吉林省科學技術進步條例

㈠ 吉林省人口與計劃生育條例的條例

吉林省人口與計劃生育條例
（2002年9月27日吉林省第九屆人民代表大會常務委員會第32次會議通過；根據2004年6月18日吉林省第十屆人民代表大會常務委員會第11次會議《吉林省人民代表大會常務委員會關於廢止和修改部分地方性法規的決定》修改；2011年7月28日吉林省第十一屆人民代表大會常務委員會第27次會議修訂；根據2014年3月28日吉林省第十二屆人民代表大會常務委員會第7次會議《吉林省人民代表大會常務委員會關於修改〈吉林省人口與計劃生育條例〉的決定》修正） 第一條 為了實現人口與經濟、社會、資源、環境的協調可持續發展，推行計劃生育，提高人口素質，維護公民合法權益，根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》和有關法律、法規，結合本省實際，制定本條例。
第二條 本條例適用於本省行政區域內的一切組織和公民以及戶籍在本省但離開本省行政區域的公民。
第三條 開展人口與計劃生育工作，應當依靠宣傳教育、科學技術進步，建立健全獎勵和社會保障制度，實行綜合管理。
第四條 各級人民政府及其工作人員在人口與計劃生育工作中應當嚴格依法行政，文明執法，不得侵犯公民的合法權益。
人口和計劃生育主管部門及其工作人員依法執行公務受法律保護。 第五條 縣級以上人民政府根據國家以及上級人民政府人口發展規劃，結合本地實際，制定本行政區域的人口發展規劃和人口與計劃生育實施方案並組織實施。
第六條 各級人民政府以及街道辦事處實行由主要領導負責的人口與計劃生育目標管理責任制。
第七條 縣級以上人民政府人口和計劃生育主管部門負責本行政區域內的計劃生育工作和與計劃生育有關的人口工作。
鄉（鎮）人民政府和街道辦事處負責本管轄區域內的人口與計劃生育工作，貫徹落實人口與計劃生育實施方案。鄉(鎮)人民政府和街道辦事處應當設置計劃生育工作機構，配備專職計劃生育工作人員。
第八條 村（居）民委員會負責本居住區的人口與計劃生育工作。根據工作需要，配備專（兼）職計劃生育工作人員。
村（居）民小組組長以及村民小組配備的兼職計劃生育工作人員，負責本組的人口與計劃生育工作。
第九條 機關、團體、企業事業等單位職工的計劃生育工作，由本單位的法定代表人負責。根據工作需要，配備專（兼）職工作人員。
離開原單位但保留勞動關系人員的計劃生育工作，由原單位和戶籍所在地鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處共同負責，以原單位為主。
第十條 各級人民政府及其人口和計劃生育主管部門，應當依法上報人口與計劃生育統計數據，任何單位和個人不得虛報、瞞報、偽造、篡改人口與計劃生育統計數據。
第十一條 從事人口與計劃生育工作的事業編制人員，其工資應當全部列入財政預算，同時按照有關規定參加社會保險。
村（居）民委員會專（兼）職計劃生育工作人員，由縣級人民政府人口和計劃生育主管部門聘任、鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處管理，在村（居）民委員會工作。逐步提高村（居）民委員會專（兼）職計劃生育工作人員的報酬，到2015年應當不低於村（居）民委員會主要負責人報酬的百分之八十；村民小組兼職計劃生育工作人員年補貼不少於五百元。報酬、補貼列入鄉級財政預算。 第十二條 實行人口與計劃生育綜合管理責任制度。有關部門應當履行各自的責任，並接受本級人民政府考核。
建立人口信息資源政府有關部門共享制度，及時交流人口信息。
第十三條 人口和計劃生育主管部門貫徹實施有關人口與計劃生育的法律、法規；負責實施人口與計劃生育實施方案的日常工作；組織開展人口與計劃生育宣傳教育和技術服務，負責計劃生育工作人員的培訓和隊伍建設；負責計劃生育技術服務指導、質量監督及技術人員培訓工作；指導醫療、保健機構開展計劃生育技術服務；按照國家規定開展生育、節育、不育、生殖保健知識的宣傳和技術服務；受人民政府委託，對本行政區域內的人口與計劃生育目標管理責任制和綜合管理責任制執行情況進行檢查考核。
縣級以上人民政府人口和計劃生育主管部門可以依法委託其所屬的專門機構徵收社會撫養費。
第十四條 發展與改革主管部門會同人口和計劃生育主管部門擬訂人口發展規劃，監督檢查執行情況；統籌安排人口與計劃生育事業基本建設項目和資金計劃。
第十五條 財政主管部門負責安排人口與計劃生育事業經費，保障人口與計劃生育事業發展需要；指導、監督、檢查人口與計劃生育經費的管理和使用。
第十六條 公安機關協助人口和計劃生育主管部門做好人口核查工作；在辦理出生人口落戶手續時，發現有不符合本條例規定生育的，及時向當地鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處通報。
第十七條 工商行政管理部門協助人口和計劃生育主管部門做好個體工商戶的計劃生育工作；配合人口和計劃生育主管部門對違反人口與計劃生育法律、法規的個體工商戶落實處理措施。
