008.4.242008.12.013.1、4、5、6.5、6.12-6.17、6.21-6.23、7、1092安監總規劃字[2005]149號特種勞動防護用品安全標志實施細則國家安全生產監督管理總局2005.10.132006.4.12、5、10、12、15、17、18、2193TSG R0003-2007簡單壓力容器安全技術監督規程國家質量監督檢驗檢疫總局2007-1-142007-7-131、44、4394勞安字(1990)16號漏電保護器安全監察規定勞動部1990.06.011990.06.01第10-41條95GB3096-2008聲環境質量標准環境保護部國家質量監督檢驗檢疫總局2008.8.192008.10.1全部96GB18599-2001一般工業固體廢物貯存、處置場污染控制標准環境保護部國家質量監督檢驗檢疫總局2001.12.282002.7.1全部97第22次會議通過安徽省防雷減災管理辦法安徽省人民政府令182號2005.5.17-10、12、14-16、2098HG 23014 - 1999廠區高處作業安全規程1999.09.292000.03.012.1、2.3、2.4、3.1、3.2.1.2-3.2.14、4.1、4.2.2、4.2.6~4.2.8、599第25次會議通過合肥市城市排水管理辦法市政府2009.1.162009.3.1第3、5、7、11、13、20、22、23、32、34水使用100第十次會議通過合肥市大氣污染防治條例市人大2004.10.192004.12.1第5、11條工業廢氣101國質檢鍋[2004]31號特種設備目錄檢驗檢疫總局2004.01.192004.01.19電梯102衛法監發【1999】第620號工業企業職工聽力保護規范衛生部1999.12.241999.12.242、5-10、16-18、32-34103人民政府第73次常務會議通過安徽省生產安全事故報告和調查處理辦法人民政府2011.4.12011.6.1全部104職業病目錄/105國務院法規1991鐵路貨物運輸規程鐵道部 1991.03.181991.03.18全部106【88】商儲字第8號商業倉庫管理辦法商業部1988.10.12全部107交通部令1999年第5號汽車貨物運輸規則交通部1988.1.262000.1.1全部108中華人民共和國主席令2004第15號中華人民共和國對外貿易法2004.7.1全部109第6號令倉庫防火安全管理規則公安部1990.03.201990.4.10全部易燃品著火110GB15603-1995常用化學危險品貯存通則國家技術監督局1995.07.261996.02.01全部111第5次會議通過中華人民共和國標准化法全國人大1988.12.291989.04.01第2-4、6-171121994壓力容器使用登記管理規則勞動部1993.121994.05.01/113GB18218-2009重大危險源識別國家技術監督局2009-3-312009-12-1全部114AQ/T9006—2010企業安全生產標准基本規范國家安全生產監督管理總局2010.04.152010.06.015.2.2、5.4.2-5.4.4、5.5、5.6.3、5.7-5.13115勞動防護用品管理規定勞動部1996.4.231996.6.13、8、10、13、15-18、21、22116勞動防護用品監督管理規定國家安全生產監督管理總局2005.7.82005.9.114-19、23117合肥市重大危險源監控管理暫行辦法市安監局2009.6.182009.6.186、8、11-13、16-24、28、29118第十號令排放污染物申報登記管理規定國家環保局1992.08.141992.10.01第2-12、15條119GB 18597-2001危險廢物貯存污染控制標准國家環境保護局2001.12.282002.7.1/危險廢棄物120第31次常務會通過安徽省節能監察辦法安徽省人民政府2009.3.192009.10.1第14-21條能源消耗121第23次會議通過安徽省節約能源條例安徽省人大2006.4.212006.7.1第6、7、8、11、12、24條能源消耗122第30號令特種作業人員安全技術培訓考核管理規定國家安全生產監督管理總局2010.5.242010.7.1全部123第28次會議通過中華人民共和國安全生產法全國人大2002.06.292002.11.01第3-6、16-18、20-24、28-51、57、64、70-75、80-83、88-91條124國勞動部令第3號建設項目（工程）勞動安全衛生監察規定勞動部1996.10.171997.01.012、3、13、14125第170號公約作業場所安全使用化學品公約國際勞工組織大會1994.10.271994.10.272、7-18126中華人民共和國國務院令第591號危險化學物品安全管理條例國務院2011-2-162011-12-1第1、2、3、4、13、118、20、22、24條127GB 11651-89勞動防護用品選用規則國家技術監督局1989.10.121990.4.13、表1、表2

