法官路邊抽煙違反條例嗎

『壹』 法官一個人辦案違反了哪條法律規定

簡單的民事案件由審判員一人獨任審理，這是符合法律規定的。

『貳』 法官可以怎樣處理一個並無法律規定的問題

《中華人民共和國民法總則》
第十條處理民事糾紛，應當依照法律；法律沒有規定的，可以適用習慣，但是不得違背公序良俗。

『叄』 二審法官為什麼要調解都有哪些規定

民事訴訟法規定：人民法院審理民事案件，應當根據自願和合法的原則進行調解；調解不成的，應當及時判決。

『肆』 對法官有問責條例嗎

對法官有問責條例嗎 廣西高院出台錯案問責辦法出台，當前有極少數法官責任心不強，工作不負責造成錯 案，甚至有的違法辦案，嚴重損害了人民法院和法官在群眾心中形象。錯案問責辦法 ( 試 行 ) 》的出台，是為在錯案發生時，追責有據，有章可循，以此規范法官的職務行為，強 化法官辦案質量，確保公正司法，給那些徇私枉法的審判人員念上 「 緊箍咒 」 。下面是為大 家收集的關於錯案問責辦法的原文，歡迎大家閱讀！ 廣西治區高級法院出台《廣西壯族自治區高級人民法院錯案問責辦法 ( 試行 ) 》 ( 下稱 《辦法》 ) ，明確錯案問責機制。它的實施，意味著廣西法官如果辦理了錯案就要承擔錯 案追責終身風險。 1 新規出台明確錯案類型及問責范圍 該《辦法》共分 5 章 29 條。是自治區高院在全區范圍內為健全錯案防止、糾正、責 任追究機制而採取的創新性舉措，對錯案定義與確認、錯案問責范圍、途徑和程序等均作 出了詳細的規定。 「 錯案必糾，是我們的基本原則，但正常的案件改判或發回重審，是不會追究法官責 任的。 」 自治區高級法院紀檢組長羅詩漢表示，只有錯案是由於法官主觀故意或重大過失 所引起，並造成嚴重後果和社會影響才會問責。 《辦法》一共列舉了 15 種錯案問責的類型，這其中包括： 「 故意篡改、偽造、毀棄、 隱匿證據，導致裁判錯誤的 ; 因重大過失，致使訴訟文書主文錯誤，並造成嚴重後果的 ; 違 反規定在審理、執行中超過審限三個月以上的等。 」 2 辦了錯案將承擔錯案追責終身風險 《辦法》規定，一旦確認構成錯案的，將由法院的紀檢監察、組織人事部門根據有關 規定，對相關人員進行問責。 案件的相關責任人包括：案件承辦人、審判委員會和合議庭成員、分管院領導、部門 負責人。《辦法》規定，錯案責任分為全部責任、主要責任和次要責任。上述責任人將根 據責任大小，有相應的問責程序和責任區分。 對法院工作人員已經調離、辭職、甚至退休，應予問責的法院依然要按照相關程序對 其進行追責，否則，可經上級院長同意，責令下級法院啟動錯案問責程序。這意味著，法 官一旦辦理了錯案，需承擔錯案追責終身風險。 自治區高級法院希望，希望通過《辦法》的貫徹落實，當錯案發生了，追責有據，有 章可循。以規范法官的職務行為，進一步嚴明法官的職業紀律，提高法官的責任意識，強 化辦案質量，確保公正司法，切實讓人民群眾真正感受到司法的公平正義。 3 違反規定隱瞞不報或壓案不查將追責在 11 日對《辦法》的解讀中，有記者提出疑慮，《辦法》的實施，是否會增加法官 心裡上的壓力和顧慮，會不會挫傷法官積極性，讓法官畏首畏尾 ? 對此，自治區高級法院紀檢組長羅詩漢回答： 「 不會。 」 羅詩漢指出，追責的重點是違 法裁判，尤其是主觀故意的枉法裁判。至於對法律條文理解、證據運用產生的偏差，不是 追責的范圍，可以通過一審、二審、再審的審判機制調整糾偏。 「 《辦法》提出的錯案認定，都有嚴格的界定。其最終目的，只是把法官審判權關進 的籠子，促使法官正確行使手中的審判權，從而最大限度地減少錯案的發生。 」 羅詩漢說。 《辦法》公布後，全區三級法院將進行全面貫徹落實，嚴明紀律，健全監督和獎懲規 定。對違反《辦法》的人員，要認真核查，決不估息遷就 ; 對隱瞞不報、壓案不查的單位， 將嚴格追究領導責任。 4 市民點贊案件當事人將是最終獲益者 11 日《辦法》發布後，一些律師、市民，均對這一《辦法》的出台表示贊同。何耀 雄，廣合律師事務所律師。她認為，辦法的執行，可以有效的維護法律的公平正義，法官 在審理案件時，在認定事實、適用法律上，將更為慎重。而辦法的出台，最終獲益的將是 案件當事人。 市民潘先生在受訪時說，因為開發商逾期不辦理房產證，他正准備跟開發商打官司。 他擔心開發商財大氣粗，萬一打通法官，導致其權利無法得到維護。《辦法》的出台，給 他打了一針強心針，更堅信人民法院的公信力。 事實上，之前，我區法院已經出台了一系列措施，如於去年 4 月出台的《關於加強 司法廉潔自律 「 六個一律 」 的規定》， 「 承辦法官私自會見當事人及代理人、辯護人並接受 吃請，或受邀參加娛樂健身旅遊活動的，一律停職審查。 」 「 六個一律 」 如同六條高壓線，促使廣大司法工作人員的司法責任和廉潔意識得到進一 步增強。 11 日公布的《辦法》，則是我區法院在提高人民法院公信力的不斷完善，如同 一道 「 緊箍咒 」 ，進一步規范法官的辦案行為。

