勞動仲裁裁決書發生法律效力的時間

『壹』 勞動仲裁裁定書發出後多長時間生效

《中復華人民共和國勞動制爭議調解仲裁法》
第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
過15天不起訴就生效。

『貳』 勞動仲裁裁決如何生效以及生效期限

勞動仲裁裁決的生效期限 --立即生效

根據《勞動爭議仲裁調解法》第五十條規定，當事人對除一裁終局以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。

根據上述條款，一裁終局案件的仲裁裁決自作出之日起立即生效，而非一裁終局案件的裁決書生效的唯一條件是當事人未在期限內提起訴訟。

《勞動爭議調解仲裁法》第四十八條 勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。

(2)勞動仲裁裁決書發生法律效力的時間擴展閱讀:

勞動爭議仲裁調解法第四十七條規定下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：

（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標准十二個月金額的爭議；

（二）因執行國家的勞動標准在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。第四十八條規定，勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

參考資料:網路–勞動爭議仲裁調節法

『叄』 勞動仲裁裁決書上指的裁決生效日期是我們收到裁決書之日起算還是裁決書上面的日期

勞動爭議仲裁調解法第四十七條規定下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標准十二個月金額的爭議;
(二)因執行國家的勞動標准在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
第四十八條規定，勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。

根據上述規定，除了勞動爭議仲裁調解法第四十七條規定的勞動爭議案件實行有條件的一裁終局外，其他勞動爭議案件在裁決作出後，對裁決結果不服都可以在收到裁決書之日起15日內向人民起訴。期滿沒有起訴的，裁決書發生法律效力，當事人必須履行。（此處「收到之日起15日內」是有區分的，即你收到後15日內未起訴，裁決對你生效；對方收到後15日未起訴，對對方生效。公告送達的，公告期滿後即生效。）裁決文書生效後，有履行義務一方在規定的履行期期滿後未履行義務的，相對方可以向法院申請強制執行。

『肆』 勞動仲裁裁定書發出後多長時間生效

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第五十條 當事人對本法第四十七條規定以專外屬的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
過15天不起訴就生效。

『伍』 勞動仲裁裁決書生效時間，多久內起訴是有效的

你好。勞動爭議仲裁裁決書生效的條件有二個：
1、已經向當事人送達仲裁裁回決書。答
2、當事人在收到仲裁裁決書起15日內沒有向法院起訴。
根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，不服仲裁裁決，向人民法院提起訴訟的期限為收到仲裁裁決書之日起十五日內；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
《勞動爭議調解仲裁法》
第四十八條 勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。希望能幫助到你望採納

『陸』 勞動仲裁裁決書發生法律效力後還能起訴嗎

勞動仲裁裁決書發生法律效力後，一般情況下不能再向法院起訴。
但是，根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條 、第四十九條 的規定，對實行一裁終審的勞動爭議所作出的裁決，用人單位在可以在收到生效勞動仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。
《勞動爭議調解仲裁法》
第四十七條 下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標准十二個月金額的爭議；
（二）因執行國家的勞動標准在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
第四十九條 用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：
（一）適用法律、法規確有錯誤的；
（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；
（三）違反法定程序的；
（四）裁決所根據的證據是偽造的；
（五）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的；
（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的，應當裁定撤銷。
仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

『柒』 勞動仲裁委員會作出先予執行的裁決書自裁決之日起多久發生法律效力

按相關法律規定，對於先予執行的裁決書，自作出之日起具有法版律效力。
相關法權律規定：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第四十四條仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的案件，根據當事人的申請，可以裁決先予執行，移送人民法院執行。
仲裁庭裁決先予執行的，應當符合下列條件：
（一）當事人之間權利義務關系明確；
（二）不先予執行將嚴重影響申請人的生活。
勞動者申請先予執行的，可以不提供擔保。
第四十六條裁決書應當載明仲裁請求、爭議事實、裁決理由、裁決結果和裁決日期。裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章。對裁決持不同意見的仲裁員，可以簽名，也可以不簽名。
第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標准十二個月金額的爭議；
（二）因執行國家的勞動標准在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。

『捌』 裁決書發生法律效力時間

一、仲裁裁決書是仲裁庭對仲裁糾紛案件作出裁決的法律文書。裁決書是勞動爭議仲裁機關根據已查明的事實依法對爭議案件作出裁決的書面文書。製作裁決書應做到事實表述要清楚，引用法律、法規和政策准確適當[1]。

仲裁裁決書是指仲裁庭在認定證據、查明事實的基礎上，依法對當事人提出的仲裁請求或反請求及其相關事項作出決定的具有法律效力的文書。

我國《仲裁法》第49條規定[1]，當事人申請仲裁後，可以自行和解。達成和解協議的，可以請求仲裁庭根據和解協議作出裁決書；第51條規定，仲裁庭在作出裁決前，可以先行調解。當事人自願調解的，仲裁庭應當調解。調解不成的，應當及時作出裁決。調解達成協議的，仲裁庭應當製作調解書或者根據協議的結果製作裁決書；第55條規定，仲裁庭仲裁糾紛時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。這些都是製作仲裁裁決書的法律依據。

根據我國仲裁法的規定，仲裁實行一裁終局制度。裁決書自作出之日起發生法律效力，非經法定程序，任何人不得隨意變更和修改。當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理。

仲裁裁決書是仲裁庭行使仲裁權的集中體現，是確定當事人權利義務的重要法律文件。仲裁裁決書既反映了仲裁庭審理案件的水平和公正性，又直接影響仲裁機構聲譽和形象。一份好的裁決書，不但有利於當事人之間自覺地履行，而且可以迅速有效地化解當事人之間的矛盾，促進社會和諧穩定，提高市場經濟的效率。因此，製作好仲裁裁決書具有非常重要的意義。

二、法律效力

仲裁裁決書的法律效力具體表現為：

(1)當事人不得再以同一理由、就同一事實重新申請仲裁。我國經濟合同仲裁條例規定：我國實行一次裁決制度，即生效後的裁決是解決當事人之間經濟糾紛的最後決定，不得再爭議。

(2)當事人不得向人民法院起訴。裁決生效後，已是期滿不訴的案件，當事人不得再爭議。如當事人再起訴，法院可不受理。

(3)當事人必須遵照生效裁決的條款和規定的期限自動履行。一方如果逾期不履行，另一方可向有管轄權的人民法院申請執行。

我國仲裁法第56條規定：對裁決書中的文字、計算錯誤或者仲裁庭已經裁決但在裁決書中遺漏的事項，仲裁庭應當補正；當事人自收到裁決書之日起30日內，可以請求仲裁庭補正。據此，仲裁庭對仲裁裁決書的補正，限於三項：一是仲裁裁決書中的文字錯誤；二是仲裁裁決書中的計算錯誤；三是已經裁決但在仲裁裁決書中被遺漏的事項。補正可以由仲裁庭自行補正，當事人自收到裁決書之日起30日內，也可以請求仲裁庭予以補正。

『玖』 勞動仲裁裁決書有效期是多久啊，一年嗎

裁決書沒有「有效期」一說，裁決書生效後一直有效

『拾』 勞動仲裁裁決書生效日期以哪個日期為准

《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條規定，下列勞動爭議，除本法另有規定的專外，仲裁裁決為終局屬裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標准十二個月金額的爭議；（二）因執行國家的勞動標准在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
第四十八條規定，勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
同時，該法第五十條規定，當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
根據上述規定，勞動爭議內容不同的仲裁裁決書的生效時間是有區別的，你說的情況要結合上述規定，才能確定正確的生效時間。