傳媒行業法規

❶ 什麼是傳媒行業

傳媒專業包括什麼 就業前景怎麼樣
2018-10-27 14:10:57
文/葉丹
「傳媒」是抽象名詞，指信息傳播媒介（通信、數媒、廣播、電視、電影、出版、廣告、新聞、網路、文化產業、新媒體等）。

1傳媒專業介紹

1、國際貿易（傳媒經濟專業方向）

培養具有扎實的經濟學理論和傳媒學理論基礎，熟悉國家有關傳媒法規、政策，並能熟練掌握一門外語，系統掌握傳媒經濟業務及其操作技能的復合應用型專門人才

本專業學生通過學習經濟學、傳媒學基本理論和基礎知識，接受相關業務的基本訓練，具備在各類傳媒業務部門，以及其他宣傳部門、企事業單位實際工作的基本能力。

2、法學專業

培養適應21世紀中國社會主義現代化建設需要的德智體美全面發展，基礎扎實、知識面寬、能力強、素質高、富有創新精神，系統掌握法學知識，熟悉我國法律，能在國家機關、企事業單位和社會團體、特別是能在立法機關、行政機關、檢察機關、審判機關、仲裁機構和法律服務機構從事法律工作的應用型專門人才。

本專業學生主要學習法學的基本理論和基本知識，受到法學思維和法律實務的基本訓練，具有運用法學理論和方法分析問題和運用法律管理事務與解決問題的基本能力。

3、廣告學專業

培養具備廣告學專業理論與技能、擁有寬廣的文化與科學知識，能在廣告公司、新聞媒介廣告部門、市場調查與信息咨詢行業，以及企事業單位從事廣告策劃創意和設計製作、廣告經營管理、市場營銷策劃及市場信息咨詢工作的廣告學復合應用型專門人才。

本專業學生主要學習廣告學的基本理論與基本知識，接受廣告策劃和創意、電腦圖形設計與製作、攝影攝像等基本理論和技能訓練，掌握廣告實施與經營管理的基本知識和技能。

4、新聞采編與製作（網路傳媒）專業

培養具有系統的網路傳播理論知識與技能、寬廣的文化與科學知識、熟悉網路傳播的基本道德與法規，能在政府部門、新聞與出版機關、學校、大型企事業單位、網路媒體等從事網站策劃、網站建設與管理以及信息的采編、編輯和傳播的復合型人才。

本專業要求學生掌握網路傳播的基本理論、基本知識和技能，掌握新聞傳播理論，受到新聞業務的基本訓練，具有一定網路經營和管理的能力。畢業生應達到以下的要求：掌握新聞學基本理論與基本知識；掌握網路傳播的基本理論、基本知識和技術；了解網路傳播道德與法規；懂得網路媒體經營和管理理念及技能。

5、新聞采編與製作專業

培養德智體全面發展，適合在報社、廣播電台、電視台、通訊社、網路等新聞媒介機構從事新聞采寫、編輯等工作的專門人才，以及其它社會領域從事文化宣傳、公共關系工作的人才。

本專業學生主要學習新聞學專業的基本理論和基礎知識，接受新聞業務的基本訓練，並掌握一定的人文社會科學和自然科學基本知識，以具備能從事新聞工作和相鄰專業業務工作的基本能力和素質。

6、應用心理學（人力資源評價）專業

是應用心理學專業在人力資源的甄別、選拔、培養、激勵等方面的應用與拓展。

培養既具備心理學及相關基礎學科的基本理論、基礎知識和基本技能；又通曉人才成長、測評和管理的理論與實務；熟悉人力資源管理的有關政策法規，具有較強的人際溝通、組織協調和領導能力，能在工商企業、事業單位、社會調查機構、政府行政管理部門從事人力資源管理、咨詢、市場調研、策劃、公共關系等方面工作的復合型人才。傳媒專業優秀大學中國傳媒專業優秀大學。

7.掌握廣播電視節目編導、策劃、創作、製作等方面的專業理論、知識與技能，具有較高的政治水平、理論修養和藝術鑒賞能力，具備一定的文化與科學知識，熟悉黨和國家宣傳政策法規，能在廣播電影電視系統或其它部門從事廣播電視節目編導等方面工作的應用型人才。