『伍』 法官行為規范的一般規定

(一) 保障當事人依法行使訴權，特別關注婦女、兒童、老年人、殘疾人等群體的訴訟需求；
(二) 便利人民群眾訴訟，減少當事人訴累；
(三) 確保立案質量，提高立案效率。 (一) 加強訴訟引導，提供訴訟指導材料；
(二) 符合起訴條件的，在法定時間內及時立案；
(三) 不符合起訴條件的，不予受理並告知理由，當事人堅持起訴的，裁定不予受理；
(四) 已經立案的，不得強迫當事人撤訴；
(五) 當事人自願放棄起訴的，除法律另有規定外，應當准許。 (一)告知應當遞交書面訴狀；
(二)當事人不能書寫訴狀且委託他人代寫有困難的，要求其明確訴訟請求、如實提供案件情況和聯絡方式，記入筆錄並向其宣讀，確認無誤後交其簽名或者捺印。 (一) 當事人因肢體殘疾行動不便或者身患重病卧床不起等原因，確實無法到法院起訴且沒有能力委託代理人的，可以根據實際情況上門接收起訴材料；
(二) 當事人所在地離受案法院距離遠且案件事實清楚、法律關系明確、爭議不大的，可以通過網路或者郵寄的方式接收起訴材料；
(三) 對不符合上述條件的當事人，應當告知其到法院起訴。 (一) 告知當事人不屬於法院主管或者本院沒有管轄權的理由；
(二) 根據案件實際情況，指明主管機關或者有管轄權的法院；
(三) 當事人堅持起訴的，裁定不予受理，不得違反管轄規定受理案件。 (一) 應當在接受後移送主管機關處理，並且通知當事人；
(二) 情況緊急的，應當先採取緊急措施，然後移送主管機關並告知當事人。 (一) 告知按照有關規定進行更正，做到一次講清要求；
(二) 不得因法定起訴要件以外的瑕疵拒絕立案。 遇到疑難復雜情況，不能當場決定是否立案
(一) 收下材料並出具收據，告知等待審查結果；
(二) 及時審查並在法定期限內將結果通知當事人。 發現涉及群體的、矛盾易激化的糾紛
及時向領導匯報並和有關部門聯系，積極做好疏導工作，防止矛盾激化。 當事人在立案後詢問證據是否有效、能否勝訴等實體問題
(一) 不得向其提供傾向性意見；
(二) 告知此類問題只有經過審理才能確定，要相信法院會公正裁判。 當事人在立案後詢問案件處理流程或時間
告知案件處理流程和法定期限，不得以與立案工作無關為由拒絕回答。 (一) 嚴格按規定確定數額，不得額外收取或者隨意降低；
(二) 需要到指定銀行交費的，及時告知賬號及地點；
(三) 確需人民法庭自行收取的，應當按規定出具收據。 (一) 符合司法救助條件的，告知可以申請緩交或者減免訴訟費；
(二) 不符合司法救助條件的，可以書面形式通知其在規定期限內交費，並告知無正當理由逾期不交訴訟費的，將按撤訴處理。 當事人申請訴前財產保全、證據保全等措施
(一) 嚴格審查申請的條件和理由，及時依法作出裁定；
(二) 裁定採取保全等措施的，及時依法執行；不符合申請條件的，耐心解釋原因；
(三) 不得濫用訴前財產保全、證據保全等措施。 當事人自行委託或者申請法院委託司法鑒定
(一) 當事人協商一致自行委託的，應當認真審查鑒定情況，對程序合法、結論公正的鑒定意見應當採信；對不符合要求的鑒定意見可以要求重新鑒定，並說明理由；
(二) 當事人申請法院委託的，應當及時做出是否准許的決定，並答復當事人；准許進行司法鑒定的，應當按照規定委託鑒定機構及時進行鑒定。

