EHS安全規章制度
❶ 在工廠企業里，安全管理（EHS）方面的日常主要工作有哪些
在工廠企業里，安全管理（EHS）方面的日常主要工作主要有：
1、強化責任落實。
企業是安版全生產的責權任主體，要強化安全生產的主動意識，各級安全管理機構要認真履行其監管職責，充分調動廣大職工的積極性、主動性和創造性，減少不安全行為，減少人為失。
2、加強安全教育培訓。
人是安全生產的主體，人的不安全行為是事故發生的最大隱患，只有加強對人的安全教育，
不斷強化人的安全意識，提高人的安全文化素質，增強人的防範意識，才能築起牢固的安全生產的思想防線。
3、建立健全安全管理機構、配備安全管理人員。
4、強化生產現場管理。
5、加大安全投入。
安全投入是企業和工人的「救命錢」，也是預防事故的最有力保障。要預防和杜絕事故的發生，就必須持續有效地進行安全投入。
6、加強部門間協調配合。
安全生產工作涉及到企業各個部門和各個生產環節的系統工程，要求各部門結合自身工作性質，在履行好自身職能的基礎上，加強協調配合，形成合力。
7、嚴格獎懲，增強員工愛崗敬業的責任心。
安全生產同時建立獎罰機制，目的在於獎勤罰賴、獎優罰劣。對那些提出重要建議，消除事故隱患、避免重大事故發生的，要給予獎勵。
❷ EHS體系員適合的法律法規（只要重點）
EHS管理體系是一種應用質量體系方法來管理EHS活動的過程。這種方法是一個循環的過程（即規劃、實施、評價和調整），就是通過第一個循環獲取經驗、吸取教訓，而後將獲得的經驗教訓用於下一個循環來改進和提高EHS管理水平。
職業健康安全管理體系內審員培訓班試題(答案)
一、是非題，答案對的在（ ）中打「√」，答案不對的在（ ）中打「×」（每題2分，共15題）
（×）1.統計事故、損失和投訴是主動性監視方法。
（√）2.事件的概念包含了事故。
（×）3.安全程度不斷提高說明了不可容許的危險水平也提高了。
（√）4.遵守法規和其他要求是組織職業健康安全管理體系的基本要求。
（×）5.安全生產責任制是組織各項安全生產規章制度的核心，它包括人員和設備的安全生產責任制。
（×）6.施工現場職業健康安全環境發生重大變化後，不需要與員工協商，只要項目經理決定處理就行。
（×）7.組織建立職業健康安全體系就是要重新編制新文件代替所有的現有文件。
（√）8.管理評審是確保體系的持續符合性、有效性、充分性。
（√）9.體系是一個動態發展、不斷改進和不斷完善的過程。
（√）10.法規是法律、法規和規章的總稱。
（×）11.「三同時」制度是指我國新建、改建、擴建的基本建設項目（工程）、技術改建、引進建設項目，其職業健康安全設施必須符合國家規定標准，必須與主體工程同時設計，同時施工，同時驗收。
（×）12.對在我方施工現場的工程/勞務分包隊伍的安全生產、勞動保護應由他們自己管理，我主無權干涉。
（√）13.<建設項目（工程）勞動安全衛生預評價管理辦法>要求在建設項目前期預評價工程項目的危險性、危害性。
（×）14.實施GB/T28001標准會加重組織的法律責任。
（×）15.不同地區的兩個組織，只要施工資質和生產同種產品，他們評價重大職業健康安全風險的尺度應該是一致的。
二、選擇題，共15題，每題1分。每題從所列a, b, c, d答案中選擇一個正確的答案填入（）中。
1.（d）是職業健康安全管理體系的核心內容。
a)職業健康安全管理體系方針 b)法規和其他要求
c)目標 d)對危險源辨識，風險評價和風險控制的策劃
2.GB/T 28001標准正式實施日期為（d）。
a)1996年10月 b)2001年12月 c)2000年12月 d)2002年1月
3.風險控制策劃時原則上應首先（c）。
a)降低風險 b)採用個體防護設備 c)消除危險源 d)採用機器人
4.貫徹GB/T28001標准組織所關心的對象是（d）。
a)產品 b)過程 c)環境 d)人
5.職業健康安全方針中必需包含（b）承諾。
a)持續改進b)持續改進和遵守法規的其它要求 c)遵守法規和其它要求 d)實現員工要求
6.職業健康安全管理要素應包括（a）。
a)b+c+d b)職責和許可權 c)資源 d)方法和時間表
7.應急准備和響應工作的內容有（b）。
