大同公園條例

1. 大同市培訓制度怎麼做

大同市員工教育培訓制度 一、總則 第一條 為進一步開發人力資源，樹立公司良好的企業形象，以提高員工素質，不斷為各崗位培養和輸送德才兼備的優秀人才，以實現公司戰略目標，特製訂本制度。 第二條 教育培訓體系由以下兩部分組成： 1．新員工崗前統一教育培訓； 2．員工在崗教育培訓。 二、崗前培訓 第三條 新錄用員工報到後應接受人力資源部組織的崗前培訓，無正當理由不得拒絕參加。培訓結果將作為今後定職定級的參考。 第四條 崗前培訓的目的： 1．使員工了解和掌握公司的經營目標、各項方針、政策和規章制度，盡早融合到員工隊伍中去，順利開始其職業生涯。 2．使新員工盡早掌握工作要領和工作程序、方法，達到工作質量標准，完成崗位職責創造提高公司經濟效益和個人收人的條件。 第五條 崗前培訓的內容： 1．講解公司歷史、現狀、經營范圍、特色和奮斗目標； 2．講解公司組織機構設置、介紹各部門人員； 3．講解各項辦公流程，組織學習各項規章制度； 4．介紹工作環境和工作條件，輔導使用辦公設備； 5．解答疑問； 6．組織撰寫心得體會及工作意向。 第六條 專業技術性要求較強的崗位，由部門經理根據需要另行組織崗前專業培訓。培訓計劃及結果報行政部備案。 三、在崗培訓 第七條 在崗培訓的目的： 1．提高、完善和充實員工各項技能，使其具備多方面的才乾和更高水平的工作能力，為工作輪換和橫向調整以及日後的晉升創造條件； 2．減少工作中失誤、工傷事故和災害的發生，降低失誤造成的損失，保障員工人身安全； 3．減少員工工作中的消耗和浪費，提高工作質量和效率； 294．提高員工的工作熱情和合作精神，建立良好的工作環境和工作氣氛。 四、附則 第八條 本條例由公司人力資源部負責解釋。 第九條 本制度自xx 年xx月xx日起實施。 但願這個可以幫助你

2. 2012年國家規定大同的日照時間是多少

這個國家規定不了 是地球和太陽決定的
如果你一定要知道 建議打大同氣象部門電話咨詢
大同市氣象局
地址：山西省大同市開發區河清路電話：(0352)6129236

3. 疫情期間大同醫保斷交有新規定嗎

疫情期間大同醫保斷交規定。上了六十歲的人，在疫情期間，每人給補貼200元錢。

4. 大同柴斌案郜文判幾年

按照法律條例和名義，犯了大罪，但罪不至死

5. 山西省大同市工傷保險實施辦法

山西省人民政府令

第170號

《山西省實施〈工傷保險條例〉試行辦法》已經2004年1月日山西省人民政府第17次常務會議通過，現予公布，自公布之日起施行。

代省長 張寶順

2004年1月19日

第一條 根據國務院《工傷保險條例》(以下稱《條例》)結合本省實際，制定本辦法。

第二條 本省境內的各類企業、有僱工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照《條例》及本辦法的規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工(以下稱職工)繳納工傷保險費。

有僱工的個體工商戶參加工傷保險，由省勞動保障行政部門在試點的基礎上，會同有關部門制定具體辦法，報省政府批准後實施。

第三條縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。

第四條 工傷保險基金在設區的市實行全市統籌。呂梁市、忻州市可先從縣級統籌起步，逐步向市級統籌過渡。

省屬國有重點煤礦和平朔煤炭工業公司、太原煤氣化集團有限責任公司的工傷保險基金統籌，委託省煤炭工業行政部門辦理，但工傷認定、勞動能力鑒定，由企業所在地設區的市級勞動保障行政部門和勞動能力鑒定委員會負責。

第五條 工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。

用人單位初次繳費費率，由工傷保險經辦機構(以下稱經辦機構)根據其《企業法人營業執照》或者《營業執照》登記的經營范圍，按統籌地區行業基準費率確定。營業范圍跨行業的按風險相對較高的行業確定；無法確定的，以統籌地區平均繳費率確定。

經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等因素，在基準費率的基礎上，一至三年浮動一次繳費費率。

