政工幹部法規

A. 關於政工類職稱選聘范圍、對象、條件什麼的，國家可有正式文件若有，請點名出處。

企業思想政治工作人員專業職務試行條例

第一章 總 則

第一條 思想政治工作是一門專業，也是一門科學。企業思想政治工作是在企業貫徹執行黨的基本路線，培育有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，完成生產經營和各項任務的重要保證。為了建設一支精幹、穩定的企業思想政治工作隊伍，更好地發揮思想政治工作人員的積極性、主動性和創造性，切實加強和改進企業的思想政治工作，深化企業改革，促進企業發展，特製訂本條例。
第二條 企業思想政治工作專業職務，是根據企業的特點和需要設置的專業工作崗位。
企業思想政治工作專業職務的名稱和檔次為：政工員、助理政工師、政工師、高級政工師，高級政工師為高級專業職務，政工師為中級專業職務，助理政工師、政工員為初級專業職務。
第三條 企業思想政治工作專業職務實行評聘分開、擇優聘任的原則。在全民所有制企業中專職從事黨的工作和思想政治工作的人員，凡符合條件的，均可參加評聘。受聘擔任思想政治工作專業職務的人員，按照國家有關規定，與擔任其他專業技術職務的人員享受同等的工資福利和其它待遇。

第二章 任職資格條件

第四條 企業參加評聘思想政治工作專業職務的人員必須具備的基本條件是：忠於黨，忠於社會主義事業；掌握一定的馬克思主義基本理論和相關的專業知識；具有履行思想政治工作相應職責的實際能力；思想品德優良，能夠以身作則，密切聯系群眾。
第五條 政工員。具備下列條件者可申報政工員：
一、了解馬克思列寧主義、毛澤東思想的基本理論和黨的路線、方針、政策。
二、有做一般思想政治工作的能力，能勝任本崗位的工作。
三、大學專科或中等專業學校畢業，從事思想政治工作一年以上；其它學歷，從事思想政治工作三年以上。
第六條 助理政工師。具備下列條件者可申報助理政工師：
一、比較熟悉馬克思列寧主義、毛澤東思想的基本理論和黨的路線、方針、政策，能認真地在自己工作范圍內運用和貫徹。
二、比較熟悉黨的思想政治工作的基本原則、優良傳統和中國革命史等知識及中國國情，具有從事本職工作的實際能力和經驗。
三、聯系群眾，能幫助群眾解決一般思想認識問題，並有一定的工作實績。
四、獲得碩士學位、研究生班畢業證書或第二學士學位證書，大學本科畢業，從事思想政治工作一年以上；大學專科畢業，從事政工員工作二年以上；中等專業學校畢業，從事政工員工作四年以上，其它學歷，從事政工員工作五年以上。
第七條 政工師。具備下列條件者可申報政工師：
一、熟悉馬克思列寧主義、毛澤東思想的基本理論和黨的路線、方針、政策，並能結合實際較好地加以運用和貫徹。
二、懂得黨的思想政治工作的基本原則、優良傳統及歷史、教育、法律等相關的專業知識，熟悉本職業務，有做思想政治工作的實踐經驗，並有較好的工作實績。
三、密切聯系群眾，能獨立在群眾中進行宣傳、講解工作，有較強的口頭、文字表達能力和組織能力，能起草本職工作范圍內的文件、文章。
四、獲得博士學位，從事思想政治工作一年以上；獲得碩士學位、研究生班畢業證書或第二學士學位證書，擔任助理政工師職務二年以上，大學本科畢業，擔任助理政工師職務四年以上，其它學歷，擔任助理政工師職務七年以上。
一九七八年以後參加工作的，要求基本掌握一門外語。
第八條 高級政工師。具備下列條件者可申報高級政工師：
一、比較系統地掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想的基本理論和黨的路線、方針、政策，能運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和處理思想政治工作中的重大問題。
二、對黨的思想政治工作的基本原則、優良傳統及國內外有關的新情況、新經驗有較深的研究，具有比較系統的歷史、教育、法律等知識，有比較豐富的思想政治工作經驗，善於做群眾工作，在群眾中有較高的威信。
三、具有較強的研究、寫作和口頭表達能力，起草或主持起草過重要報告、文章，在省、部級以上報刊發表過有較高水平的思想政治工作論文或有專著。
四、能組織、指導完成重要的綜合性思想政治工作任務、並有突出的工作實績。
五、獲得博士學位，擔任政工師職務二年以上；大學本科以上學歷，擔任政工師職務五年以上；其它學歷，擔任政工師職務十年以上。
一九七八年以後參加工作的，要求掌握一門外語。
第九條 個別確有真才實學，工作實績顯著者，可以不受學歷和進入專業職務時間的限制，破格申報相應專業職務。

