入伍新條例

A. 當兵去需要准備什麼東西注意事項

保暖內衣帶2套，雖然會發，但新兵連的時候洗衣服不太方便。
內褲帶5條~ 自己的穿著比發的舒服。
洗面奶、洗發水、牙膏、牙刷各一（漱口杯不用，統一發）
至於書嗎~ 沒有限制，帶個2、3本就行。
帶點文具（水筆、鉛筆、修正液、橡皮。。。裝一個鉛筆盒裡）
信紙、信封（不帶也行，部隊有賣的。郵票不用，部隊寄信不花錢）

重點：
手機、MP3、MP4、手提電腦。。。剛去的時候千萬別帶。
在新兵連查出來的會沒收，退伍時才還給你。（還是不是沒收時的就...）
下連隊之後讓家裡人給寄去。
錢起碼帶500，條件允許帶1000，在帶一張信用卡。

基本就是這些，剩下的都能在部隊買到。
注意：到了新兵連 下車列隊 等著叫名子分連（中隊）分班。到了班裡。給家打電話保平安，然後去炊事班吃飯面條（餃子）地域不同的關系。回到班裡。班長會了解你的情況，很詳細。記住機靈點。小心回答。什麼都要請示匯報，連上衛生間都要報告，到了部隊要遵循部隊的生活規律，即一日生活制度（起床，早操，整理內務及洗漱，早飯，操課，午睡或午休，課外活動，晚點名 就寢）共九項頭兩天沒什麼事就是疊內務（被子）標准45 45 18 （長 寬 高）等班裡的人都到齊了（一般一個班裡九個新戰士加一個新兵連班長）天南海北聚一起 五湖西海皆兄弟 新兵連是你軍旅生崖里最幸福第一段時光，好好珍惜吧。等人都到齊了 漸漸開始步入正軌 新兵連訓練科目包括（ 隊列訓練 擒敵訓練 戰術訓練 操槍法 射擊預習 實彈考核 結業考核 匯報表演 下連隊）說的很籠統還有好多比如（周六周天洗衣服 泵床單 每周天晚上的班務會 軍人大會 授銜儀式 每天的體能訓練 新兵連的政治學習 心理健康教育 還要寫心得體會 條令條例的學習 學歌 寫家信 小值日打飯 打掃炊事班 接待家屬來隊 出板報 剪頭（卡尺）軍（警）容風紀檢查 緊急集合 （站崗）看新聞 有時候會看電影 過年看春節晚會 總體來說很累 很充實 但真的很幸福 頭下連得時候 我哭了 相信你也會
注意事項：別跟新兵班長混得太好 別聽他說下連給你帶走（胡扯）不給他花錢 沒用 分什麼樣的連隊他說了不算 條令條例一定要多記多背（相信我）當兵這幾年都用得上 內務（被子）一定要盡量疊好（相信我）因為內務是你的臉（部隊的人講這個） 千萬別嚼舌頭根子（你會生不如死）下連隊也是（千萬記住）作風紀律一定要注意（在新兵連見到別的班的班長要立正說班長好 下了連也是 見了老兵要叫老兵好（夠一段時間就好了 我指下連隊啊） 主官我就不用說了吧）這很重要 會給你帶來很多好處 （記住）要跟戰友搞好關系 左右逢源 （（（服從命令 聽從指揮 讓干什麼干什麼 別假狂 沒用 只有死）））干什麼有點眼力見，聰明點。以你兩年兵為例（嘉獎 優秀士兵 都將是你的 前提做到上述要求）
你問當兵有多辛苦 我沒覺得有什麼 當兵的日子（有苦 又累 也有歡樂）穿著軍裝想退伍 脫了軍裝想連隊 這是人之常情 既然選擇了 為什麼要後悔哪？人生最美是軍旅 這話不假 希望你能成為一名合格革命軍人 譜寫出你無悔軍旅人生

