不可以在法律法規規定的

1. 那一條法律規定不能安裝室外護欄的

我國現行的法律法規沒有規定不能在室外安裝護欄。

如果需要安裝，請專查看一下入住時與物屬業簽訂的合同約定：如果合同不允許，就不能安裝，否則違約；如果沒有約定的話，按照物業管理法律法規，只要業主的裝修行為不危及到房屋的整體安全結構，不影響到鄰居的正常生活等情況，適當的改裝是可以的。

2. 什麼是法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的。

有違法犯罪抄記錄的，嚴重違反黨紀國法的，或者與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員不得招聘或應聘相應職位。

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條 事業單位公開招聘人員實行迴避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當迴避。

(2)不可以在法律法規規定的擴展閱讀：

《事業單位公開招聘人員暫行規定》第八條 事業單位招聘人員應當面向社會，凡符合條件的各類人員均可報名應聘。

第九條 應聘人員必須具備下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

第十條 事業單位公開招聘人員，不得設置歧視性條件要求。

3. 根據法律的規定,不可以制定地方性法規的人大級別是什麼

《立法法》第七十二條省、自治區、直轄市的人民代表大會及其常務委員會版根據本行政區域的具體權情況和實際需要，在不同憲法、法律、行政法規相抵觸的前提下，可以制定地方性法規。
設區的市的人民代表大會及其常務委員會根據本市的具體情況和實際需要，在不同憲法、法律、行政法規和本省、自治區的地方性法規相抵觸的前提下，可以對城鄉建設與管理、環境保護、歷史文化保護等方面的事項制定地方性法規，法律對設區的市制定地方性法規的事項另有規定的，從其規定。設區的市的地方性法規須報省、自治區的人民代表大會常務委員會批准後施行。省、自治區的人民代表大會常務委員會對報請批準的地方性法規，應當對其合法性進行審查，同憲法、法律、行政法規和本省、自治區的地方性法規不抵觸的，應當在四個月內予以批准……
根據以上規定不難發現，一般情況下不能制定地方性法規的行政區域級別是「縣級以下」，當然也包括縣級以及不設區的市（縣級市）。
此外，即便設區的市可以制定地方性法規，也要注意一是只能由該市的人大或人大常委會制定，二是設區的市只能制定特定方面的地方性法規。
最後請區分地方性法規和地方規章的區別與聯系。

4. 不可以設定行政強制措施的法律規范是（ ）。A．法律 B．行政法規 C．地方性法規 D．行政規章

選擇D，不可以設定行政強制措施的法律規范是行政規章。

依據《中華人民共和國行政強製法》規定如下：

1、第十條 行政強制措施由法律設定。

尚未制定法律，且屬於國務院行政管理職權事項的，行政法規可以設定除本法第九條第一項、第四項和應當由法律規定的行政強制措施以外的其他行政強制措施。

尚未制定法律、行政法規，且屬於地方性事務的，地方性法規可以設定本法第九條第二項、第三項的行政強制措施。

法律、法規以外的其他規范性文件不得設定行政強制措施。

2、第十一條 法律對行政強制措施的對象、條件、種類作了規定的，行政法規、地方性法規不得作出擴大規定。

法律中未設定行政強制措施的，行政法規、地方性法規不得設定行政強制措施。但是，法律規定特定事項由行政法規規定具體管理措施的，行政法規可以設定除本法第九條第一項、第四項和應當由法律規定的行政強制措施以外的其他行政強制措施。

(4)不可以在法律法規規定的擴展閱讀

1、行政強制措施的種類：

（一）限制公民人身自由；

（二）查封場所、設施或者財物；

（三）扣押財物；

（四）凍結存款、匯款；

（五）其他行政強制措施。

2、行政強制執行的方式：

（一）加處罰款或者滯納金；

（二）劃撥存款、匯款；

（三）拍賣或者依法處理查封、扣押的場所、設施或者財物；

（四）排除妨礙、恢復原狀；

（五）代履行；

（六）其他強制執行方式。

參考資料來源：網路—《中華人民共和國行政強製法》

5. 哪個法律法規規定規范性文件不能作為處罰依據的

不是那個文件，是《中華人民共和國行政處罰法》第十四條除本法第九條、第十條、第十一條、第十二條以及第十三條的規定外，其他規范性文件不得設定行政處罰。
規范性文件不能作為處罰依據也不是一概而論。（除本法第九條、第十條、第十一條、第十二條以及第十三條的規定外）
第九條法律可以設定各種行政處罰。
限制人身自由的行政處罰，只能由法律設定。