『陸』 法官違法違紀處分條例

《人民法院工作人員處分條例》
法發（2009）61號
第一章 總 則
第一節 目的、依據、原則和適用范圍
第一條 為了規范人民法院工作人員行為，促進人民法院工作人員依法履行職責，確保公正、高效、廉潔司法，根據《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國法官法》，制定本條例。
第二條 人民法院工作人員因違反法律、法規或者本條例規定，應當承擔紀律責任的，依照本條例給予處分。
第三條 人民法院工作人員依法履行職務的行為受法律保護。非因法定事由、非經法定程序，不受處分。
第四條 給予人民法院工作人員處分，應當堅持以下原則：
（一）實事求是，客觀公正；
（二）紀律面前人人平等；
（三）處分與違紀行為相適應；
（四）懲處與教育相結合。
第五條 人民法院工作人員違紀違法涉嫌犯罪的，應當移送司法機關處理。
第二節 處分的種類和適用
第六條 處分的種類為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
第七條 受處分的期間為：
（一）警告，六個月；
（二）記過，十二個月；
（三）記大過，十八個月；
（四）降級、撤職，二十四個月。
第八條 受處分期間不得晉升職務、級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規定降低級別。
第九條 受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除與人民法院的人事關系，不得再擔任公務員職務。
第十條 同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應當分別確定其處分種類。應當給予的處分種類不同的，執行其中最重的處分；應當給予撤職以下多個相同種類處分的，執行該處分，並在一個處分期以上、多個處分期之和以下，決定應當執行的處分期。
在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執行的期限與新處分期限之和。
處分期最長不超過四十八個月。
第十一條 二人以上共同違紀違法，需要給予處分的，根據各自應當承擔的紀律責任分別給予處分。
人民法院領導班子、有關機構或者審判組織集體作出違紀違法決定或者實施違紀違法行為，依照前款規定處理。
第十二條 有下列情形之一的，應當在本條例分則規定的處分幅度以內從重處分：
（一）在共同違紀違法行為中起主要作用的；
（二）隱匿、偽造、銷毀證據的；
（三）串供或者阻止他人揭發檢舉、提供證據材料的；
（四）包庇同案人員的；
（五）法律、法規和本條例分則中規定的其他從重情節。
第十三條 有下列情形之一的，應當在本條例分則規定的處分幅度以內從輕處分：
（一）主動交待違紀違法行為的；
（二）主動採取措施，有效避免或者挽回損失的；
（三）檢舉他人重大違紀違法行為，情況屬實的；
（四）法律、法規和本條例分則中規定的其他從輕情節。
第十四條 主動交待違紀違法行為，並主動採取措施有效避免或者挽回損失的，應當在本條例分則規定的處分幅度以外降低一個檔次給予減輕處分。
應當給予警告處分，又有減輕處分情形的，免予處分。
第十五條 違紀違法行為情節輕微，經過批評教育後改正的，可以免予處分。
第十六條 在人民法院作出處分決定前，已經被依法判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依照本條例需要給予處分的，應當根據其違紀違法事實給予處分。
被依法判處刑罰的，一律給予開除處分。
第十七條 人民法院工作人員退休之後違紀違法，或者在任職期間違紀違法、在處分決定作出前已經退休的，不再給予紀律處分；但是，應當給予降級、撤職、開除處分的，應當按照規定相應降低或者取消其享受的待遇。
第十八條 對違紀違法取得的財物和用於違紀違法的財物，應當沒收、追繳或者責令退賠。沒收、追繳的財物，一律上繳國庫。
對違紀違法獲得的職務、職稱、學歷、學位、獎勵、資格等，應當建議有關單位、部門按規定予以糾正或者撤銷。
第三節 處分的解除、變更和撤銷
第十九條 受開除以外處分的，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違紀違法行為的，處分期滿後應當解除處分。
解除處分後，晉升工資檔次、級別、職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。
第二十條 有下列情形之一的，應當變更或者撤銷處分決定：
（一）適用法律、法規或者本條例規定錯誤的；
（二）對違紀違法行為的事實、情節認定有誤的；
（三）處分所依據的違紀違法事實證據不足的；
（四）調查處理違反法定程序，影響案件公正處理的；
（五）作出處分決定超越職權或者濫用職權的；
（六）有其他處分不當情形的。
第二十一條 處分決定被變更，需要調整被處分人員的職務、級別或者工資檔次的，應當按照規定予以調整；處分決定被撤銷的，應當恢復其級別、工資檔次，按照原職務安排相應的職務，並在適當范圍內為其恢復名譽。因變更而減輕處分或者被撤銷處分人員的工資福利受到損失的，應當予以補償。
第二章 分 則
第一節 違反政治紀律的行為
第二十二條 散布有損國家聲譽的言論，參加旨在反對國家的集會、遊行、示威等活動的，給予記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