第十八條 人力資源和社會保障主管部門負責落實有利於人口與計劃生育工作的勞動就業以及社會保障的政策、法規。
第十九條 城鄉住房和建設主管部門協助人口和計劃生育主管部門做好建築施工單位的計劃生育工作。
第二十條 民政主管部門將人口與計劃生育工作納入基層政權建設的規劃中，對實行計劃生育的貧困家庭給予生活補助。
第二十一條 農業主管部門在擬訂農業和農村經濟發展規劃時，將農村人口與計劃生育工作納入其中，制定有利於計劃生育家庭發展農業生產的有效措施。
第二十二條 教育主管部門指導學校有計劃地開展符合受教育者特徵的生理衛生教育、青春期教育和性健康教育；組織有條件的大專院校開展人口與計劃生育科研活動，培養人口與計劃生育工作專門人才。
第二十三條 統計主管部門組織實施人口普查和年度人口變動情況的抽樣調查，核定、管理、公布人口統計資料，對人口統計數據進行分析。
第二十四條 科技主管部門負責把人口與計劃生育領域的科學研究和技術創新納入本地科學研究總體規劃；指導計劃生育科研成果的轉化和推廣工作。
第二十五條 民族事務主管部門教育引導少數民族群眾實行計劃生育，了解、反映少數民族群眾對計劃生育政策的意見、建議和要求。
第二十六條 文化、廣播電影電視、新聞出版等部門應當組織開展人口與計劃生育宣傳教育；大眾傳媒負有開展人口與計劃生育的社會公益性宣傳的義務。
第二十七條 工會、共產主義青年團、婦女聯合會以及計劃生育協會等社會團體協助人民政府開展人口與計劃生育工作。 第二十八條 公民應當依法生育，提倡一對夫妻只生育一個子女，鼓勵晚婚晚育。
達到法定婚齡決定不再結婚並無子女的婦女，可以採取合法的醫學輔助生育技術手段生育一個子女。
按照法定婚齡推遲三年以上初婚的為晚婚；夫妻雙方年齡達到晚婚年齡後懷孕生育第一個子女的為晚育。
第二十九條 夫妻生育一個子女後，有下列情形之一的，可以再生育一個子女：
（一）第一個子女殘疾，不能成長為正常勞動力，但醫學上認為可以再生育的；
（二）夫妻一方為獨生子女的；
（三）夫妻雙方均為一千萬以下人口的少數民族的；
（四）夫妻一方的同胞兄弟姐妹均無子女且不能生育的；
經縣級以上醫療機構鑒定，夫妻一方患不孕症，收養子女後又恢復生育能力的，可以再生育一個子女。
第三十條 夫妻雙方為農村村民或者在農、林、牧、漁場從事承包經營並不再領取工資的原職工及其未享受城鎮居民社會保障和福利待遇的子女，生育一個子女後，有下列情形之一的，可以再生育一個子女：
（一）第一個子女是女孩的；
（二）男方到女方家庭落戶並贍養女方父母的；
（三）夫妻一方為六級以上殘疾軍人的；
（四）居住在邊境縣（市、區）的。
第三十一條 再婚夫妻再婚前一方無子女或者雙方各有一個子女的，可以再生育一個子女。
第三十二條 公民依法收養子女，不影響其按本條例規定生育；違法收養子女,視為本人的生育行為。
第三十三條 夫妻雙方均為農村村民，在戶籍管理制度改革中成建制轉為城鎮居民的，可以在四年之內繼續適用農村村民的生育政策。四年後仍未享受城鎮居民社會保障和福利待遇的，繼續適用農村村民的生育政策,直至開始享受城鎮居民社會保障和福利待遇為止。
第三十四條 夫妻有生育第一個子女的意願的，到一方戶籍所在地或者夫妻結婚登記地的村（居）民委員會申報，由村（居）民委員會到鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處備案。
第三十五條 符合本條例規定，要求再生育的，由夫妻雙方提出申請，並出具有關證件。
夫妻雙方戶籍所在地鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處接到申請後，應當簽署意見，由女方戶籍所在地縣級人口和計劃生育主管部門審核，並在三十日內，對符合本條例規定的，發給再生育證明；對不符合本條例規定的，給予書面答復。
因特殊情況要求再生育的，由設區的市、自治州人口和計劃生育主管部門發給再生育證明，並報省人口和計劃生育主管部門備案。
符合本條例規定申請再生育的，領取再生育證明後方可生育。
第三十六條 符合本條例再生育規定領取再生育證明後，由農村村民轉為城鎮居民或者婚姻狀況發生變化，不再符合再生育條件的，從其由農村村民轉為城鎮居民或者婚姻狀況發生變化之日起，再生育證明作廢，但是已懷孕的除外。
第三十七條 因婚姻關系形成的事實遷移人員，在現居住地生活一年以上要求生育的，可以由本人申請，根據戶籍地出具的婚育情況證明，執行現居住地生育規定並辦理有關手續。 第三十八條 建立婚前保健、孕產期保健制度和出生缺陷監測、干預制度，防止或者減少出生缺陷嬰兒，提高出生嬰兒健康水平。計劃生育技術服務機構可以開展以綜合干預為重點的一級預防工作，取得《母嬰保健技術服務執業許可證》後,可以開展二級預防工作。
第三十九條 有生育意願且符合本條例規定的，可以享受相關的生殖保健服務和優生健康服務。
第四十條 各級計劃生育技術服務機構與從事計劃生育技術服務的醫療、保健機構組成計劃生育技術服務網路，針對育齡人群開展人口與計劃生育基礎知識的宣傳教育，對已婚育齡婦女開展孕情檢查、隨訪服務工作，承擔計劃生育、生殖保健的咨詢、指導和技術服務。
