質量事故的處罰條例

『壹』 對質量事故的四不放過原則如何分析

「四不放過」原則的支持依據是《國務院關於特大安全事故行政責任追究的規定》(國務院令第302號)擬定。第一個不放過：事故原因未查清不放過。第二個不放過：事故責任人未受到處理不放過。第三個不放過：事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過。第四個不放過：事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。

「四不放過」原則的第一層含義：要求在調查處理傷亡事故時，首先要把事故原因分析清楚，找出導致事故發生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因時就輕易下結論，也不能把次要原因當成真正原因。

「四不放過」原則的第二層含義：是安全事故責任追究制的具體體現，對事故責任者要嚴格按照安全事故責任追究規定和有關法律、法規的規定進行嚴肅處理。

「四不放過」原則的第三層含義：在調查處理事故時，不能認為原因分析清楚了，有關人員也處理了就算完成任務了，還必須使事故責任者和廣大群眾了解事故發生的原因及所造成的危害，並深刻認識到搞好安全生產的重要性，使大家從事故中吸取教訓，在今後工作中更加重視安全工作。

「四不放過」原則的第四層含義：針對事故發生的原因，在對安全生產工傷事故必須進行嚴肅認真的調查處理的同時，還必須提出防止相同或類似事故發生的切實可行的預防措施，並督促事故發生單位加以實施。只有這樣，才算達到了事故調查和處理的最終目的。

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「四不放過」原則作用

1、吸取事故教訓，細化了吸取事故教訓的具體措施

發生事故，暴露了人員、設備、技術、環境、管理上的諸多問題，通過按照「四不放過」原則吸取他人事故教訓的方式，以心得體會、建議措施上報，不說套話、廢話，就讓全體員工實實在在分析發現問題，做實了吸取事故教訓的方法，取得了良好的實效。

2、起到警示作用，提高全員安全意識

單位制定有對安全生產事故責任者的處理規定，但往往職工都不會去關心這些規定，因為都覺得自己不會是事故責任人。而我們在落實「四不放過」原則過程中，增設一個假如：假如身邊發生這樣的事故、我是事故責任人，對照事故處理法律法規和公司安全管理規定，應該受到什麼樣的處理；

假如我是事故的受害人，我的家庭、親人會遭受什麼樣的打擊的大討論不放過。通過假設和對照，使全體員受到震動和沖擊。雖然是假設，但也使全體員工感到了一旦發生事故帶來的壓力，受到了很強的安全教育，對自己的安全責任重新認識和提高，增強了責任感和安全意識，比空洞的說教更有說服力。