2. 職業安全衛生管理體系的《職業健康安全管理體系規范》標准

體系結構如下：
--職業健康安全管理體系 規范；
--職業健康安全管理體系 指南。
本標準的制定考慮了與GB/T24001-1996《環境管理體系 規范及使用指南》、GB/T19001-2000《質量管理體系 要求》標准間的相容性，以便於組織將職業健康安全、環境和質量管理體系 本標准提出了對職業健康安全管理體系的要求，旨在使一個組織能夠控制職業健康安全風險並改進其績效，它並未提出具體的職業健康安全績效准則，也未作出設計管理體系的具體規定。
本標准適用於任何有下列願望的組織：
(a)建立職業健康安全管理體系，消除或減小因組織的活動而使員工和其他相關方可能面臨的職業健康安全風險；
(b)實施、保持和持續改進職業健康安全管理體系；
(c)使自己確信能符合所聲明的職業健康安全方針；
(d)向外界證實這種符合性；
(e)尋求外部組織對其職業健康安全管理體系的認證；
(g)自我鑒定和聲明符合本標准。
本標准中的所有要求意在納入任何一個職業健康安全管理體系。其應用程度取決於組織的職業健康安全方針、活動性質、運行的風險與復雜性等因素。
本標准針對的是職業健康安全，而非產品和服務安全。 下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨後所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用於本標准，然而，鼓勵根據本標准達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用於本標准。
GB/T1900000-2000質量管理體系 基礎和術語（idt ISO9000：2000） 下列術語和定義適用於本標准。
3.1事故accident
造成死亡、疾病、傷害、損壞或其它損失的意外情況。
3.2審核audit
見GB/T1900000-2000中3.9.1的定義。
3.3持續改進continual improvement
為改進職業健康安全總體績效，根據職業健康安全方針，組織強化職業健康安全管理體系的過程。 註：該過程不必發生在活動的所有領域。
3.4危險源hazard
可能導致傷害或疾病、財產損失、工作環境破壞或這些情況組合的根源或狀態。
3.5危險源辨識hazard identification
識別危險源的存在並確定其特性的過程。
3.6事件incident
導致或可能導致事故的情況。
註：其結果未產生疾病、傷害、損壞或其他損失的事件在英文中還可稱?quot;near-miss英文中，術語incident包含near-miss。
3.7相關方interested parties
與組織的職業健康安全績效有關的或受其職業健康安全績效影響的個人或團體。
3.8不符合non－conformance
任何與工作標准、慣例、程序、法規、管理體系績效等的偏離，其結果能夠直接或間接導致傷害或疾病、財產損失、工作環境破壞或這些情況的組合。
3.9目標objectives
組織在職業健康安全績效方面所要達到的目的。
3.10職業健康安全occupational health and safety
影響工作場所內員工、臨時工作人員、合同方人員、訪問者和其他人員健康與安全的條件和因素。
3.11職業健康安全管理體系occupational health and safety management system
總的管理體系的一個部分，便於組織對與其業務相關的職業健康安全風險的管理。它包括為制定、實施、實現、評審和保持職業健康安全方針所需的組織結構、策劃活動、職責、慣例、程序、過程和資源。
3.12組織organization
見GB/T19000-2000中3.3.1的定義。
註：對於擁有一個以上運行單位的組織，可以把一個單獨的運行單位視為一個組織。
3.13績效performance
基於職業健康安全方針和目標，與組織的職業健康安全風險控制有關的，職業健康安全管理體系的可測量的結果。
注1：績效測量包括職業健康安全管理活動和結果的測量。
注2：績效也可稱為業績
3.14風險risk
某一特定危險情況發生的可能性與後果的組合。
3.15風險評價risk assessment
評估風險大小以及確定風險是否可容許的全過程。
3.16安全safety
免除了不可接受的損害風險的狀態。
3.17可容許風險tolerable risk
根據組織的法律義務和職業健康安全方針，已降至組織可接受程度的風險。 4.1總要求
組織應建立並保持職業健康安全管理體系。第4章描述了對職業津康安全管理體系的要求。
