新舊條例規章制度適用

Ⅰ 《**管理條例》與《**管理辦法》的區別

、「條例」「規定」「辦法」間的區別

「條例」與「規定」和「辦法」相比，主要特點是所涉及事物和問題的性質更重要，范圍比較寬；內容高度概括；有效的時間與空間范圍廣闊，穩定性強；對制定與發布機關的地位有較嚴格限制，如行政系統只有國務院有權使用，「國務院各部門和地方人民政府制定的規章不得稱「條例」（見1987年4月21日國務院發布的《行政法規制定程序暫行條例》）黨的系統也只限「用於黨的中央組織制定規范黨組織的工作、活動和黨員行為的規章制度」（見1996年5月3日中共中央辦公廳印發的《中國共產黨機關公文處理條例》）；一般屬於「自主的」規范性公文，即自身即可創造新的規則。

「規定」的特點是使用范圍廣泛，對制定和發布機關的地位無嚴格限制；所涉及事物和問題不如條例重大，范圍相對窄一些；內容詳盡具體，針對性強；一般既可是「自主的」規范性公文，也可以是「補充的」規范性公文（內容為依法或根據授權補充其他規范性公文的內容，對其加以細化和完善），也可以是「執行的」規范性公文（直接為有效執行其他規范性公文而制定，自身不創造新的規則，只是對這些公文在何種情況下適用做出具體規定，對有關概念和問題做出精細的解釋說明）。但從實際使用情況看，規定更適合作為「自主的」和「補充的」規范性公文。

「辦法」比「規定」所涉及的事物和問題的規模要更小一些，性質也相對輕一些；針對性更強，內容也更加詳盡、具體而精細，更重直接的可操作性；除了一部分為「自主的」公文外，大部為「執行的」規范性公文，如各種「實施辦法」即均具備這種性質。

Ⅱ 辦法、條例、計劃、規定哪個不屬於規章制度類文書

規章制度是單位制定的，用於組織生產和進行勞動管理的規則和制度的總和。
計劃不屬於規章制度類文書；辦法、條例和規定屬於規章制度類文書．

Ⅲ 器械違法行為連續跨越新舊法規如何處理

由於跨法行政違法行為跨越了法律的變更，從邏輯上說，行政機關處理此類案件回時無非有以下三答種法律適用類型：
第一是適用舊法。這種觀點認為，跨法行政違法行為始於新法生效之前，盡管新法生效後仍有部分行為，但只是初始行為的持續或連續，總體上應認為是新法生效之前的行為，應當適用舊法。
第二是分段適用。這種觀點認為，跨法行政違法行為的部分行為在舊法有效期內，部分行為在新法生效後，對新法生效前的行為應適用舊法，而新法生效後的行為，則一般適用新法。
第三是適用新法。這種觀點認為，跨法行政違法行為從開始到終了為止，行為人都是處於違法的狀態，行政機關作出處理時新法已經替代了舊法，應當適用新法。
其實對於連續的跨越新舊《條例》的醫療器械違法行為，應認定為一個獨立而又完整的發生於新《條例》生效之後的違法行為，完全適用新《條例》的相關規定處罰。對於完整發生於新《條例》生效前，發現和查處於新《條例》生效後的違法行為，可以適用國家總局2014年第23號規定的「從舊兼從輕」原則進行處罰。

Ⅳ 法規 條例 規章 規定 規范 什麼區別

你好，作為一個法律人，我可以幫你。

法規分為行政法規和地方性法規。行政法規是國務院制定的，可以以條例來命名。行政法規的具體名稱有條例、規定和辦法。對某一方面的行政工作作比較全面、系統的規定，稱「條例」；對某一方面的行政工作作部分的規定，稱「規定」；對某一項行政工作作比較具體的規定，稱「辦法」。地方性法規是地方人大制定的，一般是較大市以上的人大制定的地方性法規效力才高。

行政規章區分為部門規章和地方規章兩種。部門規章就是一般指國務院各部委制定的，地方規章是由省、自治區和直轄市人民政府，以及省人民政府所在地的市的人民政府和國務院批準的較大的市的人民政府制定的。

