校長法律責任協議書

❶ 協議書有法律效力嗎

符合規范的協議書抄，襲具有法律效力。

協議書是社會生活中，協作的雙方或數方，為保障各自的合法權益，經雙方或數方共同協商達成一致意見後，簽訂的書面材料。

協議書是契約文書的一種。是當事人雙方（或多方）為了解決或預防糾紛，或確立某種法律關系，實現一定的共同利益、願望，經過協商而達成一致後，簽署的具有法律效力的記錄性應用文。

(1)校長法律責任協議書擴展閱讀：

協議書有廣義和狹義之分。廣義的協議書是指社會集團或個人處理各種社會關系、事務時常用的「契約」類文書，包括合同、議定書、條約、公約、聯合宣言、聯合聲明、條據等。

狹義的協議書指國家、政黨、企業、團體或個人就某個問題經過談判或共同協商，取得一致意見後，訂立的一種具有經濟或其它關系的契約性文書。協議書是應用寫作的重要組成部分。

格式

1 、標題：雙方單位名稱事由，協議書三部分組成。

2 、正文：條款內容

協商目的

協商目的責任

協議的時間和期限

協商目的條款和酬金{價格明確總額大寫必須明確貨幣種類}

履行條款期限

違反條款的責任處理

落款{簽署}

簽署日期

參考資料:《協議書》網路

❷ 合同糾紛大學生就業合同糾紛求助【100分】法律人士幫助!

1、"英語培訓學校"應該不屬於事業單位，所以你和此學校之間就是勞動合同關系，而不是聘用關系，你和此學校的爭議是勞動爭議，不是人事爭議。雙方簽訂的名為聘用合同，屬於勞動合同。適用 《勞動法》等法律的調整。
2、根據《勞動合同法》第三十七條「勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同」的規定，勞動者可以在試用期內提前三日通解除勞動合同，而不需要理由。注意要遞交書面的辭職通知，提前三天，為防止對方可能在日後訴訟中賴掉，同時以掛號信的方式寄一份辭職書給學校，保存好郵寄單據。
3、雙方約定的違約金條款是無效條款。約定違約金的前提法律規定只有二種：服務期和競業限制。即雙方約定了服務期或競業限制的，才可約定違約金。你和學校約定的是保密義務，而非競業限制（競業限制是指勞動者離開單位後幾年內不準從事相同或相近等有竟爭關系的行業等）。
4、勞動者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。（勞動合同法第九十條）。據此，可以看出違反保密義務賠償的前提是「給用人單位造成損失」：首先，哪些內容是秘密需要保密，雙方沒有約定。單位起訴要舉證證明，由法官判定而不是學校（一般而言，這類學校又不是什麼高科技行業，沒什麼算秘密的）；二、退一步講，即使學校有商業秘密，你不存在違反保密義務的行為，無須擔責的。（學校起訴先要證明這點，你有嗎？學校是不可能拿出這方面的證據的。）。三、退一步講，即使你存在違反保密義務的行為，因此給單位造成了多少損失呢？有嗎？學校是很能證實存在損失的。
綜上，這樣的學校很差經，不值得你為它貢獻你的青春，放心地走人吧。

❸ 協議書怎麼寫才具有法律效力

甲乙雙方根據有關法律、法規和國家政策的規定，本著平等協商、自願有償的原則，就合作的有關事宜達成一致，訂立合同。

1 、標題：雙方單位名稱事由，協議書三部分組成。

2 、正文：條款內容、協商目的、協商目的責任、協議的時間和期限、協商目的條款和酬金（價格明確總額大寫必須明確貨幣種類）、履行條款期限、違反條款的責任處理、落款（簽署）、簽署日期。

訂立協議書，其目的為了更好地從制度上乃至法律上，把雙方協議所承擔的責任固定下來。作為一種能夠明確彼此權利與義務、具有約束力的憑證性文書，協議書對當事人雙方（或多方）都具有制約性，它能監督雙方信守諾言、約束輕率反悔行為，它的作用，與合同基本相同。