第十條行政法規可以設定除限制人身自由以外的行政處罰。
法律對違法行為已經作出行政處罰規定，行政法規需要作出具體規定的，必須在法律規定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內規定。

第十一條地方性法規可以設定除限制人身自由、吊銷企業營業執照以外的行政處罰。
法律、行政法規對違法行為已經作出行政處罰規定，地方性法規需要作出具體規定的，必須在法律、行政法規規定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內規定。

第十二條國務院部、委員會制定的規章可以在法律、行政法規規定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內作出具體規定。
尚未制定法律、行政法規的，前款規定的國務院部、委員會制定的規章對違反行政管理秩序的行為，可以設定警告或者一定數量罰款的行政處罰。罰款的限額由國務院規定。
國務院可以授權具有行政處罰權的直屬機構依照本條第一款、第二款的規定，規定行政處罰。

第十三條省、自治區、直轄市人民政府和省、自治區人民政府所在地的市人民政府以及經國務院批準的較大的市人民政府制定的規章可以在法律、法規規定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內作出具體規定。
尚未制定法律、法規的，前款規定的人民政府制定的規章對違反行政管理秩序的行為，可以設定警告或者一定數量罰款的行政處罰。罰款的限額由省、自治區、直轄市人民代表大會常務委員會規定。

第十四條除本法第九條、第十條、第十一條、第十二條以及第十三條的規定外，其他規范性文件不得設定行政處罰。

6. 中國有哪些法律法規明確規定教師不能打學生。

《未成年人保護法》第15條明確規定：「不得對未成年學生和兒童實施體罰，變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為。」

根據《未成年人保護法》、《教師法》、《學生傷害事故處理辦法》等有關法律的規定，對於體罰學生的教師本人可以進行以下處罰：

1。各級各類學校及其他教育機構的教師體罰學生，經教育不改的，按現行教師管理許可權，由所在學校、其他教育機構或教育部門分別給予行政處分或解聘。

行政處分的種類包括：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。解聘包括兩種：解除崗位職務聘任合同，由學校或其他教育機構另行安排其他工作；解除教師聘任合同，被解聘者另謀職業。

2. 體罰學生情節嚴重（如手段殘忍、造成傷害甚至死亡結果），構成犯罪的，由人民法院依法追究刑事責任。

3.因體罰學生對學生或學校造成損失或損害的，還應依照《民法通則》的有關規定承擔相應的民事責任，即賠償損失，消除影響，恢復名譽。

(6)不可以在法律法規規定的擴展閱讀：

直接的肉體打擊是體罰，罰站、罰跑、罰跪、罰蹲、罰面壁、罰體力勞動、用東西故意砸學生等。罰抄寫是變相體罰，威脅、呵斥、諷刺、挖苦、辱罵、刁難等心理攻擊也是變相體罰，甚至是比直接的身體打擊更易傷害學生的體罰。

變相體罰是指用上述體罰方式以外的其他形式來體罰學生。變相體罰同樣會侮辱學生人格，傷害學生心靈。其形式歸納有以下幾種：

1、罰抄：非正常作業,強制性罰抄過量作業。（具體作業數量一般可定義如下：罰抄詞語、定律等超過五遍；詩歌、規則等超過兩遍，課文超過一遍。）

2、罰錢：不論數目多少，不論形式如何。

3、罰做值日或罰其打掃衛生並連續幾天。

4、以練習為理由的體罰學生或罰跑、或罰跪、或罰蹲等。

5、逐出教室而不及時處理。

6、辱罵學生，諷刺挖苦學生。

7、敲教鞭，甩東西。

8、未經領導同意，隨意停課或停止學生參加一切活動。

7. 法律規定中哪些人不能開車

法律規定身體功能不協調，小腦發育不均衡，以及飲酒、服用國家管制的精神葯品或回者麻醉葯品，患有妨答礙安全駕駛機動車的疾病和過度疲勞都不得駕駛機動車。

8. 法律有沒有規定，不能違反法規，部門規章，規范性文件

法律都沒有規定什麼樣的東西可以叫做人…………眾所周知、常識、還有科學規律等，法律不規定，審理時這些事項也無需證明

9. 地方性法規不違背法規可以適用嗎

可以適用啊，地方性法規不違背就可以適用啊，一般是先適用法律效力高的，然後是特殊法優於一般法。既然不違背，兩者不都可以適用，也不矛盾啊