2傳媒專業就業前景

中國是傳媒業受眾最多的國家，佔世界受眾百分之二十。然而中國的傳媒業與世界同行相比，在資本實力、經營理念、管理體制及人才素質上，都存在一定差距。每年的平均收入，高於中國所有報紙廣告收入和發行收入的總額。調查中發現了傳媒業對人才的要求顯現出對高端人才、高素質人才及應用型人才的渴求。建立規范的開放的媒體市場，創造高端的新聞產品，中國已經走在路上。

就業方向：

1、新聞類傳媒(傳統新聞、網路新聞、新聞攝影)：可以進入各大中小型報紙和新聞出版社，也可從事廣播、電視媒體的新聞，還可進入廣告、公關、出版等領域；

2、營銷廣告類傳媒(廣告、市場營銷、文化政策、文化研究)：既可進入政府部門也進入私人企業，從事消費者營銷、銷售、品牌經理、廣告設計、廣告執行、營銷咨詢等；

3、大眾傳媒類(大眾傳媒、公共關系)：可成為專業的公關人員，在企業、政府、社區、教育機構、酒店、醫療福利機構、文化交流組織等行業任職；

4、媒體發布類(媒體產品、電影與媒體研究)：將具備專業的創造才能和技能，職業包括攝影、編輯、數碼編輯、音效處理、互動游戲設計、光碟媒體製作、網路設計等；

5、創作表演類(創造性寫作、表演藝術、劇院藝術)：將具備專業的創造才能和技能，職業包括創造性導演、藝術導演、導演、腳本寫作、攝影、編輯等。

❷ 求！2008起國家頒布的有關傳媒業的政策和文件！

旨在推動文化體制改革的國辦法（2008）114號文件於09年1月1日開始實行。其中對包括對出版傳媒業改革改制的多項政策優惠。有關專家指出，國內的出版傳媒業將在改革改制中迎來一個快速發展期。
據了解，114號文件包括兩個規定：一是《文化體制改革中經營性文化事業單位轉制為企業的規定》，二是《文化體制改革中支持文化企業發展的規定》。第一個規定共計30條，內容涉及國有文化資產管理、資產和土地處置、收入分配、社會保障、人員分流安置、財政稅收、法人登記和黨的建設等8個方面；第二個規定共計15條，內容涉及財政稅收、投資和融資、資產和土地處置、工商管理等4個方面。
關於國有文化資產管理。114號文件充實了兩條內容：一是明確經營性文化事業單位轉制為企業後要同原主管主辦單位脫鉤，其資產財務關系在財政部門單列，由財政部門履行文化企業的國有資產與財務管理職責。二是在經營性文化事業單位轉制為企業的同時，盡快實現政企分開,建立現代企業制度，完善公司法人治理結構。
關於原劃撥土地處置。114號文件明確，經營性文化事業單位轉制為企業，其使用的原劃撥土地，土地用途符合《劃撥用地目錄》的，經所在地縣級以上人民政府批准,可仍以劃撥方式使用；不符合《劃撥用地目錄》的，應依法辦理土地有償使用手續，經評估確定後，以作價出資(入股)等方式處理,轉增國家資本。對於國有文化企業使用的原劃撥土地，改制前可繼續以劃撥方式使用，改制後可比照上述轉制政策執行。
關於企業與事業單位退休待遇差。按照現行政策，企業養老金明顯低於事業單位標准，這是當前文化單位轉企改制的主要障礙。為解決這一難題，114號文件提出：各地在做好社會保障政策銜接的同時，應結合本地實際，採取切實可行的措施，解決好企業與事業單位退休待遇差問題。鼓勵地方出台更加優惠的政策，妥善解決這一問題，為深化改革創造良好的政策環境。
關於切實保障職工的合法權益。114號文件特別強調轉制企業應當切實保障職工的合法權益，同時明確了職工權益保障資金的來源，可以從評估後的凈資產中預留，或從國有產權轉讓收入中優先支付；凈資產不足的,財政部門也可給予一次性補助。該項資金的用途十分明確，一是用於支付提前離崗人員的基本待遇及各項社會保險費用；二是支付分流人員的經濟補償金。
