公務受傷二什麼法律責任

⑴ 打公務人員受傷怎麼處理

根據中華人民共和國憲法第四十一條之規定，由國家機關和國家工作人員侵犯公民權利的二遭受損失的人，有依照法律取得賠償的權利。
國家賠償法第三條第三款規定：國家工作人員以毆打、虐待等行為或者唆使、放縱他人以毆打、虐待等行為造成公民身體傷害或者死亡的，受害人有取得賠償的權利。
如果國家工作人員因執行公務毆打公民致傷，受害人應該向有管轄權的人民法院提起國家賠償的訴訟，但是中華人民共和國國家賠償法第五條還作如下規定：下列情形之一的，國家不承擔賠償責任：
（一）行政機關工作人員與行使職權無關的個人行為；
（二）因公民、法人和其他組織自己的行為致使損害發生的；
（三）法律規定的其他情形。
申請國家賠償的程序作了如下規定：
賠償請求人要求賠償，應當先向賠償義務機關提出，也可以在申請行政復議或者提起行政訴訟時一並提出。
賠償請求人可以向共同賠償義務機關中的任何一個賠償義務機關要求賠償，該賠償義務機關應當先予賠償。
賠償請求人根據受到的不同損害，可以同時提出數項賠償要求。
要求賠償應當遞交申請書，申請書應當載明下列事項：
（一）受害人的姓名、性別、年齡、工作單位和住所，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）具體的要求、事實根據和理由；
（三）申請的年、月、日。
賠償請求人書寫申請書確有困難的，可以委託他人代書；也可以口頭申請，由賠償義務機關記入筆錄。
賠償請求人不是受害人本人的，應當說明與受害人的關系，並提供相應證明。
賠償請求人當面遞交申請書的，賠償義務機關應當當場出具加蓋本行政機關專用印章並註明收訖日期的書面憑證。申請材料不齊全的，賠償義務機關應當當場或者在五日內一次性告知賠償請求人需要補正的全部內容。
賠償義務機關應當自收到申請之日起兩個月內，作出是否賠償的決定。賠償義務機關作出賠償決定，應當充分聽取賠償請求人的意見，並可以與賠償請求人就賠償方式、賠償項目和賠償數額依照本法第四章的規定進行協商。
賠償義務機關決定賠償的，應當製作賠償決定書，並自作出決定之日起十日內送達賠償請求人。 賠償義務機關決定不予賠償的，應當自作出決定之日起十日內書面通知賠償請求人，並說明不予賠償的理由。
賠償義務機關在規定期限內未作出是否賠償的決定，賠償請求人可以自期限屆滿之日起三個月內，向人民法院提起訴訟。
賠償請求人對賠償的方式、項目、數額有異議的，或者賠償義務機關作出不予賠償決定的，賠償請求人可以自賠償義務機關作出賠償或者不予賠償決定之日起三個月內，向人民法院提起訴訟。

如果國家工作人員在毆打公民純屬個人行為，受害人應該向有管轄權的人民法院提起關於健康權、生命權的民事訴訟。
提出民事訴訟要求賠償的范圍包括：治療費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、傷殘賠償金，傷殘賠償金需要做傷殘等級鑒定，安傷殘等級賠償，誤工費要參照你自己的勞動性質和戶口性質，護理費和住院伙食補助費各地區有差異，參照你所在的省份所規定的賠償規定。

⑵ 國家公務員在執行公務時受傷是否可以申請國家賠償

按國家相關規定賠償!

⑶ 公務員參與打架，造成對方輕傷，會負什麼法律責任

構成輕傷的要負刑事責任，將對方打成輕傷構成故意傷害罪，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

依據《中華人民共和國刑法》

第二百三十四條【故意傷害罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。

第二百三十四條之一 【組織出賣人體器官罪】組織他人出賣人體器官的，處五年以下有期徒刑，並處罰金；情節嚴重的，處五年以上有期徒刑，並處罰金或者沒收財產。

【故意傷害罪】【故意殺人罪】未經本人同意摘取其器官，或者摘取不滿十八周歲的人的器官，或者強迫、欺騙他人捐獻器官的，依照本法第二百三十四條、第二百三十二條的規定定罪處罰。

【盜竊、侮辱、故意毀壞屍體、屍骨、骨灰罪】違背本人生前意願摘取其屍體器官，或者本人生前未表示同意，違反國家規定，違背其近親屬意願摘取其屍體器官的，依照本法第三百零二條的規定定罪處罰。

(3)公務受傷二什麼法律責任擴展閱讀

依據《行政機關公務員處分條例》

第六條 行政機關公務員處分的種類為：

（一）警告

（二）記過；

（三）記大過；

（四）降級；

（五）撤職；

（六）開除。

第七條 行政機關公務員受處分的期間為：

（一）警告，6個月；

（二）記過，12個月；

（三）記大過，18個月；

（四）降級、撤職，24個月。

第十七條 違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據其違法違紀事實，給予處分。行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。