3、發現並消除隱患，提高本質性安全

『貳』 國務院297號質量安全事故管理處罰條例

。 《生產安全事故罰款處罰規定（試行）》

第一條為防止和減少生產安全事故，嚴格追究生產安全事故發生單位及其有關責任人員的法律責任，正確適用事故罰款的行政處罰，依照《安全生產法》、《生產安全事故報告和調查處理條例》（以下簡稱《條例》）的規定，制定本規定。
第二條安全生產監督管理部門和煤礦安全監察機構對生產安全事故發生單位（以下簡稱事故發生單位）及其主要負責人、直接負責的主管人員和其他責任人員等有關責任人員依照《安全生產法》和《條例》實施罰款的行政處罰，適用本規定。
第三條本規定所稱事故發生單位是指對事故發生負有責任的生產經營單位。
本規定所稱主要負責人是指有限責任公司、股份有限公司的董事長或者總經理或者個人經營的投資人，其他生產經營單位的廠長、經理、局長、礦長（含實際控制人）等人員。
第四條本規定所稱事故發生單位主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員的上一年年收入，屬於國有生產經營單位的，是指該單位上級主管部門所確定的上一年年收入總額；屬於非國有生產經營單位的，是指經財務、稅務部門核定的上一年年收入總額。
生產經營單位提供虛假資料或者由於財務、稅務部門無法核定等原因致使有關人員的上一年年收入難以確定的，按照下列辦法確定：
（一）主要負責人的上一年年收入，按照本省、自治區、直轄市上一年度職工平均工資的5倍以上10倍以下計算；
（二）直接負責的主管人員和其他直接責任人員的上一年年收入，按照本省、自治區、直轄市上一年度職工平均工資的1倍以上5倍以下計算。
第五條《條例》所稱的遲報、漏報、謊報和瞞報，依照下列情形認定：
（一）報告事故的時間超過規定時限的，屬於遲報；
（二）因過失對應當上報的事故或者事故發生的時間、地點、類別、傷亡人數、直接經濟損失等內容遺漏未報的，屬於漏報；
（三）故意不如實報告事故發生的時間、地點、初步原因、性質、傷亡人數和涉險人數、直接經濟損失等有關內容的，屬於謊報；
（四）隱瞞已經發生的事故，超過規定時限未向安全監管監察部門和有關部門報告，經查證屬實的，屬於瞞報。
第六條對事故發生單位及其有關責任人員處以罰款的行政處罰，依照下列規定決定：
（一）對發生特別重大事故的單位及其有關責任人員罰款的行政處罰，由國家安全生產監督管理總局決定；
（二）對發生重大事故的單位及其有關責任人員罰款的行政處罰，由省級人民政府安全生產監督管理部門決定；
（三）對發生較大事故的單位及其有關責任人員罰款的行政處罰，由設區的市級人民政府安全生產監督管理部門決定；
（四）對發生一般事故的單位及其有關責任人員罰款的行政處罰，由縣級人民政府安全生產監督管理部門決定。
上級安全生產監督管理部門可以指定下一級安全生產監督管理部門對事故發生單位及其有關責任人員實施行政處罰。
第七條對煤礦事故發生單位及其有關責任人員處以罰款的行政處罰，依照下列規定執行：
（一）對發生特別重大事故的煤礦及其有關責任人員罰款的行政處罰，由國家煤礦安全監察局決定；
（二）對發生重大事故和較大事故的煤礦及其有關責任人員罰款的行政處罰，由省級煤礦安全監察機構決定；
（三）對發生一般事故的煤礦及其有關責任人員罰款的行政處罰，由省級煤礦安全監察機構所屬分局決定。
上級煤礦安全監察機構可以指定下一級煤礦安全監察機構對事故發生單位及其有關責任人員實施行政處罰。
第八條特別重大事故以下等級事故，事故發生地與事故發生單位所在地不在同一個縣級以上行政區域的，由事故發生地的安全生產監督管理部門或者煤礦安全監察機構依照本規定第六條或者第七條規定的許可權實施行政處罰。
第九條安全生產監督管理部門和煤礦安全監察機構對事故發生單位及其有關責任人員實施罰款的行政處罰，依照《安全生產違法行為行政處罰辦法》規定的程序執行。
第十條事故發生單位及其有關責任人員對安全生產監督管理部門和煤礦安全監察機構給予的行政處罰，享有陳述、申辯的權利；對行政處罰不服的，有權依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
第十一條事故發生單位主要負責人有《安全生產法》第一百零六條、《條例》第三十五條規定的下列行為之一的，依照下列規定處以罰款：
（一）事故發生單位主要負責人在事故發生後不立即組織事故搶救的，處上一年年收入100％的罰款；
（二）事故發生單位主要負責人遲報事故的，處上一年年收入60％至80％的罰款；漏報事故的，處上一年年收入40％至60％的罰款；
（三）事故發生單位主要負責人在事故調查處理期間擅離職守的，處上一年年收入80％至100％的罰款。
第十二條事故發生單位有《條例》第三十六條規定行為之一的，依照《國家安全監管總局關於印發<安全生產行政處罰自由裁量標准>的通知》（安監總政法〔2010〕137號）等規定給予罰款。
第十三條事故發生單位的主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員有《安全生產法》第一百零六條、《條例》第三十六條規定的下列行為之一的，依照下列規定處以罰款：
（一）偽造、故意破壞事故現場，或者轉移、隱匿資金、財產、銷毀有關證據、資料，或者拒絕接受調查，或者拒絕提供有關情況和資料，或者在事故調查中作偽證，或者指使他人作偽證的，處上一年年收入80%至90%的罰款；
（二）謊報、瞞報事故或者事故發生後逃匿的，處上一年年收入100%的罰款。
第十四條事故發生單位對造成3人以下死亡，或者3人以上10人以下重傷（包括急性工業中毒，下同），或者300萬元以上1000萬元以下直接經濟損失的一般事故負有責任的，處20萬元以上50萬元以下的罰款。
事故發生單位有本條第一款規定的行為且有謊報或者瞞報事故情節的，處50萬元的罰款。
第十五條事故發生單位對較大事故發生負有責任的，依照下列規定處以罰款：
（一）造成3人以上6人以下死亡，或者10人以上30人以下重傷，或者1000萬元以上3000萬元以下直接經濟損失的，處50萬元以上70萬元以下的罰款；
（二）造成6人以上10人以下死亡，或者30人以上50人以下重傷，或者3000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的，處70萬元以上100萬元以下的罰款。
事故發生單位對較大事故發生負有責任且有謊報或者瞞報情節的，處100萬元的罰款。
第十六條事故發生單位對重大事故發生負有責任的，依照下列規定處以罰款：
（一）造成10人以上15人以下死亡，或者50人以上70人以下重傷，或者5000萬元以上7000萬元以下直接經濟損失的，處100萬元以上300萬元以下的罰款；
（二）造成15人以上30人以下死亡，或者70人以上100人以下重傷，或者7000萬元以上1億元以下直接經濟損失的，處300萬元以上500萬元以下的罰款。
事故發生單位對重大事故發生負有責任且有謊報或者瞞報情節的，處500萬元的罰款。
第十七條事故發生單位對特別重大事故發生負有責任的，依照下列規定處以罰款：
（一）造成30人以上40人以下死亡，或者100人以上120人以下重傷，或者1億元以上1.2億元以下直接經濟損失的，處500萬元以上1000萬元以下的罰款；
（二）造成40人以上50人以下死亡，或者120人以上150人以下重傷，或者1.2億元以上1.5億元以下直接經濟損失的，處1000萬元以上1500萬元以下的罰款；
（三）造成50人以上死亡，或者150人以上重傷，或者1.5億元以上直接經濟損失的，處1500萬元以上2000萬元以下的罰款。
事故發生單位對特別重大事故負有責任且有下列情形之一的，處2000萬元的罰款：
（一）謊報特別重大事故的；
（二）瞞報特別重大事故的；
（三）未依法取得有關行政審批或者證照擅自從事生產經營活動的；
（四）拒絕、阻礙行政執法的；
（五）拒不執行有關停產停業、停止施工、停止使用相關設備或者設施的行政執法指令的；
（六）明知存在事故隱患，仍然進行生產經營活動的；
（七）一年內已經發生2起以上較大事故，或者1起重大以上事故，再次發生特別重大事故的；
（八）地下礦山礦領導沒有按照規定帶班下井的。
第十八條事故發生單位主要負責人未依法履行安全生產管理職責，導致事故發生的，依照下列規定處以罰款：
（一）發生一般事故的，處上一年年收入30%的罰款；
（二）發生較大事故的，處上一年年收入40%的罰款；
（三）發生重大事故的，處上一年年收入60%的罰款；
（四）發生特別重大事故的，處上一年年收入80%的罰款。
第十九條個人經營的投資人未依照《安全生產法》的規定保證安全生產所必需的資金投入，致使生產經營單位不具備安全生產條件，導致發生生產安全事故的，依照下列規定對個人經營的投資人處以罰款：
（一）發生一般事故的，處2萬元以上5萬元以下的罰款；
（二）發生較大事故的，處5萬元以上10萬元以下的罰款；
（三）發生重大事故的，處10萬元以上15萬元以下的罰款；
（四）發生特別重大事故的，處15萬元以上20萬元以下的罰款。
第二十條違反《條例》和本規定，事故發生單位及其有關責任人員有兩種以上應當處以罰款的行為的，安全生產監督管理部門或者煤礦安全監察機構應當分別裁量，合並作出處罰決定。
第二十一條對事故發生負有責任的其他單位及其有關責任人員處以罰款的行政處罰，依照相關法律、法規和規章的規定實施。
第二十二條本規定自公布之日起施行。