你問當兵的好處和壞處 這個問題很難回答（如果你說的是退伍後） 有人說好 有人說不好 凡事都是在人為 只要做人做事有原則性 好壞你自然分得清 就如同你在社會上看到的一樣 有的人經過自己的努力 創出了一番事業 贏得了世人的尊重如果他是當兵出身 大家會說當過兵的就是不一樣 真了不起 是個男子漢 有的人犯了罪如果他是當兵的出身 大家會說 當兵的真沒出息 他們心理扭曲 一定要遠離這些當兵的
那你會說前者是當過兵所帶來的好處嗎？ 或你會說後者是當過兵所帶來的壞處嗎？ 你也不會說清楚吧？

（如果你說的是當兵時將面臨的問題）你會擔心你身體吃不消 你會擔心你吃不了苦當逃兵 你會擔心你丟了女友 你會擔心你回來沒有工作 要你擔心的是這些 我勸你別去 因為軍裝是給真正的男子漢穿的 你根本沒有資格穿上它 還是好好做你的地方青年吧 （患得患失 難成大器 ）如果你覺得我跟你裝，上面我說的算是廢話。如果你想到部隊磨練一下自己，把自己砸成一塊好鋼。我把你當戰友。當你退伍後你會明白你得到的要比你失去的多得多。祝你好運

