物業小區保安管理規章制度

1. 如何制定小區門崗保安收取停車費(臨停)的規章制度

門崗安保崗位管理規定

1.
目的

為了規范化管理各小區門崗安保人員值班工作，
加強對大門出入口的人、
車、
物等檢查和控制，提高安保服務質量和工作效率。

2.
適用范圍

適用於上海悅華物業管理有限公司管理的各物業管理處門崗安保工作。

3.
職責

3.1
管理部負責對各管理處門崗安保工作的指導、監督。

3.2
管理處經理（安保主管）負責安保工作的具體組織、實施和考核。

3.3
安保值勤人員按操作規范要求實施。

4.
工作步驟和方法

4.1
上崗值勤

4.1.1
各門崗安保人員上崗前自我檢查，按規定著裝，儀容、儀表端莊、整潔，
按安保值勤交接班管理規定做好接班工作。

4.1.2
門崗安保人員上崗值勤要精神飽滿，
勤觀察，
勤思考，
保持高度的警惕性，
堅守崗位。

4.2
人員出入管理。

4.2.1
各門崗安保人員上崗
3
個月內，
一般應熟悉管理處所有業主
（住戶）
人員
基本情況，
包括：
姓名、
住樓室號、
人口狀況、
相貌特徵、
常規出入小區時間等。

4.2.2
各門崗值班安保人員應與業主（住戶）保持良好的關系和提供熱情服務。

1)
當熟悉業主（住戶）出入大門時，應主動向其問好、致意；若感覺生疏
時，應上前詢問，確認後放行；

2
）當發現雙手提（拿）著重物的業主進出大門有困難時，應主動詢問是否
需要提供幫助，當需要時，可聯絡有關人員提供幫助；

4.2.3
外來人員進入小區（大樓）應嚴加控制，填寫《外來人員進出登記表》

1
）對來訪人員問清所找業主的姓名、樓室號，安保人員與業主（住戶）對
講聯系確認後放行，然後填寫《外來人員進出登記表》
，樓室號、時間、進入人
員數量，
並注意其離開時間或告知來訪人員離開小區時盡可能通知一下，
必要時
可呼有關人員陪同；

2
）若遇上級領導前來指導或參觀或執法的人員進入小區時，應確認其有效
身份證件，
並報告管理處經理，
要有管理處經理口頭和書面批准，
然後將外來人
數、單位等情況記錄在《外來人員進出登記表》上備查

；

3
）對於送貨（快遞）人員進入小區時，安保人員應查看「送貨單」

並與業
主（住戶）對講聯系，確認後可進入；離開小區時，要檢查帶出貨物，確認業主
（住戶）的簽名，在《外來人員進出登記表》上做好登記；

4
）對於裝修人員到小區工作，必須持黃、白兩個《臨時出入證》
，按期限憑
證出入小區。進小區時，黃色《臨時出入證》交安保人員，仔細核對«臨時出入
證»上的照片、姓名、印章、簽發時間等方可進入，凡無證者或證件過期者一律
不得放入小區；出小區時，憑白色《臨時出入證》再領回黃色《臨時出入證》
，
在《外來人員進出登記表》上做好登記；

5
）對於服務人員（如公用事業類、售後服務等）進入小區，應對其進行身
份確認，包括其公司發出的「派工單」或「施工單」
，必要時打電話至其單位確
認後放行，並在《外來人員進出登記表》上做好登記（包括大件工具）
，必要時
要報告管理處經理；

6)
除上述人員外，其他服務業人員〔如郵遞人員、送奶員、保姆等〕需要
經常出入小區人員，安保也應在《外來人員進出登記表》上做好進出登記；

7
）遇可疑人員須仔細盤查，必要時可向公安機關報告；

8
）對於產品推銷等一切閑雜人員一律禁止進入小區（大樓）
。

4.3
車輛出入小區的管理

4.3.1
各門崗安保人員應維持小區
/
大樓門口交通秩序，指揮和疏導進出車輛，
引導要及時，手勢要規范；

4.3.2
各門崗安保人員應熟悉管轄區所有業主和住戶車輛情況，
包括：
姓名、
住
樓室號、車牌號、車顏色、常規出入小區時間等。

4.3.3
若看到前擋風玻璃上放有本小區的「停車證」
，並確認是業主的車輛進出
小區時，可自然放行，停放在規定的車位上；

4.3.4
外來車輛進入小區時應嚴格控制，並填寫《車輛進出登記表》

1
〕外來車輛進入小區停放時，安保人員應發放《臨時停車證》給駕駛員，
詢問來訪人員所找業主的姓名、樓室號，安保人員與業主（住戶）對講聯系確認
後放行，然後填寫《車輛進出登記表》
，並通知車管員或相關人員引導停放在臨
時車位上；當車輛離開小區時，應收回《臨時停車證》
，根據記錄的停車時間按
《車輛管理操作規范》規定收取停車費，
；