第六條 工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用於下列項目的支出：

(一)工傷醫療費；

(二)一次性傷殘補助金；

(三)一級至四級工傷職工傷殘津貼；

(四)生活護理費；

(五)輔助器具安裝、配置費；

(六)工傷康復費；

(七)喪葬補助金；

(八)供養親屬撫恤金；

(九)一次性工亡補助金；

(十)勞動能力鑒定費；

(十一)工傷認定調查核實費；

(十二)宣傳和科研費；

(十三)法律、法規規定的用於工傷保險的其他費用。

第七條 工傷保險儲備金用於統籌地區重大事故的工傷保險待遇支付。儲備金的提取比例，應根據統籌地區的產業結構和發生重大事故工傷保險費用占工傷保險總費用的比例確定，一般不超過當年基金征繳總額的20%。儲備金滾存結余總額不應超過當年基金應征繳總額的30%。儲備金不足支付的，由統籌地區的人民政府墊付。儲備金的使用辦法由設區的市級人民政府規定。

第八條 職工發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，由用人單位提出工傷認定申請。遇有特殊情況，不能提出工傷認定申請的，經報統籌地區勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長，但延長時間不得超過150日。

第九條 用人單位、工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出工傷認定申請，應當填寫《工傷認定申請表》並提交下列材料：

(一)用人單位營業執照復印件(工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出申請的可以不提供)；

(二)本人身份證復印件；

(三)勞動合同文本復印件或者其他建立勞動關系的有效證明；

(四)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

因履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安機關或者人民法院的判決書或其他有效證明。

由於機動車事故引起的傷亡事故提出工傷認定的，提交公安交通管理等部門的責任認定書或其他有效證明。

因工外出期間，由於工作原因受到傷害的，提交公安機關證明或者其他證明；發生事故下落不明的，認定因工死亡提交人民法院宣告死亡的結論。

在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救和死亡證明。

屬於搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，按照法律法規規定，提交有效證明。

屬於因戰、因公負傷致殘的轉業、復員軍人，舊傷復發的，提交《革命傷殘軍人證》及醫療機構對舊傷復發的診斷證明。

第十條 勞動保障行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20個工作日內，將工傷認定決定送達認定申請人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位，並抄送經辦機構。

認定為工傷或者視同工傷的，除工亡職工外，由勞動保障行政部門核發《職工工傷證》。《職工工傷證》由工傷職工本人保管，用人單位不得扣留。職工工傷證的樣式由省勞動保障行政部門統一制定。

第十一條 勞動能力鑒定委員會履行下列職責：

(一)工傷職工勞動能力的鑒定；

(二)延長停工留薪期的確認；

(三)安裝、配置輔助器具的確認：

(四)工傷復發的確認；

(五)工亡職工供養親屬勞動能力的鑒定。

第十二條 用人單位、工傷職工或者其直系親屬提出勞動能力鑒定申請，應當填寫《勞動能力鑒定申請表》並提交下列材料：

(一)《職工工傷證》；

(二)工傷認定決定；

(三)職工工傷醫療的有關資料。勞動能力鑒定申請表的樣式由省勞動能力鑒定委員會統一制定。

第十三條 申請勞動能力再次鑒定或者復查鑒定，鑒定結論與原鑒定結論沒有變化的，鑒定費用由申請人承擔。

勞動能力鑒定委員會確認延長工傷職工停工留薪期所需費用，由用人單位承擔。

勞動能力鑒定費用標准，由省物價部門會同省財政部門制定。

第十四條 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，經收治的醫療機構出具證明，由所在單位派人陪護或者按照統籌地區上年度職工月平均工資60%的標准按月發給陪護費。

第十五條 用人單位、工傷職工或者其直系親屬向經辦機構提出工傷保險待遇申請，應當填寫工傷保險待遇申請表並提交下列材料：

(一)工傷認定決定；

(二)勞動能力鑒定結論；

(三)工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月的繳費工資證明。

申請因工死亡職工直系親屬的工傷保險待遇，需提供前款第(一)、(三)項規定的材料，以及供養親屬的有關證明材料。

第十六條 傷殘津貼、生活護理費和一次性傷殘補助金，自作出勞動能力鑒定結論的次月起計發。供養親屬撫恤金從職工工亡的次月起計發。

第十七條 工傷職工需要進行康復性治療的，由醫療機構提出診斷建議，報經辦機構核實。工傷職工需要安裝、配置輔助器具或者工傷復發需要治療的，由醫療機構提出診斷建議，報勞動能力鑒定委員會確認。