職業健康安全管理體系模式如圖1所示。
4.2職業健康安全方針
職業健康安全方針如圖2所示。
組織應有一個經最高管理者批準的職業健康安全方針，該方針應清楚闡明職業健康安全總目標和改進職業健康安全績效的承諾。
方針應該：
(a)適合於組織的職業健康安全風險的性質和規模；
(b)包括持續改進的承諾；
(c)包括組織至少遵守現行職業健康安全法律、法規和組織其它要求的承諾；
(d)形成文件，實施並保持；
(e)傳達到全體員工，使其認識各自的職業健康安全義務；
(f)可為相關方所獲取；
(g)定期評審，以確保其與組織保持相關和適宜。
4.3策劃
4.3.1對危險源辨識、風險評價和風險控制的策劃
組織應建立並保持程序，以持續進行危險源辨識、風險評價和實施必要的控制措施。這些程序應包含：
--常規和非常規的活動；
--所有進入工作場所的人員（包括合同方人員和訪問者）的活動；
--工作場所的設施，（無論是由組織還是由外界所提供）。
組織應確保在建立職業健康安全目標時，考慮這些風險評價的結果和控制的效果，將此信息形成文件並及時更新。
組織的危險源辨識和風險評價的方法應：
--依據風險的范圍、性質和時限性進行確定，以確保該方法是主動性的而不是被動性的；
--規定風險分級，識別可通過4.4.3和4.4.4中所規定的措施來消除或控制的風險；
--與運行經驗和所採取的風險控制措施的能力相適應；
--為確定設施要求、識別培訓需求和（或）開展運行控制提供輸入信息；
--規定對所要求的活動進行監視，以確保其及時有效的實施。
4.3.2法規和其他要求
組織應建立並保持程序，以識別和獲取適用法規和其他職業健康安全要求。
組織應及時更新有關法規和其他要求的信息，並將這些信息傳達給員工和其他有關的相關方。
4.3.3目標
組織應針對其內部各有關職能和層次，建立並保持形成文件的職業健康安全目標。如可行目標宜予以量化。
組織在建立和評審職業健康安全目標時，應考慮：
--法規和其他要求；
--職業健康安全危險源和風險；
--可選擇的技術方案；
--財務、運行和經營要求；
--相關方的意見。
目標應符合職業健康安全方針，包括對持續改進的承諾。
4.3.4職業健康安全管理方案
組織應制定並保持職業健康安全管理方案，以實現其目標。
方案應包含形成文的：
(a)為實現目標所賦予組織有關職能和層次的職責和許可權；
(b)實現目標的方法和時間表。
應定期並且在計劃的時間內對職業健康安全管理方案進行評審，必要時應針對組織的活動、產品、服務或運行條件的變化對職業健康安全管理方案進行修訂。
4.4實施與運行
4.4.1機構和職責
對組織的活動、設施和過程的職業健康安全風險有影響的從事管理、執行和驗證工作的人員，應確定其作用、職責和許可權，形成文件，並予以溝通，以便於職業健康安全管理。
職業健康安全的最終責任由最高管理者承擔。組織應在最高管理者中指定一名成員(如：某大組織內的董事會或執委會成員)作為管理者代表承擔特定職責，以確保職業健康安全管理體系正確實施，並在組織內所有崗位和運行范圍執行各項要求。
管理者應為實施、控制和改進職業健康安全管理體系提供必要的資源。
註：資源包括人力資源、專項技能、技術和財力資源。
組織的管理者代表應有明確的職責和許可權，以便：
(a)確保按本標准建立、實施和保持職業健康安全管理體系要求；
(b)確保向最高管理者提交職業健康安全管理體系績效報告，以供評審，並為改進職業健康安全管理體系提供依據。
所有承擔管理職責的人員，都應表明其對職業健康安全績效持續改進的承諾。
4.4.2培訓、意識和能力
對於其工作可能影響工作場所內職業健康安全的人員，應有相應的工作能力。在教育、培訓和（或）經歷方面，組織應對其能力作出適當的規定。
組織應建立並保持程序， 確保處於各有關職能和層次的員工都意識到：
--符合職業健康安全方針、程序和職業健康安全管理體系要求的重要性；
--在工作活動中實際的或潛在的職業健康安全後果，以及個人工作的改進所帶來的職業健康安全效益；
--在執行職業健康安全方針和程序，實現職業健康安全管理體系要求，包括應急准備和響應要求（見4.4.7）方面的作用和職責；
--偏離規定的運行程序的潛在後果。
培訓程序應考慮不同層次的：
--職責、能力及文化程度；
--風險。
4.4.3協商與溝通
組織應具有程序，確保與員工和其他相關方就相關職業健康安全信息進行相互溝通。
組織應將員工參與和協商的安排形成文件，並通報相關方。
員工應：
--參與風險管理方針和程序的制定和評審；
--參與商討影響工作場所職業健康安全的任何變化；
--參與職業健康安全事務；
--了解誰是職業健康安全的員工代表和指定的管理者代表（見4.4.1）。
4.4.4文件