第三章 職務設置和職責

第十條 企業盡想政治工作專業職務各檔次的結構比例和限額，應在國家規定的專職思想政治工作人員數額內，根據企業的特點和實際需要合理確定，並報上級主管部門核准後執行。
對高級思想政治工作專業職務數額要嚴格控制，小型企業一般不設置高級思想政治工作專業職務。
第十一條 企業設置思想政治工作專業職務，要根據各自不同的工作崗位，規定明確的職責，建立崗位責任制。職責范圍應包括；工作范圍、任務、許可權、完成任務的要求和必須履行的責任與義務。

第四章 資格評審和職務聘任

第十二條 企業各檔次思想政治工作專業職務的任職資格，分別由高、中、初級政工專業職務資格評審委員會負責評審。高級職務任職資格評審委員會，由各省、自治區、直轄市，國務院有關部委或直屬機構主管企業思想政治工作的部門分別組建，中級職務任職資格評審委員會， 由省轄市(地、州、盟、直轄市的區)或省、自治區、直轄市主管企業思想政治工作的部門或大型、特大型企業分別組建；初級職務任職資格評審委員會，由縣(市、旗、省轄市的區)主管企業思想政治工作的部門或企業分別組建。
第十三條 企業思想政治工作人員專業職務評審工作，在各級職稱改革主管部門的統一指導、管理和協調下進行。各級評審委員會的人員組成、工作許可權和評審程序等，由各級企業思想政治工作主管部門按國家對專業技術職務評審工作的有關規定提出和辦理。
第十四條 企業思想政治工作專業職務的聘任，由有任命權者按幹部管理許可權，從取得思想政治工作專業職務任職資格的人員中擇優聘任，聘期一般三至五年，聘任期滿，根據本人表現和工作需要，決定繼續聘任或不再聘任。獲得專業職務任職資格，已擔任領導職務的不再聘任專業職務。
第十五條 企業應按照崗位責任的要求，對受聘擔任思想政治工作專業職務的人員進行定期或不定期考核。考核成績記入本人檔案，作為晉職、獎懲和能否續聘的依據。
第十六條 企業思想政治工作人員專業職務的資格評審和聘任，必須認真堅持條件，嚴格按規定辦事。要重視學歷，更要重視實際工作能力。必須切實保證評聘質量，樹立政工幹部的好形象，對違反政策規定，擅自擴大評聘范圍和放寬評聘條件的，要嚴肅處理。

第五章 附 則

第十七條 企業工會和企業共青團組織中專職從事思想政治工作的人員，集體所有制企業中專職從事思想政治工作的人員，實行企業管理的事業單位中專職從事思想政治工作的人員，其專業職務的評聘，可參照本條例執行。
第十八條 本條例自批准之日起執行，過去各地區、各部門自行設置的政工人員的職稱系列，凡與本條例不一致的，一律以本條例為准。

B. 政工的四大問題

一是理論功底淺
當前政工幹部思想政策水平多數不夠高。有的學習和掌握政策規定不夠，對政治工作條例不熟悉，對上級的指示規定不了解、不熟知；有的對工作進行理性思考不夠，提不出帶全局性的意見建議；有的同志思想方法簡單、片面，對部隊發生的問題就事論事，不能舉一反三指導工作，對部隊所處的特殊環境，重堵輕疏，工作指導重過程輕效果。
二是寫作能力弱
由於在本職崗位上不肯、不願學，業務能力普遍不強。有的政工幹部業務不熟、文字表達能力弱，已經成為制約政治工作建設的突出問題。特別是寫作人才的匱乏，出現了青黃不接的斷層狀況，直接導致部隊許多工作反映不上去，經驗總結出不來，黨委工作宣傳不出去，先進典型推不出來。
三是業務知識面窄
雖然加大了政工幹部隊伍的學歷再教育力度，其文化素質有了一定程度的提高，然而學歷不能代表能力，相當一部分政工幹部文化素質偏低，從總體上看與當前部隊形勢任務和部隊建設還不相適應。
四是工作作風浮
有的為官兵服務的思想樹立得不牢固，工作中有冷、橫、推的現象；有的弄虛作假，言行不一；有的當面不說，背後亂說；有的放鬆自身要求，涉足不健康消費場所；有的性格急躁，辦事不扎實；有的工作標准不高，只求過得去，不求過得硬等。五是政治待遇低。眾所周知，相比較其它工作來說，政工行業是個「苦差使」，大多費腦、費心、費力；加之由於編制的限制，大部分政工幹部都是超負荷地工作，加班加點的現象比較普遍。但付出得多，並不一定回報多，反而受批評的機會多；甚至有個別領導對政工幹部的作用認識不夠，工作支持不多，在一定程度上影響到政工幹部的工作積極性。