因不明真相被裹挾參加上述活動，經批評教育後確有悔改表現的，可以減輕或者免予處分。
第二十三條 參加非法組織或者參加罷工的，給予記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
因不明真相被裹挾參加上述活動，經批評教育後確有悔改表現的，可以減輕或者免予處分。
第二十四條 違反國家的民族宗教政策，造成不良後果的，給予記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
因不明真相被裹挾參加上述活動，經批評教育後確有悔改表現的，可以減輕或者免予處分。
第二十五條 在對外交往中損害國家榮譽和利益的，給予記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
第二十六條 非法出境，或者違反規定滯留境外不歸的，給予記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
第二十七條 未經批准獲取境外永久居留資格，或者取得外國國籍的，給予記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
第二十八條 有其他違反政治紀律行為的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
第二節 違反辦案紀律的行為
第二十九條 違反規定，擅自對應當受理的案件不予受理，或者對不應當受理的案件違法受理的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
第三十條 違反規定應當迴避而不迴避，造成不良後果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
明知訴訟代理人、辯護人不符合擔任代理人、辯護人的規定，仍准許其擔任代理人、辯護人，造成不良後果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級處分；情節嚴重的，給予撤職處分。
第三十一條 違反規定會見案件當事人及其辯護人、代理人、請託人的，給予警告處分；造成不良後果的，給予記過或者記大過處分。
第三十二條 違反規定為案件當事人推薦、介紹律師或者代理人，或者為律師或者其他人員介紹案件的，給予警告處分；造成不良後果的，給予記過或者記大過處分。
第三十三條 違反規定插手、干預、過問案件，或者為案件當事人通風報信、說情打招呼的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
第三十四條 依照規定應當調查收集相關證據而故意不予收集，造成不良後果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
第三十五條 依照規定應當採取鑒定、勘驗、證據保全等措施而故意不採取，造成不良後果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
第三十六條 依照規定應當採取財產保全措施或者執行措施而故意不採取，或者依法應當委託有關機構審計、鑒定、評估、拍賣而故意不委託，造成不良後果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
第三十七條 違反規定採取或者解除財產保全措施，造成不良後果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
第三十八條 故意違反規定選定審計、鑒定、評估、拍賣等中介機構，或者串通、指使相關中介機構在審計、鑒定、評估、拍賣等活動中徇私舞弊、弄虛作假的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
第三十九條 故意違反規定採取強制措施的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
第四十條 故意毀棄、篡改、隱匿、偽造、偷換證據或者其他訴訟材料的，給予記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
指使、幫助他人作偽證或者阻止他人作證的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
第四十一條 故意向合議庭、審判委員會隱瞞主要證據、重要情節或者提供虛假情況的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
第四十二條 故意泄露合議庭、審判委員會評議、討論案件的具體情況或者其他審判執行工作秘密的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
第四十三條 故意違背事實和法律枉法裁判的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
第四十四條 因徇私而違反規定迫使當事人違背真實意願撤訴、接受調解、達成執行和解協議並損害其利益的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
第四十五條 故意違反規定採取執行措施，造成案件當事人、案外人或者第三人財產損失的，給予記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。