(3)校長法律責任協議書擴展閱讀

1、甲、乙雙方在合同生效後應本著誠信的原則嚴格履行合同義務。如一方當事人違約，應向守約一方支付違約金，違約金的數額為相應的經濟損失。甲方非法干預乙方生產經營，擅自變更或解除合同，給乙方造成損失的，甲方賠償乙方全部損失。乙方違背合同規定，給甲方造成損失的，乙方賠償全部損失。

2、因本合同的訂立、生效、履行、變更或解除等發生爭議時，甲、乙雙方可以通過協商解決，也可以提請村民委員會調解解決。不願協商、調解或者協商、調解不成時，可以向仲裁機構申請仲裁，也可直接向人民法院提起訴訟。

❹ 協議書有法律責任

協議書是經過協商所取得的一致意見，把這些意見用書面形式表現出來，就成為協議書。它是有關企業事業單位、團體或個人共同協商訂立的一種具有經濟或其他關系的契約。
廣義講，合同是一種協議；狹義講，協議書與合同又有區別：
一般情況下，協議書指的是單位之間就重大原則性的問題達成的協議並寫成的條款；而「合同」則是指兩個或兩個以上當事人之間，在辦理某事時，為了確定各自的權利和義務而訂立的共同遵守的條文。就復雜的經濟合作而言，協議書簽訂在前，合同書簽訂在後；協議書是簽訂合同的依據；協議書的條款原則性較強，合同的條款則更具體、更細致。
協議書是由雙方（或三方以上）當事人為了共同實現一定的目的，明確相互之間的權利、義務關系而制訂的書面契約。協議書的訂立是經濟雙方共同努力達成的。訂立協議書時應當遵守以下基本原則：
（1）要貫徹合法原則。即協議書的內容、形式和程序，均須遵守國家的法律，符合國家政策的要求，方能得到國家的承認和保護。凡違反國家政策、法令和危害國家與公共利益的協議是無效的，當事人須承擔由此而產生的法律責任。
（2）要貫徹平等互利、協商一致、等價有償的原則。平等協商、自願互利是簽訂協議的前提和基礎，不同的機關和經濟組織在職能、規模和經營能力等方面各有區別，或有領導與被領導的關系，但在訂立協議時，彼此的地位是完全平等的，應充分協商、互相尊重。任何一方不得以自己的意志強加於對方，任何單位和個人也不得從中非法干預。雙方取得的權利和承擔的義務應當是對等的。
（3）要切實履行規定的義務，信守協議書的約束。協議一經簽訂，即具有法律約束力。由於故意或自己的過失造成的違約，必須承擔賠償損失的責任。
協議書的基本格式：
（1）標題。可以寫「協議書」三字，也可以寫明協議書的具體名稱「XXXX協議書」。
（2）訂協議單位名稱。在標題下，正文之前，寫明訂協議單位名稱，並在雙方單位名稱之後註明一方是甲方，一方是乙方，便於在正文中稱呼。
（3）正文。正文包括開頭、主體兩部分。開頭是交待簽訂協議的目的、原因、依據，緊接著可用程式化語言轉入主體，如「現對有關事項達成協議如下」。主體要求就協議有關事宜作出明確的、全面的說明，尤其要著力寫好協議雙方的權利和義務。
（4）落款。應寫明訂協議雙方單位的名稱，並加蓋公章。必要時還得寫上鑒證單位和公證單位的名稱，並加蓋公章。最後寫上簽訂協議的日期。

❺ 法律，合同，協議書

除非特別的協議書，否則對格式的要求不是很嚴格。
沒有法律效力的協議書一般版有這樣的幾種。
1 一方當事人或權者雙方當事人為無民事行為能力人或者限制民事行為能力人，他的法定代理人不承認這協議書內容的。
2 內容不符合法律規定的。
3 內容有危害公共利益或者國家利益的。
4 內容是雙方的真實意思表示。

❻ 不負還債法律責任的協議書怎麼寫

不負法律責任協議書，書寫時可以參照以下內容：
第一，雙方當事人基本信息情況；
第二，雙方之間的約定內容。該部分為主要內容，應該寫清楚雙方之間合作的是由，免責條款等；
第三，雙方簽字確認，並註明日期。