『叄』 安全生產質量事故等級如何劃分

安全生產質量事故分為四個等級，分別為：特別重大事故，重大事故，較大事故，一般事故。

依據《生產安全事故報告和調查處理條例》，具體規定如下：

第三條 根據生產安全事故（以下簡稱事故）造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事故一般分為以下等級：

（一）特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故；

（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故；

（三）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故；

（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。

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生產安全事故賠償標准：

1.《中華人民共和國安全生產法》（全國人大常委會2002年6月29日通過，自2002年11月1日起施行）

第四十八條 因生產安全事故受到損害的從業人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向本單位提出賠償要求。

2.《工傷保險條例》(自2011年1月1日起施行)

第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

第四十條 傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。

參考資料來源：網路-生產安全事故報告和調查處理條例

『肆』 質量獎罰制度怎麼寫

很簡單。。

例子 XXX公司職員廁所大小便問題管理條例（試行）
開頭。。。。。。XXX公司好。 XX公司好偉大。。。無敵了。 哇塞牛B。。。。。。but公司員工經常不按規定大小便。為了規範本公司的儀表儀容。為了世界和平。為了宇宙往更加美好的方面發展。為了人類的繁衍。為地球和平，為了我走在路上不會踩到口香糖。為了星矢怎麼打也不會死。為了媽媽再也不用擔心我的學習。為了 。。總之為了全宇宙大團結。。
so 我公司實行《XXX公司職員廁所大小便問題管理條例（試行）》
具體操作如下：