C. 政工幹部為什麼要學習准則和條例

政工幹部是思想政治工作的組織實施者，隊伍管理教育的領導者，業務工作的決策者，部隊內部、外部關系的協調者。做一名合格的政工幹部，需做到以下：
一、要有過硬的思想政治素質
要當一名稱職的政工幹部，不僅要有堅定的理想信念還要有堅強的黨性原則。思想政治工作從本質上說是一項塑造人的靈魂的工作，要塑造好別人，首先必須塑造好自身，政工幹部作為隊伍政治思想把關人，自身的思想信念必須堅定，政治素質必須過硬。時刻與黨保持一致，不斷提高個人的思想素質，識大體、顧大局，對組織中的紀律、制度、章法要以身作則，帶頭執行，以規范的行為、務實的作風帶好一支隊伍，促進全體官兵形成刻苦學習、奮發向上、開拓進取的良好氛圍。
二、要有強烈的事業心和責任感
要做好政治工作，首先必須熱愛政治工作。近幾年隨著社會環境的變化，部隊內部也出現了各種新情況、新問題，增加了政治工作的難度，部分同志不樂意干政治工作；也有的同志認為政治工作不算一種專業，因而不大重視提高自身的能力。實際上，政治是靈魂，政治工作是消防隊伍建設的生命線，作為一名在政工崗位上的幹部，首先必須真正認清政治工作的地位和作用，熱愛它，鑽研它，只有這樣才能幹好它。
三、要有扎實的專業水平和組織工作能力
思想政治工作又具有很強的應用性、科學性、藝術性，要做好思想政治工作，不掌握一定的科學文化知識、不精通政工業務是很難做好政治思想工作的。因此，做一名稱職的政工幹部就需要了解和掌握多方面的管理知識和消防業務知識。除了掌握和熟悉本單位相關業務知識，還應了解和掌握一些與思想政治工作有直接聯系或間接聯系的各種輔助性的知識。政工幹部只有擁有廣泛的知識儲備」，才能做到求之有給，問之有答，授以真知，解以真諦。作為政治思想工作的組織實施者、隊伍管理教育的領導者、業務工作的決策者，還必須具備過硬的組織協調能力、獨到的分析判斷能力、隨和的為人處事能力等。做到主持大局得心應手，管理隊伍張弛有度，業務把關熟知章法，使各種關系在動態中保持必要的和諧。官兵的許多問題都是在日常生活交談舉止中流露出來的，有經驗的政工幹部，做官兵的思想工作都是在日常生活中與官兵交流時通過交心、談心把問題給予解決。這就是要求政工幹部能與官兵干在一塊、玩在一塊與官兵打成一片。否則，就會和官兵格格不入，很難熟悉官兵，更無知心可言。
四、要有效開展經常性的思想政治工作
思想政治工作要經常做、經常講，才能達到提高官兵思想覺悟，調動工作積極性，增強凝聚力，預防隊伍出問題的目標。要當好一名政工幹部首先要堅持客觀性，對經常性思想政治工作存在的問題有清醒的認識，切不能「不找上門來不談，不發生問題不做」。遇到問題還必須從不同對象、不同問題、不同要求出發，分層次、分類別，因人施教、對症下葯。更要注意及時摸准隊伍思想變化的脈搏，把握好工作的時機，把官兵的消極思想情緒消除在萌芽狀態。為此，政工幹部必須要做到眼勤，該注意的問題看到；口勤，該了解的情況問到；腦勤，該做的工作要想到；手勤，該積累的材料要記下。這樣，一旦官兵有情況就能及時發現，有問題就能及時處理。
五、要不斷改進政工工作方法
要做一名稱職的政工幹部，就必須在實踐中努力學習，與時俱進，不斷掌握和改進思想政治工作方法。要學會掌握和運用好教育與管理相結合、表揚與批評相結合以及開展個別談心等工作方法。當官兵家庭有困難、官兵生病住院、家屬下崗等情況時，就積極靠上去做工作，及時解決官兵的後顧之憂。當官兵出現錯誤思想、違規違紀時，要注意批評場合，需要個別教育解決的，就不要公開；能在小范圍內解決，就不要拿到大范圍內解決，注意維護官兵的形象和自尊心。同時注意啟發有錯誤思想和行為的官兵進行自我批評，並做好思想轉化工作，使其放下包袱，輕裝前進。通過改進政工工作方法，激發官兵愛崗敬業、無私奉獻的熱情，形成比干勁、比政績、你追我趕的良好氛圍，保持隊伍建設的不斷進步。
六、要以身作則、為人表率
作為官兵隊伍的帶路人，對組織中的紀律、制度、章法要以身作則，帶頭執行，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己要首先不做。吃苦在前，享受在後，這樣才能贏得廣大官兵的信任，才能增強自己在群眾中的威信。在榮譽面前不斤斤計較，出現問題不推卸責任，時刻保持共產黨人的本色，不搞特殊化，不貪不沾，不以權謀私，時刻以普通老兵、普通黨員的身份嚴格要求自己。
七、要有堅定的原則性和靈活的方法
原則性是黨性的體現，政工幹部在處理具體問題中必須堅持原則，不能怕得罪人。對錯誤的問題要敢於旗幟鮮明地開展批評。不論是誰，都應按章辦事，決不可因關系、人情而喪失原則性。原則是不能違背的，但方法必須靈活。做到大事講原則，小事講風格，大事講道義，小事講情義。不講原則就無戰鬥力，不講友誼就無凝聚力。要在隊伍中努力形成「共同的事業把我們聯繫到一起，為事業而付出，為事業而擔責任的良好氛圍。
總之，要想做一名稱職的政工幹部應該對個人有一個科學的定位，樹立甘當配角的思想，主動搞好團結，及時溝通，努力做好與班子成員及單位官兵之間的協調配合工作。與領導班子成員之間團結協作，使之成為充滿內驅動力、向心力和凝聚力的班子。以思想感情上的信任融洽，促進工作上的默契配合，真正做到思想上合心」，工作上合力」，行動上合拍」。在領導與領導、領導與幹部、幹部與戰士、戰士與戰士之間產生矛盾時，政工幹部要及時做工作進行協調溝通，消除彼此之間的誤會，使大家能夠冰釋前嫌，解決矛盾，搞好團結。緊緊地把全體官兵的思想、行動凝結起來，團結在以單位一把手為核心的周圍，努力把工作做好。不斷的強化自身素質，在自身形象上多下功夫，樹立好一名政工幹部的應備威性，做一名新時期稱職的政工幹部。