❼ 學校發的免責協議書有法律效益嗎

學校屬於教育行業管理機構，發放免責協議書意義不大：

1、發放免責協議書的目的是回為了規避責任，即使對方答簽字，一旦在學校內發生上述意外情況，學校仍要承擔相應的責任，學生在校期間，學校有對學生的管理及保障學生安全的義務和責任。
2、免責協議書，實際上應該列為通知類，以通知的形式下發，請廣大學生該注意哪些事項，避免發生突發事件對自身的傷害。學校應加強突發危害對學生傷害的相關培訓，加強合理化引導，讓孩子自己意識到哪些是不該做的，哪些需要防範的，生硬的帶有「強制」性做法是不可取的。
3、學校與學生之間非僱傭、非買賣、非合作等合同關系，家長把孩子送進學校就是為了讓孩子受到更好的教育學到更多的知識的同時，讓家長安心去工作。學校這么做顯然不妥。國家法定的九年義務教育，學校必定承擔相應責任，有些花錢進入的私立學校，同樣必須承擔相應的義務和責任。

❽ 協議書的法律效力

1、協議也即是雙方來意思源表示一致的結果，屬於私法的范疇，對於私法來講，法不禁止皆可為。只要該協議不違反法律的強制性規定，那麼該協議在你們當事人之間就是有效的。
2、你所說的情況參雜了各種問題，但歸根到底與法律的規定並不沖突，是你理解的問題。譬如你所說的個體工商戶，營業執照上的負責人對外承擔全部責任，但協議約定雙方分擔責任，這個協議在你們雙方之間是有法律效力的，是受到法律保護的。但對於第三人，這個協議對其是無效的。

❾ 協議書，不負法律責任

1、「協議書可不可來以用通俗源的語言寫？」：
（1）當然可以，只要將意思說清楚就行。
（2）不過，看您下面所說，您所寫的不是普通的「協議書」，而應是勞動合同，勞動合同屬於法律有特殊規定的協議，《勞動合同法》規定了勞動合同的必備條款，您的「協議書」最好是能將這些必備條款寫上。

2、「比如我招聘的一個員工有的只有17歲，國家規定是18歲，我要怎麼寫17歲的這個員工，我不負法律責任，協議書怎麼寫」：
（1）滿16周歲就可以成為合格勞動者，需要注意的只是：要滿16周歲。
（2）勞動合同應具備法律規定的必備條款。
（3）如果確實是不滿16周歲：協議中怎麼寫也免除不了您的責任，除非公司方有證據證明勞動者提供了虛假證件、欺瞞公司方。

3、「15歲的話，我要怎麼寫 ，我才不負法律責任？」：
（1）如果您明知對方15歲還與他簽協議：怎麼寫也免除不了法律責任。被勞動局查出是要處罰的。
（2）建議：
要對方的身份證復印件，以其身份證復印件證明對方已經滿16周歲、並在協議讓註明如果身份證有假由對方承擔責任；
如果確實未滿16周歲，是在校生的，可以簽實習協議。

❿ 協議書怎麼寫要具有法律效應的。

協議書
XX與XX共同出資做XX生意，經雙方平等協商，訂立協議如下：
（一）內雙方當事人自然情況容

（二）甲方、乙方出資情況（技術如何作價也得說明），場地、設備

（三）出資方式、時間

（四）什麼生意類型？ 產品或商品 進貨、銷售，應寫明

（五）雙方分紅方式、什麼時間分紅

（六）不可抗力：如遇國家政策變動、重大災害事故時解決辦法
(七)違約責任；如一方因自身原因給對方造成損失的，要承擔賠償責任，在一個就是違約金約定

（八）合同一式二份，甲乙雙方不得違約，自雙方簽字之日起生效，其他未盡事宜，可另行簽訂補充協議。

（九）解決爭議的方法。
基本上就這些了吧，大體上只要內容沒有違法的，都是有效的合同