關於減輕轉制企業的稅收負擔。I14號文件針對轉制企業提供了4項稅收優惠政策：一是經營性文化事業單位轉制為企業後，免徵企業所得稅；二是由財政部門撥付事業經費的經營性文化事業單位轉制為企業，對其自用房產免徵房產稅；三是對經營性文化事業單位轉制中資產評估增值涉及的企業所得稅，以及資產劃轉或轉讓涉及的增值稅、營業稅、城建稅等給予適當的優惠政策；四是黨報、黨刊將其發行、印刷業務及相應的經營性資產剝離組建的文化企業，所取得的黨報、黨刊發行收入和印刷收入免徵增值稅。
關於文化企業融資。一是設立文化產業投資基金，作為文化領域的戰略投資者，對重點領域的文化企業進行股權投資，推動文化企業跨地區、跨行業改制重組和並購，切實維護國家文化安全。二是鼓勵文化企業通過利用銀行貸款、發行企業債券等方式，投資開發戰略性、先導性文化項目,進行文化資源整合，推動大宗文化產品出口，中央財政和地方財政可給予一定的貼息。三是針對文化企業的特點，研究制定著作權、文化品牌等無形資產的評估和質押辦法，引導商業銀行對文化企業給予貸款支持，鼓勵商業銀行創新信貸產品，加大信貸支持；鼓勵擔保和再擔保機構開發適應文化產業的貸款擔保服務。四是通過公司制改建實現投資主體多元化的文化企業，符合條件的可申請上市。鼓勵已上市文化企業通過公開增發、定向增發等再融資方式進行並購和重組。鼓勵文化企業進入創業板融資。
關於鼓勵文化企業開發高新技術。114號文件明確：在文化產業支撐技術等領域內，國家需要重點扶持的高新技術企業，減按15%的稅率徵收企業所得稅。此外，文化企業開發新技術、新產品、新工藝發生的研究開發費用，允許按國家稅法規定,在計算應納稅所得額時按150%加計扣除。
關於設立文化產業專項資金。114號文件進一步明確：中央財政和有條件的地方財政應安排文化產業發展專項資金，並制定相應的使用和管理辦法，採取貼息、補助、獎勵等方式，支持文化企業發展。
不過，許多省市推進文化體制改革的相關負責人表示，114號文件的執行期限為2009年1月1日至2013年12月31日，到期後再延長的可能性很小。因此各地將進一步增強改革的緊迫感。

❸ 關於廣告傳媒.生產加工行業的法律法規

【著作權（版權）類】
中華人民共和國著作權法(2001年10月27日)
中華人民共和國著作權法實施條例
著作權集體管理條例
音像製品復制管理辦法
計算機軟體保護條例
信息網路傳播權保護條例(2006)
互聯網著作權行政保護辦法(2005)
計算機軟體著作權登記辦法(2002)
出版文字作品報酬規定(1999)
著作權質押合同登記辦法(1996)
作品自願登記試行辦法(1994)
錄音法定許可付酬標准暫行規定(1993)
演出法定許可付酬標准暫行規定(1993)
報刊轉載、摘編法定許可付酬標准暫行規定(1993)
計算機軟體著作權登記收費項目和標准(1992)
著作權行政處罰實施辦法

【出版管理類】
出版管理條例
內部資料性出版物管理辦法
電子出版物管理規定
互聯網出版管理暫行規定
出版管理行政處罰實施辦法
音像製品出版管理規定
音像製品管理條例
新聞出版統計管理辦法

【印刷管理類】
印刷業管理條例
印刷品承印管理規定
印刷業經營者資格條件暫行規定
《設立外商投資印刷企業暫行規定》

【記者管理】
報社記者站管理辦法
新聞記者證管理辦法
外國記者和外國常駐新聞機構管理條例
新聞記者業務職稱暫行規定

【廣告管理類】
中華人民共和國廣告法
印刷品廣告管理辦法
廣播電視廣告播放管理暫行辦法

【市場管理類】
訂戶訂購進口出版物管理辦法
外商投資圖書、報紙、期刊分銷企業管理辦法
圖書質量保障體系
圖書質量管理規定
新聞出版行業標准化管理辦法
關於印發《標准出版管理辦法》的通知
關於修改《出版物市場管理規定》的決定

