北京市工會條例

① 工會有哪些法

信訪條例 (2006-05-24)
北京市安全生產條例 (2005-08-08)
北京市建設征地補償安置辦法 (2005-08-08)
北京市工資支付規定 (2005-08-08)
北京市基本醫療保險規定 (2005-08-08)
北京市人民政府關於修改《北京市基本醫療保險規定》的決定 (2005-08-08)
北京市實施《工傷保險條例》辦法 (2005-08-08)
集體合同規定 (2005-08-08)
最低工資規定 (2005-08-08)
企業年金試行辦法 (2005-08-08)
城鎮最低收入家庭廉租住房管理辦法 (2005-08-08)
勞動保障監察條例 (2005-08-08)
安全生產許可證條例 (2005-08-08)
北京市社會保險費征繳若干規定 (2005-08-08)
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法 (2005-08-08)
因工死亡職工供養親屬范圍規定 (2005-08-08)
工傷認定辦法 (2005-08-08)
工傷保險條例 (2005-08-08)
法律援助條例 (2005-08-08)
中華人民共和國安全生產法 (2005-08-08)
中華人民共和國憲法 (2005-08-08)
中華人民共和國勞動法 (2005-08-08)
中華人民共和國公司法 (2005-08-08)
中華人民共和國中外合作經營企業法 (2005-08-08)
中華人民共和國外資企業法 (2005-08-08)
北京市中外合資經營企業工會條例 (2005-08-08)
中華人民共和國企業勞動爭議處理條例 (2005-08-08)
北京市勞動保護監察條例 (2005-08-08)
中華人民共和國工會法 (2005-08-08)
工資集體協商試行辦法 (2005-08-08)
勞動力市場管理規定 (2005-08-08)
北京市基本醫療保險規定 (2005-08-08)
中華人民共和國職業病防治法 (2005-08-08)
中華人民共和國中外合資經營企業法 (2005-08-08)
中華人民共和國中外合資經營企業法實施條例 (2005-08-08)
醫療事故處理條例 (2005-08-08)
北京市實施《中華人民共和國工會法》辦法 (2003-08-19)
北京市勞動合同規定 (2003-08-19)
北京市城市房屋拆遷管理辦法 (2003-08-19)
中華全國總工會辦公廳關於轉發最高人民法院《關於在民事審判工作中適用〈中華人民共和國工會法〉若干問題的解釋》的通知 (2003-08-19)

以上法律法規在工會工作中都有用

② 工會條例第幾條規定員工離職可以進行補選

工會條例第七條規定，員工離職可以進行補選手續

③ 基層工會女職工委員會工作條例內容有哪些

為了更好地維護女職工的合法權益，引導我廠廣大女職工努力學習黨的方針政策，學習科學文化技術，增強自尊、自信、自立、自強精神，積極參加企業民主管理和各項勞動競賽，為我廠兩個文明建設作出貢獻，根據上級工會文件有關規定，特製定本條例。

第一章任務

第一條努力做好女職工思想政治工作。在女職工中開展以自尊、自信、自立、自強為主要內容的「四自」教育，引導女職工做一個有理想、有道德、有文化、有紀律的「四有」職工。樹立共產主義理想和道德觀念，正確處理好戀愛、婚姻和家庭等關系，做新時代的新女性。

第二條鼓勵和引導女職工努力學習科學文化知識，積極參加廠舉辦的各類業務技術理論培訓班，不斷提高女職工的文化技術素質，更好地適應發展社會主義市場經濟的需要。

第三條組織和動員女職工積極參加企業中以雙增雙節為主要內容的勞動競賽和雙革四新、合理化建議等活動，努力完成本職工作，為發展社會主義市場經濟貢獻力量。

第四條組織女職工積極參加企業民主管理，不斷提高女職工參政議政的能力。

第五條維護女職工的合法權益。經常調查研究與女職工切身利益有關的特殊問題，及時反映女職工的意見和要求，建議行政設法解決。同一切歧視、侮辱、迫害女職工思想和行為作斗爭，維護女職工在政治上、經濟上、家庭問題上等方面與男同志平等的權利。

第六條關心女職工身心健康，積極組織全廠女職工開展有利於增強女職工體質、活躍女職工業餘生活的文體活動。

第七條監督、協助行政貫徹計劃生育條例和女職工勞動保護條例。建立、健全女職工勞動保護制度和保護設施，協助醫務部門定期對女職工進行婦科普檢。

第八條協助行政搞好幼托工作。配合有關方面對保教人員的培養和教育，不斷提高保教人員的思想素質和業務素質，促進幼兒園管理科學化。

第二章組織和工作制度

第九條××廠設廠工會女職工委員會，各基層工會凡有50名左右女職工的均設基層工會女職工委員會或小組。

第十條女職工委員會由各基層工會自下而上推選在群眾中有威信、有能力、熱心為女職工辦事的積極分子組成。廠女職工委員會由13名同志組成，基層女職工委員會（小組）由3~5人組成。