計劃生育技術服務人員，應當指導實行計劃生育的公民選擇安全、有效、適宜的避孕節育措施。
第四十一條 育齡夫妻應當自覺落實避孕節育措施，接受計劃生育技術服務指導。對已生育子女的夫妻提倡選擇長效避孕措施，預防和減少非意願妊娠。不符合本條例再生育條件而懷孕的婦女，應當採取措施終止妊娠。
第四十二條 村(居)民委員會應當與育齡夫妻和流動人口中的已婚育齡婦女簽訂生育節育技術服務責任書。
第四十三條 實行計劃生育並接受計劃生育技術服務指導的育齡夫妻，可以免費享受國家規定的孕情檢查、宮內節育器的放取和檢查、人工終止妊娠術、輸卵（精）管結扎術等基本項目的技術服務，所需經費按照下列規定支付：
（一）農村村民由各級財政設立專項經費予以保證；
（二）機關、團體、企業事業單位的職工，參加社會醫療保險的，在醫療保險費中支付，未參加的，由所在單位支付；
（三）本條第二項以外的城鎮人員，在當地計劃生育事業費中支付。
第四十四條 因節育手術引起並發症，經縣級以上計劃生育技術鑒定機構確認，由施術單位予以及時治療，並承擔醫療費用。患者治療期間，工資照發。
節育手術並發症患者的生活補貼執行國家和省有關規定。
第四十五條 嚴禁利用超聲技術和其他技術手段進行非醫學需要的胎兒性別鑒定；嚴禁非醫學需要的選擇性別的人工終止妊娠。
領取再生育證明懷孕後，無醫療機構證明終止妊娠或者生育後自報嬰兒死亡又無確鑿證據證明死亡原因的，再生育證明作廢，並不再發給再生育證明。
第四十六條 接受節育手術的夫妻符合本條例規定需要再生育的，可以持再生育證明接受恢復生育手術。 第四十七條 各級人民政府按照國家和省有關規定，對在開展人口與計劃生育工作中做出顯著成績的單位和個人給予表彰獎勵。
第四十八條 實行晚婚晚育的職工，按照下列規定給予獎勵或者福利待遇：
（一）晚婚的職工，憑《結婚證》增加婚假十二天；
（二）晚育的女職工，憑一胎生育情況證明增加產假三十天，同時給予男方護理假七天；
（三）農村村民憑《結婚證》或者一胎生育情況證明，享受當地鄉（鎮）人民政府規定的優惠待遇；
（四）本條前三項以外的人員，憑《結婚證》或者一胎生育情況證明，享受當地人民政府規定的優惠待遇。
晚婚晚育的職工，在享受婚假、產假、護理假期間，按其正常工作對待，工資、獎金照發，其他福利待遇不變。
第四十九條 公民接受計劃生育手術分別享受以下優惠待遇：
（一）放置宮內節育器，休息兩天，七天內不安排重體力勞動；
（二）取宮內節育器，休息一天；
（三）結扎輸精管，休息十五天；
（四）結扎輸卵管，休息二十一天；
（五）懷孕二十八周以內終止妊娠的，根據妊娠時間休息二十一天至四十二天。懷孕二十八周以上終止妊娠的，休息九十八天。
上述手術同時進行兩項以上的，休假期合並計算，休假期間按其正常工作對待，工資、獎金照發，其他福利待遇不變。
農村村民接受本條第一款規定的手術的，享受當地鄉（鎮）人民政府規定的其他優惠待遇。
第五十條 夫妻決定終生只生（養）育一個子女的，由雙方提出申請，經所在單位或者戶籍所在地村（居）民委員會證明，由鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處發給其《獨生子女父母光榮證》。
第五十一條 持有《獨生子女父母光榮證》的職工，享受以下優惠待遇：
（一）每月領取獨生子女父母獎勵十元，從領證之月起至子女滿十八周歲止，有條件的地方可以適當提高獎勵標准；
（二）晚育女職工，經本人申請，單位同意，可延長產假至一年。產假延長期間工資按原額的百分之七十五發放，不影響調整工資、晉升級別、計算工齡；
（三）獨生子女十六周歲以前入托（園）、入學、就醫等，其費用由父母所在單位根據情況給予適當補助；
（四）退休時，夫妻雙方所在單位根據實際情況，可以給予適當的獎勵。
第五十二條 持有《獨生子女父母光榮證》的農村村民，可以享受獨生子女父母獎勵，至子女滿十八周歲止，獎勵的具體辦法由當地人民政府規定。
在集體經濟收益分配、劃分宅基地、享受集體福利、接受扶貧、培訓等方面應當對獨生子女父母給予優先照顧。
第五十三條 獨生子女父母獎勵費按下列規定支付：
（一）機關、團體、企業事業單位的職工，由雙方所在單位各承擔百分之五十；
（二）一方是職工，另一方是城鎮無業居民、個體工商戶或者農村村民的，由職工所在單位全部承擔；
（三）離開原單位並保留勞動關系的人員由原單位承擔，有接收單位的由接收單位承擔；
（四）雙方為無業居民、個體工商戶和享受城市居民最低生活保障金的人員由戶籍所在地人民政府承擔；
第五十四條 持有《獨生子女父母光榮證》的人員，再婚後不再生育的，可以繼續享受本條例規定的對獨生子女父母的獎勵
再婚夫妻一方持有《獨生子女父母光榮證》，另一方無子女並且決定不再生育的，無子女一方同樣享受本條例規定的對獨生子女父母的獎勵。
第五十五條 符合本條例再生育規定的夫妻，自願終生只生育一個子女並且領取《獨生子女父母光榮證》的，除享受本條例第五十二條、第五十三條規定的獎勵外，再給予二百元以上的獎勵。