【廣播電視電影管理類】
廣播電視管理條例
電視劇管理規定
廣播電視設施保護條例(2000)
廣播電視無線傳輸覆蓋網管理辦法
境外電視節目引進、播出管理規定
中外合作製作電視劇管理規定
電視劇審查管理規定
音像製品內容審查辦法
衛星電視廣播地面接收設施管理規定
互聯網等信息網路傳播視聽節目管理辦法
廣播影視節（展）及節目交流活動管理規定
廣播電台電視台審批管理辦法
城市社區有線電視系統管理暫行辦法
廣播電視視頻點播業務管理辦法
廣播電視節目製作經營管理規定
廣播電視節目傳送業務管理辦法
廣播電視站審批管理暫行規定
境外機構設立駐華廣播電視辦事機構管理規定
境外衛星電視頻道落地管理辦法
廣播電視編輯記者、播音員主持人資格管理暫行規定
廣播電視設備器材入網認定管理辦法
有線廣播電視傳輸覆蓋網纜線安全防範管理辦法
有線廣播電視傳輸覆蓋網安全管理辦法
赴國外租買頻道和設台管理暫行規定
廣播電視節目出品人持證上崗暫行規定
電影管理條例
電影審查規定
電影劇本（梗概）備案、電影片管理規定
電影片進出境洗印、後期製作審批管理辦法
《電影企業經營資格准入暫行規定》的補充規定
《外商投資電影院暫行規定》補充規定二
中外合作攝制電影片管理規定
廣播電影電視立法程序規定
外商投資電影院暫行規定
《外商投資電影院暫行規定》的補充規定
廣播電影電視行業統計管理辦法
廣播電影電視系統內部審計工作規定

【執法類】
中華人民共和國新聞出版行政執法證管理辦法
國家廣播電影電視總局行政許可實施檢查監督暫行辦法
廣播電影電視行政復議辦法

❹ 中國媒體法律的重要組成部分

主要有《版權法》、《中華人民共和國著作權法》、《世界版權公約》《 民法通則專》
新媒體采編屬相關法律法規 ，在國內新媒體發展的過程中，政策法規的出台以及管理體系的調整可以說是在匆忙之中啟動的。特別是互聯網的跨媒體特徵，給原來按照行業界限劃分的管理體制帶來了挑戰。新媒體面臨的法律環境是比較復雜的，僅僅針對互聯網的相關法律法規就有數十個，其中有憲法與法律，有司法解釋，有行政法規、部門規章和部門通知，還有地方法規和行業規范。而面對新媒體不斷涌現的新應用，已有政策法規還將繼續調整、修改，新的法規還會不斷頒布。作為新媒體從業人員，需要對這些政策法規有面上的了解，樹立相應的法律意識，這也是避免觸碰管理和法規紅線，保障媒體正常運行的基本要求。

❺ 求傳媒公司行政規章制度

一、考勤辦法
1.公司實行上下班打卡的考勤方式，員工正常出勤應在早上上班到達公司及下午下班離開公司時自覺打卡；出勤情況由門禁系統記錄，該記錄作為每月計算員工薪資的標准之一。
2.員工在任何情況下除了打自己的卡外，不允許替其他任何人打卡。
3.因工作需要外出，無法在規定時間打卡的，應經過部門負責人（或其授權人）批准，並在「外出登記表」上作好登記工作，可視為正常出勤；
4.員工工作卡丟失或損壞，應於事情發生的第一個工作日起的4小時內通知行政人事部。超時通知導致的後果由員工本人承擔。
5.考勤記錄及薪資計算周期：每月21日——次月20日。
事假、病假按《假期管理規定》定義、執行