2
〕若是搬遷、運送貨物的大貨車或三輪車進入小區時，進門時問清來車單
位和業主姓名及樓室號，與業主（住戶）對講確認後，發放《臨時停車證》
，

登記《車輛進出記錄表》
，通知巡邏人員或相關人員引導停放在臨時車位上；出
門時要收回《臨時停車證》
，憑貨物單或業主出據證明放行，並嚴格監督，發現
有損壞物業事故，立即報告管理處處理。

3
〕特種車輛進入小區，安保應對其進行身份確認，包括其公司發出的「派
工單」或「施工單」
，必要時打電話至其單位確認後放行，並在《車輛進出記錄
表》上做好登記，必要時要報告管理處經理；

4.4
物品進出小區管理

4.4.1
凡是業主（住戶）的大件貴重物品由外來人員搬出時，門崗保安人員應嚴
格檢查，核對業主（住戶）填寫的出門憑證，必要時與業主（住戶）對講確認，
並填寫《外來人員進出登記表》
。對於辦公樓中辦公人員攜帶大件物品出門時，
應要求出示並收取其公司有效的出門憑證方可放行；

4.4.2
若是公司員工攜帶公司物品出門時，
安保要求其出示並收取部門或管理處
負責人出具的「出門憑證」

方可放行；

4.4.3
對送貨人員或送貨車輛出門離開小區時，
安保人員要查看帶出貨物，
並在
《外來人員進出登記表》或《車輛進出記錄表》備注欄上做好記錄，如：帶出貨
物、物品數量等記錄後放行，必要時與業主取得聯系；

4.4.4
對於上門維修和售後服務人員離開小區時，
應查看其帶出物品與帶進物品
相符後方可放行，做好記錄。

4.4.5
對裝修、
售後服務人員攜帶材料、
大件工具離開小區時，
應查看其帶出物
品與帶進物品相符後方可放行；若屬調換、退貨，要有業主（裝修負責人）簽字
證明後放行，並在《外來人員進出登記表》或《車輛進出記錄表》

上做好記錄。

4.4.6
門崗安保人員檢查出的違章裝修材料、物品，必須嚴格阻止其進入小區，
不聽勸阻立即報告管理處。

4.5
突發事件處理

4.5.1
安保人員平時應加強安保技能訓練，
提高應急施策的能力，
沉著冷靜，
機
智勇敢，及時穩妥地處理好各種問題；應熟悉小區地形，掌握房屋布局、設備設
施的性能和運作概況，一旦遇到突發事件，可以迅速趕往現場。

4.5.2
如遇突發事件時（如：火災、案情、事故等）
，應果斷處理，保護現場，
並及時報告管理處和有關部門，按「突發事件預案」操作執行。

1
）發生治安刑事案件，立即報警
110
，並報告管理處經理和公司領導；安
保人員應配合公安人員把好大門，加強人員進出控制，妥善保護發生案件現場，
以免證據破壞；

2
）發生火災，門崗保安人員應報警
119
並報告管理處經理和公司領導；

3
）如遇雷雨、洪水、冰雹、台風、地震等自然災害，門衛值班安保人員應
嚴格執行「各類自然災害事故應急預案」
；

4
）如遇轄區內業主有急重病人求助時，門崗保安人員可協助報急救
120
；

5
）如遇轄區內發生打架斗毆等事件時，門崗保安人員要呼巡邏安保前往，
進行勸阻，切忌捲入。

4.5.3
轄區內發生任何事件，
門崗保安人員必須有人看守電話，
保持與公司和外
部的聯系，切記不能崗上無人。

4.6
業主投訴處理

當接到業主投訴電話或業主本人到值班室投訴時，
安保人員應熱情接待、
記
錄，按《業主溝通、訪問、投訴處理管理程序》處理。

4.7
門崗安保工作記錄

4.7.1
門崗安保人員要嚴肅認真做好
《外來人員進出登記表》
和
《車輛進出記錄
表》
。

4.7.2
管理員負責每月將《外來人員進出登記表》和《車輛進出記錄表》歸檔保
存。

4.8
安保文明值勤、
門崗安保服務監督、
安保器械管理、
門崗安保交接班分別按
《安保文明值勤操作規范》
、
《安保服務檢查細則》
、
《安保用品、用具、器械管理
規定》
、
《安保值勤交接班操作規范》執行。