第五十六條 任何單位和個人有權舉報違反人口與計劃生育法律、法規的行為。經查證屬實的,人口和計劃生育主管部門對舉報人給予獎勵。
第五十七條 獨生子女發生意外傷殘、死亡，其父母不再生育或者收養子女的，執行國家和省的有關扶助規定。
第五十八條 有條件的地方可以根據政府引導、農民自願的原則，在農村實行多種形式的養老保障辦法。
第五十九條 夫妻享受獨生子女父母優惠待遇後再生育的，由有關單位停止其享受的優惠待遇，並收回《獨生子女父母光榮證》和獎勵待遇所得。
夫妻因符合本條例再生育規定條件再生育的，由發證單位收回《獨生子女父母光榮證》，停止享受各項優惠待遇。
第六十條 對鄉（鎮）和街道以上從事人口與計劃生育工作的人員可以發給必要的勞動保護用品。企業事業單位從事人口與計劃生育工作人員的勞動保護待遇，按照當地人民政府有關規定執行。 第六十一條 違反本條例規定，有下列行為之一的，由縣級以上人口和計劃生育主管部門責令改正，給予警告，沒收違法所得；違法所得一萬元以上的，處違法所得二倍以上四倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足一萬元的，處一萬元以上三萬元以下的罰款；情節嚴重的，由原發證機關吊銷執業證書；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）非法為他人施行計劃生育手術的；
（二）利用超聲技術和其他技術手段為他人進行非醫學需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別的人工終止妊娠的；
（三）實施假節育手術、進行假醫學鑒定、出具假計劃生育證明的。
第六十二條 偽造、變造、違法買賣計劃生育證明，由人口和計劃生育主管部門沒收違法所得，違法所得五千元以上的，處違法所得二倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，處五千元以上二萬元以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
以不正當手段取得計劃生育證明的，由人口和計劃生育主管部門取消其計劃生育證明；出具證明的單位有過錯的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。
第六十三條 單位違反本條例規定有下列行為之一的，由縣級以上人民政府責令改正，並給予通報批評；對法定代表人和直接責任者依法給予處分：
（一）出現違反本條例規定生育的職工（含開除或者解聘違反本條例規定已懷孕生育的職工）；
（二）對本條例規定的獎勵優待政策不執行的；
（三）不履行人口與計劃生育目標責任的。
第六十四條 計劃生育技術服務人員違章操作或者延誤搶救、診治，造成嚴重後果的，依照有關法律、行政法規的規定承擔相應的法律責任。
第六十五條 國家工作人員在人口與計劃生育工作中有下列行為之一，尚不構成犯罪的，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任；有違法所得的，沒收違法所得：
（一）侵犯公民人身權、財產權和其他合法權益的；
（二）濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的；
（三）索取、收受賄賂的；
（四）截留、剋扣、挪用、貪污人口與計劃生育經費或者社會撫養費的；
（五）虛報、瞞報、偽造、篡改或者拒報人口與計劃生育統計數據的。
第六十六條 違反本條例規定生育子女的，按照下列標准，繳納社會撫養費：
（一）超生一個子女的，一次性徵收上年人均可支配收入或者人均純收入的二倍以上五倍以下的社會撫養費；超生二個以上子女的，以超生一個子女應徵收的社會撫養費為基數，按照超生子女數為倍數徵收社會撫養費；
（二）有配偶但與他人同居生育一個子女的，一次性徵收上年人均可支配收入或者人均純收入的八倍以上十倍以下的社會撫養費；生育二個以上子女的，以生育一個子女應徵收的社會撫養費為基數，按照生育子女數為倍數徵收社會撫養費。
前款規定的社會撫養費的標准，城鎮居民以縣級行政區域內的上年人均可支配收入、農村村民以縣級行政區域內的上年人均純收入為計征標准。
第六十七條 對違反本條例規定生育子女的國家工作人員，除向其徵收社會撫養費外，還應當依法給予行政處分。
第六十八條 拒絕、阻礙人口和計劃生育主管部門及其工作人員依法執行公務的，由人口和計劃生育主管部門給予批評教育並予以制止；構成違反治安管理行為的，依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第六十九條 公民、法人或者其他組織認為行政機關在實施計劃生育管理過程中侵犯其合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。 第七十條 本條例自2011年9月1日起施行。

