關於業務合同法律知識培訓

① 想知道如何給員工做專業知識培訓，內容是關於合同中的法律關系，不知道該講什麼如何講

可從下面幾個大方面來說：
一、法律知識
1、合同法為主
2、民法：可從行為能力等方面來說
二、實務操作

② 關於合同問題 我想了解關於就業的時候需要的關於法律合同的知識

中華人民共和國勞動法
中華人民共和國勞動合同法
中華人民共和國勞動合同法實施條例
中華人民共和國社會保險法
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
工傷保險條例

③ 怎樣做業務員的法律法務培訓

民法通則合同法合同法司法解釋然後再針對具體銷售什麼內容的再講講

④ 想學習一些關於法律的知識，目前想先了解一些關於合同法方面的！拜求介紹一些關於合同法的一些書籍！

法律出版社出版的《抄合同法典》《中華人民共和國合同法注釋本》都可以！合同法很多貼近於生活，學起來不是太難，只是一些法律專用語可能看不懂，如：效力待定、表見代理、合同保全等！！只要你肯學，沒有學不會的，建議先看一下理論，再看法條，並結合案例一起學習！！加油，祝你成功！！

⑤ 請問有關合同方面法律知識！！

訴訟時效是兩年。根據《合同法》的規定欺詐顯失公平的合同是可撤銷的合同，內根據《消費者權容益保護法》所簽違法合同是無效合同。向人民法院起訴撤銷合同。對開發商的違法事實應提供證據，承擔舉證責任。此建議，希望能給你幫助。

⑥ 法律知識求教。關於合同方面的

在沒簽訂用人合同之前 你們和用人單位不存在勞工關系 培訓也是你們自願的 所以不存在用人單位 違法的問題

⑦ 對與業務相關的法律法規學習不夠，給工作帶來什麼影響

對於與工作業務相關、相應、相聯系的法律法規或政策不了解，不是一專個稱職的領導者、屬員工或工作人員。會對工作帶來三大影響：

一是工作行為缺乏支撐感，有時會表現出行為依據不足，力不從心。

二是會缺乏決策與責任擔當的魄力或擔當力，還影響工作效力與效果。

三是易引發法律風險，加大法律成本與損失。