考勤計分辦法。

1. 遲到。遲到10分鍾扣2分，遲到10～30分鍾扣5分，遲到30～60分鍾扣10分，遲到60分鍾以上扣20分。
2. 早退。早退10分鍾扣2分，早退10～30分鍾扣5分，早退30～60分鍾扣10分，早退60分鍾以上扣20分。
3. 曠工。曠工一次扣20分。
4. 請假超期。一天扣20分。
以100分為基數扣除，考勤成績分為五級：
優： 90分以上；良： 80～90分；中： 70～79分；及格： 60～69分；差： 60分以下。

一、實行每日八小時工作制。
二、不準遲到（特殊情況必須說明）。
三、不準在上班時間瀏覽與業務無關的網頁或登陸私人qq，看電影、下載歌曲等，一旦發現記過一次。
四、員工不得對外泄露公司的工作機密和客戶情況，如有違反立即辭退。
五、員工對待來訪客戶應該禮貌、熱情周到，處處為客戶的利益著想，不得做有損公司形象的事。
六、員工應該在工作上互相幫助，生活上互相關心照顧，愛護公司財務，保持公司環境衛生，不得在辦公區內吸煙。
七、本規章制度的考核與員工薪金掛鉤。
八、本規章制度自製訂日年月日起開始實施。

