2016年社會工作法規與政策電子書

A. 社會工作法規與政策的內容簡介

《社會工作法規與政策(中級)》共分三大部分，第一部分為考點精講，共分為十一章，內主要內容容包括：社會政策的特點、目標及體系；社會政策的運行；我國社會救助政策法規；我國特定人群的社會政策法規；我國婚姻家庭政策法規；我國社區矯正與人民調解政策法規；我國優撫安置政策法規；我國社區建設與管理政策法規；我國民間組織管理與公益慈善事業促進政策法規；我國勞動就業與失業保險政策法規；我國醫療衛生與計劃生育政策法規。第二部分為模擬題庫，該部分的章節設置與第一部分相同。第三部分為真題解析，主要是對近年的考題進行詳細解析。
《社會工作法規與政策(中級)》濃縮了考試復習重點，試題豐富，解答詳細，可作為考生參加全國社會工作者職業水平考試的輔導教材。

B. 社會工作師職業水平考試課程這門課程社會工作法規與政策（中級）的知識點有哪些

社會工作師職業水平考試課程這門課社會工作法規與政策（中級）的知識點內包含第一章容 社會工作法規與政策概述,第二章 社會工作專業人才隊伍建設法規與政策,第三章 我國社會救助法規與政策,第四章 我國特定人群權益保護法規與政策,第五章 我國婚姻家庭法規與政策,第六章 我國人民調解、信訪工作和突發事件應對法規與政策,第七章 我國社區矯正、禁毒和治安管理法規與政策,第八單 我國烈士褒揚與優撫安置法規與政策,第九章 我國城鄉基層群眾自治和社區建設法規與政策,第十章 我國公益慈善事業與志願服務法規與政策,第十一章 我國社會組織法規與政策,第十二章 我國勞動就業和勞動關系法規與政策,第十三章 我國健康與計劃生育法規與政策,第十四章 我國社會保險法規與政策。

C. 社會工作政策與法規這門課程第一章 社會工作政策與法規概述的知識點有哪些

社會工作政策與法規這門課第一章 社會工作政策與法規概述的知識點包含章節導引,第一節 認識社會政策,第二節 認識我國社會工作法規與政策。

D. 社會工作法規與政策的總序

2006年，黨的十六屆六中全會作出了「建設宏大的社會工作人才隊伍」的戰略部署。為貫徹落實中央精神，構建中國特色的社會工作知識和能力體系，推進我國社會工作職業化、專業化進程，2007年，我們組織專家編寫了《社會工作綜合能力》（初級）、《社會工作實務》（初級）、《社會工作綜合能力》（中級）、《社會工作實務》（中級）和《社會工作法規與政策》五本全國社會工作者職業水平考試指導教材。這套教材是助理社會工作師、社會工作師職業水平考試培訓教材，也是社會工作知識和方法的普及讀本。2008年和2009年，人力資源和社會保障部、民政部聯合舉辦了兩次社會工作者職業水平考試，全國有22．2萬人次報名參考，有27259人獲得助理社會工作師職業水平證書，8418人獲得社會工作師職業水平證書。大量社會工作從業人員通過學習這套教材提高了社會工作的知識和能力，大大促進了社會工作的普及程度，促進了社會工作服務質量的提高。兩年來，我國以民生為基礎的社會建設得到了較快發展，出台了一系列新的社會政策和法規。民政部社會工作人才隊伍建設試點工作積累了豐富的經驗。通過對這些經驗的梳理和研究，我國社會工作知識也得到進一步的發展和充實。為更好地反映我國社會工作發展進程，滿足廣大讀者的要求，進一步推動我國社會工作人才隊伍建設，在民政部有關部門的大力支持下，我們對2007年版社會工作者職業水平考試指導教材進行了修訂。本次修訂除了對原書稿的錯訛之處進行訂正外，還在以下幾個方面作了重要修改。第一，《社會工作實務》（初級）和《社會工作實務》（中級）有較大篇幅重新編寫；第二，《社會工作法規與政策》補充了新的內容或用新法規替代了過時的法規；第三，《社會工作綜合能力》（初級）和《社會工作綜合能力》（中級）有關章節也進行了重新編寫。通過這些努力，我們力圖使本教材所闡述的知識更加准確、完整，所講述的方法更具實用性和操作性，使教材能夠更好地服務於我國社會工作的實踐 .

E. 求09-17年的社會工作者考試《社會工作政策與法規（中級）》真題及答案解析 電子搞版本的~

你可以去各個網校平台上找找歷年真題，一般都會有

F. 如何通過2016社會工作法規與政策

1.應試人員本人有效身份證原件及復印件1份；
2.單位審核蓋章後的《2016年度社會工作者職業水平考試報名表》（一式兩份）；
3.學歷（學位）證書原件及復印件1份；
4.相關工作年限證明。

G. 我國目前有哪些與社會工作相關的法律法規和政策文件

我國關於五險一金主要有《勞動合同法》、《社會保險法》、《住房公積金管理條例》等。《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請社會保險登記並申報繳納社會保險費。未社會保險登記的,由社會保險經機構核定其應當繳納的社會保險費。規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。根據我國《勞動合同法》第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者檔案和社會保險關系轉移手續。根據《住房公積金管理條例》第二章第六條規定「單位和在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。