合同終止協議法律責任

A. 違法合同終止以前的事還追究法律責任嗎

違法合同終止以前的事還追究法律責任嗎？一樣追究法律責任，違法造成的經濟損失終止合同，不等於無違法的。合同終止是控制違法行為不再發生，減少不必要的經濟損失。

B. 合同解除後的法律後果有哪些，是否需要承擔

您好，合同解除後的法律後果：

1、恢復原狀，指恢復到訂約前的狀態。恢復原狀時，原物存在的，應當返還原物，原物不存在的，如果原物是種類物，可以用同一種類物返還。恢復原狀還包括：

(1)返還財產所產生的孳息；

(2)支付一方在財產佔有期間為維護該財產所花費的必要費用；

(3)因返還財產所支出的必要費用。

2、其他補救措施，包括請求修理、更換、重作、減價、支付違約金、賠償損失的措施。

3、賠償損失

根據我國法律規定，合同解除後的損害賠償范圍可以採用以下方式確定：

(1)協議解除合同的，當事人在協議中免除了對方損害賠償責任的，協議生效後，不得再請求賠償；

(2)因不可抗力解除合同，不承擔損害賠償責任。但在不可抗力發生後，應當採取補救措施減少損失擴大而沒有採取的，應對擴大的損失承擔賠償責任；

(3)解除只向將來發生效力的，違約方應當賠償另一方因違反合同受到的損失;解除溯及既往的，違約方應當支付受害方因訂立合同、准備履行合同和因恢復原狀而支出的費用；

(4)損害賠償額應當包括合同履行後可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。

合同解除的法律責任

1、協議解除合同的，當事人在協議中免除了對方損害賠償責任的，協議生效後，不得再請求賠償。

2、因不可抗力解除合同，一般不承擔損害賠償責任。但在不可抗力發生後，應當採取補救措施減少損失擴大而沒有採取的，應對擴大的損失承擔賠償責任。

3、一方當事人因他方根本違約或者經催告仍不履行義務而解除合同的，如果解除只向將來發生效力，違約方應當賠償另一方因違反合同受到的損失;解除如果溯及既往，違約方應當支付受害方因訂立合同、准備履行合同和因恢復原狀而支出的費用。

如能給出詳細信息，則可作出更為周詳的回答。

C. 如果和單位簽訂勞動合同終止協議後，違反協議會承擔怎樣的法律責任會坐牢嗎

關於保密問題，其實就是競業限制問題：勞動合同法有如下規定：
第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十四條 競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。

其中有，「在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。」 單位必須在解除勞動合同後，按月支付你經濟補償，你才有保密義務，否也不存在這個問題了。

另外，你向你的朋友咨詢或者向律師咨詢除公司機密以外的任何問題，都不算違反保密協議，更不會坐牢了。

D. 合同解除後的法律後果

合同解除的法來律後果包括：
1、恢復源原狀，指恢復到訂約前的狀態。恢復原狀時，原物存在的，應當返還原物，原物不存在的，如果原物是種類物，可以用同一種類物返還。
2、其他補救措施，包括請求修理、更換、重作、減價、支付違約金、賠償損失的措施。
3、賠償損失。