第十八條 職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，由用人單位和職工個人按照規定繳納應繳納的各項社會保險費。其中，按月領取傷殘津貼的，以傷殘津貼為基數繳費。

第十九條 一次性工亡補助金標准為48個月的統籌地區上年度職工月平均工資，在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中工亡的為54個月，被授予革命烈士稱號的為60個月。

第二十條 傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區勞動保障行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法可參照企業退休人員基本養老金調整的時間和幅度進行。

第二十一條 職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

一次性工傷醫療補助金標准：五級傷殘為36個月的本人工資，六級傷殘為33個月的本人工資。

一次性傷殘就業補助金標准：五級傷殘為24個月的本人工資，六級傷殘為21個月的本人工資。工傷職工距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，以5年為基數每少1年遞減10%。

工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

第二十二條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

一次性工傷醫療補助金標准：七級傷殘為24個月的本人工資，八級傷殘為21個月的本人工資，九級傷殘為18個月的本人工資，十級傷殘為15個月的本人工資。

一次性傷殘就業補助金標准：七級傷殘為15個月的本人工資，八級傷殘為12個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

工傷職工本人提出與用人單位解除勞動合同，且距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，以5年為基數每少1年遞減10%。

工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

第二十三條 由於交通事故等民事傷害造成的工傷，除傷殘津貼、供養親屬撫恤金外，其他相關賠償額低於工傷保險待遇標準的，按照「分項對應、累計相加、總額對比」的計算方法，由經辦機構或者用人單位按規定補足差額。經辦機構或者用人單位先期墊付的費用，工傷職工或者其親屬獲得民事傷害賠償後應當予以償還。

第二十四條 未參加工傷保險的職工因工作遭受事故傷害或者患職業病的，已參保的用人單位超出規定經營范圍致使職工遭受事故傷害或者患職業病的，其工傷保險待遇均由用人單位支付。

第二十五條 職工與用人單位之間因勞動關系發生爭議的，當事人應當向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由勞動爭議仲裁委員會依法確定勞動關系。依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在工傷認定的時限內。

第二十六條 大中專院校、技工學校、職業高中學生在實習單位因工作受到事故傷害，可以由實習單位和學校按照雙方約定，參照《條例》和本辦法規定的標准，給予一次性補償。

第二十七條 本辦法施行前受到事故傷害或者患職業病的職工，已完成工傷認定的，其工傷待遇標准和支付渠道按原規定執行，待遇的調整按照本辦法第二十條的規定辦理。

第二十八條 本辦法自公布之日起施行。

6. 山西大同大學大同師范分校學生公寓及宿舍管理規定

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7. 山西省大同市獨生子女費發放標准

非農戶2008年出台新規定，父母雙方每人每月五十元，有生之年可以一直享受

8. 我不是大同本地的戶口，退伍後想在大同安排工作，配偶必須要是大同本地的戶口嗎

提問戰友是義務兵、士官，但不是大同市戶籍入伍兵源的，內退伍後想在大同市異地容安置的，那麼這位戰友必須是「符合軍隊有關現役士兵結婚規定且結婚滿兩年的」，才能達成異地（大同市）安置意願。

要在大同市退役軍人事務部門安排工作的，是要依據《退役士兵安置條例》（2011年11月1日施行）網頁鏈接第二十九條規定的：

一、是2011年11月1日前入伍的城鎮戶籍兵源；

二、在2011年11月1日後入伍的義務兵、士官：1、士官服現役滿12年的；2、服現役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰時榮獲三等功以上獎勵的；3、因戰致殘被評定為5級至8級殘疾等級的；4、是烈士子女的。

《退役士兵安置條例》29條規定

9. 大同市同政辦發(2009)153號中明確規定，違反計劃生育法超生的二胎有無年齡限制

其實，你無需去看這個政府規范性文件中的規定，你只需對照你省的《人口與計劃生育條例》中的「生育調節」部分，認真對照那上面的條款，你就知道是否有二胎生育的間隔了。 《人口與計劃生育條例》是地方法規，當地政府的規范性文件不能與法規規定相抵觸。 希望我的回答能對你有所幫助。