家家悅員工規章制度

㈠ 家家悅員工底新意個月多少錢我剛到家家悅上班，應聘店長告訴我底新1850一個月，其它另算，可是開

家家悅工資按職位來發的，你掛什麼職就發對應的工資。普通的員工、主管級專的，主要就是基本工屬資+每月銷售提成（很少），遇到過年過節會發購物券或東西，有年終獎，或者評上優秀員工傑出主管之類的也會有獎金。找人事部門的人問清楚就行了

㈡ 萊蕪家家悅員工早上7:00上班晚上22:00不下班這怎麼辦

萊蕪家家悅員工早上是八點上班，晚上是九點下班，沒有，早七點和22點下班，這么個說法，並且還是兩班倒，你說的可能有點不對吧？

㈢ 家家悅超市員工的績效工資該怎麼開

出勤天數，成系數，再加銷售提成啊！

㈣ 在家家悅超市工作被打假的罰款應不應該扣員工工資

遇到公司剋扣員工工資的事情，應該去勞動局舉報他。

㈤ 家家悅員工繳納五險一金嗎

家家悅員工繳納五險一金。

繳納比例如下：
養老保險：單位20%，個回人8%（自己繳納的答進入個人帳戶）；
醫療保險：單位8%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；
失業保險：單位2%，個人1%；
工傷保險：單位0.2-2%，個人不繳納；
生育保險：單位0.6-1%，個人不繳納。
住房公積金：單位和個人比例都是5-12%，單位繳納什麼比例，個人就繳納什麼比例，單位和個人繳納的，全部進入個人帳戶。

㈥ 家家悅員工實習期辭職工資怎麼算

如果已辦理上崗並辦理工資卡的話，辭職後到下月十五號會將您上月工資結清
如果未辦理上崗只是幾天的實習話，會按照實習崗位的工資按日使用現金結算

㈦ 海陽家家悅超市是怎麼對待員工的

海陽還來是個需要發展的城市源，很多地方需要去完善，畢竟它還只是一個地級市。對你的遭遇我理解你。建議換個能飛的地方。要是我開個潤發或是沃爾瑪一定聘請你。嘿
海陽新開的KFC也很扯淡。對於安工時計酬的員工有規定說一個月是不允許超過一定的工時的，如果超過了就是排班人的責任或者是管理組的責任（很嚴重）。實際情況是由於KFC的榨取，很多人干一會就辭職了，人手經常短缺。所以在排班時根本沒人可排。結果怎麼辦？自然是那些管理組的某個人某幾個人要在那。不計報酬的在那干。這個時候KFC就沒有TMD超工時之說了。讓管理組去你就得去，即使是在休年假，即使是你回家了。
要提前上班，從來沒有準時下班過。早班下午四點下班，但是經常得在那到晚上。還有很多很多不說了。我只是哥知情者，見樓主有感而發。
當然KFC金海螺也不是全都是缺點，只是忍受的太多我不願客觀評價。

㈧ 請問進家家悅需要背哪些規章制度

我認為不用背
因為這些規章制度天天用時時用
都不用背
你只要先前把這些規章制度全部回看過一遍
讓你答的腦子里大概有點印象就可
這樣比你死記硬背更好更快
這樣還有助於你更快的理解規章制度
自然而然的也就可以把這些規章制度牢牢的記在腦子里了
而且當你要換超市工作的話也不用那麼費勁的去背另一套規章制度了
因為所有的超市的規章制度都大同小異
當你換超市的時候你只要了解不一樣的細節地方就可以了
從而你可以比其他人更快了記住這些規章制度
我是用這個方法記下來的
而且也換過超市
但不知道適不適合你用
如果你能碰到一個心好的同事就更好了
你連背都省掉了
只要他（她）說什麼
你就在腦子里過一遍就可以了
這樣更快
呵呵

㈨ 家家悅員工關系好嗎

家家悅員工的關系挺好的。他們之間互相關心互相幫助。心裏面互相有對方。

㈩ 威海張村家家悅內部員工工資多少

收銀員月實際到手3千多。庫管、巡損等4千5千到6千左右，保安工資最低，經理店長工資最高、采購各種收入也不錯，所以你想做哪個工種？