D. 軍隊的政工幹部的職責是什麼

政工幹部負責隊伍的教育、管理、監督、服務。

政工幹部要有「四個能力」，作為新時期、新形勢下的公安政工幹部，更要不斷提高政治素養，增強學習、組織、寫作、創新「四個能力」，推動各項工作順利開展。

政工幹部要講政治，強化政治責任，嚴守政治紀律，勇於政治擔當，做政治上的清醒人、明白人、局中人；要懂業務，熟悉政策、精通業務、抓好整改，全面提升組織人事工作規范化水平；

要吃得虧，保持樂觀心態、感恩心態、平和心態，不斷提升和修煉政工幹部黨性修養；要守紀律，對照「八項規定」自律，依照「政策規定」辦事，按照「財經紀律」落實，打造清正廉潔的政工幹部隊伍。

(4)政工幹部法規擴展閱讀

一手好字、一手好文章、一副好口才是基層政工幹部全面素質的綜合反映和內外兼修的一個具體表現。

1、一手好字

在實踐工作中，雖然不能要求每個人都能成為書法家，但對普通人來說，寫一手漂亮的字也是很有意義的。書法不僅是一種書寫的工具,還能培養耐心、細致、有始有終的品行，還可陶冶性情，健康身心。寫好字不僅是一項技能,也是對基層政工幹部的基本要求。