組織應以適當的媒介（如：紙或電子形式）建立並保持下列信息：
(a)描述管理體系核心要素及其相互作用；
(b)提供查詢相關文件的途徑。
註：重要的是，按有效性和效率要求使文件數量盡可能少。
4.4.5文件和資料控制
組織應建立並保持程序，控制本標准所要求的所有文件和資料，以確保：
(a)文件和資料易於查找；
(b)對文件和資料進行定期評審，必要時予以修訂並由被授權人員確認其適宜性；
(c)凡對職業健康安全管理體系的有效運行具有關鍵作用的崗位，都可得到有關文件和資料的現行版本；
(d)及時將失效文件和資料從所有發放和使用場所撤回，或採取其他措施防止誤用；
(e)對出於法規和（或）保留信息的需要而留存的檔案性文件和資料予以適當標識。
4.4.6運行控制
組織應識別與所認定的、需要採取控制措施的風險有關的運行和活動。組織應針對這些活動（包括維護工作）進行策劃，通過以下方式確保它們在規定的條件下執行：
(a)對於因缺乏形成文件的程序而可能導致偏離職業健康安全方針、目標的運行情況，建立並保持形成文件的程序；
(b)在程序中規定運行准則；
(c)對於組織所購買和（或）使用的貨物、設備和服務中已識別的職業健康安全風險，建立並保持程序，並將有關的程序要求通報供方和合同方；
(d)建立並保持程序，用於工作場所、過程、裝置、機械、運行程序和工作組織的設計，包括考慮與人的能力相適應，以便從根本上消除或降低職業健康安全風險。
4.4.7應急准備和響應
組織應建立並保持計劃和程序，以識別潛在的事件或緊急情況，並作出響應，以便預防和減少可能隨之引發的疾病和傷害。
組織應評審其應急准備和響應的計劃和程序，尤其是在事件或緊急情況發生後。
如果可行，組織還應定期測試這些程序。
4.5檢查和糾正措施
4.5.1績效測量和監視
組織應建立並保持程序，對職業健康安全績效進行常規監視和測量。程序應規定：
--適合組織需要的定性和定量測量；
--對組織的職業健康安全目標的滿足程度的監視；
--主動性的績效測量，即監視是否符合職業健康安全管理方案、運行准則和適用的法規要求；
--被動性的績效測量，即監視事故、疾病、事件(包括4.6注中的near-miss)和其它不良職業健康安全績效的歷史證據；
--足夠的數據記錄和監測與測量結果，以便對以後的糾正措施和預防措施進行分析。
如果績效測量和監視需要設備，組織應建立並保持程序，對此類設備進行校準和維護，並保存校準和維護活動及其結果的記錄。
4.5.2事故、事件、不符合、糾正和預防措施
組織應建立並保持程序，確定有關的職責和許可權，以便：
(a)處理和調查：
--事故；
--事件；
--不符合；
(b)採取措施減小由事故、事件或不符合而產生的影響；
(c)採取糾正和預防措施，並予以完成；
(d)確認所採取的糾正和預防措施的有效性。
這些程序應要求，對於所有擬定的糾正和預防措施，在其實施前應先通過風險評價過程進行評審。
為消除實際和潛在不符合原因而採取的糾正和預防措施，在其實施前應先通過風險評價過程進行評審。
為消除實際和潛在不符合原因而採取的任何糾正或預防措施，應與問題的嚴重性和面臨的職業健康安全風險相適應。
組織應實施蒼記錄因糾正和預防措施而引起的對形成文件的程序的任何更改。
4.5.3記錄和記錄管理
組織應建立和保持程序，以標識、保存和處置職業健康安全記錄以及審核和評審結果。
職業健康安全記錄應字跡清楚、標識明確，並可追溯相關的活動。職業健康安全記錄的保存和管理應便於查閱、避免損壞、變質或遺失。應規定並記錄保存期限。
應按照適於體系和組織的方式保存記錄，用於證實符合本標準的要求。
4.5.4審核
組織應建立並保持審核方案和程序，定期開展職業健康安全管理體系審核，以便：
(a)確定職業健康安全管理體系是否：
1）符合職業健康安全管理的策劃安排，包括滿足本標準的要求；
2）得到了正確實施和保持；
3）有效地滿足組織的方針和目標。
(b)評審以往審核的結果；
(c)向管理者提供審核結果的信息。
審核方案，包括日程安排，應基於組織活動的風險評價結果和以往審核的結果。審核程序應既包括審核的范圍、頻次、方法和能力，又包括實施審核和報告審核結果的職責和要求。
如果可能，審核應由與所審核活動無直接責任的人員進行。
註：這里無直接責任的人員並不意味著必須來自組織外部。
4.6管理評審
組織的最高管理者應按規定的時間間隔對職業健康安全管理體系進行評審，以確保體系的持續適宜性、充分性和有效性。管理評審過程應確保收集到必要的信息以供管理者進行評價。管理評審應形成文件。
管理評審應根據職業健康安全管理體系審核的結果、環境的變化和對持續改進的承諾，指出可能需要修改的職業健康安全管理體系方針、目標和其他要素。