1.凡是發現員工 不在規定時間上廁所者。殺！
2.員工上廁所姿勢不當者。殺！
3.不得在廁所做羞羞的事情。違者 殺~！
5.上廁所不得 蹲坑 占吭超過10分鍾。違者 殺！
。。。
。。。

1279. 凡是上廁所期間，自嗨的。 殺！！

下面說一下獎勵制度：
1.為了回收利用再循環。節能減排。凡是上完廁所。打包帶走者。獎勵5元
2.為了減少廁所使用。減輕保潔人員辛苦。5年以上不在公司上廁所者。獎勵20元
3.為了防止犯罪率增加。凡是有男女在廁所羞羞的時候。 能將全部內容排成視頻或者 照片。並且私下發給經歷者。獎勵500元。。

以上。。。總結

『伍』 水泥廠質量事故處理辦法

客觀對待，不要和客戶針尖對麥芒

『陸』 如何定義質量事故

定義：
質量事故就是一個物體不能滿足使用要求和使用程度，而造成經濟損失，人員傷亡，或者其他損失的意外情況。
分類方法：
工程質量事故的分類方法較多，國家現行對工程質量事故通常採用按造成損失嚴重程度劃分為：一般分質量問題、一般質量事故和重大質量事故三類。重大質量事故又劃分為：一級重大事故、二級重大事故、三級重大事故。具體如下：
1、質量問題：質量較差、造成直接經濟損失（包括修復費用）在20萬以下。
2、.一般質量事故：質量低劣或達不到質量標准，需要加固修補，直接直接經濟損失（包括修復費用）在20-300萬之間的事故。一般質量事故分三個等級：一級一般質量事故，直接經濟損失在150--300萬之間；二級一般質量事故，直接經濟損失在50--150萬之間；三級一般，直接經濟損失在20--50萬之間。
3、重大質量事故：由於責任過失造成工程坍塌、報廢和造成人員傷亡或者重大經濟損失。重大質量事故分三級：一級重大事故，死亡30人；直接經濟損失1000萬以上；特大型橋梁主體結構垮塌；二級重大事故：死亡10--29人；直接經濟損失500--1000萬（不含）；大型橋梁結構主體垮塌；三級重大事故：死亡1-9人；300-500萬；中小型橋梁垮塌
房屋建築和市政基礎設施工程質量事故等級劃分
根據《關於做好房屋建築和市政基礎設施工程質量事故報告和調查處理工作的通知》（建質[2010]111號），工程質量事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，工程質量事故分為4個等級：
（一）特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷，或者1億元以上直接經濟損失的事故；
（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故；
（三）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故；
（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者100萬元以上1000萬元以下直接經濟損失的事故。
本等級劃分所稱的「以上」包括本數，所稱的「以下」不包括本數。
公路施工安全事故等級劃分
1、特別重大事故：30（含）人以上死亡、或100人以上重傷、或1億以上經濟損失
2、重大事故：10（含）---30死亡、或50---100人以上重傷、或5000萬---1億以上經濟損失
3、較大事故：3（含）--10人死亡、或10--50人以上重傷、或1000---5000萬以上經濟損失
4、一般事故：3以下死亡、或10人以下重傷、或1000萬以下經濟損失

『柒』 一般質量事故和重大質量事故的處理原則和依據是什麼

一般質量事故和重大質量事故的處理原則和依據是： 進行工程質量事故處理的主要依據有四個方面：質量事故的實況資料;具有法律效力的，得到有關當事各方認可的工程承包合同、設計委託合同、材料或設備購銷合同以及監理合同或分包合同等合同文件;有關的技術文件、檔案和相關的建設法規。 (一)質量事故的實況資料 1、施工單位的質量事故調查報告 質量事故發生後，施工單位有責任就所發生的質量事故進行周密的調查、研究掌握情況，並在此基礎上寫出調查報告，提交監理工程師和業主。 2.監理單位調查研究所獲得的第一手資料 (二)有關合同及合同文件 所涉及的合同文件可以是：工程承包合同;設計委託合同;設備與器材購銷合同;監理合同等。 (三)有關的技術文件和檔案 1.有關的設計文件 2.與施工有關的技術文件、檔案和資料： (1)施工組織設計或施工方案、施工計劃。 (2)施工記錄、施工日誌等。 (3)有關建築材料的質量證明資料。 (4)現場制備材料的質量證明資料。 (5)質量事故發生後，對事故狀況的觀測記錄、試驗記錄或試驗報告等。 (6)其他有關資料 (四)相關的建設法規 與工程質量及質量事故處理有關的有以下五類。 1.勘察、設計、施工、監理等單位資質管理方面的法規 2 .從業者資格管理方面的法規 3.建築市場方面的法規 4.建築施工方面的法規5.關於標准化管理方面的法規