a)應急計劃 b)a+c c)應急設備 d)內部審核
8.對於一個新建體系的組織初始評審工作是（b）。
a)不需要 b)必要的 c)可做也可不做 d)與危險源辨識結合在一起做
9.組織編制的程序文件應具有（d）。
a)可檢查性 b)可操作性 c)針對性 d)a+b+c
10.我國職業健康安全法規包括（d）。
a)綜合類和職業健康類b)檢測檢驗類和職業安全類
c)女工和未成年工保護類和勞動防護用品類 d)a+b+c
11.新工上崗前三級安全教育是指（a）。
a)工廠、車間、班組b)師傅、工廠、班組
c)崗位、車間、師傅d)領導、車間領導、技術人員
12.安全檢查制度是（d）。
a)查思想、查隱患 b)查管理和查整改 c)查事故處理 d)a+b+c
13.企業職業健康安全第一責任人是（c）。
a)每個員工 b)管理者代表 c)企業法定代表人 d)工會
14.危險源辨識方法有（d）。
a)安全檢查表和故障樹分析 b)危險與可操作性研究和事故樹分析
c)人體生物節律 d)a+b
15.內審應依據的文件是（d）。
a)GB/T 28001標准 b)法律、法規和其他要求、
c)職業健康安全管理體系文件 d)a+b+c
三、簡述題（共5題，每小題5分，共25分）
1.我國職業健康安全管理方針和制度是什麼？
方針：安全第一，預防為主
制度：安全生產責任制，職業健康安全措施計劃制度，職業健康安全教育制度，職業健康安全檢查制度，傷亡事故、職業病統計報告和處理制度，職業健康安全監查制度，職業健康安全預防評價制度。
2.危險源辨識應考慮的三種時態、三種狀態和七種危險因素類型是什麼？
三種時態：過去、現在、將來
三種狀態：正常、異常、緊急
七種危險因素：物理、化學、生物、心理、生理、行為、其他
3.GB/T 28001標準是如何實現預防為主，持續改進以及動態管理的？
管理體系在實施和運行中，組織須不斷進行績效測量和監視，如果發現事故、事件、不符合，則應及時採取措施，管理體系運行過程是一個動態循環並持續改進過程，組織的最高管理者應定期進行管理評審，根據審核結果、環境變化，對持續改進的承諾，檢討職業健康安全方針、目標及其他要素，以確保管理體系實現持續適宜性、充分有效性，達到持續改進目的。
4.建立目標的目的和要求是什麼？
目的：1、使組織的方針能夠得到真正落實。
2、確保整個組織內部就其方針的每一方面建立可測量目標。
要求：1、針對組織內各有關職能和層次建立目標。2、形成文件。3、具有可測量性。4、合理性。5、應與方針一致。6、子目標與總目標應保持一致。
5.請策劃並寫出你認為符合GB/T28001標准要求的一個組織的職業健康安全方針。
施工企業：
安全第一，清潔施工，美化環境
保證健康，遵守法規，持續改進
❸ 安全管理體系包括哪些
安全管理體系包括軟體硬體方面。軟體方面涉及到思想，制度，教專育，組織，管理；硬屬件包括安全投入，設備，設備技術，運行維護等等。構建安全管理體系的最終目的就是實現企業安全、高效運行。
在不同的行業及企業里， 安全管理體系的關鍵要素存在不同。但是，大部分優秀企業的安全管理，都大致具有以下幾個類別的要素：安全文化及理念的樹立；管理層的承諾、支持與垂範；安全專業組織的支持； 可實施性好的安全管理程序/制度；有效而具有針對性的安全培訓； 員工的全員參與。
(3)EHS安全規章制度擴展閱讀：
安全管理體系的實踐：
全球有許多知名的企業都建立了符合自己行業特徵的的安全管理體系，來實現安全管理運營。其中比較成熟的公司有杜邦公司，其安全管理分為風險控制（工藝風險）與文化建設（行為安全）兩個大方面。
只有將安全管理體系與企業綜合管理體系融為一體，通過安全管理的提升，促進了企業綜合管理水平的提高，才能實現了設備可靠性、產品質量、運營效率、行業口碑、員工忠誠度等多方面的效益。
參考資料來源：網路—安全管理體系
❹ 收集EHS法律法規的方法和渠道
各大政府部門網站（全國人大、發改委、安監總局、環保部）
相關政府部門下發的文件通回知（一般是公答司所在地部門）
各種法律網站（法律圖書館、北大法律）
各種法律法規出版物（法律周刊、法律全書）
專業EHS咨詢公司提供（SGS通標）
使用專門的EHS法律法規平台（風險管理一點通）
