和本人有關的事自殘受法律責任不

A. 工人由於自身疏忽大意造成了自身受傷，是否應該追究相關責任人責任。

根據《工作保險條例》的規定，應當認定為工傷，依你所述情形，不存在追究相關責任人責任的問題。即使勞動合同中對這種情形有明確的約定，也是無效的，《工作保險條例》的相關規定是強制性規定，不得以任何協議的方式加以排除，否則相應的條款就是無效的。

1、第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

2、第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。

綜上，員工在工作中受傷，除非是故意犯罪、醉酒或者吸毒或自殘或者自殺導致的，才不能認定為工傷。如果只是疏忽導致的，當然是工傷，事實上，如果員工嚴格按操作流程，工作認真細致，排除機器的故障外，本來就不會發生工傷事故的。換句話說，疏忽本來就是導致工傷的主要原因，法律規定不能因此追究當事人責任。

當然，對於其他人員，比如管理層，可以依據單位的內部規章制度追究其管理教育不到位的責任。

B. 關於員工自殘，公司需要承擔責任嗎

如果確定是自殘，與公司無關。

工傷保險條例
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。

C. 我和同事因工作發生爭執但我也沒對他有人身攻擊他自己自殘骨折受傷而且自殘我也不在現場我要承擔責任嗎

你和同事雖然起爭執了，而且不在同一時間，你不需要付任何責任的，這是在那都可以說的過去的，但是如果你攔著一攤事的話，那就和你拖不了干係。所以盡量大事化小，小事化了，不要好心當驢肝肺了。

D. 二個人喝酒,一人醉酒自殘,另一個人有無法律責任

如果都是成年人的話，而且另一個人在其自殘過程中沒有責任的話屬於意外情況，
不負刑事責任。這要看有沒有過錯。
比如是不是明知道對方不能喝酒而硬灌的情況等

E. 我和同事因工作發生爭執。我也沒辱罵他。一方因生氣自殘受傷。而且自殘我也不在現場。我需要承擔責任嗎

這個問題應該綜合分析。如果你的言行與他自殘之間有因果關系的話，那肯定得承擔一定的責任，反之就不需承擔責任。

F. 我出軌了,老公自殘,我會不會受到法律責任

不會。出軌是道德問題，不違法，你丈夫自殘是他自己的行為，但你有救護的義務，如果你在場卻沒有盡到救護義務，有可能要承擔法律責任。

G. 我在受不了家暴後自殘，我老公應該要負法律責任嗎

家庭暴力是指行為人以毆打、捆綁、殘害、強行限制人身自由或其他手段給家庭成員的身體、精神等方面造成一定傷害後果的行為。家庭暴力是一種侵犯人權、危害社會的違法行為，實施這種行為的人依法應承擔相應的法律責任。家庭暴力的刑事責任有哪些？

一、民事責任

根據新婚姻法的規定，家庭暴力是法定離婚理由之一，而且受害者可以要求家庭暴力實施者承擔損害賠償的民事責任。

二、行政法律責任

根據治安管理處罰條例的規定，對實施家庭暴力尚未構成犯罪的可處以15日以下拘留、200元以下罰款或者警告。

三、刑事責任

中國首部反家暴法條文規定：

第三十三條加害人實施家庭暴力，構成違反治安管理行為的，依法給予治安管理處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十四條被申請人違反人身安全保護令，構成犯罪的，依法追究刑事責任;尚不構成犯罪的，人民法院應當給予訓誡，可以根據情節輕重處以一千元以下罰款、十五日以下拘留。

第三十五條學校、幼兒園、醫療機構、居民委員會、村民委員會、社會工作服務機構、救助管理機構、福利機構及其工作人員未依照本法第十四條規定向公安機關報案，造成嚴重後果的，由上級主管部門或者本單位對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。

第三十六條負有反家庭暴力職責的國家工作人員玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的，依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

嚴重的家庭暴力會構成刑法中暴力干涉婚姻自由罪、虐待罪、故意傷害罪、故意殺人罪、侮辱罪等罪。其中，家庭暴力實施者對共同生活的家庭成員經常以打罵、捆綁、凍餓、強迫超體力勞動、限制自由等方式，從肉體、精神上摧殘、折磨，情節惡劣的，構成「虐待罪」，應處2年以下有期徒刑，拘役或者管制；如果引起被害人重傷、死亡的，處2年以上7年以下有期徒刑。

家庭暴力實施者使用暴力公然貶低其他家庭成員人格，破壞其名譽，情節嚴重的，構成侮辱罪，應處3年以下有期徒刑、管制或剝奪政治權利。家庭暴力實施者故意非法損害他人身體健康的，構成故意傷害罪，如果致人重傷造成嚴重殘疾或致人死亡的，按照刑法最高可判處死刑。

根據法律法規，家庭暴力實施者以暴力手段干涉家庭成員結婚和離婚自由的，同樣觸犯刑法，構成暴力干涉婚姻自由罪。

H. 故意違反操作屬於自殘嗎

故意違犯來操作規程，導致受自傷的，不能認定為工傷。
如果沒有證據，則應認定為工傷。
如果有證據證明，當事人有自殘的主觀意志，則可以認定為自殘，自殘的工傷保險部門或者用人單位不用承擔責任。
法律鏈接：《工傷保險條例》第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

I. 兩個人吵架，一個人自殘，另一個人有責任嗎

人和人的想法不同，有的人心情不好，難過，傷心時就喜歡自殘。那也是沒有辦法的事，是心理的一種病態。吵架是兩個人的事，兩個人都有責任。好好的說說自己心理的想法不就可以解決了嗎？

J. 什麼是自殘，自殘有罪嗎

按實際情況，自殘是對本人身體進行傷害，按現行法律規定，自殘無罪。
相關法律規版定：
《中權華人民共和國刑法》
第十三條一切危害國家主權、領土完整和安全，分裂國家、顛覆人民民主專政的政權和推翻社會主義制度，破壞社會秩序和經濟秩序，侵犯國有財產或者勞動群眾集體所有的財產，侵犯公民私人所有的財產，侵犯公民的人身權利、民主權利和其他權利，以及其他危害社會的行為，依照法律應當受刑罰處罰的，都是犯罪，但是情節顯著輕微危害不大的，不認為是犯罪。