㈡ 吉林省人口與計劃生育條例的修改決定

吉林省人大常委會關於修改《吉林省人口與計劃生育條例》的決定
（2014年3月28日吉林省第十二屆人民代表大會常務委員會第7次會議通過）
吉林省第十二屆人民代表大會常務委員會第七次會議決定對《吉林省人口與計劃生育條例》作如下修改：
一、將第十三條第一款修改為：「人口和計劃生育主管部門貫徹實施有關人口與計劃生育的法律、法規；負責實施人口與計劃生育實施方案的日常工作；組織開展人口與計劃生育宣傳教育和技術服務，負責計劃生育工作人員的培訓和隊伍建設；負責計劃生育技術服務指導、質量監督及技術人員培訓工作；指導醫療、保健機構開展計劃生育技術服務；按照國家規定開展生育、節育、不育、生殖保健知識的宣傳和技術服務；受人民政府委託，對本行政區域內的人口與計劃生育目標管理責任制和綜合管理責任制執行情況進行檢查考核」。
二、刪除第二十二條。
三、將第三十條改為第二十九條，第一款第二項修改為：「（二）夫妻一方為獨生子女的」。
四、將第三十一條改為第三十條，刪除第二項。
五、將第三十五條改為第三十四條，「女方戶籍所在地」修改為「一方戶籍所在地」。
六、將第三十六條改為第三十五條，第三款修改為：「因特殊情況要求再生育的，由設區的市、自治州人口和計劃生育主管部門發給再生育證明，並報省人口和計劃生育主管部門備案。」
七、將第五十條改為第四十九條，「懷孕二十八周以上終止妊娠的，休息九十天」修改為「懷孕二十八周以上終止妊娠的，休息九十八天」。
八、將第六十二條改為第六十一條，「由縣級以上人口和計劃生育主管部門或者衛生主管部門依據職責責令改正」修改為「由縣級以上人口和計劃生育主管部門責令改正」。
此外，對條文順序作相應調整。本決定自公布之日起施行。
《吉林省人口與計劃生育條例》根據本決定作相應修改，重新公布。