⑷ 政府公職人員在依法執行公務時受到人身傷害的民事責任由誰承

由1造成者承擔，和政府承擔責任，當事人是在政府的命令下去執行任務，2，民眾抗法，造成他人人身傷害賠償

⑸ 故意傷害國家公務人員的法律問題.懂的請進

故意傷害國家公務人員有兩種情況，一種是故意傷害罪處理，還有一種是防害公務罪
咱們一條一條來解釋.
根據《中華人民共和國刑法》第384條之規定，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。
1．對故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2．對故意傷害他人致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑。這里所說的「重傷」，依照刑法第九十六條的規定，是指有下列情形之一的：（ 1）使人肢體殘廢或者毀人容貌的；（2）使人喪失聽覺、視覺或者其他器官機能的；（3）其他對於人身健康有重大傷害的。其中「其他對於人身健康有重大傷害的」，主要是指上述幾種重傷之外的在受傷當時危及生命或者在損傷過程中能夠引起威脅生命的並發症，以及其他嚴重影響人體健康的損傷，主要包括顱腦損傷、頸 部損傷、胸部損傷、腹部損傷、骨盆部損傷、脊柱和脊髓損傷以及燒傷、燙傷、凍傷、電擊損傷、物理、化學或者生物等致傷因素引起的損傷等。1990年3月29日司法部、最高人民法院、最高人民檢察院、公安部印發了《人體重傷鑒定標准》。在司法實踐中，鑒定重傷主要依據該《人體重傷鑒定標准》進行。
3．對故意傷害他人致人死亡，或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。這里所說的「致人死亡」，是指行為人出 於損害他人健康的故意而傷害他人，但由於被害人受到傷害後得不到及時或者有效的救治或者由於其他原因，造成被害人死亡的結果。「特別殘忍手段」，是指故意造成他人嚴重殘疾而採用毀容、挖人眼睛、砍掉人雙腳等特別殘忍的手段傷害他人的行為。
第二種防害公務罪
妨害公務符合以下四種情形的，應以妨害公務罪定罪：
1、以暴力、威脅方法阻礙國家機關工作人員依法執行職務的行為；
2、以暴力、威脅方法阻礙全國人民代表大會和地方各級人民代表大會代表依法執行代表職務的行為；
3、在自然災害和突發事件中，以暴力、威脅方法阻礙紅十字會工作人員依法履行職責的行為；
4、故意阻礙國家安全機關、公安機關依法執行國家安全工作任務，未使用暴力、威脅方法，造成嚴重後果的行為。
構成妨害公務罪的，量刑標准為三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罰金。量刑時要綜合考慮妨害的行為是否惡劣、造成的後果是否嚴重、認罪態度等來最終確定。
刑法
第二百七十七條【妨害公務罪】以暴力、威脅方法阻礙國家機關工作人員依法執行職務的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罰金。
以暴力、威脅方法阻礙全國人民代表大會和地方各級人民代表大會代表依法執行代表職務的，依照前款的規定處罰。
在自然災害和突發事件中，以暴力、威脅方法阻礙紅十字會工作人員依法履行職責的，依照第一款的規定處罰。
故意阻礙國家安全機關、公安機關依法執行國家安全工作任務，未使用暴力、威脅方法，造成嚴重後果的，依照第一款的規定處罰。

你這應該屬於故意傷害的情況，要看對方傷情鑒定結論，如果是輕傷可以調解，調解後公安機關可以不再追究刑事責任，如果是重任，無法調解，但可以投案自首，這樣可以從輕處罰。如果能主動取得被害人諒解的，量刑會輕一些。

⑹ 公務員要承擔什麼法律責任

您好，中公教育為您服務。
公務員要承擔的法律責任
第一百零一條 對有下列違反本法規定情形的，由縣級以上領導機關或者公務員主管部門按照管理許可權，區別不同情況，分別予以責令糾正或者宣布無效；對負有責任的領導人員和直接責任人員，根據情節輕重，給予批評教育或者處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）不按編制限額、職數或者任職資格條件進行公務員錄用、調任、轉任、聘任和晉升的；
（二）不按規定條件進行公務員獎懲、迴避和辦理退休的；
（三）不按規定程序進行公務員錄用、調任、轉任、聘任、晉升、競爭上崗、公開選拔以及考核、獎懲的；
（四）違反國家規定，更改公務員工資、福利、保險待遇標準的；
（五）在錄用、競爭上崗、公開選拔中發生泄露試題、違反考場紀律以及其他嚴重影響公開、公正的；
（六）不按規定受理和處理公務員申訴、控告的；
（七）違反本法規定的其他情形的。
第一百零二條 公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。
公務員辭去公職或者退休後有違反前款規定行為的，由其原所在機關的同級公務員主管部門責令限期改正；逾期不改正的，由縣級以上工商行政管理部門沒收該人員從業期間的違法所得，責令接收單位將該人員予以清退，並根據情節輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。
第一百零三條 機關因錯誤的具體人事處理對公務員造成名譽損害的，應當賠禮道歉、恢復名譽、消除影響；造成經濟損失的，應當依法給予賠償。
第一百零四條 公務員主管部門的工作人員，違反本法規定，濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，給予處分。
希望幫到你！
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⑺ 公職人員執行公務中受傷害私下可以提出賠償嗎

執行公務中受到傷害，除了刑事責任外，公職人員可以向對方要求民事賠償責任。
所以也是可以私下提出賠償，達成和解協議的話就可以，達不成協議，可以走法律程序。

⑻ 因公事雙方發生打架受傷不受傷各因負什麼法律責任

因為公事打架受傷，只要構成輕傷害就要負法律責任，但是一般都是經過調解，雙方自願達成和解協議，就不用處罰了

⑼ 執行公務受傷害私下要求對方賠償符合規定嗎

公職人員在執行公務中，遭他人不法侵害致傷的，我國法律不禁受害人向侵害人索賠，至於是否符合規定，則要看該公職人員所在地區政府、所屬部門有無關於這方面的規定了。一般來說是不會制定禁止受害人索賠的規定的。