3. 職業衛生相關法律標准有哪些

法律：

1 中華人民共和國主席令第52號 中華人民共和職業內病防治法容

2 中華人民共和國主席令第65號 中華人民共和國勞動合同法

3 中華人民共和國主席令第28號 中華人民共和國勞動法

標准：

有47條，有點多，你自己上中國職業病網上查吧，我就不在這搬了。

4. 職業健康法律法規技術標准有哪些

相關法律法規有以下：

1、《國家職業衛生標准管理辦法》

2、《職業病范圍和職業病患者處理辦法的規定》

3、《作業場所職業危害申報管理辦法》

4、《職業性健康檢查管理規定》

5、《女職工禁忌勞動范圍的規定》

6、《中華人民共和國職業病防治法》

(4)職業衛生法律法規規范標准擴展閱讀：

我國已廢止相關法律法規有以下：

1、《職業病危害事故調查處理辦法》

實施環境：為了規范職業病危害事故的調查處理，及時有效地控制職業病危害事故，減輕職業病危害事故造成的損害，2002年3月15日經衛生部部務會討論通過《中華人民共和國職業病防治法》制定本辦法。

廢止時間：本辦法2010年12月28日廢止。

2、《職業病危害項目申報管理辦法》

實施環境：為了規范職業病危害項目申報工作，加強職業病危害項目的監督管理，根據《中華人民共和國職業病防治法》(以下簡稱《職業病防治法》)，制定本辦法。

《職業病危害項目申報管理辦法》已於2002年3月15日經衛生部部務會討論通過，自2002年5月1日起施行。

廢止時間：自2012年6月1日

3、《預防性健康檢查管理辦法》

實施環境：預防性健康檢查管理辦法，為加強衛生監督管理，保證預防性健康檢查的質量，依據國家現行有關衛生法律、法規的規定，特製定本辦法。預防性健康檢查是指對食品、飲用水生產經營人員、直接從事化妝品生產的人員、公共場所直接為顧客服務的人員、有害作業人員、放射工作人員以及在校學生等按國家有關衛生法律、法規規定所進行的從業前、從業和就學期間的健康檢查。

廢止時間：2016年01月19日

4、《防暑降溫措施暫行辦法》

實施環境：為了加強高溫作業、高溫天氣作業勞動保護工作，維護勞動者健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》等有關法律、行政法規的規定，制定本辦法。

廢止時間：2012年6月29日廢止

5. 職業衛生標准屬於職業衛生什麼法規

一、職業病防治法：
2002年5月日起實施的《中華人民共和國職業病防治法》是國家21世紀頒布的第一部衛生單行法律。它以保護廣大勞動者健康權益為宗旨，規定了我國在預防、控制和消除職業病危害、防止職業病中的各種法律制度。該法律確定的職業病防治法律關系主體有：政府衛生及相關行政部門，產生職業病危害的用人單位，接觸職業病危害因素的勞動者以及承擔職業衛生檢測、體檢和職業病診斷的職業衛生技術服務單位等四方。法律明確了上述四方之間的行政和民事法律關系，並分別規定了各自的權利義務、法律地位、法律責任。
《職業病防治法》確立了我國職業病防止所採取的「控制職業病危害源頭、預防為主、防治結合、分類管理、綜合治理」的策略；明確了用人單位在職業病防治中的職責和義務；突出了勞動者健康權益受到法律保護；規定了政府衛生行政部門在事業病防治監管中的職責；職業衛生技術服務機構的職能以及各法律關系主體違反《職業病防治法》應承擔的法律責任。
《職業病防治法》的立法宗旨是預防、控制和消除職業病危害，保護勞動者健康及其相關權益，保障勞動力資源的可持續發展，促進社會經濟發展。《職業病防治法》規定了國家職業病防治工作總體運行制度，即政府監管與指導、用人單位實施與保障、勞動者權益維護和自律、社會監督與參與以及職業衛生服務技術保障等。
《職業病防治法》明確了我國職業病防治的基本法律制度是：職業衛生監督制度；用人單位職業病防治責任制度；按職業病目錄和職業衛生標准管理制度；勞動者職業衛生權利受到保護制度；職業病病人保障制度；職業衛生技術服務、職業病事故應急救援、職業病事故調查處理、職業病事故責任追究制度；鼓勵科學防治。淘汰落後的職業危害嚴重的技術、工藝和材料以及職業衛生監督和技術服務機構及其隊伍管理制度等。
《職業病防治法》的頒布，是我國職業安全衛生管理與國際接軌的重要步驟，也是我國政府在職業衛生和安全管理方面，履行與國際勞工組織、國際標准化組織、世界貿易組織和世界衛生組織所簽署的公約或承諾的重要體現。
《職業病防治法》共七章76條，分總則、前期預防、勞動過程中的防護與管理、職業病診斷與職業病病人保障、監督檢查、法律責任、附則。
二、職業病防治法相關配套法規與規章：
為使《職業病防治法》規范地施行，《職業病防治法》正式頒布後，衛生部相繼發布了一系列與《職業病防治法》相關的配套衛生規章和規范性文件，其中包括《國家職業衛生標准管理辦法》、《職業病危害項目申報管理辦法》、《建設項目職業病危害分類管理辦法》、《職業健康監護管理辦法》、《職業病診斷與鑒定管理辦法》、《職業病危害事故調查處理辦法》、《職業衛生技術服務機構管理辦法》以及《職業病分類目錄》、《職業病危害因素分類目錄》、《建設項目職業病危害評價規范》、《建設項目職業衛生審查規定》等多個衛生規章和規范性文件。此外，國務院頒布的《中華人民共和國塵肺病防治條例》、《女職工勞動保護規定》、《放射性同位素與射線裝置放射防護條例》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》以及衛生部後續發布的其他相關衛生規章，都是職業病防治法律體系的組成部分，同時具有法律效力。
三、職業衛生標准：
職業衛生標準是以保護勞動者健康為目的，對勞動條件各種衛生要求所做出的技術規定，可視作技術尺度。他可被政府採用，成為實施職業衛生法規的技術規范，衛生監督和管理的法定依據。1965年由原國家建設委員會、衛生部批准、發布的《工業企業設計暫行衛生標准》是我國第一部與職業衛生有關的國家標准，其中規定了85種有害物質的最高容許濃度。這個標准經多次修訂後成為《工業企業設計衛生標准》。
1981年，我國成立了包括勞動衛生標准技術委員會在內的全國性衛生標准組織，衛生標准工作取得長足的進步。隨著我國社會和經濟的發展，加入世界貿易組織，職業衛生標准必須符合國際慣例和要求。因此，我國於2002年將《工業企業設計衛生標准》修訂為兩個標准：《工業企業設計衛生標准》和《工作場所有害因素職業接觸限值》。工業企業設計衛生標准規定了設計應考慮的一般衛生要求，主要包括物理性有害的限值。工作場所有害因素職業接觸限值則重點規定了化學性的接觸限值。此外，新標准有一些重要的變動，除增加了化學物的接觸限值外，還採用時間加權平均容許濃度作為主體性的限值單位。生產性粉塵的標准除總塵外，要求主要測定呼吸性粉塵。
四、國際職業衛生法規與管理：
職業衛生法規、管理與國家的歷史及體制有關，因此它在各國的情況大不一樣。隨著歐洲工業化的進程，德國在19世紀即著手建立社會保障系統，保險職工的疾病、養老和工傷事故，並於1894年7月6日出台世界上第一部事故保險法(包括工傷和職業病)。相比之下，美國聯邦政府管理職業衛生還是近期的事情，1970年以前尚沒有全國性法規，某些州有，但保護的程度在各州間有很大差別。1970年美國國會頒布職業安全與衛生法，要求為全國工人提供安全和健康的工作條件。
此外，有些國際組織和學術團體制訂職業安全與衛生法規，力求在世界范圍保障工人的健康。
隨著全球經濟一體化，職業衛生法規與管理也成為世界范圍的問題。發達國家的工業在20世紀70年代開始向發展中國家轉移，世界銀行1981年報告稱亞洲(日本除外)、拉丁美洲和東歐為新興市場，發達國家投資占當地發展資金的2/3。工業化給這些國家的經濟和社會帶來好處，也使環境惡化、健康受損。許多國家沒有勞動保護的法規，即使有，也缺乏管理。它們忽視職業病，不承認工人獲賠償的權利。世界勞工組織估計，每年全世界有22萬工人死亡，1.25億例工傷。WHO報告，世界每年發生1千萬例職業病，幾乎全在發展中國家。目前，職業衛生(包括環境衛生)最大的挑戰是在國際領域。