㈢ 吉林省《糧食流通管理條例》實施辦法的總　則

在本省行政區域內從事糧食收購、銷售、儲存、運輸、加工、進出口等經營活版動，應當遵權守本辦法。
前款所稱糧食，是指玉米、稻穀、小麥、雜糧及其成品糧。 縣級以上人民政府糧食行政管理部門負責本行政區域內糧食流通的行政管理、行業指導，監督有關糧食流通的法律、法規、政策及各項規章制度的執行。
縣級以上人民政府糧食行政管理部門可以委託所屬的行政執法機構具體負責執法活動。
縣級以上人民政府工商行政管理、財政、質量技術監督、衛生、價格等部門在各自職責范圍內，負責與糧食流通有關的工作。

㈣ 吉林省勞動保障監察條例的第一章 總則

第一條為了規范勞動保障監察行為，維護勞動者的合法權益，促進經濟發展和維護社會穩定，根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規，結合本省實際，制定本條例。
第二條本條例所稱勞動保障監察是指勞動保障行政部門依法對用人單位、就業中介服務機構遵守勞動保障法律、法規的情況進行監督檢查，並對違反勞動保障法律、法規的行為依法作出處理的行政執法活動。
本條例所稱用人單位是指適用勞動保障法律、法規的企業、國家機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶(含有僱工的承包者)。
本條例所稱就業中介服務機構是指職業介紹機構、職業培訓機構和職業技能鑒定機構。
第三條在本省行政區域內的用人單位和與之形成勞動關系的勞動者、就業中介服務機構以及勞動保障監督執法活動，均須遵守本條例。
第四條縣級以上人民政府勞動保障行政部門主管本級所屬用人單位和就業中介服務機構的勞動保障監察工作。
縣級以上人民政府勞動保障行政部門可以委託勞動保障事業組織進行監督檢查工作。
勞動保障監察經費納入同級人民政府財政預算。
第五條勞動保障監察實行勞動保障監察員制度。
勞動保障監察員由其所在地人民政府勞動保障行政部門按照規定的條件選任，並由省人民政府勞動保障行政部門統一核發《中華人民共和國勞動保障監察證》。
第六條縣級以上人民政府有關部門在各自職責范圍內，對用人單位遵守勞動保障法律、法規的情況進行監督。
第七條各級工會組織依法對用人單位遵守勞動保障法律、法規的情況進行監督。