我找別人的

B. 民政部清零行動包括城鎮退役的義務兵嗎本人在05年當的兵（新兵役法）以前入伍

我是1986年退伍的義務兵，本人是孤兒退伍時有部隊安置介紹信，當時地方政府沒有安排，現在清零行動能安排嗎？

C. 新的《退伍士兵安置條例》會影響以後的徵兵任務嗎

新《兵役法》和《退役士兵安置條例》關於徵兵安置政策調整內容

新的《兵役法》和《退役士兵安置條例》已經頒布施行。這兩部新法的出台，是著眼適應全面建設小康社會的新形勢，積極適應全面履行新世紀新階段我軍歷史使命的新要求，為有效解決國防和軍隊建設中存在的「徵集高素質兵員難、軍隊吸引保留人才難、退役軍人安置難」等突出矛盾和問題，而採取的一項重大戰略舉措，是對我國兵役工作實踐的總結和升華，為我們做好新形勢下兵役工作提供了基本依據和根本遵循。各級要認真組織學習教育，廣泛深入宣傳普及，堅決抓好貫徹落實。
一、充分認清修改頒布新《兵役法》和《退役士兵安置條例》的重大意義
《兵役法》和《退役士兵安置條例》是我國重要的法規。自建國以來，這兩部法規條文經過了數次修改修正，對於推動國防和軍隊建設，保證兵役工作的順利開展，維護軍人軍屬的合法權益，都曾發揮了重要作用。但隨著社會主義市場經濟的深入發展和軍隊現代化建設的加快推進，原有的兩部法規已明顯滯後於時代發展和形勢要求，尤其是對當前徵兵工作中出現的新情況、新問題，缺乏具體有效地應對措施，迫切需要加以修改完善。而這次修改頒布，便是從我國國情和軍情實際出發，著眼有效解決當前兵役工作尤其是徵兵工作面臨的矛盾和問題，本著有利於加強國防和軍隊現代化建設，有利於強化公民的國防觀念和調動適齡青年參軍積極性，有利於保障軍人合法權益和鼓勵安心服役的原則進行的。從短期看，可能會給徵兵工作帶來一些短時沖擊、負面影響和暫時壓力，但從長遠看，有利於健全完善我國兵役法規體系，從根本上解決當前徵兵工作存在的矛盾問題，推動兵役工作科學發展和良性循環；對大多數退役士兵來講利大於弊，對實行城鄉一體化、減小城鄉差別、統籌提高經濟待遇都具有重要的現實意義和長遠效用。
二、准確理解和把握新《兵役法》關於徵兵安置政策調整和《退役士兵安置條例》的基本精神和主要內容
新《兵役法》和《退役士兵安置條例》在退役士兵安置上，改變了傳統意義上的簡單就業安置辦法，實行以扶持就業為主，自主就業、安排工作、退休、供養以及繼續完成學業等多種方式相結合的安置制度，形成了完善的退役綜合保障體系，取消了城鄉差別，保證了農村與城鎮退役士兵享有同樣待遇。主要政策內容包括：
（一）軍人的基本待遇有了一個明確的法律規定。國家保障現役軍人享有與其履行職責相適應的待遇。現役軍人的待遇應當與國民經濟發展相協調，與社會進步相適應。增加了現役軍人工資、津貼、補貼和獎勵制度，保險制度、福利待遇等規定。
（二）在部隊表現優秀的退役士兵安置有兩個方面獎勵。①獲得榮譽稱號或者立功的退役士兵，由部隊按照比例增發一次性退役金。其中：獲得中央軍事委員會、軍隊軍區級單位授予榮譽稱號，或者榮獲一等功的，增發15%；榮獲二等功的，增發10%；榮獲三等功的，增發5%。②服現役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰時榮獲三等功以上獎勵的，由省級以上人民政府退役士兵安置工作主管部門按照有利於退役士兵生活的原則確定其安置地並妥善安置。
（三）在平時徵集方面作了三項新的規定。①適當調整徵集范圍，刪去了現行兵役法關於在全日制學校就學可以緩征的規定，將普通高等學校畢業生的徵集年齡放寬至24歲。②明確了國家實行兵役登記制度，並將兵役登記時間由每年9月30日提前到6月30日，以便與各級各類學校學生畢業的時間銜接起來。③明確了政府和社會有關方面在徵兵工作中的責任，規定縣級以上人民政府組織兵役機關和有關部門組成徵集工作機構，負責組織實施徵集工作；在徵兵期間，應征公民被徵集服現役，同時被機關、團體、企業事業單位招收錄用或者聘用的，應當優先履行兵役義務。
