公司公章使用的規章制度

① 沒有加蓋公章的規章制度有法律效應嗎

對內有法律效力

② 沒有蓋公章的和執行日期的學校規章制度草案有效嗎

沒有蓋公章的和執行日期的學校規章制度草案無效。
任何一個機構或單位出的內部文件必須有生效日期並加蓋公章才能生效。

請採納！

③ 公司制度公章應該蓋在什麼地方

既然是公司的管理制度，肯定是要蓋章的。
蓋章是表示了該文件生效的確認，蓋章的原件需保存在檔案室，可以復印蓋章後的文件到相關受文單位，如果版本更新了需要及時替換，以免引起不必要的糾紛。

④ 規章制度發布是否應蓋公章

按照我們國家的傳統做法，企業的規章制度應該蓋公章公布；按照國外的做法一般是許可權人簽署！

⑤ 公司內部的規章制度不蓋章有效嗎

既然是公司的管來理制度，肯定是自要蓋章的。

蓋章是表示了該文件生效的確認，蓋章的原件需保存在檔案室，可以復印蓋章後的文件到相關受文單位，如果版本更新了需要及時替換，以免引起不必要的糾紛。

公司管理制度，不論是程序文件或是通知、公告、規定等，一律都要蓋章。

補充說明：1、在做好制度會簽流程時，為保證制度下發後的執行力提高，一定要做好文件批閱單，有待完善、修改補充的地方一定要相關部門負責人提出來。

2、在制度蓋章時，一定要針對制度的不同類別區分對待：要注意公司紅頭文件一定要加蓋公司行政章；屬受控文件系列的管理制度，如操作規程、作業指導書、與安全生產相關的安全、工藝、設備等管理制度，要加蓋帶分發號的受控文件章；公司內各職能管理部門下發的普通管理制度，如一般通知要求規定等，是可以加蓋相關職能管理部門的內部章的。

⑥ 公章藍與紅的區別,以及關於公章的硬性規定

一般外企的印章,國外的印章多用於藍色的.香港台灣的也用藍色的.紅色的一般在國內用顏色沒有關系，不影響法律效力。國際上通常習慣用藍色，我國國內，通常習慣用紅色。
公章的規定如下：
國有企業、國營股份制企業等公章（包括公司章、部門章）一律為圓形，直徑為4.2cm，中央一 律刊五角星，星尖直徑為1.4cm， 圓邊寬為0.12cm，五角星外刊單位名稱，自左而右環行，或者 名稱的前段自左而右環行、後段自左而右橫行，即單位部門名稱放在星下方作橫排，印文使用簡 化的宋體字。
集體所有制所屬部門及個體、私營企業的印章規格為圓形，直徑為3.8cm，圓邊寬為0.1cm，中央刊五角星，印章上刊刻營業執照上核準的企業名稱，自左而右環行，印文字體一律使用簡化的宋體字。
業務專用章一律為圓形，中心部位一律為空白，直徑為4.0cm，圓邊寬為0.1cm， 上弧為單位名稱， 自左而右環行，專用章內容放在章的下邊作橫排，印文 使用簡化的宋體字。
工商企業合同專用章不論何種經濟成分一律為圓形，直徑為5.8cm，圓邊寬為0.15cm，上刊企 業名稱，自左而右環行，中央不刊五角星，企業開戶銀行、銀行帳號、電話號碼及企業地址， 自上而下橫排，如刻 多枚合同專用章，印章下端應加刻編號，印文使用簡化的宋體字。
中外合資（合作）、外商獨資經營企業的印章規格為橢圓形，橫徑為4.5cm，豎徑為3.0cm，中央 不刊五角星（要求刻企業標志可准予），企業名稱自左而右環行，或自左而右橫排，根椐用章單位的要求，可刻制鋼印和中英文印章。
有限責任公司印章一律為圓形，直徑為4.0cm，專用章和公司所屬部門印章直徑為3.8cm，圓邊寬 為0.1cm，中央刊五角星，五角星外刊企業名稱，自左而右環行，或者名稱前段自左而右環行， 後段自左而右橫行，印文使有簡化的宋體字。

⑦ 公司沒發員工手冊，規章制度上沒有公章，沒有日期，怎麼取證.

