工傷保險條例97

㈠ 我97年受工傷現在怎麼追訴

1.《工抄傷保險條例》自2004年1月1日起施行，襲之前並沒有專門的《工傷保險條例》。
2.當時如發生工傷事故，一般是參照《中華人民共和國勞動保險條例》第十二條因工負傷、殘廢待遇的規定享受工傷待遇：
甲、工人與職員因工負傷，應在該企業醫療所、醫院或特約醫院醫治。如該企業醫療所、醫院或特約醫院無法治療時，應由該企業行政方面或資方轉送其他醫院醫治。其全部診療費、葯費、住院費、住院時的膳費與就醫路費，均由企業行政方面或資方負擔。在醫療期間，工資照發。
3.如果當時沒有通過工傷處理，那麼就超出了工傷賠償的時效，無法通過工傷獲得賠償。
4.有什麼不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門。

㈡ 97年工傷99年退休,退休工資每月加8元工傷補貼現在可要求加大補貼嗎

不可以！

職工工傷之後退休，退休時工傷保險基金加8元，是因為當時按照基本養老保險辦法計算的基本養老金，低於按照工傷計算的傷殘津貼。退休之後，不可以再次要求增加，也沒有法律規定可以再次增加。

但是，在部分省市，在調整基本養老金的時候，如四川，有政策規定，按養老保險增加的金額，低於按工傷增加的金額的，由工傷保險基金補足差額。

《工傷保險條例》

第三十五條職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

㈢ 我是97年工傷，今年賠付的，應該執行什麼標准

按現在抄的工傷保險條襲例執行。協商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁。
參考 工傷保險條例
第六十七條本條例自2004年1月1日起施行。本條例施行前已受到事故傷害或者患職業病的職工尚未完成工傷認定的，按照本條例的規定執行。

㈣ 97年工傷有工傷證現在申請傷殘等級鑒定

時間是夠長地啦，都是百姓自己不懂法吧。真的，偌大國家有幾個百姓懂法呢？我內也是遭遇工傷才知容道了一點點而已。
我認為可以申請鑒定，帶上工傷證、醫生診斷書、病歷當年的CT、照相到區級勞動能力傷殘鑒定委員會申請工傷傷殘鑒定。法令、法規沒有規定不許鑒定的時間，允許傷情穩定的時候就可以進行鑒定，7年後只要有傷，傷殘鑒定就不違法。因為有些工傷一直難以康復在救治中的，對不對。
別拖啦，再拖就太復雜啦，建議網上查一下國務院586號令《工傷保險條例》對比看看自己應當依法享受哪些工傷保險待遇還有政府給予的哪些經濟補償，希望你有收獲。

㈤ 工傷死亡賠償標准1997年

根據我國《工傷保險條例》第三章第十四至第十六條（附後）的規定，應該認定為工傷，且屬於因工死亡。具體金額可以根據該條例第三十七條（附後）進行計算。我覺得你可以向事故發生地基層人民法院後者死者公司所在地基層人民法院起訴，至於提供什麼材料，我建議最好請一個律師，畢竟涉及到的金額不是一個小數目，而且很多東西律師更為清楚，熟練。

附：《工傷保險條例》第三章 工傷認定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；
（二）醉酒導致傷亡的；
（三）自殘或者自殺的。
第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標准由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。

㈥ 我82年的工傷單位說從97年以後補償這個有什麼依據嗎

82年的工傷被業界稱為「老工傷」，主要是勞動部《企業職工工傷保險試行辦專法》（現已被《工傷保屬險條例》取代）是從1996年10月施行，工傷保險社會統籌。之前的工傷並不適用《工傷保險條例》規定，按原規定執行。

㈦ 1997年工傷傷殘等級3級一直沒有享受護理費現在想補怎麼算護理費

進行生活自理障礙鑒定，按鑒定結論從批准之日起享有生活護理費。
《工傷保險條例》第三十四條規定：「工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費」。生活護理費是針對有生活自理障礙工傷職工而言，一般情況下，三級工傷大部分具備護理條件，也有不具備護理條件的，由勞動能力鑒定委員會評定，通常在鑒定傷殘等級時一並作出。
工傷職工1997年鑒定為三級傷殘，沒有護理費，一般而言是因為當時並不具備護理條件。工傷職工對此有異議的，可向當地勞動能力鑒定委員會申請生活自理障礙鑒定，經鑒定確認需要護理的，自批准之日起從工傷保險基金支付護理費。
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014
4.1.5生活自理障礙
生活自理范圍主要包括下列五項：
a)進食：完全不能自主進食，需依賴他人幫助;
b)翻身:不能自主翻身;
c)大、小便:不能自主行動，排大小便需要他人幫助;
d)穿衣、洗漱：不能自己穿衣、洗漱，完全依賴他人幫助;
e)自主行動：不能自主走動。
護理依賴的程度分三級：
a)完全生活自理障礙：生活完全不能自理，上述五項均需護理;
b)大部分生活自理障礙：生活大部不能自理，上述五項中三項或四項需要護理;
c)部分生活自理障礙：部分生活不能自理，上述五項中一項或兩項需要護理。

㈧ 我是97年的工傷，2011年初次鑒定八級，2017年鑒定四級，問應該按照幾級給我一次性傷殘補助金

勞動者是97年的工傷，2011年初次鑒定八級，2017年鑒定四級，用人單位應當按照4級傷殘標准進行賠償。
4級工傷待遇主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金（21個月本人工資）、一次性傷殘就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、一次性工傷醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。
《工傷保險條例》第三十六條職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

㈨ 我是在職職工我於1997年8月因公得傷現在復發,可是已經走了基本醫療保險,剩餘的部分還可以走工傷保險嗎

退回醫療保險報銷金額，向社會保險經辦機構承認錯誤，接受處罰後，可以主張工傷保險支付。

《社會保險法》
第三十條下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍：
(一)應當從工傷保險基金中支付的；
(二)應當由第三人負擔的；
(三)應當由公共衛生負擔的；
(四)在境外就醫的。
醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付後，有權向第三人追償。

《工傷保險條例》
第三十八條工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。

第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品葯品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

㈩ 1997年《工傷保險條例》一至四級規定的待遇

勞動部
《企業職工工傷保險試行辦法》
勞部發[1996]266號
頒布時間1996-8-12
失效時間2007-11-9
第二十二條 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級的，應當退出生產、工作崗位，終止與企業的勞動關系，發給工傷傷殘撫恤證件，並享受以下待遇：
（一）按月發給傷殘撫恤金，標准分別為本人工資的百分之九十至百分之七十五。其中：一級百分之九十，二級百分之八十五，三級百分之八十，四級百分之七十五。
（二）發給一次性傷殘補助金，標准相當於傷殘職工本人十八至二十四個月工資。其中：一級二十四個月，二級二十二個月，三級二十個月，四級十八個月。
（三）患病時按醫療保險有關規定執行，對其中執行由個人負擔部分有困難的，由工傷保險基金酌情補助。
（四）易地安家的，發給相當於本省、自治區、直轄市上年度職工平均工資六個月的安家補助費。旅途所需車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，按照本單位職工因公出差標准報銷。
第二十三條 因工緻殘被鑒定為一級至四級並按本辦法第二十二條規定領取待遇的，到達退休年齡時，繼續由工傷保險基金支付傷殘撫恤金。傷殘撫恤金低於按養老保險規定計發的養老金標準的，應當按養老金的標准由工傷保險基金補足差額部分。社會保險經辦機構同時應將該職工在養老保險基金中個人帳戶的個人繳費部分轉入工傷保險基金。