❺ EHS是什麼意思方針是什麼
EHS管理體系是環境管理體系(EMS)和職業健康安全管理體系(OHSAS)兩體系的整合。環境、職業健康安全管理體系，簡稱EHS管理體系，EHS是環境 Environment、健康Health、安全Safety的縮寫。
EHS方針是企業對其全部環境、職業健康安全行為的原則與意圖的聲明，體現了企業在環境、職業健康安全保護方面的總方向和基本承諾。因此可以說EHS方針是企業在環境、職業健康安全保護方面總的指導方向和行動原則，也反映最高管理者對環境、職業健康安全行為的一個總承諾。
EHS方針也是企業環境、職業健康安全領域一切活動的驅動力，涉及所有為組織或代表組織工作的人員，並可為公眾所獲取。一個積極的、切實可行的EHS方針，將為企業確定環境、職業健康安全管理方面總的指導方向和行動准則，並為建立更加具體的環境、職業健康安全目標指標提供一個總體框架。
(5)EHS安全規章制度擴展閱讀
EHS工程師的工作內容：
1、根據國家安全生產及環境保護的法律法規和技術要求來開展日常運轉工作；
2、監督、組織公司各職能部門在生產經營活動中有關安全環保方面工作的實施，使公司各職能部門從事各項生產、實驗、研發及經營等活動所帶來的對員工及環境的影響降至最低，積極參與各項環保工程的改造項目，以保證其符合國家標准；
3、維護及更新執行公司相關安全、健康、環境文件、規定製度，進行定期的安全檢查及整改處理，對員工進行安全教育、訓練實施及記錄管理；
4、工傷及安全事故處理及再發放之對策，勞防用品配置、更新及使用監督。
❻ EHS工作流程
環境健康安全（EHS）經理需要全面掌握各方面的知識，肩負著企業安全和企業文化傳播的重任。建立起系統的安全管理體系，盡可能的降低風險，將事故拒之門外。
一、EHS安全管理理論
1.Deming安全生產系統理論
2.馬斯洛需要層次理論
3.事故致因理論
4.職業安全健康費用模型
5.海因里希事故理論
二、EHS管理人員的角色認知
1.EHS經理職責
2.如何獲得所需支持
3.EHS目標指標
4.EHS改進計劃的制訂
5.如何驅動EHS
三、EHS安全文化
1.EHS文化的重要性
2.EHS運行體系
3.EHS文化基石
4.EHS活動
四、EHS法規體系演變及法規符合性審計
1.中國EHS法規體系介紹
2.美國EHS法規體系介紹
3.法規體系的演變和趨勢
4.獲取EHS法律法規的主要途徑
5.EHS法規符合性審計及企業的法規符合性管理
五、建設項目的「三同時」管理
1.建設項目「三同時」的定義
2.項目的五個階段
a)前期批復
b)建設階段
c)熱調試階段
d)試生產和開車階段
e)運行階段
六、EHS管理體系
1.EHS管理體系模式及體系建立邏輯
2.EHS管理體系和ISO體系對照
3.EHS管理體系文件結構
4.EHS管理體系關鍵條款
5.EHS系統建立及審核應對
七、風險評估
1.風險及危害因素的辨識
2.危害辨識、風險評價與控制的步驟
3.常用風險評價方法簡介
4.風險評估法則
八、現場檢查
1.檢查表的設計
2.現場檢查技巧
3.整改措施的跟蹤
4.作業觀察卡
九、事故調查與報告
1.事故成本「冰山」
2.事故調查啟動及程序
3.事故報告
4.事故原因分析
5.事故預防和控制
十、危機管理與應急響應
1.應急響應計劃
2.緊急疏散計劃
3.應急響應後勤准備
4.應急計劃演練
5.應對媒體的基本方法
十一、工業衛生管理
1.職業危害因素識別評估
2.工業衛生體系（魚骨圖方法論）
3.定性評估
4.定量評估
5.職業健康和衛生管理制度建立
6.個人防護用品的選擇和使用
7.職業健康危害因素控制
十二、高風險作業
1.動火作業
2.能量隔離
3.高空作業
4.受限空間進入
5.車輛行人安全
6.起重作業
十三、環境管理要素
1.公司的環境承諾
2.廢水排放管理
3.廢物管理
4.強調遵守政府許可證管理的重要性
十四、化學品管理
1.新化學品申報管理
2.化學品的使用
3.化學品的MSDS
4.化學品的標簽管理
十五、人機工程及商業EHS
1.人機工程學
2.辦公室EHS
3.乘車安全
4.差旅安全
❼ 請問：EHS法律法規有哪些，誰有清單
編碼：
JL/ZH34/A
序號
質
量
過
程