（四）士兵退役有四種安置方式。法規明確，士兵退役後，國家採取自主就業、安排工作、退休、供養等四種方式給予安置：①義務兵和服現役不滿12年的士官退出現役的，由人民政府扶持自主就業。②下列四種對象由人民政府安排工作：一是士官服現役滿12年的；二是服現役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰時榮獲三等功以上獎勵的；三是因戰致殘被評定為5級至8級殘疾等級的；四是烈士子女的。③下列四種對象作退休安置：一是年滿55周歲的；二是服現役滿30年的；三是因戰、因公致殘被評定為1級至6級殘疾等級的；四是經軍隊醫院證明和軍級以上單位衛生部門審核確認因病基本喪失工作能力的。④有下列兩種情況之一的由國家供養終身：一是被評定為1級至4級殘疾等級的義務兵和初級士官退出現役的；二是因戰、因公致殘被評定為1級至4級殘疾等級的中級以上士官，本人自願放棄退休安置的。
（五）徵集大學生主要有五項優惠政策。①大學生士兵退出現役報考公務員、應聘事業單位職位的，在軍隊服役經歷視為基層工作經歷，同等條件下優先錄用或者聘用。②大學在校生入伍保留學籍，入伍後可以報考軍校，退役後可以復學。③大學畢業生、在校生入伍的，享受國家規定的減免學費和學費補償政策。④大學生士兵在選取士官上優先，大學畢業生士兵符合條件的可以直接提升為軍官。⑤大學生士兵退伍復學後參加國防生選拔、參加國家組織的農村基層服務項目人選選拔以及畢業後參加軍官人選選拔的，優先錄取。
（六）自主就業的退役士兵享受六大優惠。①由部隊根據服現役年限發給一次性退役金，地方人民政府可以根據當地實際情況給予經濟補助，一次性退役金和一次性經濟補助按照國家規定免徵個人所得稅。②退役1年內，由縣級以上地方人民政府退役士兵安置工作主管部門組織免費參加職業教育和技能培訓，並推薦就業。③從事個體經營的，按照國家規定給予稅收優惠，給予小額擔保貸款扶持，從事微利項目的給予財政貼息；除國家限制行業外，自首次注冊登記之日起內，免收3年的管理類、登記類和證照類的行政事業性收費。④入伍前是國家機關、社會團體、企業事業單位工作人員或者職工的，退出現役後可以選擇復職復工，其工資、福利和其他待遇不得低於本單位同等條件人員的平均水平。⑤回入伍時戶口所在地落戶，屬於農村集體經濟組織成員但沒有承包農村土地的，可以申請承包農村土地並享有優先。⑥進入中等職業學校學習、報考成人高等學校或者普通高等學校的，按照國家有關規定享受優待。
三、認真學習宣傳，堅決貫徹執行新《兵役法》和《退役士兵安置條例》
新的《兵役法》和《退役士兵安置條例》，是我們開展兵役工作的基本依據。各級兵役機關要把學習貫徹新法作為推動當前徵兵工作的有力抓手，帶頭學習、帶頭宣講、帶頭落實，深入扎實地搞好宣傳貫徹，不折不扣地抓好貫徹落實。
（一）要加強徵兵工作人員學習教育。要採取原原本本、逐條逐款、新舊對比等方法，認真組織各級徵兵工作人員學習解讀新法修正前後的差別和不同，准確熟練掌握有關政策規定，切實成為徵兵工作「業務通」、「明白人」。要高度關注新法頒布後各方面的反應，預研預判政策調整後可能給徵兵工作帶來的影響，及時制定應對辦法措施。
（二）要深入客觀做好新法普及宣傳。要主動協調宣傳部門、新聞單位，廣泛發動基層組織，充分發揮廣播、電視、報刊等媒體的導向作用，發揮板報、專欄、標語的輔助作用，發揮網路信息的傳播作用，宣講新《兵役法》的基本內容、新《安置條例》的相關規定；重點宣傳各項優先優惠優撫政策，鼓勵和引導廣大青年積極報名、安心服役；全面宣傳退役士兵安置政策的調整變化，不隱含、不迴避、不誇大，大力宣傳以扶持就業為主等多種方式相結合的士兵退役安置制度的優越性，宣傳法律法規明確的政治待遇和經濟補償的穩定性，有效激發公民依法履行兵役義務的自覺性和主動性。
（三）要抓好優惠優待政策落實。在積極協調地方黨委、政府，制定適合本地實際的配套優惠政策基礎上，要大力宣傳並認真抓好各項優惠優待政策的落實，讓應征青年切實感受到黨和政府的關懷，感受到參軍入伍政治上有地位、經濟上不吃虧、發展上有前途，有效激發他們參軍報國的熱情，努力為徵兵工作扎實順利開展，創造良好的社會環境，營造濃厚的輿論氛圍。