二、報銷制度
為了加強公司的財務管理工作，統一各部門的報銷程序及規定，提高財務管理水平，現結合公司的具體情況，特製定本制度。
1、借款報銷的審批許可權
1.1 公司員工因工出差借款或報銷，由各部門經理審簽後，報公司財務部門審核，並送公司總經理批准，方能借款或報銷。凡有審簽許可權的部門經理須在財務部門簽留字樣備案。
1.2 員工出差預借差旅費應填寫「借款單」，並註明借款事由及行程，按規定程序報批後，到財務部門預借差旅費。
1.3 員工出差返回後，填寫「費用報銷單」，按規定的時間及審批手續到財務部門報銷。
2、員工差旅費報銷標准。
2.1 員工出差分 「長途」和 「短途」兩種，即當天能往返的為 「短途」，出差時間在一天以上的為 「長途」。
2.2 出差地點區分為1類區，2類區，港澳台地區三種，即：
二類區：特區、上海、北京、廣州等地；
一類區：除二類區以外的地區。
2.3 出差住宿費報銷標准：（元/人/天）
職務 一類區 二類區 港澳台地區
一般人員 首日 10080 首日 150120 總經理批准
主管、工程師級 首日 150130 首日 220170 400HKD
部門經理級 首日 250200 首日 300250 500HKD
公司副總經理級 250 300 600HKD
2.4 出差補助標准
2.4.1 員工短途出差視同出勤，不再享受出差補貼。（深圳市外的短途出差，可享受15元/人/餐的伙食補貼）。
2.4.2 長途出差補助標准：（元/人/天）
職務 一類區 二類區 港澳台地區
一般人員 30 40 100HKD
主管、工程師級 40 50 100HKD
部門經理級 60 80 150HKD
公司副總經理級 100 150 200HKD
2.5 員工出差交通報銷標准
2.5.1員工出差乘坐交通工具：公司副總經理及以上領導可乘坐飛機、軟卧、輪船二等艙；部門經理級：可乘坐飛機、軟卧、硬卧、輪船三等艙，乘坐飛機需報總經理批准、乘坐軟卧僅限正職；其餘員工乘坐火車硬卧、輪船四等艙、乘坐飛機需報總經理批准。
2.5.2員工長途出差交通費，經理級（含）以上人員的陸路交通費可實報實銷；經理級以下人員原則上不得隨意乘坐計程車，如有特殊情況需乘坐計程車時，需經總經理批准後，方可報銷。
2.5.3 員工在本市內出差，只報銷公交車票公交車票除二人及以上同行外均不得連號。無特殊情況，不得報銷計程車票。
3、員工差旅費報銷規定：
3.1 住宿費，交通費按規定標准執行，超標自付（如有特殊情況需總經理批准方可報銷），節約歸已。
3.2 膳食費按規定標准領取，不得報銷與此相關的費用。
3.3 通訊費以郵局憑證報銷。
3.4 交際費用由領導核定並填寫客餐報銷單，經總經理批准方可報銷。
3.5 短途出差不享受住宿補助。
3.6 出差人員無住宿費用時，則可按住宿標準的50%領住宿補助。
3.7 員工出差返回後於5個工作日內報銷，未按規定時間報銷的，財務部門應於當月工資中扣回預借的差旅費，待報銷時再行支付。
3.8 超過1個月以上的出差單據、假票據或不符合規則的票據，財務部門不予報銷。
3.9 財務部有權對不實的出差費用向員工出差居住地酒店直接查詢，如有虛假行為公司將按情節輕重處罰。
4、員工探親路費的規定
員工探親費不予報銷，採取補貼包乾的辦法執行。補貼標准詳見《員工春節探親休假管理規定》。
5、財務部門要加強對備用金和預付款項的管理和監督。
5.1 公司員工因公借款，必須辦理借款申請單。會計根據內容填寫
齊全，完整的借款申請單，編制會計憑證，會計、出納、收款人必須在付款憑證上簽字。
5.2 公司預付款項，必須根據合同或協議辦理付款申請單，經財務審核並報總經理審簽後辦理付款；付款手續不齊備的，會計不得編制付款憑證，也不得付款。
5.3 備用金和預付款的使用，必須依照下列規定：
5.3.1 具有規定的用途，期限及限額；
5.3.2 在規定的期限內憑費用支出單據到財務部門報銷；用現金或支票進行零星采購的七天內報銷；通過銀行匯款進行預付款的二十天內報銷。
5.3.3 以上各項支出，原則上前款不清，後款不借。
5.3.4 對違反規定用途和不符合開支標準的支出，財務不予報銷。
5.3.5 對無正當理由超過規定期限，未能報銷而又沒還款的備用金，若超期時間在三個月內的收取資金佔用費日息的萬分之二；三個月以上一年之內的收取資金佔用費日息萬分之三。在次月工資中扣回本息。
6、原始憑證的審核
各項報銷的原始憑證，經各部門經理審簽後，報財務審查其合法性並送公司總經理批准。
7、原始憑證應具備的內容：
7.1 憑證名稱；
7.2 填制憑證的日期；
7.3 填制憑證單位的名稱或填制人的姓名；
7.4 經辦人的簽名或蓋單；
7.5 接受憑證的單位名稱；
7.6 經濟業務的內容；
7.7 數量、單價和金額；
7.8 各種發票、收據必須符合《中華人民共和國發票管理辦法》和實施細則的規定。從外單位取得的原始憑證必須蓋有填制單位的公章；從個人取得的原始憑證，必須有填制人員的簽名或蓋單；對外開出的原始憑證，必須加蓋單位公章，其中辦理收款業務的要加蓋本單位財務專用單。
8、對原始憑證的技術性要求：
8.1 凡填有大小寫金額的原始憑證，大寫與小寫必須相符。
8.2 購買實物的原始憑證，必須有手續完備的驗收證明。需入庫的物資，必須填寫出入庫驗收單，由實物保管人員按計劃或合同驗收後，在驗收單上填寫實收數額並簽章。不需入庫的物資，除經辦人在憑證上簽章外，必須交給實物保管人員或使用人員進行驗收，並在憑證上簽章。
8.3 支付款項的原始憑證，必須有收款單位或個人的收款證明以及簽字，有審批人簽字，並有付款的依據。
8.4 職工因公出差借款的借據，必須附在記賬憑證上。收回款項時應另開收據，不得退還原借款借據。
8.5 預付性匯款，由經辦人填制付款申請單，作為原始憑證，不得以匯款回單代替。
8.6 屬於現金發放性質的原始憑證，原則上應由本人領取簽名。有委託他人代領的，由代領人簽名；由一人代領多人的，須逐個簽章，不得通欄劃大括弧簽一個章。
8.7 自製原始憑證應設計科學、格式規范、計算清楚。如計提折舊、職工福利基金等，要列名稱、計提基數、提取率、提取額等。分配工資及費用時，要列分配標准、分配率、分配額。
8.8 凡憑證內容不全、字跡模糊不清、與經濟業務本身內容不符者，應予退回或重新補正。
9、記賬憑證的內容及填制要求：
9.1 憑證日期：一般應按實際受理經濟業務的日期填列。
9.2 憑證編號：應按月編制自然數列順序。
9.3 憑證摘要：應簡明扼要，真實反映經濟業務的內容，不得含混不清，過於簡略。
9.4 會計科目：應按有關規定設置。
9.5 憑證金額：必須與原始憑證相符。
9.6 所附原始憑證張數，要與原始憑證相符。
9.7 有關人員的簽名或蓋章：出納、會計、交款人必須在相關會計憑證上簽名或蓋章。
9.8 會計人員填制記賬憑證時，必須附有內容完備的原始憑證。
10、本制度所指的由總經理批準的事項，如因總經理出差期間，均由董事長審批。
11、本制度由公司財務部制定並負責解釋。
12、本制度從××科技有限公司董事會批准之日起執行