第十一條女職工委員會應圍繞廠里的中心工作，結合女職工的特點，制定工作計劃和有關制度，召集會議，布置工作，組織實施。

第十二條女職工委員會要定期匯報工作情況和存在問題，主動取得本單位黨、政領導和工會的支持。

第十三條女職工委員會要緊緊依靠廣大女職工，做好女工工作。要經常深入到女職工中去調查研究，了解女職工的意見、要求、困難和疾苦，作為女職工說話、辦事的貼心人。

④ 基層工會工作暫行條例的基本任務

第六條
基層工會的基本任務是：
(一)做好職工思想政治工作，向職工進行愛國主義、集體主義、社會主義、共產主義教育，加強法制教育和職業責任、職業道德、職業紀律的教育。
(二)依法維護職工的民主權利，組織職工民主管理企業、事業。
(三)組織職工開展社會主義勞動競賽、群眾合理化建議、技術革新和技術協作活動，總結推廣先進經驗，做好先進生產(工作)者和勞動模範的評選、表彰、培養和管理工作，發動職工完成生產(工作)任務。
(四)維護職工的學習權利。吸引和支持職工學習政治、文化、科學、技術和管理知識。
開展有益職工身心健康的文化、體育活動，辦好工會的文化、教育、體育事業。
(五)保障職工生活福利，協助和督促行政方面辦好職工集體福利事業。開展職工互助互濟活動，搞好職工生活困難補助。做好勞動保險工作和勞動工資的群眾工作。參與調處勞動爭議。協同有關方面做好退休職工和職工家屬工作。
(六)關心職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的安全和健康。監督國家有關勞動保護、安全技術、工業衛生等法律、法規、條例的貫徹執行。向職工進行安全教育。督促行政方面解決影響職工健康和安全的問題，參加安全檢查和傷亡事故的調查處理。
(七)維護女職工的合法權益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現象作斗爭。針對女職工的特殊問題，做好保護工作。
(八)收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。
(九)堅持工會的民主制度和民主生活，加強工會小組工作。接收新會員。對會員進行工會基本知識的教育。

⑤ 《工會女職工委員會工作條例》對工會女職工委員會的工作制度作出了哪些規定

堅持民主集中的工作制度

民主集中制是我國工會的重要組織原則，也是工會女職工委員會的組織原則。《中國工會章程》規定了中國工會實行民主集中制度的六條內容，概括起來主要是兩方面的要求：

(1)會員個人服從組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織。這是民主集中制度最基本的原則，也是工會女職工委員會實行群眾化、民主化的根本原則。

(2)按照群眾組織的性質和特點，建立充分體現群眾化、民主化要求的領導機構和工作制度。

在工會女職工工作中，民主集中制主要體現在，凡屬重大問題要由女職工委員會或女職工委員會常務委員會進行充分的民主討論後做出決定。

堅持議事規則的工作制度

會議制度，是民主集中制的具體體現，集體領導和分工負責制度的具體體現。工會女職工委員會定期召開常委會和委員會聽取和審議工作報告和年度計劃。女職工委員會閉會期間由主任或副主任主持日常工作，遇重大問題由主任或副主任主持召開委員會或常委會，民主討論後集體做出決定。

堅持請示報告的工作制度

《企業工會工作條例》第四十四條規定，女職工委員會定期研究涉及女職工特殊權益問題，向企業工會委員會和上級女職工委員會報告工作，重要問題應提交企業職工代表大會或職工大會審議。

全國總工會女職工委員會定期向全國總工會執行委員會匯報工作；地方工會女職工委員會、產業工會女職工委員會和基層工會女職工委員會定期向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報告工作。

堅持為女職工服務的工作制度

基層工會女職工委員會是開展工會女職工工作的組織基礎，是工會女職工委員會戰鬥力的直接體現者。工會工作的實踐證明，黨的路線方針政策和黨對工會工作的要求，最終要靠基層工會去貫徹執行；職工群眾的意願和要求，需要基層工會去反映，最終要靠基層工會去解決；工會工作的各項任務，最終要靠基層工會去落實；工會工作的成效，最終要靠基層和職工群眾去評判。因此，工會女職工委員會要堅持工作重心下移，努力為基層工會女職工組織服務，努力為基層女職工服務。

⑥ 基層工會財產管理條例有哪些內容

根據上級工會規定，價值在200元以上（含200元）且有一年以上的使用年限的財產，屬於工會固定資產，登載固定資產明細賬，並由專人分別保管，精密器械應由專人使用及保管，不得外借。

工會財產保管人。凡置放地點在俱樂部的，由俱樂部管理員保管；置放地點在圖書室的，由圖書管理員負責管理；放置地點在辦公室的部分，由使用人員負責管理。工會財產要每年清點一次，做到賬實相符。

出借制度。凡分工會因集體活動需要，需從置放地點借出工會財產時必須出具借據，註明歸還日期，經工會主席簽批同意後方可借出，管理員保管借據，按日期催還，出借時間一般不超過10天。

賠償制度。財產損壞、遺失要照價賠償，遺失按原物新舊程度折價賠償，損壞按修理價賠償。

報廢制度。有的財產因年代久而廢舊，不宜使用時，應由管理人員向工會委員會提出報廢建議，經工會組織有關人員審查鑒定後，作報廢處理，調整財產明細賬，並報工會備案。

本條例經公司工會委員會討論通過後即執行。

⑦ 工會的條例,是不是法律法規

工會的條例是對工會組織成員的約束，屬於內部規定，上升不到法律法規的地步。

⑧ 企業工會工作條例廢止了嗎

企業職工獎懲條例於二○○八年一月十五日廢止
依據：
《國務院關回於廢止部分答行政法規的決定》
國務院關於廢止部分行政法規的決定為了更好地適應加快建設法治政府、全面推進依法行政的要求，國務院對截至2006年底現行行政法規共655件進行了全面清理。經過清理，國務院決定：
一、對主要內容被新的法律或者行政法規所代替的49件行政法規，予以廢止。（目錄見附件1）
附件1：國務院決定廢止的行政法規目錄（49件）
序號：17
法規名稱：企業職工獎懲條例