2、一支好「筆」

這里是指如椽大筆,寫著華章。政工幹部履行職責最重要的工具是什麼？無庸置疑，是公文、材料等，政工幹部要用筆（電腦）把相對抽象的領導意圖形諸文字，變成具體可操作的文件或文稿，以文輔政，以文立身，以文立業。

要寫好材料，不僅要有全面過硬的綜合素質，較強的觀察問題、分析問題、綜合問題、表達問題、解決問題的水平和能力，還要有咬定青山不放鬆的堅韌毅力和默默無聞的奉獻精神。

3、一副好口才

好口才並不是「伶牙俐齒」，也不是 「撥弄是非」、「飛短流長」。我們說一個人口才好，通常誇獎他：聲音洪亮、字正腔圓、言語得體、風趣幽默、有智慧、博學多才，而這六種誇獎，實際上就是好的口才所應具備的六項素質，也是政工幹部必須具備的。

E. 政工幹部的工作主要是什麼

主要工作：政工幹部負責隊伍的教育、管理、監督、服務工作。

具備能力：

政工幹部要有「四個能力」，作為新時期、新形勢下的公安政工幹部，更要不斷提高政治素養，增強學習、組織、寫作、創新「四個能力」，推動各項工作順利開展。

政工幹部要講政治，強化政治責任，嚴守政治紀律，勇於政治擔當，做政治上的清醒人、明白人、局中人；

要懂業務，熟悉政策、精通業務、抓好整改，全面提升組織人事工作規范化水平；要吃得虧，保持樂觀心態、感恩心態、平和心態，不斷提升和修煉政工幹部黨性修養；

要守紀律，對照「八項規定」自律，依照「政策規定」辦事，按照「財經紀律」落實，打造清正廉潔的政工幹部隊伍。

(5)政工幹部法規擴展閱讀：

政工幹部的工作素質

1、政治素質：政治工作是很嚴肅的，工作中，政工幹部要時刻綳緊政治這根弦，不斷深入學習黨的路線、方針、政策，始終堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領，堅持理想信念，忠誠於黨，在大是大非問題上保持清醒的頭腦，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。

2、道德素質：德，是一個人安身立命之本。對於政工幹部來說，德更加重要。要樹立大公無私、鞠躬盡瘁的品格，在工作和生活上，不計較個人名利得失，做到吃苦在前，享受在後，大公無私。

要嚴於律己，廉潔奉公，經常解剖自己，勉勵自己，甘當革命的鋪路石，時刻提醒自己，正確認識和對待手中權力。

3、知識素質：在新的歷史時期，科技日新月異，社會經濟發展迅速，新事物、新現象層出不窮，這就要求政工幹部在學好政治理論的基礎上，還要掌握一定的行政、法律、社會主義經濟理論和現代化管理等方面的知識。

4、能力素質：思想政治工作是一門科學，也是一門藝術，它最根本的目的，在於提高人們認識世界和改造世界的能力，在改造客觀世界的同時，改造自己的主觀世界，因此進行思想政治工作必須有較好的工作能力，還要講究方法。

5、身心素質：身心素質主要是指應有的體力、腦力、心理承受能力。新形勢下，思想政治工作任務重、難度大、要求高，這就要求政工幹部必須具備健康的身體素質和心理素質。要有強健的體魄，旺盛的精力，身體是革命的本錢，身體好，才能工作好

參考資料來源：網路-政工幹部

F. 2017年關於政工師職稱新規定有哪些

一、學歷、資歷條件

獲博士學位，從事政工專業工作，取得政工師資格2年以上，或大學本科畢業以上學歷，從事政工專業工作，取得政工師資格5年以上。

二、業務、計算機條件

1、較熟練掌握政工業務理論。參加全省政工業務統一考試，成績符合規定要求。

2、較熟練掌握計算機應用技術。參加全國或全省職稱計算機考試，成績符合規定要求。

三、思想政治工作經歷(能力)條件

取得政工師資格後，具備下列條件：

1、深入研究探索思想政治工作的新方法、新途徑，工作經驗豐富，有一定的開拓創新、組織指導、調查研究、專業文字能力。

2、能夠適應形勢發展的需要，不斷研究企業職工思想活動的新情況、新特點，探索新形勢下做好企業思想政治工作的有效方法和客觀規律;能夠理論和實踐相結合，正確分析處理現實工作中的復雜問題;能夠結合實際創造性地貫徹落實上級工作部署。