㈤ 國家頒布的關於高科技犯罪的相關法律

最新高科技犯罪法規
· 汕頭市高新區管委會關於《高科技項目用地及房產管理暫行規定》
· 青島高科技工業園、石老人國家旅遊度假區職工失業保險暫行規定
· 青島高科技工業園、石老人國家旅遊度假區職工醫療保險暫行規定
· 青島高科技工業園、石老人國家旅遊度假區職工工傷保險暫行規定
· 青島高科技工業園、石老人國家旅遊度假區職工養老保險暫行方案
· 公安科技發展「九五」計劃和2010年規劃
· 科學技術部關於印發《科技查新機構管理辦法》、《科技查新規范》的通知
· 適應社會主義市場經濟發展、深化科技體制改革實施要點
· 江蘇省人民政府辦公廳轉發省文化廳等部門關於加強文化科技創新意見的通知
· 科學技術部關於印發科技項目招標投標管理暫行辦法的通知
· 省政府辦公廳轉發省科技廳省財政廳科技成果轉化專項資金管理辦法（試行）的通知
· 四川省促進科技成果轉化條例
· 關於轉發市科技局市財政局《鎮江市科技成果轉化資金管理辦法（試行）》的通知
· 科技評估、科技項目招標投標工作資格認定暫行辦法
· 國家糧食局辦公室關於規范國家科技計劃糧食項目課題經費使用和加強管理的通知
· 太原市科技風險投資促進條例
· 青島市民營科技企業條例
· 天津市人民政府轉發市科委市財政局擬定的天津市科技創新專項資金管理辦法的通知
· 天津市科技創新專項資金管理辦法
· 最高人民檢察院、國家工商行政管理局關於印發張思卿副檢察長卞耀武副局長在查處假冒商標違法犯罪現場會上的講話的通知
· 關於進一步整頓和規范葯品市場秩序，嚴厲打擊制售假劣葯品醫療器械違法犯罪活動的通知
· 科學技術部關於印發《社會發展科技工作要點（2006－2010年）》的通知
· 科學技術部關於印發《社會發展科技工作要點（2001－2005年）》的通知
· 唐山市促進企業科技進步條例
· 深圳市科技工貿和信息化委員會關於印發《融資性擔保機構的設立與變更審批行政許可實施辦法》的通知
· 重慶市科學技術委員會關於印發《重慶市科技計劃項目管理辦法》的通知
· 深圳市科技和信息局關於印發《深圳市科技創新獎勵辦法實施細則（試行）》的通知
· 廣西壯族自治區促進科技成果轉化條例
· 西寧市促進科技成果轉化暫行辦法
· 山東省促進科技成果轉化條例
· 湖北省實施《中華人民共和國促進科技成果轉化法》辦法
· 雲南省實施《中華人民共和國促進科技成果轉化法》若干規定
· 寧夏回族自治區促進科技成果轉化條例
· 科學技術部關於印發《國家科技支撐計劃「十一五」發展綱要》的通知
· 新疆維吾爾自治區實施《中華人民共和國促進科技成果轉化法》辦法
· 甘肅省促進科技成果轉化條例
· 中華人民共和國促進科技成果轉化法
· 吉林省科技廳科技發展計劃項目管理辦法（試行）
· 關於深化科技體制改革加快國家創新體系建設的意見
· 最高人民檢察院關於在大中城市加快科技強檢步伐的決定
· 河北省科學技術廳關於印發《河北省省級科技計劃項目管理辦法》的通知
· 關於印發《東莞市鼓勵科技企業上市暫行辦法》的通知
· 武漢市促進科技成果轉化條例
· 武漢市促進科技成果轉化條例 （2002年修正）
· 關於印發湘西自治州科技創新引導資金管理辦法的通知
· 湖北省武漢市促進科技成果轉化條例
· 江蘇省促進科技成果轉化條例
· 內蒙古自治區促進科技成果轉化條例
· 第561章：人類生殖科技條例
· 浙江省科學技術廳關於印發加快發展民生科技若干意見的通知

㈥ 吉林省養老保險管理條例

日前，經吉林省政府常務會議討論通過，吉林省農村獨女戶夫婦養老保險制度正式在全省試行。這一制度的實行，將有利於探索新農村社會養老保險制度模式，鼓勵群眾自覺實行計劃生育，提高農村獨女戶夫婦的晚年生活水平。
吉林省農村獨女戶養老保險採取個人繳費與集體補助、各級政府補貼相結合的方式籌集保險費；堅持保障對象自願參保，參保人的權利和義務相對等的原則。保障對象是具有本省農業戶口,男23至60周歲，女21至60周歲，符合計劃生育政策並領取《獨生子女父母光榮證》的農村獨生女夫婦（包括獨生子女傷殘、死亡的夫婦）。參保人達到領取待遇條件後，按季領取養老金。
養老保險費由參保人個人繳納，國家、省、縣（市）政府和社會經濟組織對符合條件的參保人員繳費給予適當補助。養老保險個人賬戶記入額暫設定每人每年400元、600元、800元三個檔次，由參保人自願選擇。繳費水平根據農村居民純收入增長水平適時調整。省、縣（市）將本級農村獨女戶夫婦養老保險試點補助資金當年財政預算。建立農村獨女戶夫婦養老保險儲備金，繳費補助記入個人賬戶以外部分用於建立儲備金。其中，400元檔次補助劃入儲備金30元，600元檔次補助劃入儲備金36元，800元檔次補助劃入儲備金42元。農村獨女戶夫婦養老保險儲備金主要用於個人賬戶儲存額領取完畢後參保人仍健在的養老金支出；養老保險待遇調整提高部分支出；繳費超過15年增加的養老金支出；參保人達到領取養老金年齡，個人領取養老金低於50元標准，按規定發給的不足部分支出。養老保險個人賬戶資金和儲備基金由縣(市)政府建立財政專戶實行單獨管理。
農村獨女戶夫婦養老保險制度對支付條件作了明確的規定：參保人年滿60周歲；從制度實施之日起，44周歲以下的參保人，需累計繳費15年以上；45周歲到56周歲的參保人，需連續至60周歲；57周歲至60周歲的參保人，到達60周歲時繳費不足3年的，需按保時的繳費標准補足3年繳費。參保人年滿60周歲，繳費超過15年的，每超過一年，養老金每季度增加6元。從制度實施之日起，按規定連續繳納養老保險費且達到領取待遇年齡人員，按規定核定的養老金每季不足50元的，補足到50元。養老金和最低養老金標准根據經濟發展、人民生活水平提高和儲備基金結余情況作適時調整。
為了做好這項工作，吉林省建立了農村獨女戶夫婦養老保險試點工作聯席會議制度，由人口計生、勞動保障（包括社會保險局）、財政等部門組成，負責政策指導、試點啟動、社保經辦工作，並監督基金運營。在省人口計生委設立啟動工作辦公室，負責啟動初期的組織工作。人口計生部門負責試點工作的組織實施、參保人數的統計調查、參保人資格認定等工作。勞動保障部門負責本地區養老保險及基金運營政策的制定、繳費水平和待遇水平的調整等工作，並指導經辦機構開展工作，監管基金的安全運行等。財政部門負責政府補助資金的籌集以及基金監管和運營工作。社會保險局負責參保人的申辦、養老保險費收繳、待遇支付、個人賬戶的建立和管理等工作，並制定基金收支測算計劃及財務、統計和內部審計制度等。