第四十六條 故意違反規定對具備執行條件的案件暫緩執行、中止執行、終結執行或者不依法恢復執行，造成不良後果的，給予記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
第四十七條 故意違反規定拖延辦案的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
第四十八條 故意拖延或者拒不執行合議庭決議、審判委員會決定以及上級人民法院判決、裁定、決定、命令的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
第四十九條 私放被羈押人員的，給予記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
第五十條 違反規定私自辦理案件的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
內外勾結製造假案的，給予降級、撤職或者開除處分。
第五十一條 偽造訴訟、執行文書，或者故意違背合議庭決議、審判委員會決定製作訴訟、執行文書的，給予記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
送達訴訟、執行文書故意不依照規定，造成不良後果的，給予警告、記過或者記大過處分。
第五十二條 違反規定將案卷或者其他訴訟材料借給他人的，給予警告處分；造成不良後果的，給予記過或者記大過處分。
第五十三條 對外地人民法院依法委託的事項拒不辦理或者故意拖延辦理，造成不良後果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節嚴重的，給予降級或者撤職處分。
阻撓、干擾外地人民法院依法在本地調查取證或者採取相關財產保全措施、執行措施、強制措施的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
第五十四條 有其他違反辦案紀律行為的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。

『柒』 民事訴法對法官枉法裁判的是怎樣規定的

第三百九十九抄條【徇私枉法罪】司法工作人員徇私枉法、徇情枉法，對明知是無罪的人而使他受追訴、對明知是有罪的人而故意包庇不使他受追訴，或者在刑事審判活動中故意違背事實和法律作枉法裁判的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑；情節特別嚴重的，處十年以上有期徒刑。
【民事、行政枉法裁判罪】在民事、行政審判活動中故意違背事實和法律作枉法裁判，情節嚴重的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。
【執行判決、裁定失職罪】【執行判決、裁定濫用職權罪】在執行判決、裁定活動中，嚴重不負責任或者濫用職權，不依法採取訴訟保全措施、不履行法定執行職責，或者違法採取訴訟保全措施、強制執行措施，致使當事人或者其他人的利益遭受重大損失的，處五年以下有期徒刑或者拘役；致使當事人或者其他人的利益遭受特別重大損失的，處五年以上十年以下有期徒刑。

『捌』 法院的法官違反了民訴法（第一百六十七條）應該怎麼辦

第一百六十七條 原審人民法院收到上訴狀，應當在五日內將上訴狀副本送達對方當事人，內對方當事人在容收到之日起十五日內提出答辯狀。人民法院應當在收到答辯狀之日起五日內將副本送達上訴人。對方當事人不提出答辯狀的，不影響人民法院審理。
原審人民法院收到上訴狀、答辯狀，應當在五日內連同全部案卷和證據，報送第二審人民法院。
法律雖然是這樣規定的，但是實際情況很復雜，有些被上訴人他確實送達不到。所以法院在送達的時候有可能會超過五天的期限。這屬於正常的。舉個很簡單的例子。如果一審的傳票或者法律文書都是公告送達的。那麼上訴狀也是需要公告送達。公告送達需要60天的時間，這並不屬於法官故意違反法律規定。
如果法官確實有故意不送達或者是故意不移交的問題。你可以向當地的紀委或者法院去反映一下。
但是建議你還是和法官溝通一下，了解一下情況到底是怎麼回事兒？