四、業績成果條件

取得政工師資格後，具備下列條件中的兩條：

1、主持或作為骨幹參與大中型企業思想政治工作期間，職工隊伍穩定，團結向上，成效顯著，受到省部級以上表彰獎勵。

2、思想政治工作業績突出，獲得過市廳級以上思想政治工作方面榮譽稱號，或對所在單位獲得同類榮譽稱號起主要作用，或參與完成市廳級以上思想政治工作課題，並獲得市廳級以上獎勵。

3、思想政治工作經驗豐富，開展思想政治工作的做法或選樹的典型在全省或全行業范圍內交流推廣，對推進本單位或本行業思想政治工作起到較突出作用(附相關證明材料)。

五、論文、著作條件

取得政工師資格後，公開發表、出版有較高水平的思想政治工作方面論文、著作，具備下列條件之一：

1、在出版社正式出版有統一書號(ISBN)的著作，本人獨立撰寫5萬字以上，或編寫一個正式出版的教材，本人獨立撰寫8萬字以上。

2、在有國內統一刊號(CN)的非核心類報紙、期刊上發表3篇以上，或在省級新聞出版部門認定的有內部刊號的報紙、期刊上發表4篇以上獨立完成的論文、調查報告、經驗介紹。

(6)政工幹部法規擴展閱讀：

評審工作

（一）企業思想政治工作人員專業職務評審委員會（以下簡稱評委會），應按閩職改字[1993]19號文件規定執行，鑒於思想政治工作的特殊性和我省政工系列專業職務人員的現狀，也可根據需要聘請少量分管這項工作，且熟悉思想政治工作或具備相應專業職務任職資格條件的黨政領導或相近專業具有高、中級專業職務任職資格的人員參加評委會。

（二）省企業思想政治工作人員高級評委會由省委宣傳部負責組建，報省職改領導小組批准。各地（市）組建的中級評委會，報當地職改領導小組批准，並報省職改辦和省委宣傳部職稱辦備案；省直廳（局）組建的中級評委會。

報省企業政工職改領導小組批准，並報省職改辦備案。各地（市）、廳（局）所屬單位組建的初級評委會，報地（市）企業政工職評領導小組和主管廳（局）批准，並集中後報省委宣傳部職稱辦備案。

（三）凡不具備條件成立中級評委會的省直（廳局）單位、需申報評審政工專業中級職務任職資格的對象，應報「省直屬單位企業思想政治工作人員中級職務評審委員會」評審。

（四）各級評委會的評審結果，按審批許可權報相應職稱改革領導小組批准後方可公布，其中，地（市）、廳（局）中級評委會評審結果連同《專業技術職務任職資格評審結果簡明表》，抄報省委宣傳部職稱辦備案。

獲高級職務任職資格人員，由省人事廳統一頒發資格證書；獲中級職務任職資格人員，由地（市）、廳（局）頒發由省人事廳統一制發的資格證書；初級職務人員由各地（市）、廳（局）頒發資格證書。