D. 如何理解新退役士兵安置條例中說的 本條例施行以前入伍、施行以後退出現役的士兵，執行本條例，本人自願的

我覺得意思就是11月1日前入伍的可以按照原來的安置條例執行，我想滿十年的還是可以安置的！

E. 新條例頒布前入伍，頒布後退伍，當兵八年有三等功的話，按舊條例怎麼安置

不管是安置卡也好,專業也好,關鍵是看地方有沒有什麼好的工作接收你,這才是問題的專關鍵,我的安置卡沒要屬,民政局給了一萬多,我是2000的兵,2005退的,沒要錢用安置卡給安置了的戰友,前些年也早就下崗了,現在和我一個樣,做點小買賣,該幹啥幹啥.

F. 我是2001年入伍的，今年服役滿8年，請問新的士官改革制度中是怎麼規定的

現役士官兵齡及套改計劃，一目瞭然
為確保深化士官制度改革順利實施，根據《中華人民共和國兵役法》、《中國人民解放軍現役士兵服役條例》等有關法律法規和《深化士官制度改革方案》（以下簡稱《方案》），制定本實施辦法。

一、士官的編制與配備
（一）【士官編制依據】士官的編制與配備，必須嚴格按照改革後的《全軍士官編制標准》和《士官編製表》執行。《士官編製表》由《方案》規定的單位擬制，於2010年6月底前完成頒發工作。此前，尚未頒發《士官編製表》的單位，其士官編制數量、等級，由各大單位依據改革後的士官編制標准核算確定，作為2009年冬季選取配備士官的依據。
（二）【按編制配備士官】士官配備使用遵循按編配備、梯次配置、專業對口、定崗定位的原則，實行計劃管理。新增編士官用3年左右時間配齊。
改革後士官超編的單位，由上級單位統一調余補缺，逐步達到編配一致。同專業崗位高、中級士官缺編的，可配備使用本級以下各級士官。
師（旅）以上機關、航空兵場站、醫院（含師醫院）、療養院、通信站（團）和大型艦艇的通信、氣象、指揮自動化、衛生、文印、保密檔案、文化影視、出納等專業崗位編制士官的，可配備使用女士官，其最高服役年限按所從事專業崗位編制等級執行。
二、士官的選取和套改
（三）【選取、套改辦法】士官選取、套改按照改革後士官分級服役規定，結合2009年冬季補兵退役工作進行，於2009年12月31日前結束。選取、套改士官的批准時間統一填寫為2009年12月1日。
1、選取：截止2009年12月1日服現役滿2年、8年、16年的士兵參加士官選取，被選取的分別進入初級、中級、高級士官第一年服役。未選取的一律安排退出現役。
2、套改：截止2009年12月1日服現役未滿本級規定最高年限的士官，原則上套入相應士官等級和年度服現役。其中，服現役滿5年、12年的士官，符合改革後崗位編制數量和最高服役年限規定、勝任本職工作且本人自願的，套入相應士官等級和年度繼續服役。未套改的一律安排退出現役。
3、從非軍事部門直接招收的士官，中專畢業的，比照其考入院校當年冬季入伍士兵的服役年限進行選取、套改；大專以上畢業的，比照其考入院校前一年冬季入伍士兵的服役年限進行選取、套改。
4、在校士官學員中的士官，按照其服役年限套入相應等級和年度。
（四）【檔案手續】對檔案缺少《入伍批准書》、《士兵登記表》、《士官學員入學批准書》、《士官選取報告表》、《士官選取注冊登記表》等法定身份材料的，應當查明原因，分清性質，區別對待。對因管理不善造成缺失的，按照《士兵檔案管理規定》補齊相關材料後，參加選取、套改；對違規入伍、選取、入學的，一律不得選取、套改，並按有關規定處理。
（五）【選取條件】選取為各級士官，除具備《中國人民解放軍現役士兵服役條例》規定的基本條件外，還應符合下列條件：
1、在年度考核中達到稱職以上。
2、選取為初級、中級、高級專業技術士官，從事本專業工作時間原則上分別不少於半年、5年、8年。其中，已開展職業技能鑒定的專業，應當分別具備初級、中級、技師以上技能等級資格。
3、選取為非專業技術士官，應當具備相應的崗位任職能力，擔任副班長以上職務的還應當具備相應的組織領導和管理能力。
（六）【優先選取條件】符合選取條件的下列人員優先選取：
1、在本級服役期內，獲得國家或軍隊科學技術進步獎的，榮獲全軍士官優秀人才獎的，受到軍級以上單位通報表彰的，獲得三等功以上獎勵的，參加師旅以上單位軍事考核比武獲得前三名的；
2、年度考核和選取考核成績優秀的；
3、經過院校或總部、軍區級單位訓練機構培訓並合格的；
4、具有大專以上學歷的；
5、擔任副班長以上職務的；
6、同等條件下，崗位任職時間長的。
（七）【選取、套改程序】士官的選取，仍按照本人申請、基層推薦、機關考核、選前公示、組織審批的程序組織實施。其中，高級士官選取前，由具有選取批准許可權的單位組織有關專家對預選對象進行考核評議，並將考評結果及其檔案上報總參軍務部審核，考評結果和審核意見作為選取的重要依據。
士官的套改，由基層黨支部對套改對象進行調查摸底，並根據有關規定提出套改建議，經團（旅）級單位司令機關審查匯總後，逐級上報至具有選取、套改批准許可權的單位黨委審批，以軍政主官名義下達套改命令。其中，服現役滿5年、12年的士官，本人自願繼續服役的須寫出書面申請。
（八）【選取注冊】選取、套改的士官，按照《中國人民解放軍士官注冊實施辦法》進行注冊認證。
（九）【選取批准許可權】各級士官選取、套改批准許可權為：初級士官由團（旅）級單位批准，中級士官由師（旅）級單位批准，高級士官由軍級單位批准。
各級司令部、政治部、後（聯）勤部、裝備部以及其他相當等級的機關，對直屬單位和所屬部門士官的選取、套改，執行下一級部隊的批准許可權。師級單位對機關直屬單位和所屬部門士官的選取、套改，由司令機關歸口辦理。 各軍區、各軍兵種司令部、政治部、聯（後）勤部、裝備部審批高級士官，應當向主管部門備案。總部機關和直屬單位高級士官的選取、套改，分別由總參謀部管理保障部、總政治部直工部、總後勤部司令部和總裝備部司令部審批。
（十）【暫緩套改】下列人員暫緩套改：
1、正在受審查的，暫緩套改。審查結束後，根據審查結果確定是否套改。確定套改的，其套改時間按2009年12月1日起算。
2、因病或非因公致傷、致殘，連續住院或病休超過六個月的，暫緩套改。康復後確定繼續服現役的，於上崗當月套改。
（十一）【不予套改】已確定復員、轉業、退休的士官，1999年士官制度改革時未參加選取套改的原軍士長、專業軍士，滯留部隊待移交的傷病殘士兵，不參加套改。正在留用察看的，不予套改，安排退出現役。
三、士官軍銜的授予
（十二）【授予軍銜依據】士官軍銜授予和批准許可權，按照《中國人民解放軍現役士兵服役條例》第×章的規定執行。士官軍銜的授予與士官選取、套改同時進行，以同一命令下達，軍銜級別起算時間同選取、套改時間。
（十三）【選取、套改士官授銜】2009年冬季選取、套改的士官，按照以下規定授予軍銜：