安保交接班管理規定

1.
目的

為了使各安保崗位交接班規范有序，有崗必有人，杜絕漏洞。

2.
適用范圍

適用於上海悅華物業管理有限公司管轄的物業小區
（大樓）
的所有安保崗位。

3.
職責

3.1
管理部負責制定安保崗位交接班要求，
監督、
檢查各管理處安保崗位值勤情
況。

3.2
物業管理處經理
（安保主管）
負責編制本轄區
《班次設置與崗位的輪換安排
表》
，檢查、考核安保人員遵守上下班時間，堅守崗位情況。

3.3
安保值勤人員按規定要求堅守崗位，嚴格遵守交接班規定。

4.
工作要求

4.1
各轄區安保人員工作班次設置、
崗位的定時輪換、
每班人數、
固定崗位和流
動崗位確定，
由各管理處規定，
並交管理部備案
（監控中心崗位每小時輪換一次）
。

4.2
接崗

4.2.1
接班安保人員提前
10
分鍾報到，更換制服，規范著裝
望採納 謝謝

2. 保安人員管理制度

根據《保安服務管理條例》總結出保安人員管理制度如下：

一、保安人員的職責

1、保護工廠和員工的財產安全與人身安全，維護工廠內的正常秩序。

2、保護工廠內發生的刑事、治安案件或者災害事故現場，並維護現場秩序。

3、把違法犯罪嫌疑人員扭送公安機關或治安辦。

4、做好工廠內的防火、防盜、防破壞、防治安、防災害事故等安全防範工作。

二、保安人員的許可權

1、對刑事案件等現行違法犯罪人員，有權抓獲並扭送公安機關。

2、對發生在工廠內的刑事、治安案件，有權保衛現場，保護證據，維護現場秩序以及提供與案件有關的情況，但無現場勘查的能力。

3、 依照本工廠的規章制度規定，勸阻或制止未經許可的進入工廠內的人員、車輛。

4、對出入工廠內的人員，車輛及其所攜帶、裝載的物品，按要求進行驗證檢查，但無人身檢查權。

5、進行工廠內安全防範檢查，提出整改意見和建議。

6、遇到有違法犯罪人員不服制止，甚至行凶、報復的，可採取正當防衛，但不得涉及無辜人員或不當防衛。

7、 對非法攜帶槍支、彈葯和管制刀具的可疑人員有權進行盤查、監視，並報告當地公安局或相關部門處理。

8、對有違反廠紀廠規行為的人，進行勸阻、制止和批評教育。

9、制止工廠內的違法犯罪的行為。

10、對有違法犯罪的嫌疑人，可以監視，並向公安機關或治安辦報告。但無偵查、扣押、搜查的權利。

11、監督進出廠員工配戴廠證。

三、保安人員禁止從事的行為

1、阻礙國家機關工作人員依法執行任務的行為。

2、非法剝奪、限制他人人身自由的行為。

3、罰款或沒收財物的行為。

4、扣押他人證件或者財物的行為。

5、辱罵、毆打他人或者教唆毆打他人行為。

6、私自為他人提供保安服務的行為。

7、處理民事糾紛、經濟糾紛或者勞動爭議的行為。

8、其它違反廠紀廠規的活動。

(2)物業小區保安管理規章制度擴展閱讀：

《保安服務管理條例》是2009年9月28日國務院第82次常務會議通過，自2010年1月1日起施行的條例。它是為了規范保安服務活動，加強對從事保安服務的單位和保安員的管理，保護人身安全和財產安全，維護社會治安，制定了的條例。 共九章五十二條。