規定是規范性文件，不屬於法律范疇，效力低於法律。

法律效力等級為：憲法－法律－行政法規－地方性法規－規章。

望採納

Ⅳ 規章制度有哪些種類,寫作時應注意哪些問題

規章制度包括行政法規、章程、制度、公約四大類。不同的類別，反映不同的需要，適用於不同的范圍，起著不同的作用。
行政法規類
⒈條例
條例是具有法律性質的文件，是對有關法律、法令作輔助性、闡釋性的說明和規定；是對國家或某一地區政治、經濟、科技等領域的某些重大事項的管理和處置作出比較全面、系統的規定；是對某機關、組織的機構設置、組織辦法、人員配備、任務職權、工作原則、工作秩序和法律責任作出規定或對某類專門人員的任務、職責、義務權利、獎懲作出系統的規定。它的制發者是國家最高權力機關、最高行政機關（國務院各部委和地方人民政府制度的規章不得稱「條例」）。例如：《失業保險條例》、《中華人民共和國人民幣管理條例》。
⒉規定
規定是為實施貫徹有關法律、法令和條例，根據其規定和授權，對有關工作或事項作出局部的具體的規定。是法律、政策、方針的具體化形式，是處理問題的法則。主要用於明確提出對國家或某一地區的政治經濟和社會發展的某一方面或某些重大事故的管理或限制。規定重在強制約束性。它的制發者是國務院各部委、各級人民政府及所屬機構。例如：《關於制止低價傾銷工業品的不正當價格行為的規定》、《關於出版物上數字用法的試行規定》。
⒊辦法
辦法是對有關法令、條例、規章提出具體可行的實施措施；是對國家或某一地區政治、經濟和社會發展的有關工作、有關事項的具體辦理、實施提出切實可行的措施。辦法重在可操作性。它的制發者是國務院各部委、各級人民政府及所屬機構。例如：《南方工業學校班主任工作考核辦法》、《廣東省普及九年制義務教育實施辦法》。
⒋細則
細則是為實施「條例」、「規定」、「辦法」作詳細、具體或補充的規定，對貫徹方針、政策起具體說明和指導的作用。它的制發者是國務院各部委、各級人民政府及所屬機關。例如：《<；對外漢語教師資格審定辦法>；實施細則》、《審批個人外匯申請施行細則》。
章程類
章程是政府或社會團體用以說明該組織的宗旨、性質、組織原則、機構設置、職責范圍等的綱領性文件，具有準則性與約束性的作用。它的制發者是政黨或社會團體。例如：《中國共產黨章程》、《中國寫作學會章程》。
制度類
⒈制度
制度是有關單位和部門制訂的要求所屬人員共同遵守的准則，是機關單位對某項具體工作、具體事項制訂的必須遵守的行為規范。它的制發者是機關團體、企事業單位及其部門。例如：《安全生產制度》、《××地區環保局廉政制度》。
⒉規則
規則是機關單位為維護勞動紀律和公共利益而制定的要求大家遵守的關於工作原則、方法和手續等的條規。它的制發者是機關團體、企事業單位及其部門。例如：《全國安全生產委員會專家組工作規則》、《南方工業學校圖書館借書規則》。
⒊規程
規程是生產單位或科研機構，為了保證質量，使工作、試驗、生產按程序進行而制訂的一些具體規定。它的制發者是機關團體、企事業單位及其部門。例如：《車間操作規程》、《計算機操作規程》。
⒋守則
守則是機關團體、企事業單位要求其成員遵守的行為准則，它倡導有關人員遵守一定的行為、品德規范。它的制發者是機關團體、企事業單位及其部門。例如：《全國職工守則》、《汽車駕駛員守則》、《高等學校學生守則》。
⒌須知
須知是有關單位、部門為了維護正常秩序，搞好某項具體活動，完成某項工作而制訂的具有指導性、規定性的守則。它的制發者是有關單位、部門。例如：《觀眾須知》、《參加演講賽須知》。
公約類
公約是人民群眾或社會團體經協商決議而制訂出的共同遵守的准則。是人們為了維護公共秩序，經集體討論，把約定要做到的事情或不應做的事情，應該宣傳的事情或必須反對的事情明確寫成條文，作為共同遵守的事項。它的制發者是人民群眾、社會團體。例如：《居民文明公約》、《北京市各界人民擁軍優屬公約》。

Ⅵ 法律、法規、規章、制度、條例的區別和聯系

廣義的法律包括法律、行政法規、地方性法規和規章
法律是全國人大制定的版。  
行政法規權是國務院制定的。  
地方性法規是地方人大制定的。  
規章是國務院部門、委員會、中國人民銀行、審計署和具有行政管理職能的直屬機構及地方政府制定的。
注意： 
1、規定是規范性文件，不屬於法律范疇，效力低於法律。 2、條例是法律的名稱，不是法律的種類。 
法律效力等級為：憲法－法律－行政法規－地方性法規－規章。
我國法律遵循特別法優於一般法，新法優於舊法的原則。在法律覆蓋層面上，法律>行政法規>規章>地方法規>自治條例>單行條例

Ⅶ 管理制度和管理條例及管理規章制度是一回事嗎

國法庄嚴
國法尊嚴

制度
包括任何的規章；和條例。
這是語文和語言問題。
不是管理科學的科學問題。
是在語文階段的學習里應該得到知道和掌握的知識成份。
同時，制度也出現在政治課的學習里，所以，基礎科學的九年制義務教育里的語言基礎平台的定義問題，不是管理科學研究的范疇。