1、選取的士官，截止2009年12月1日服現役滿2年、8年、16年的，分別授予下士、上士、三級軍士長軍銜。
2、套改的士官，截止2009年12月1日服現役滿3年不滿5年的，授予下士軍銜；滿5年不滿8年的，授予中士軍銜；滿9年不滿12年的，授予上士軍銜；滿12年不滿16年的，授予四級軍士長軍銜；滿17年不滿20年的，授予三級軍士長軍銜；滿20年不滿24年的，授予二級軍士長軍銜；滿24年以上的，授予一級軍士長軍銜（見附表1）。

3、從非軍事部門直接招收的士官，按照套改後的士官等級和年度授予相應軍銜。
（十四）【不予授銜、暫緩授銜】按本辦法規定，不參加套改的士官，不授予軍銜；暫緩套改的，待套改時授予相應軍銜
（十五）【軍銜標志佩帶】各銜級士官按照授予軍銜級別佩帶相應的軍銜標志。其中，下士、中士、上士、四級軍士長、三級軍士長、二級軍士長對應佩帶原一級士官至六級士官的軍銜標志；一級軍士長佩帶新的軍銜標志。

十六）【工資福利待遇】工資福利待遇
1、工資津貼
①基本工資。實行軍銜級別工資和軍齡工資組成的「兩結構」工資制。軍銜級別工資，按照軍銜級別和軍銜級別工資檔次確定；軍齡工資，按照服役年限（含參加革命工作時間）和軍齡工資標准確定（見附表2）。
②軍人職業津貼。按照軍銜級別確定。
③生活性補貼。按照軍銜級別確定。
④工作性津貼。按照軍銜級別確定。
⑤獎勵工資。凡年度考核為稱職以上的，按軍隊有關規定享受獎勵工資。
⑥地區津貼。按軍隊有關規定享受艱苦邊遠地區津貼、高山海島津貼、地區生活津貼和西藏特殊津貼。 ⑦崗位津貼。專業崗位津貼、士兵職務津貼、應急機動作戰部隊崗位津貼，按軍隊有關規定執行。
⑧保健津貼。有毒有害崗位保健津貼，按軍隊有關規定執行。
⑨技能等級津貼。具體辦法另行制定。
2、福利待遇
士官的救濟費、夫妻分居生活補助、子女保育教育補助、獨生子女父母獎勵費和防暑降溫費等待遇，按照軍隊有關規定執行。
3、探親休假待遇
符合條件的士官，按軍隊有關規定享受探親和休假待遇。
4、退役待遇
退出現役的士官，按照規定的條件，分別計發復員費、轉業費和退休費。
5、撫恤待遇
士官犧牲、病故後，按照軍隊有關規定發給喪葬費；其遺屬按國家和軍隊有關規定享受一次性撫恤金和遺屬生活補助費。
（十七）【住房待遇】住房待遇
1、住房補貼。住房補貼計算方法，按照軍隊有關規定執行。購房補貼建築面積標准，四級軍士長以下士官60平方米，三級軍士長70平方米，二級軍士長80平方米，一級軍士長90平方米。
2、房租補貼和住房公積金。按軍隊有關規定執行。（標准見附表3）。
（十八）【保險待遇】保險待遇
士官享受國家和軍隊規定的傷亡保險、退役醫療保險、退役養老保險等保險待遇。
符合規定條件的士官，享受軍人配偶隨軍未就業期間基本生活補貼和社會保險待遇。
（十九）【其他待遇】士官的伙食費、醫療費等其他待遇，按軍隊有關規定執行。
（二十）【套改辦法】士官軍銜級別工資檔次的套改辦法。首次選取、套改的士官和不參加套改、暫緩套改的士官，按照以下辦法確定工資：
1、首次選取為下士的義務兵，直接套入下士的起點工資標准（下士1檔）。
2、參加選取、套改的一至六級士官，按照其軍銜等級和服現役年限套入新的工資標准：服現役滿3年不滿5年的，套入下士相應的工資檔次標准；服現役滿5年不滿8年的，套入中士相應的工資檔次標准；服現役滿9年不滿12年的，套入上士相應的工資檔次標准；滿12年不滿16年的，套入四級軍士長相應的工資檔次標准；滿17年不滿20年的，套入三級軍士長相應的工資檔次標准；滿20年不滿24年的，套入二級軍士長相應的工資檔次標准；滿24年以上的，套入一級軍士長相應的工資檔次標准。具體辦法如下：
①一級士官，授予下士軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入下士相同軍銜級別工資檔次（如一級2檔套入下士2檔）；授予中士軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入中士相同軍銜級別工資檔次的前3個檔次（如一級4檔套入中士1檔）。