參考資料：保安服務管理條例網路

3. 保安規章制度

保安管理規章制度

1. 目的：

公司員工管理、考勤監督，安全、衛生及物資、車輛出入管理。

2. 作業內容：

2.1保安必須認真學習並熟悉公司的《保安管理規章制度》、《考勤管理制度》、《車輛管理規定》等公司相關管理制度及通知，自覺遵守並負監督執行的責任。

2.2保安的日常工作主要包括人員及考勤管理、出入管理和廠區安全、衛生等監督管理。

2.3人員及考勤管理：

2.3.1輔導員工遵守公司各項規章制度，並制止不法行為的發生，維持工廠秩序。

2.3.2公司規定員工上下班出入廠區必須及時打卡，保安負責管理員工上下班的考勤卡。

2.3.3保安負責監督員工打卡，禁止代替別人打卡，發現代打卡應及時記錄報告人事部。

2.3.4因機械故障或其他原因不能打卡的，保安應及時報告人事部，並配合人事部進行相應處理。

2.3.5上班時間內除公事接洽外，一律謝絕會客。

2.4出入管理：

2.4.1員工出入廠區，應佩戴廠牌，對於無廠牌人員，保安可以拒絕進廠。如確實該員工忘帶廠牌，保安應記下其姓名並上報行政辦可以讓其入廠。員工上班時間外出時，需按規定填妥員工上班外出證明單，保安監督出廠時間，並在員工回廠時簽入回廠時間。

2.4.2有外來人員來訪時，保安人員應先詢問其是否有聯絡人。如有，電話確認後，按聯絡人員要求予以接待；否則一律請示行政部決定。

2.4.3外來人員來訪、外來車輛進出一律進行登記。

2.4.4節假日加（值）班人員或因事需進辦公室及車間、倉庫者，需進行登記後進入。

2.4.5物資出廠時，必須出示物資出門證明，出門證明應有該部門主管出具，並由相關人員簽名，憑出門證明單查驗無誤後放行。

2.4.6公司員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，應憑行政部開立放行單放行。攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗後放行。

2.4.7物資出廠，保安如果有疑問不能決擇時，應及時報告上級。

2.4.8應管制入廠人、物、車輛、對非本公司人員及客戶或未辦理入廠手續者，一概不準入廠，並絕對禁止攜帶的違禁品入廠。

2.4.9對進入公司的車輛要求停放在指定的位置。做到整齊、美觀。

2.4.10負責對公司各種報刊、信件及郵件的簽收，並及時交給收件人。

2.5廠區安全衛生管理：

2.5.1除車間及辦公區外，保安人員有義務進行安全衛生監督管理。負責對公司監控的查看，並對監控系統進行定期檢查和維護保養。

2.5.2保安應安排巡邏路線，定時或不定時進行廠區巡邏，深夜當班的人員還必須不定時對廠區各要點及宿舍進行巡查。處理及排除一切安全隱患並做好相關記錄。如有下列情況，保安應及時處理，並報告上級部門。

2.5.3.1打架斗毆者；

2.5.3.2生產車間內吸煙者；

2.5.3.3食堂或宿舍區違規用火或用電者；

2.5.3.4擅自處理、搬移、損壞公司財物者；

2.5.3.5嚴重影響公司形象、違返公司管理制度的其他行為；

2.6緊急事件的處理

2.6.1發現盜竊時，在以收回失竊物為首要的同時需注意防護個人的人身安全，立即報警並呈請上級處理。

2.6.2緊急事件發生時應鎮靜，以最有效方法將災害減少至最低限度，不可以慌張誤事，視情況按下列程序處理：

2.6.2.1判斷情況若尚可消除時，應迅速採取行動，報告領導。

2.6.2.2如事態有迅速擴大之勢，應迅速通報有關單位，請求協助解決。

3. 保安工作守則

3.1著裝、佩戴齊全，按規定上崗交接班。

3.2認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。

3.3應服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私，損害公司利益。

3.4平時應謹言慎行，執行職務時態度和藹嚴正。

3.5對來訪客人熱情、有禮、耐心詢問，維護公司良好形象。

3.6值勤中不得出現擅離職守或酗酒、閑聊、睡覺等失職情況。

3.7應熟記廠內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，對重要的電燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。

3.8保安應該負責門衛室日常清潔衛生工作，以保持室內清潔整齊美觀。

3.9維持廠區內、外周圍的環境衛生。

3.10對待同事或來訪者，態度惡劣，言行不端者，記大過。

3.11由於保安工作疏忽導致公司財產損失，公司將按照相關規定給予經濟處罰。

3.12保安帶頭違反公司規章制度。造成嚴重不良影響者，即予解僱。

3.13有未盡事宜者，參照其它規定辦理。

4. 最新物業管理公司保安規章制度範本

保安制度

一、職能說明:

向業戶/用戶提供標準的公共秩序維護及安全防範服務；防範轄區內出現行竊、搶奪、故意破壞財產及損害行為，協肋公安消防部門對轄區內發生的案件、違法事件進行現場看護，配合相關部門工作對消防設備、設施的日常巡視、保養；建立健全各項安全、消防安全制度和各種應急方案，做好防範工作；對進入小區的人員、物品進行登記、放行；對裝修的監管；交通秩序及停車場管理；要求文明執勤，禮貌待人，威嚴與服務並舉。

二、具體內容:

1、 維護物業管理區域的公共秩序。

2、 協助公安、消防部門做好區域內的安全防範工作，協助業戶做好防盜、防爆、防火、防災害事故工作，發現不安全因素及時報告提出整改意見。

3、 消防安全的制度建立、健全，並嚴格監督執行。

4、 負責治安、消防安全宣傳工作，收集相關信息，組織物業公司內部員工進行治安、消防知識學習和消防演練。

5、 負責消防設施、消防通道的監督檢查，確保消防設施處於良好備用狀態，通道暢通。

6、 會同工程部及消防系統保養公司制定消防設施年度維修保養計劃並配合工程部及外判單位實施。

7、 制定治安、消防應急處理方案、防範措施。

8、 二次裝修的管理，督促施工方按《裝修管理規定》施工，對違章裝修予以處理、糾正違章行為。

9、 出入小區訪客、車輛的登記（如檢查員工、裝修工人、探訪客、臨時僱工、外判商工作人員），對可疑人員、車輛、物口按規定進行檢查。

1） 憑物品出閘條核時帶出物品；

2） 檢查時按章行使權力(如先敬禮);

3） 外判工作人員在管理部沒人陪同進入業戶家中維修時,陪同進屋。

10、 發生各類案件或重大事故現向,有扭送犯罪分子到公安機關或監視盤查的權力,但沒有拘留、關押、罰款、審訊、審查、偵查和處理的權力。有搶救傷員和保護現場的權力，但沒有勘察現場的權力。

11、 對違反治安管理行為的人有權勸阻、制止、批評、教育。

12、 對可疑人員、鬼鬼祟祟的人員進行檢查、盤查（不得打罵和污辱人格）、監視，掌握事態發展，不輕易採取行動，以免打草驚蛇，並報當地公安部門處理。

13、 遇到下列情況時，按培訓時要求採取正確的行動並向上級報告；發現工程、清潔問題要及時向有關部門報告知會，通知工程人員、管理處人員，密切配合其他部門工作。

a) 暴力侵害事件

b) 斗毆

c) 人身及其它騷擾事件

d) 火警

e) 災害性天氣

f) 水浸

g) 違章裝修

h) 設施損壞

i) 煤氣泄

j) 保安系統、可視對講等出現故障

k) 停水停電

l) 人員受傷

m) 電梯困人

n) 燈泡壞了、缺損

o) 不幹凈的地方

p) 發霉、青苔

q) 設施的跑、冒、漏

r) 公共設施損壞

s) 其他緊急事件

14、 對違反小區各項管理規定的行為予以勸阻、批評、教育、制止。

a) 噪音

b) 損壞公共設施、消防設施

c) 違章使用公共場地、佔用消防通道

d) 環境衛生管理（如亂扔垃圾）

e) 工作證、出入證、加班事務的清場

f) 治安、消防制度

希望上述回答對您有所幫助！

5. 保安規章制度的內容

轉載以下資料供參考

公司保安管理制度
一、目的：
為了樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工的安全，特製定本制度。
二、適用范圍：
本公司所有保安人員。
三、權責
管理部負責本制度的制定、修改及執行的監督；總經理核准執行；

四、值班規定：
1、各崗位保安應著制服，保持儀容整潔、精神狀態佳、態度和藹、認真負責；
2、熱情接待來訪人員，總經理、理事以及貴賓來訪時應敬禮問好；
3、督導員工打卡，按規定穿工衣，記載員工出勤情況；
4、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，無關人員不得進入保安室；
5、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關的事，監守自盜。
6、不定時巡察廠內各區域，包括各樓層水、電源開關及倉庫物資，保證重要區域的安全，防止意外事件的發生；
7、廠內如發生民事糾紛，應及時勸阻和制止，並及時報告保安隊長或管理部處理；
8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛生；
9、早上7:00打開寫字樓及辦公室大門，晚上12:00鎖賽季寫字樓大門、辦公室大門及通向生產部的小門，於生產部上班前一小時打開生產部的大門；
10、加強對廠區、宿舍水電、消防設施的巡察，發現問題及時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。