6. 我國職業安全衛生法律法規有哪些

1、憲法:憲法第42條規定，「中華人民共和國公民有勞動的權利和義務。國家通過各種途徑，創造勞動就業條件，加強勞動保護，改善勞動條件，並在發展生產的基礎上，提高勞動報酬和福利待遇。國家對就業前的公民進行必要的勞動就業訓練」。第43條，48條均有規定。

2、刑法：刑法第115條規定「違反爆炸性，易燃性、放射性、毒害性、腐蝕性物品的管理規定在生產、儲存、運輸，使用中發生重大事故，造成嚴重後果的處，三年以下有期徒刑或者拘役。

後果特別嚴重的處三年以上七年以下有期徒刑，其中113條（交通）114、187條均有職業安全衛生有關的內容」。

3、勞動保護基本法：由於目前，我國暫時沒有建立《職業安全衛生法》因而《中華人民共和國勞動法》起到了勞動安全衛生領域的基本法作用，也是我國制定各項勞動安全衛生專項法律的依據。

4、勞動保護專項法：是針對特定的安全生產領域和特定保護對象而制訂的單項法律，目前有《中華人民共和國礦山安全法》、《中華人民共和國海上交通安全法》及《中華人民共和國消防法》。

5、勞動保護行政法規：《化學危險物品安全管理條例》、《中華人民共和國塵肺病防治條例》等由國務院發布

6、各部門發布的有關勞動安全衛生規章：如勞動部《爆炸危險場所安全規定》、《違反的行政處罰辦法》、《建設工程項目職業安全衛生監察規定》、《勞動防護用品規定》。

7、勞動保護地方性法規和地方政府規章：各地方不同。

8、安全及衛生標准：包括產品標准、基礎標准、方法標准、作業場所分級標准。

9、其他要求：指產業實施規范與政府機構的協定，非法規性指南。

(6)職業衛生法律法規規范標准擴展閱讀：

法律制度內容：

1.職業安全衛生工作的方針和制度。

2.女職工的特殊勞動保護。

禁止安排女職工從事礦山井下作業、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動；

不得安排女職工在經期從事高處、高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動；

不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動；

對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動；女職工生育享受不少於90天的產假；

不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

3.未成年工的特殊勞動保護。

未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。對未成年工特殊勞動保護的措施主要有：

（1）上崗前培訓。未成年工上崗，用人單位應對其進行有關的職業安全衛生教育、培訓。

（2）禁止安排未成年工從事有害健康的工作。用人單位不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的勞動。

（3）提供適合未成年工身體發育的生產工具等。

（4）對未成年工定期進行健康檢查。

參考資料來源：網路-職業安全衛生法

7. 適用於職業衛生的法律/法規

適用於職業衛生的法律/法規，有以下法律文件：
1、《中華人民共和國職業病防專治法》
2、《中華人民屬共和國塵肺病防治條例》
3、《放射工作衛生防護管理辦法》
4、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》
5、《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》