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㈦ 請教 吉林省義務教育條例學習心得 怎樣寫

教育對於種子是陽光，對於樹林是水，對於稻田是肥料……而對於我們少年兒童,是走上到的殿堂的梯子.
能讓人該過自新.要是盜賊、人犯，從小接受過法制教育，有著滿心道德，那他們還會成為罪犯嗎？由此說明，法制教育是不可忽視的。所以，我覺得學好法制教育就是學會做人，就像『沒有規矩，不成方圓』，它教會我們遵守守則，小學生要遵守《小學是守則》，員工要遵守公司條例，而每個公民都要遵守國家法律、法規，正是「國有國法，家有家規」。它教會我們不要迷戀電子游戲機，不吸煙，不喝酒，不打人和小偷小摸。玩電子游戲會讓我們成績下降，也浪費金錢;吸煙喝酒有害身體，打人和小偷小摸是不良行為。它還教我們怎樣防火與自救，城市不能隨便放鞭炮等等
我們班經常開展班隊活動，我印象最深的一次隊會的題目是：『告別依賴，學會獨立』，在這次班會，講了一個人，都快20歲了還整天依賴他爸爸，又不好好讀書，連個碗也不會洗。一天，他找了個算命的幫他爸爸算命，得知爸爸能活到70歲時，當場大哭，旁人不解，後來他邊哭邊說，他爸爸大他30歲，他爸爸死後，他才40歲，那誰來養他？這雖然只是一個故事，剛開始你也會感到可笑，可經過反思，你還笑得出來嗎？都40歲了還想要死的爸爸養他，那麼做父親的不就是太可憐了？
所以，我們要認真學好法制教育，做個有文化、講文明的國之棟梁。
法制教育——迫在眉睫
樓主給分啊

㈧ 吉林省人才市場條例的第三章 人才招聘

第十六條 用人單位通過人才中介機構招聘人才，必須具備下列條件：
(一)本單位成立的批准文件或者營業執照；
(二)招聘人才的數量、崗位、條件及待遇；
(三)省 外 單位在我省招聘人才，還應當提交單位所在地縣級以上人民政府人事行政部門的審批文件。
第十七條 用人單位委託人才中介機構代理招聘人才，應當與人才中介機構簽訂合同。
第十八條 用人單位通過新聞媒體和其他傳播媒介發布人才招聘啟事，必須經過縣級以上人民政府人事行政部門審查批准。
新聞單位和其他傳播媒介不得刊登、播發未經審查批準的人才招聘啟事。
第十九條 人民政府人事行政部門自接到發布人才招聘啟事申請之日起，應當在3個工作日內辦理完結。對符合條件的，應當予以批准；對不符合條件的，應當書面通知申請人。
第二十條 用人單位和應聘者確立聘用關系，應當在平等、自願的基礎上簽訂書面合同。
第二十一條 用人單位招聘人才必須遵守下列規定：
(一)不得採用提供虛假人才信息和作出虛假承諾等不正當手段招聘人才；
(二)不得以任何名義向應聘者收取費用；
(三)不得採取其他方式牟取非法利益；
(四)不得因其民族、性別、宗教信仰而歧視。
第二十二條 人才中介機構舉辦人才交流會(包括人才招聘洽談會、人才交流洽談會、人才競聘會)，均須 具有完備的組織方案和安全措施，並由發放《人才中介許可證》的人民政府人事行政部門審核批准。
第二十三條 人民政府人事行政部門自接到舉辦人才交流會申請之日起，應當在10個工作日內辦理完結。對符合條件的，應當予以批准；對不符合條件的，應當書面通知申請人。