五、門禁制度
（一）人員進出管理
1、節假日及上班以外時間，如果公司生產部沒加班，保安應阻止員工進入生產部及倉庫，其它特殊情況須經相關部門審核登記方可進入。
2、員工上班時間出廠應持管理部開出的《員工外出准行條》，有攜帶物品時，須有負責人檢查，無放行條時，保安有權制止其外出。（特殊情況應記入值班記錄表備底。
3、員工應自覺維護廠內及宿舍環境衛生，保安有權制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠里邊走邊吃東西的行為；
4、被公司開除及離職人員，保安應憑批准後的放行條給予放行，並嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經發現，立即扣留其所有物品。
5、外來人員因公入廠，保安應先幫其聯絡，徵得受訪人同意，並先登記後放訪客進入。
6、上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時間不得超過30分鍾。
（二）車輛進出管理
1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名。
2、外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。保安應嚴格檢查，攜帶本公司物品應由負責人在《貨物放行條》出廠貨物內容一欄上註明並簽字，值班保安將車內所載物品名稱、數量、型號與放行條核對，無誤後才予以放行。
3、所有車輛入廠後均應在指定地點停放，自行車出入廠門，必須下車推行。
（三）物品進出管理
1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記。
2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負責人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上註明，經核實無誤後方可出廠。
3、廠商來廠交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。
4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。
（四）嚴禁進廠的外來人員
1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛；
2、不明身份、衣冠不整的人員；
3、推銷產品及收購廢品的人員及車輛；
4、非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者；
5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者；
6、來訪人員不能出示有效證件者；
（五）嚴禁進廠的公司員工
1、攜帶違禁物品者；
2、上班穿拖鞋、短褲、背心者；
3、衣帽不整、形象外表太差者；
4、未經主管核准擅自帶客參觀者；
5、已經離職者；
（六）嚴禁出廠人員、車輛及物品
1、人同與車輛出廠時拒絕檢查者；
2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者；
3、個來人員雖有《貨物放行條》，但未經負責人簽核者；
4、員工上班外出，無《東淳公司上班時間員工外出准行條》、《請假單》者；
5、員工出廠，攜帶物品，《貨物放行條》上無負責人簽核者；
6、員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者；
（七）檢查時應注意的事項
1、不可觸及人身；
2、主要是檢查有無公司產品、物料半成品或工作用具等公司財物為主；
3、檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，並請諒解；
4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為；

六、突發事件的處理
1、遇火災、水災、台見等自然災害時應勇於救護，情節嚴重應迅速向有關部門和主管匯報，如遇台見警報，保安人員應時刻准備著；
2、遇打劫、偷盜等危害廠區安全的行為，值班保安應迅速與保安隊長及其它保安聯系，並立即打當地派出所電話報警，處理完畢後，應將事情經過詳細記錄在保安日誌上，嚴重事件應當保護好現場；
3、員工之間發生糾紛或有不軌行為時，保安人員應及時勸阻，並制止事態的進一步發展，本廠員工與外廠員工發生爭吵、斗毆等行為時，應協助調解，並及時報告保安隊長處理；
4、員工發生急病或工傷時，應立即通知保安隊長和管理部，以便迅速安排廠車及時送往醫院治療；

七、工作交接
（一）值班狀況交接
1、接時交接班，詳細了解上一班次值情況；
2、查看保安值班日誌，檢查需交接的公文、信件和證件；
3、檢查來訪人員情況；
4、上級規定或寄存物品的轉交；
（二）警具、警械的交接
1、交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態；
2、接班後，警具、警械應隨身攜帶，不得交於無關人員玩耍；
3、接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應追究當事人責任；
4、所有交接物品，應在當面交接時清點，檢查清楚，並詳細記錄於保安值班日誌上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則，由接班保安負責；

八、查勤及巡邏
1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規范行為；
2、查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少於2次；
3、在查看時發現有違紀行為，應及時記錄，作為考核的依據；
4、每日查勤情況應詳細記錄於查勤日報告上，次日交管理部審查；
5、查勤內容：
保安儀容儀表；當班保安日誌；物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查；異常事件的處理；保安巡邏的內容。
6、保安巡邏內容：
員工著並請穿戴及廠證佩帶；上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現象；員工的上下班打卡；滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效期；消防栓是否供水，防火標志、疏散方向標志是否正確；消防通道是否暢通，作業現場有無隱患；水電設施是否正常，門窗安全及衛生，有無其它異常情況。

九、本制度由管理部門制定、修改、解釋，由總經理批准頒布執行。