在一國之內同一法域之中，法律體系呈現出縱橫交錯的特徵。在單一制的國家結構中，為了維持法律體系的內在統一，不但各種法律部門在橫向上要相互銜接，而且各種法律淵源在縱向上要保持協調。

8. 職業衛生法規有哪些

一、職業病防治法：
2002年月1日起實施的《中華人民共和國職業病防治法》是國家21世紀頒布的第一部衛生單行法律。它以保護廣大勞動者健康權益為宗旨，規定了我國在預防、控制和消除職業病危害、防止職業病中的各種法律制度。該法律確定的職業病防治法律關系主體有：政府衛生及相關行政部門，產生職業病危害的用人單位，接觸職業病危害因素的勞動者以及承擔職業衛生檢測、體檢和職業病診斷的職業衛生技術服務單位等四方。法律明確了上述四方之間的行政和民事法律關系，並分別規定了各自的權利義務、法律地位、法律責任。
《職業病防治法》確立了我國職業病防止所採取的「控制職業病危害源頭、預防為主、防治結合、分類管理、綜合治理」的策略；明確了用人單位在職業病防治中的職責和義務；突出了勞動者健康權益受到法律保護；規定了政府衛生行政部門在事業病防治監管中的職責；職業衛生技術服務機構的職能以及各法律關系主體違反《職業病防治法》應承擔的法律責任。
《職業病防治法》的立法宗旨是預防、控制和消除職業病危害，保護勞動者健康及其相關權益，保障勞動力資源的可持續發展，促進社會經濟發展。《職業病防治法》規定了國家職業病防治工作總體運行制度，即政府監管與指導、用人單位實施與保障、勞動者權益維護和自律、社會監督與參與以及職業衛生服務技術保障等。
《職業病防治法》明確了我國職業病防治的基本法律制度是：職業衛生監督制度；用人單位職業病防治責任制度；按職業病目錄和職業衛生標准管理制度；勞動者職業衛生權利受到保護制度；職業病病人保障制度；職業衛生技術服務、職業病事故應急救援、職業病事故調查處理、職業病事故責任追究制度；鼓勵科學防治。淘汰落後的職業危害嚴重的技術、工藝和材料以及職業衛生監督和技術服務機構及其隊伍管理制度等。
《職業病防治法》的頒布，是我國職業安全衛生管理與國際接軌的重要步驟，也是我國政府在職業衛生和安全管理方面，履行與國際勞工組織、國際標准化組織、世界貿易組織和世界衛生組織所簽署的公約或承諾的重要體現。
《職業病防治法》共七章76條，分總則、前期預防、勞動過程中的防護與管理、職業病診斷與職業病病人保障、監督檢查、法律責任、附則。
二、職業病防治法相關配套法規與規章：
為使《職業病防治法》規范地施行，《職業病防治法》正式頒布後，衛生部相繼發布了一系列與《職業病防治法》相關的配套衛生規章和規范性文件，其中包括《國家職業衛生標准管理辦法》、《職業病危害項目申報管理辦法》、《建設項目職業病危害分類管理辦法》、《職業健康監護管理辦法》、《職業病診斷與鑒定管理辦法》、《職業病危害事故調查處理辦法》、《職業衛生技術服務機構管理辦法》以及《職業病分類目錄》、《職業病危害因素分類目錄》、《建設項目職業病危害評價規范》、《建設項目職業衛生審查規定》等多個衛生規章和規范性文件。此外，國務院頒布的《中華人民共和國塵肺病防治條例》、《女職工勞動保護規定》、《放射性同位素與射線裝置放射防護條例》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》以及衛生部後續發布的其他相關衛生規章，都是職業病防治法律體系的組成部分，同時具有法律效力。
三、職業衛生標准：
職業衛生標準是以保護勞動者健康為目的，對勞動條件各種衛生要求所做出的技術規定，可視作技術尺度。他可被政府採用，成為實施職業衛生法規的技術規范，衛生監督和管理的法定依據。1965年由原國家建設委員會、衛生部批准、發布的《工業企業設計暫行衛生標准》是我國第一部與職業衛生有關的國家標准，其中規定了85種有害物質的最高容許濃度。這個標准經多次修訂後成為《工業企業設計衛生標准》。
1981年，我國成立了包括勞動衛生標准技術委員會在內的全國性衛生標准組織，衛生標准工作取得長足的進步。隨著我國社會和經濟的發展，加入世界貿易組織，職業衛生標准必須符合國際慣例和要求。因此，我國於2002年將《工業企業設計衛生標准》修訂為兩個標准：《工業企業設計衛生標准》和《工作場所有害因素職業接觸限值》。工業企業設計衛生標准規定了設計應考慮的一般衛生要求，主要包括物理性有害的限值。工作場所有害因素職業接觸限值則重點規定了化學性的接觸限值。此外，新標准有一些重要的變動，除增加了化學物的接觸限值外，還採用時間加權平均容許濃度作為主體性的限值單位。生產性粉塵的標准除總塵外，要求主要測定呼吸性粉塵。
四、國際職業衛生法規與管理：
職業衛生法規、管理與國家的歷史及體制有關，因此它在各國的情況大不一樣。隨著歐洲工業化的進程，德國在19世紀即著手建立社會保障系統，保險職工的疾病、養老和工傷事故，並於1894年7月6日出台世界上第一部事故保險法(包括工傷和職業病)。相比之下，美國聯邦政府管理職業衛生還是近期的事情，1970年以前尚沒有全國性法規，某些州有，但保護的程度在各州間有很大差別。1970年美國國會頒布職業安全與衛生法，要求為全國工人提供安全和健康的工作條件。
此外，有些國際組織和學術團體制訂職業安全與衛生法規，力求在世界范圍保障工人的健康。
隨著全球經濟一體化，職業衛生法規與管理也成為世界范圍的問題。發達國家的工業在20世紀70年代開始向發展中國家轉移，世界銀行1981年報告稱亞洲(日本除外)、拉丁美洲和東歐為新興市場，發達國家投資占當地發展資金的2/3。工業化給這些國家的經濟和社會帶來好處，也使環境惡化、健康受損。許多國家沒有勞動保護的法規，即使有，也缺乏管理。它們忽視職業病，不承認工人獲賠償的權利。世界勞工組織估計，每年全世界有22萬工人死亡，1.25億例工傷。WHO報告，世界每年發生1千萬例職業病，幾乎全在發展中國家。目前，職業衛生(包括環境衛生)最大的挑戰是在國際領域。