參考資料來源：網路-政工師

參考資料來源：中國政府網-關於做好2017年度政工系列職稱評審工作的通知

G. 淺談如何做好企業政工幹部

一、強化自身素質,提高工作能力
首先，作為一名政工幹部，綜合素質要「硬」。在抓好政治理論學習的同時，更要重視業務知識的學習,不斷拓寬知識面，努力提高做好本職工作的水平和適應未來工作的能力，通過精選學習內容，系統地掌握思想政治工作的相關專業知識，不斷強化思想政治工作的理論基礎，才能全面提高政工幹部的綜合素質，使政工幹部既具備研究政策的能力和探索管理途徑的能力，又具有扎實的理論基礎和較豐富的工作經驗,為更好地融入生產經營管理，更好地配合行政工作，適應企業發展需要創造條件。
其次,作為一名政工幹部，工作作風要「實」。合格的政工幹部一是要樹立求真務實、勤奮上進的作風。政工幹部要有針對性地多深入基層調研、了解情況，要勤於動腦，真抓實干，將安排的工作謀劃好,增強處理問題的預見性；二是要樹立精幹務實、嚴謹高效的作風。要高效率、高質量地開展工作,善於抓重點、抓關鍵，成為多面手，提高處理復雜問題的能力；三是要樹立親和但不失原則的作風。要充分發揮政工幹部的優勢,貼近職工，有效溝通，同時必須要求自己嚴格遵守黨紀、政紀和規章制度，嚴於律己，明白做人，踏實做事，以一名合格黨員幹部的形象出現在職工群眾中間。
再次,作為一名政工幹部，創新觀念要「強」。一是要對履職范圍有新認識,在做好本職工作的同時加強管理知識的學習,可以採取集中與自學相結合的方式,加強業務學習,全面了解生產組織、經營管理、安全質量、工藝流程等方面基本業務知識,力求實現政治工作與經濟工作的更好融合,使政工幹部成為既掌握本職業務,又通曉生產管理知識的復合型人才;二是要學習和嘗試不同的工作方法,豐富和創新學習教育活動內容,深入做好信息和調查研究工作,加強上下級和部門之間的交流,確保工作質量和工作效率。
二、創新工作方法，提高工作效率
第一,工作思路求創新。一是思想觀念創新,通過多種形式啟發幹部群眾解放思想,更新觀念。在工作指導上,在加強的前提下改進,在繼承的基礎上創新。使思想政治工作不受到各種社會流行風的干擾,做到思想政治工作力度不減少,思想政治工作形式多樣不斷線。二是方式方法創新,在堅持思想政治工作的超前性、針對性和實效性的同時,努力探索形式的多樣性。根據形勢變化,善於在實踐中探索符合實際情況的思想政治工作新路子,力爭做到輿論宣傳與思想疏導相結合,思想教育工作與常規工作相結合,落實工作與具體的人和事相結合。
第二,工作內容求落實。思想政治工作是維護人們思想穩定,解決工作中出現的矛盾,提升職工整體素養,確保工作順利推進的工作。思想政治工作不是簡單的說教,而是一項保障事業順利穩定發展的實際工程,因此,只有圍繞實際中心工作,把思想政治工作落到實處,才能增強思想政治工作的活力。作為企業的政工幹部，要敏銳的把握服務對象的思想活動規律,使思想政治工作有依託和載體,通過抓學習教育、座談討論、組織活動、解決問題等基本環節,採取有力措施具體抓落實,使廣大職工在過程中形成思想互動、產生心靈共鳴,看到事業發展的巨大潛力,增強信心,激發干勁,凝心聚力推動整體工作的快速發展。
第三,工作效果求實效。政工幹部要定期深入基層車間班組,通過加強與車間領導和班組長聯系、參加班組活動、與班組職工談心、個別走訪等方式,把握職工的思想脈搏,使思想政治工作重心前移,增強主動性、前瞻性和實效性,密切黨群、干群關系,激發職工的生產熱情。
三、明確工作思路，保障工作落實
1、在工作任務完成上：充分發揮樞紐作用、參謀、助手作用、綜合協調作用和信息反饋溝通作用，做到工作到位不越位、工作主動不被動，為領導正確決策各項工作提供准確依據。
2、在心理素質上：要承受各種矛盾糾結，時刻保持良好的心態，不被情緒所左右。

3、在理論知識上：多學習對業務有幫助的知識，收集新的信息，力求在思想觀念的更新和業務技能的提高上有新的突破。
4、在實踐經驗上：總結工作中好的經驗，避免走彎路，經常和各部門同志交流，向有經驗的同志學習，做到設法成事不誤事、著力創新不滿足。
5、在工作環境上：調節自己、平衡自己、適應環境，在逆境中用事實說話。

H. 如何做一個合格的政工幹部

不但要有豐厚的業務知識，還要有良好的個人品質，面對現代社會，政工幹部內要樹立遠大的理容想，立足本職，志存高遠，樹立戰勝困難、百折不回的勇氣，做到不自卑、不盲從、不媚俗、不頹廢，忠誠黨的政工事業，要公道、正派、勤勉、向上，做到「正人要先正己」，耐得住寂寞，經得起誘惑，杜絕哥們義氣和江湖習氣，政治上要過硬，作風上要正派，辦事上要公道，生活要檢點，堅決抵制各種歪風邪氣，做「講信念、講感情、講學習、講團結、講奉獻」的模範，樹立政工幹部的良好形象。

I. 什麼是政工幹部它包括哪些人員

專職政工幹部，是指國家機關、部隊、學校及企事業單位中專門從事思想政治工作的幹部。,如地方的各級書記，,副書記，組織宣傳部門,、部隊的指導員，教導員，主任，幹事，政委等。