②二級士官，授予中士軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入中士相同軍銜級別工資檔次（如二級2檔套入中士2檔）；授予上士軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入上士相同軍銜級別工資檔次的前3個檔次（如二級4檔套入上士1檔）。
③三級士官，授予上士軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入上士相同軍銜級別工資檔次（如三級2檔套入上士2檔）；授予四級軍士長軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入四級軍士長相同軍銜級別工資檔次的前4個檔次（如三級5檔套入四級軍士長1檔）。
④四級士官，授予四級軍士長軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入四級軍士長相同軍銜級別工資檔次（如四級2檔套入四級軍士長2檔）；授予三級軍士長軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入三級軍士長相同軍銜工資檔次的前4個檔次（如四級5檔套入三級軍士長1檔）。
⑤五級士官，授予三級軍士長軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入三級軍士長相同軍銜工資檔次（如五級2檔套入三級軍士長2檔）；授予二級軍士長軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入二級軍士長相同軍銜工資檔次的前4個檔次（如五級5檔套入二級軍士長1檔）。
⑥六級士官，授予二級軍士長軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入二級軍士長相同軍銜工資檔次的後1個檔次（如六級2檔套入二級軍士長3檔）；授予一級軍士長軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入一級軍士長相同軍銜工資檔次的前3個檔次（如六級4檔套入一級軍士長1檔）。
3、暫緩套改的士官，執行原工資等待遇標准，不定期增資。經批准套改後，從下達命令的當月起，執行相應軍銜級別的工資標准。
4、不參加套改的士官，執行原工資等待遇標准，可定期增資。
（二十一）【定期增資】在職士官晉升軍銜級別增加工資、定期增加工資和退休士官（志願兵）定期增加退休費的辦法，按軍隊有關規定執行。
五、士官的退役
（二十二）【退役對象】根據《中國人民解放軍現役士兵服役條例》有關規定，2009年冬季士官退出現役對象為：服現役滿本級規定最高服役年限，未選取進入高一級服役的；已達到或超過本崗位規定最高服役年限的；服現役未達到本級規定最高服役年限未參加套改的（除暫緩套改的外）；1999年士官制度改革時未參加選取套改的原軍士長、專業軍士；滯留部隊的傷病殘士官；符合有條件全程退役制度有關規定的。
（二十三）【全程退役條件】根據有條件全程退役制度的規定，服現役未達到本級和本崗位規定最高服役年限的士官，符合下列條件之一的可安排退出現役。具體數量實行計劃控制，2009年冬季原則上不超過士官實有數的
1、國家建設需要調出軍隊的；
2、因編制員額縮減，調整使用有困難的；
3、家庭發生重大變故，經縣級以上人民政府民政部門出具證明，本人申請退出現役的；
4、按照士官年度考核有關規定，年度考核不稱職的；
5、因政治、身體原因和其他特殊原因不適合在部隊繼續服現役的。
（二十四）【全程退役辦理程序和批准許可權】確定有條件全程退役對象，按照基層黨支部申報、團級司令機關審核、師級以上司令機關審批的程序辦理。批准許可權為：初級士官由師級單位司令機關審批，中、高級士官由軍級單位司令機關審批。
（二十五）【保留骨幹】從非軍事部門直接招收和經軍隊院校培訓2年以上的專業技術士官，未選取為中級士官的，原則上不安排退出現役。
（二十六）【退役費結算】退出現役士官的安置，按有關規定執行。其工資等費用的結算，作復員安置的發至規定離隊的當月止；作轉業安置的發至離隊當年的7月止；作退休安置的按有關規