可找同事，作出證人、證言。

⑧ 公司剛起步一年，規章制度沒有完善，之前發了一份考勤規章制度，但是沒有蓋公章，上班遲到9次，按照規章

按勞動合同法，公司規章制度生效條件應滿足三個條件，即：1、內容合法；2、經過工會程專序；3、公示。你說的這屬個制度，首先在程序上不滿足生效條件，其次遲到9次扣15天工資的規定，理論上很難得到認同，太過嚴苛，很難得到支持。

⑨ 公司做的管理制度，要不要蓋章啊

公司管理制度，不論是程序文件或是通知、公告、規定等，一律都要蓋章。

1、在做好制度會簽流程時，為保證制度下發後的執行力提高，一定要做好文件批閱單，有待完善、修改補充的地方一定要相關部門負責人提出來。

2、在制度蓋章時，一定要針對制度的不同類別區分對待：要注意公司紅頭文件一定要加蓋公司行政章；屬受控文件系列的管理制度，如操作規程、作業指導書、與安全生產相關的安全、工藝、設備等管理制度，要加蓋帶分發號的受控文件章；公司內各職能管理部門下發的普通管理制度。

(9)公司公章使用的規章制度擴展閱讀：

公司管理制度要求：

1、 建立原始信息收集制度：

一切與組織活動有關的信息，都應准確毫無遺漏地收集。在組織信息管理中，要對工作成績突出的單位和個人給予必要的獎勵，對那些因不負責任造成信息延誤和失真，或者出於某種目的胡編亂造、提供假數據的人，要給予必要的處罰。

2、規定信息渠道：

在信息管理中，要明確規定上下級之間縱向的信息通道，同時也要明確規定同級之間橫向的信息通道。建立必要的制度，明確各單位、各部門在對外提供信息方面的職責和義務，在組織內部進行合理地分工，避免重復採集和收集信息。

3、提高信息的利用率：

信息的利用率，一般指有效的信息佔全部原始信息的百分率。這個百分率越高，說明信息工作的成效越大。反之，不僅在人力、物力上造成浪費，還使有用的信息得不到正常的流通。因此，必須加強信息處理機構和提高信息工作人員的業務水平，健全信息管理體系，通過專門的訓練，使信息工作人員具有識別信息的能力。

4、建立靈敏的信息反饋系統：

信息反饋是指及時發現計劃和決策執行中的偏差，並且對組織進行有效地控制和調節，如果對執行中出現的偏差反應遲鈍，在造成較大失誤之後才發現，這樣就會給工作帶來損失。

⑩ 公司自己制定公司內部規章管理制度，有必要蓋公章嗎

既然是公司的管理制度，肯定是要蓋章的。

蓋章是表示了該文件生效的確認，回蓋章的原件需答保存在檔案室，可以復印蓋章後的文件到相關受文單位，如果版本更新了需要及時替換，以免引起不必要的糾紛。

公司管理制度，不論是程序文件或是通知、公告、規定等，一律都要蓋章。

補充說明：1、在做好制度會簽流程時，為保證制度下發後的執行力提高，一定要做好文件批閱單，有待完善、修改補充的地方一定要相關部門負責人提出來。

2、在制度蓋章時，一定要針對制度的不同類別區分對待：要注意公司紅頭文件一定要加蓋公司行政章；屬受控文件系列的管理制度，如操作規程、作業指導書、與安全生產相關的安全、工藝、設備等管理制度，要加蓋帶分發號的受控文件章；公司內各職能管理部門下發的普通管理制度，如一般通知要求規定等，是可以加蓋相關職能管理部門的內部章的。