環
境
因
素
危
險
因
素
適
用
的
法
律
法
規
頒布部門
文
號
施行日期
標
題
備
注
一
安全生產
1
1-1
安全生產
全國人大
主席令第
83
號
2002-12-28
中華人民共和國刑法
第
134
、
135
、
136
、
139
條
2
1-2
安全生產
國務院
〔
63
〕國經字
244
號
1963-03-30
國務院關於加強企業生產中安全工作
的幾項規定
第一；第二；第三；
第四；第五。
3
1-3
安全生產
全國人大
主席令第
70
號
2002-11-01
中華人民共和國安全生產法
電子版
4
1-4
安全生產
國家經貿委
2003-05-01
安全生產行政復議暫行辦法
電子版
5
1-5
安全生產
中華人民共和國國務院令
（第
397
號）
2004-01-13
安全生產許可證條例
電子版
6
1-6
安全生產
江蘇省第十屆人大第十五次會議
2005-3-31
江蘇省安全生產條例
電子版
7
1-7
安全生產
江蘇省人大常委會
2001-09-01
江蘇省安全生產監督管理規定
電子版
8
1-8
安全生產
國家安全生產監督管理局
2003-7-1
安全生產違法行為行政處罰辦法
電子版
9
1-9
安全生產
國家安全生產監督管理總局
2006-12-1
紡織工業企業安全管理規范
電子版
二
勞動保護
❽ 安全管理制度
安全管理制度包來括很多，如：源安全責任制度、安全設入管理制度、安全培訓練制度、安全檢查制度、設備維護保養制度、安全用電管理制主、危險化學品管理制度、特種設備管理制度、特種作業人員管理制度、危險作業管理制度、職業健康管理制度、勞保用放管理制度等等。一個工廠如果要作EHS安全體系，最少也得10多個安全管理制度。
❾ EHS管理體系的內容是
建立推行EHS管理體系的目的就是保護環境，改進我們工作場所的健康性和安全性，改善勞動條件，維護員工的合法利益。它的推行和實施，對增強工廠的凝聚力，完善工廠的內部管理，提升工廠形象，創造更好的經濟效益和社會效益將起到極大的推動作用。
EHS方針是企業對其全部環境、職業健康安全行為的原則與意圖的聲明，體現了企業在環境、職業健康安全保護方面的總方向和基本承諾。因此可以說EHS方針是企業在環境、職業健康安全保護方面總的指導方向和行動原則，也反映最高管理者對環境、職業健康安全行為的一個總承諾。EHS方針也是企業環境、職業健康安全領域一切活動的驅動力。
一個積極的、切時可行的EHS方針，將為企業確定環境、職業健康安全管理方面總的指導方向和行動准則，並為建立更加具體的環境、職業健康安全目標提供一個總體框架。
EHS管理體系的目標指標和管理方案
EHS管理體系的目標指標是針對重要的環境因素、重大的危險因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指標。目標指標可以是保持維持型的指標，如，控制年度工傷率降低。也可以是改進提高型，如，將資源的利用率提高多少。管理方案是指實現目標指標的具體行動方案。應該說每個管理人員都想把自己的一班子管理好;只是所採取的管理方式不一樣而已..其最終的目的是一致的,要想帶動員工的積極性,我認為;1 自身的各方面素質都要有一定的基礎特別是管理能力; 其2 了解員工的心理這是必要的.員工的工作態度取決他的心理,所以這一點我認為是比較關鍵的;第3.自身的形象加上一個管理員的威信.你沒有足夠的威信底下的員工是不會服你的.4 多關心員工,才能與他們溝通..了解員工的心理就是從這溝通了解到的,,這些要是都具備的話要調動車間的氣氛應該是可以的 ;氣氛有了員工自然就會積極主動的去干工作啦:你認為呢?最後如果還想進步的話;不妨多加強一下自身的各方面能力;多學.多做.多想
管理員的工作性質不同，其對他的素質要求也不同。也就是說：「崗位不同，職責就不同。同是管理員，因職責原因，其管理的方法是不同的。對管理員有的要求其身先士卒，有的要求凡事親力親為、言傳身教，更有的只是寫寫畫畫、注重理論制度的編寫等等。因此，管理員工作性質不同，其採取的方法是不同的。有的對管理員的素質的要求比較高，如要求其專業技能熟練，對相關知識要博學等，這都是能帶動員工積極性的相關基本要求。