規章制度法律審核制度

⑴ 安全生產工作規定對規程制度的要求多久進行一次修訂

安全生產工作規定對規程制度的要求為每年進行一次修訂。

《企業安全生產標准化基本規范》中要求每年至少評審一次，評審不是修改，如果評審結果認為現行制度適用，則無需修改。

安全生產工作規定對規程制度的要求實現了安全管理的透視化，又實現管理者對安全生產方面的過程管理，而不是被動的聽取下屬員工的結果匯報。

安全生產規章制度、安全生產責任制、崗位操作規程至少每年評審和修訂一次，發生重大變更應及時修訂。修訂完善後，要及時組織相關管理人員、作業人員培訓學習，確保有效貫徹執行。

(1)規章制度法律審核制度擴展閱讀：

《企業安全生產標准化基本規范》規定了企業安全生產標准化管理體系建立、保持與評定的原則和一般要求；

以及目標職責、制度化管理、教育培訓、現場管理、安全風險管控及隱患排查治理、應急管理、事故管理和持續改進8個體系的核心技術要求。

其適用於工礦商貿企業開展安全生產標准化建設工作，有關行業制修訂安全生產標准化標准、評定標准，以及對標准化工作的咨詢、服務、評審、科研、管理和規劃等，其他企業和生產經營單位等可參照執行。

通過信息化把安全生產標准化進行固化，其實就是安全管理方法的固化，管理的固化好處有兩點，一是避免員工的思想不同，造成對安全生產標准化理解的產生偏差，從而避免人為隱患的產生；二是避免因崗位的變動或人員的流動造成管理水平的波動。

安全生產工作規定標准化評定方法為採取「三點一線」即以現場查證；文本資料核對和實物評價考評方法；基礎管理抽查考核人數不少於現場（或在冊）人員的10%；機電設備設施根據擁有量按比例抽樣。

⑵ 求全套公司管理制度

房地產開發公司管理制度
目 錄
第一章 組 織 機 構
一、 崗位設置原則
二、版 組織機構
第二章 部 門 職 能
一、 工程部部門權職能
二、 項目部部門職能
第三章 職位說明書
一、 工程部經理
二、 總工程師
三、 項目部經理
四、 土建工程師
五、 水暖工程師
六、 電氣工程師
七、 裝修工程師
第四章 工作制度
一、 工程部工作目標管理規定
二、 工程部資料與文件管理規定
三、 工程項目文件資料的簽收傳遞規定
四、 圖紙會審，技術交底制度
五、 工程現場管理規定
六、 用章制度
七、 考勤制度
八、 工作日誌、月報制度
九、 設計變更制度
十、 簽證管理制度
十一、 工程款支付程序
第五章 工作流程圖
一、 工程招投標階段
二、 施工准備階段
三、 施工階段
四、 竣工驗收階段
五、 工程部與外部的工作關系
第六章 附件 表格

具體文件已經發送郵箱，請查收。
希望採納

⑶ 1合同管理人員崗位責任制度 2合同法律法規學習制度 3合同簽訂，變更，履行，檢查審批制度 4合同的使用和管

要文檔？

⑷ 統計法實施條例規定,對於符合法定條件的統計調查項目，審批機關應當

審批機關應當作出予以批準的書面決定：

（一）具有法定依據或者確為公共管理和服務所必需；

（二）與已批准或者備案的統計調查項目的主要內容不重復、不矛盾；

（三）主要統計指標無法通過行政記錄或者已有統計調查資料加工整理取得；

（四）統計調查制度符合統計法律法規規定，科學、合理、可行；

（五）採用的統計標准符合國家有關規定；

（六）制定機關具備項目執行能力。

不符合前款規定條件的，審批機關應當向制定機關提出修改意見；修改後仍不符合前款規定條件的，審批機關應當作出不予批準的書面決定並說明理由。

(4)規章制度法律審核制度擴展閱讀：

條例主要規定了以下內容：

一是從源頭上規范統計調查活動。開展統計調查活動既要滿足國家宏觀決策對統計資料的需求，又要切實減輕統計調查對象的負擔，提高統計調查的有效性和質量。

為兼顧好兩方面的利益，條例從五個方面作了規定，包括夯實防範和懲治統計造假、弄虛作假責任，盡可能減輕統計調查對象的負擔，嚴格要求統計調查項目的制定，明確統計調查項目審批和備案的程序、條件和時限，以及明確國家統計標準的地位等。