9. 國家職業衛生標准管理辦法的國家職業衛生標准管理辦法

對下列需要在全國范圍內統一的技術要求，須制定國家職業衛生標准：
(一)職業衛生專業基礎標准；
(二)工作場所作業條件衛生標准；
(三)工業毒物、生產性粉塵、物理因素職業接觸限值；
(四)職業病診斷標准；
(五)職業照射放射防護標准；
(六)職業防護用品衛生標准；
(七)職業危害防護導則；
(八)勞動生理衛生、工效學標准；
(九)職業性危害因素檢測、檢驗方法。 國家職業衛生標准制定的原則：
(一)符合國家有關法律、法規和方針、政策，滿足職業衛生管理工作的需要；
(二)體現科學性和先進性，注重可操作性；
(三)在充分考慮我國國情的基礎上，積極採用國際通用標准；
(四)逐步實現體系化，保持標準的完整性和有機聯系。 國家職業衛生標准分為強制性標准和推薦性標准。強制性標准分為全文強制和條文強制兩種形式。
強制性標准包括：
(一)工作場所作業條件的衛生標准；
(二)工業毒物、生產性粉塵、物理因素職業接觸限值；
(三)職業病診斷標准；
(四)職業照射放射防護標准；
(五)職業防護用品衛生標准。
其他標准為推薦性標准。 制定標準的立項建議經過衛生部標准辦事機構審核，並擬定年度計劃草案上報衛生部，由衛生部批准後下達執行。
年度標准計劃包括標準的名稱、研製單位、完成時間等。 衛生部委託衛生部標准辦事機構對年度標准制定計劃的執行情況進行監督檢查。
承擔年度標准制定計劃項目的研製單位應按計劃組織實施，並按時完成標准編制工作。 年度標准計劃在執行過程中有下列情況之一的，可以進行調整：
(一)職業衛生管理工作急需的項目可以增補；對擬增加的標准項目應當進行補充論證；
(二)特殊情況下，可以對項目的內容進行調整；
(三)不宜制定標準的項目，可以撤銷。
計劃的調整應經衛生部批准。 確定標準的研製單位，應堅持公開、公正、擇優原則，鼓勵用人單位、行業協會或社會團體參與標準的研製工作。
承擔研製標準的單位應當熟悉國內外有關標准現狀並有較強的技術水平、條件。 對全國衛生標准技術委員會審查通過的標准，由衛生部批准，並以衛生部通告的形式公布。在批准前，根據需要，衛生部可徵求有關部門和單位的意見。
國家職業衛生標準的代號由大寫漢語拼音字母構成。強制性標準的代號為「GBZ」，推薦性標準的代號為「GBZ/T」。
國家職業衛生標準的編號由國家職業衛生標準的代號、發布的順序號和發布的年號構成。示例：
GBZ××××—××××、GBZ/T××××—××××。 本辦法自2002年5月1日起施行。

10. 職業病防治法律、法規、規范、標准、文件，這些在哪裡找啊請高人指點！（用於職業衛生管理台帳用的）

GBZ/T 225—2010 用人單位職業病防治指南
GBZ188-2007 職業健康監護技術規范
GBZ1-2010 工業企業設計衛生標准
GBZ2.1-2007 工作場內所有害因素職容業接觸限值第 1 部分：化學有害因素
GBZ2.2-2007 工作場所有害因素職業接觸限值第 2 部分：物理因素
GBZ 158-2003 工作場所職業病危害警示標識
GBZ/T203-2007 高毒物品作業崗位職業病危害告知規范