❻ 傳媒政策與法規的內容簡介

《傳媒政策與法規》以我國當前傳媒產業發展的法律環境為大背景，以傳媒類回專業學生和從答業人員為對象，以我國調整傳媒產業的縱向法律關系為主要內容，主要介紹了法的概念和特徵、法律關系、法的淵源、傳媒的概念和特徵、當代傳媒的分類和我國傳媒業基本情況；傳媒政策法規的基礎知識；廣播電視管理政策法規，包括我國廣播電視政策法規概述、廣播電台電視台設立法律制度、廣播電視節目管理法律制度、廣播電視廣告管理法律制度、廣播電台電視台播放錄音製品付酬管理制度和電視劇管理法律制度；電影產業管理政策法規，包括我國電影產業政策法規概述、我國電影市場准人法律制度和我國電影內容管理法律制度；出版物管理政策法規，包括我國出版管理政策法規概述、出版物管理的一般規定、圖書市場管理法律制度、報刊市場管理法律制度、音像製品市場管理法律制度和電子出版物市場管理法律制度；互聯網管理政策法規，包括我國互聯網管理政策法規概述、互聯網信息服務管理法律制度、互聯網出版管理法律制度、互聯網視聽節目服務管理法律制度和互聯網文化管理法律制度；新媒體管理政策法規，包括新媒體概述，我國IPTV與移動電視管理的政策法規，我國手機媒體、博客、播客管理政策法規。

❼ 能夠適用於影視媒體行業的法律主要有哪些

《中華人民共和來國合同法》《源中華人民共和國著作權法》
《中華人民共和國行政許可法》《中華人民共和國電影產業促進法》《中華人民共和國著作權法實施條例》《電影管理條例》《廣播電視管理條例》《電影企業經營資格准入暫行規定》
《電影劇本（梗概）立項、電影片審查暫行規定》
《電影片進出境洗印、後期製作審批管理辦法》
《中外合作攝制電影片管理規定》
《電視劇管理規定》
《廣播電視節目製作經營管理規定》《電視劇審查管理規定》
《中外合作製作電視劇管理規定》
《中外合資、合作廣播電視節目製作經營企業管理暫行規定》等

❽ 中國在新聞媒體的監管方面的法律有哪些

主要有《版抄權法》、《中華人民共和國著作權法》、《世界版權公約》《 民法通則》
新媒體采編相關法律法規 ，在國內新媒體發展的過程中，政策法規的出台以及管理體系的調整可以說是在匆忙之中啟動的。特別是互聯網的跨媒體特徵，給原來按照行業界限劃分的管理體制帶來了挑戰。新媒體面臨的法律環境是比較復雜的，僅僅針對互聯網的相關法律法規就有數十個，其中有憲法與法律，有司法解釋，有行政法規、部門規章和部門通知，還有地方法規和行業規范。而面對新媒體不斷涌現的新應用，已有政策法規還將繼續調整、修改，新的法規還會不斷頒布。作為新媒體從業人員，需要對這些政策法規有面上的了解，樹立相應的法律意識，這也是避免觸碰管理和法規紅線，保障媒體正常運行的基本要求。