二是加強統計調查的組織實施。為加強對統計數據生產過程的控制，提高統計數據質量，條例對統計調查的組織實施作了專章規定，對統計調查對象的報送義務和統計調查組織實施機關提出了明確要求。

三是明確統計資料公布的主體、許可權及要求。包括：區分不同統計資料，明確公布主體及許可權；為避免因簡單對比統計數據產生誤解，規定統計機構和有關部門應當及時公布主要統計指標涵義；公布統計資料應當按照國家有關規定進行，公布前任何單位和個人不得違反國家有關規定對外提供，不得利用尚未公布的統計資料謀取不正當利益等。

四是強化對統計違法行為的責任追究。條例列舉了對嚴重統計違法行為失察的具體情形和統計造假行為的典型做法，規定了嚴格的法律責任。

⑸ 行政審批基本內容有哪些種類有哪些制度法律法規

行政審批是指行政機關（包括有行政審批權的其他組織）根據自然人、法人或者其他組織提出的申請，經過依法審查，採取「批准」、「同意」、「年檢」發放證照等方式，准予其從事特定活動、認可其資格資質、確認特定民事關系或者特定民事權利和行為能力的行為。
通常包括審批、核准、批准、同意、注冊、認可、登記、檢驗、年檢等幾十種。但從行政許可的性質、功能和適用條件的角度來說，大體可以劃分為五類：普通許可、特許、認可、核准、登記。
沒有具體統一的法律法規。不同行政許可參照不同的法律法規進行審批。
例：
營業執照的審批依據《中華人民共和國企業法人登記管理條例》《中華人民共和國企業法人登記管理條例施行細則》《名稱登記管理辦法》《企業法人代表登記管理規定》《企業注冊資本登記管理條例》等各項法律法規。
建設工程施工許可依據、《中華人民共和國建築法》中華人民共和國建設部《建築工程施工許可管理辦法》等各項法律法規。
國家只是規定了各級行政機關審批許可權，及特定行政機關對特定事項可以行使審批權。也就是什麼事歸什麼地方管。具體審批參照的法規條文還是該行業特定的法律法規。

⑹ 安防經營范圍中，屬於法律法規規定必須報經審批的項目有哪些

（一）具有獨立法人資格，在中國工商行政管理部門登記注冊，注冊資金人民幣不少於50萬元，或等值外幣。

（二）近兩年至少承擔過1項合同額50萬元（含）以上、或至少4項30萬元（含）以上的安防工程設計施工項目，工程按合同要求通過驗收。

（三）專業技術人員不少於5名，並通過中安協組織的統一考試，成績合格。

工程造價員不少於1名，須經過國家造價員專業培訓並取得相應資格證書。

法定代表人和專業技術人員須均無犯罪記錄。

企業員工能嚴守工程相關秘密。

（四）承諾履行並簽署《安防企業誠信公約》。

（五）有固定的工作場所，能滿足企業機構設置及其業務需要，工作面積不少於100平方米。

（六）建立保持適合安防工程特點的質量管理體系。

（七）近兩年承建的工程無重大安全、質量責任事故，具有完善的售後服務保障措施。

（八）按國家規定為員工辦理社會保險。

（九）建立並保持安全生產管理制度。

三級資質企業所需材料：

1、資質評定委託書1份、資質評定合同書2份、誠信公約1份（詳見網站文件下載）。

2、企業資料

營業執照復印件、機構代碼證復印件、社保證復印件、稅務登記證復印件、法人代表身份證復印件、產所證明復印件、員工無犯罪記錄證明、員工社保繳納明細。

3、工程資料

各項工程合同復印件、設備器材清單復印件、竣工報告復印件、驗收報告復印件、（核算）決算報告復印件。

⑺ 什麼是企業勞動規章制度備案審查

用人單位勞動規章制度，是指用人單位根據法律法規規定，結合本單位勞動管理工作實際專制定的勞動屬管理規定的總稱。《勞動法》、《勞動合同法》規定，用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。為加強對用人單位遵守國家勞動保障法律法規的監督檢查，預防違法行為的發生，勞動保障部門建立了對用人單位勞動規章備案審查制度。 用人單位勞動規章備案審查，是指勞動保障監察機構對用人單位制定並報送備案的勞動規章進行審核和管理。勞動保障監察機構對用人單位勞動規章制度主要審查兩個方面：一是勞動規章制度內容是否符合法律法規；二是制定勞動規章制度的程序是否符合法律、法規規定的程序。用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，由勞動保障行政部門給予警告，責令改正。