G. 我是1987年入伍1991年退伍，參加過對越防禦作戰榮立三等功。2011年新的退伍士兵安置條例適用

1984年10月1日實施執行的《中華人民共和國兵役法》第60條明確三等戰功退役後由地方政府安置工作，不分城鎮農村戶口。安置條例只是一句代過，三等功沒有絕對不安置好嗎？

H. 《士兵退役安置條例》中廢除了「退役義務兵安置條例」和「退役士官安置暫行辦法」，本人自願的可按老政策

意思是條例施行前入伍但施行以後退役的士兵，按本條例明確的政策安置。專
最後一句：本條例施行屬以前入伍、施行以後退出現役的士兵，執行本條例，本人自願的，也可以按照入伍時國家有關退役士兵安置的規定執行。也就是說，新兵役法以前入伍的還可以享受以前的安置政策，有安置卡還可以享受指令性安置待遇。
今年滿十年的兵，按照之前入伍政策可以轉業（那就是有安置卡的城鎮兵）的話，還可以安置工作。

I. 2010年入伍的城鎮兵退伍給安置么

你有來沒有注意到，新的《退役士兵自安置條例》最後一句話：
本條例施行以前入伍、施行以後退出現役的士兵，執行本條例，本人自願的，也可以按照入伍時國家有關退役士兵安置的規定執行。

所以，你可以按照入伍時的舊安置條例安置，也可以選擇按照現在頒布的新安置條例安置。按照入伍時的舊安置條例安置，有安置卡的就可以（指令性地）安置工作；按照新條例不選擇安置的，部隊給一次性退役金，地方再給一筆自謀職業補助金。

J. 《軍人撫恤優待條例》第五十一條規定，復員軍人是指在 1954 年10月1 日前入伍，後經批准從部隊復員人員。

1954年10月31日之前入伍、後經批准從部隊復員的人員.
這是《軍人撫恤優待條例》專第五十一條關於老復員屬軍人的表述,是正確的,這裡面有兩層意思:1.復員軍人的入伍時間必須是1954年10月31 日前,1954 年11月1 日後我國實施了義務兵兵役制,所以這是時間點是個分水嶺.2.必須是後來經過批准從部隊復員的人員,也就是有正常的復員手續.那些雖然也是1954年10月31日之前入伍,但是開小差了 當逃兵了,就沒有正常的復員手續,因此不能認定是《軍人撫恤優待條例》規定的復員軍人..這兩個方面同時成立才是《軍人撫恤優待條例》所稱的復員軍人,所以條例中關於復員軍人的表述是嚴密的,正確的,
另外《軍人撫恤優待條例》規定的復員軍人是在過去志願兵役制下的復員軍人,和現在義務兵\士官兵役制下的復員軍人不一回事.