學習管理科學
按照世界第一商務平台，美國的首創和實現和百多年來的實現經驗的教科書和教材的規定，因該是在大學畢業之後，經過八年的工作實物，申請加入高等學府的商學院，獲得MBA里研究和學習的高於16年基本學習平台之後，；高等教育繼續進修部份的內容。

於是，學習以方向為目的的管理科學，而不是點滴的點位的實踐生活和工作和學習里的問題點的時候，一般的進程和人生學業規劃，應該是這樣的。

生活里，無處不在的管理科學的實物點的學習；
與成系統地位取得學歷；亦或獲得經理職位更高提升而進行的全方向的管理科學的分支的學習，是兩回事。

前者，總可以每天，有新的學習的點位進賬的不斷進取。；
後者，是完全人生規范和人類社會常識里，職業經理人晉升晉身的常識規則和途徑的通識。而，更重要的是，給一個學習管理科學的人，帶來的回饋就是：全面提升一個有大學學習經歷和實踐和知識水平的社會中人，到達一個管理科學分支最高境界的可能途徑的滿點里。如果，全部獲得滿分的話。即使，舉例如果是大家身邊的行政管理專業，我國最傑出的一位管理者就是前香港特區特首，人稱『寶帶』（廣東話音是『寶泰』），在哈佛大學取得的全A的優異成績。是學習到當今世界管理科學他工作方向的滿點的。於是，無一疏漏的工作應對里，產生了我國特區最繁榮昌盛裡面的一段港人治港的相對致美期。

而，如果以上例子來講的前提里，只有一些點的學習，而不是像特首一樣獲得滿分的學習者，則，對於首席的掌握和把握，是不完全的。
這，是寶帶，榮獲幾乎全部公務員選舉，榮登香港首席公務員的知識本錢。

據：《大公報》和《香港商報》
報道，說特首，之所以，叫做廣東話寶帶的原因，是愛美的香港人，喜歡這位全公務員出生的老大，為香港服務全身，在學習成績優異之外，他特別愛戴英國人式樣的西服症狀的領結（也叫做男士領花。）。
香港最美的男士西服正裝領花，被愛美麗的香港人的首席公務員展示了全部之後，獲得了政治選舉的勝利。是題外之話的也許的花絮吧。

Ⅷ 規章、規程、規定、規范的區別

1：含義的區別

規章是行政性法律規範文件規章主要指國務院組成部門及直屬機構，省、自治區、直轄市人民政府及省、自治區政府所在地的市和設區市的人民政府，在它們的職權范圍內，為執行法律、法規，需要制定的事項或屬於本行政區域的具體行政管理事項而制定的規范性文件。

規程指是「規則+流程」。所謂流程即為實現特定目標而採取的一系列前後相繼的行動組合，也即多個活動組成的工作程序。

規定是指對某一事物做出關於方式、方法或數量、質量的決定。強調預先（即在行為發生之前）和法律效力，用於法律條文中的決定。規定作動詞指對事物的數量，質量或方式，方法等做出具有約束力的決定，比如說：~產品的質量標准 | 不得超過~的日期等。

規范意指符合邏輯，客觀、真實、全面、完整、准確、及時，達標。

2：使用對象的區別

規章：規章是各級領導機關及其職能部門、社會團體、企事業單位，為實施管理，規范工作、活動和有關人員行為，在其職權范圍內制定並發布實施的、具有行政約束力和道德行為准則的規范性文書的總稱。規章分為行政規章，組織規章，業務規章，一般規章。

規程：作程序貫穿一定的標准、要求和規定，如安全操作規程，工作規程，技術管理規程。

規定：法律用詞，預先制定規則,以作為行為的標准。或者權威性地確定為一種指導、指示或行動規則。泛指定出具體要求。

規范：榜樣，標准，典範，示例；標準的例子；如坐姿規范。習俗或法規；約定俗成或明文規定的標准

3：詞語特性的區別

規章：作名詞

規程：作名詞

規定：作名詞，動詞等詞性

規范：作名詞，動詞等詞性

(8)新舊條例規章制度適用擴展閱讀：

例句：

規章制度的制定程序關鍵是要保證制定出來的規章制度內容具有民主性和科學性。

《煤礦安全規程》是2011年2月煤炭工業出版社出版的圖書，由國家安全生產監督管理總局編寫。

郭沫若《洪波曲》第十章二：「我們對於這項工作是規定了這樣的步驟的。」

老一輩的人說，這個人真本分，做事說話全憑良心，說老實話辦老實事，說話誠實，現在的年輕人，露大腿。不規范。