慌稱初婚請晚婚假法律責任

⑴ 你好，請問勞動法對於初婚晚婚婚假到底如何規定的該休多少天謝謝！

按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。 2、結婚時男女雙方版不在一地工作的，可視路程遠權近，另給予路程假。
符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚婚假15天(含3天法定婚假)。

⑵ 晚婚假的規定

我國現行計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為回晚婚。符合晚婚年齡的答夫婦，可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假一周。雙方達到雙方享受，一方達到一方享受。增加的一周婚假．工資、獎金照發。使用。晚育假期的工資、獎金照發，其獎金額由亨受者所在單位自行規定，但其獎金額不得少於同時期同類人員的平均獎，並且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。
你是可以享受晚婚假，而你老公是不可以享受的。但是你們不屬於晚婚，晚婚必須兩個人都達到要求。
我國婚姻法並沒有規定晚婚晚育的年齡的要求，而是體現在我國計劃生育政策里。
所以你公司沒有違反法律，但是違反了我國的計劃生育政策，你可以要求主張自己的權利，公司不許可的你可以到勞動部門去投訴。

⑶ 有一個是晚婚初婚，一個人是晚婚二婚，其中一個人可以享受15天晚婚假么

15年請婚假的，還可復以享受晚婚假制；16年去請，就不能享受晚婚假了。十二屆全國人大常委會第十八次會議12月21日至27日在北京召開，此次會議初次審議了《人口與計劃生育法修正案草案》，明確在2016年1月1日施行。修正案草案修改了與全面兩孩政策不協調的獎勵保障措施，刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定。
根據目前《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，符合法定結婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。
國家關於婚假的規定
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

⑷ 各位，我是頭婚老婆是初婚而且晚婚，能休完婚假嗎

15年請婚假的，還可以享受晚婚假；16年去請，就不能享受晚婚假了。十二屆全內國人大常委會第十容八次會議12月21日至27日在北京召開，此次會議初次審議了《人口與計劃生育法修正案草案》，明確在2016年1月1日施行。修正案草案修改了與全面兩孩政策不協調的獎勵保障措施，刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定。
根據目前《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，符合法定結婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。
國家關於婚假的規定
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

⑸ 請問新勞動法中關於晚婚的假期的規定最好有相關的法律證明，謝謝！

根據我國的相關規定，職工享受三天的婚假。對於再婚者的婚假問題，勞動和社會保障內部門曾有明容確答復，即「根據《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇」。

正常情況下，婚假最長三天，晚婚的具體婚假時間現在一般依據的是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規定的，全國各地的規定並不一致。

「符合晚婚年齡的夫妻增加婚假一周」。其他地區的員工可以向當地計劃生育委員會或勞動部門咨詢。法定增加的婚假天數是依法必須給予的，用人單位無權自行修改晚婚婚假的天數。

⑹ 關於婚假,《勞動法》中有沒有明確的規定

來《勞動法》第四章第源五十一條規定：「 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資」。
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

⑺ 想休婚假，老公的公司提出必須要我的初婚證明，否則只按照再婚給老公批假，沒有晚婚假，請問這樣合理么

規定是這樣的，婚嫁一定要提供結婚證復印件給單位的，而且結婚時間要在請假的時間范圍內，結婚過後不能再休婚嫁了，要不然換一家公司可以休一次婚嫁，對企業太不公平了。

⑻ 一方再婚一方初婚(且為晚婚),初婚方是否可享受晚婚假

婚假對於男女雙方而言,是各休各的,沒有法律規定晚婚一方為初婚,而配偶為再婚的,就不得休晚婚假.你應該要求單位出示不予休晚婚假的法律依據