siyb企業的法律環境和責任
❶ syb創業計劃書答案
一、
市場分析
長期以來,國內居民因生活水平較低,對以"廚房"和"衛生間"為主要服務對象的小家電消費很少.據統計,目前國內城鎮家庭小家電的平均擁有量只有三四種,而歐美國家這一統計數字高達37種.據統計,每年國內有至少260萬住戶搬入新家,隨著人們生活水平提高,對"廚房"和"衛生間"的日益重視,小家電產品的加速普及與換代升級必將孵化出驚人市場推動力,小家電的市場發展前景非常廣闊.今後2至3年內,我國小家電行業將步入黃金發展階段,市場需求量年增幅有可能突破30%.
對於浴室取暖用的小家電目前只有浴霸和暖風機兩種.目前全國生產浴霸的企業為376家,2001年國內銷量估計為400萬台,2002年為550萬台,2003年達到700萬台,銷售額超過10億元.在城市居民家庭中,浴霸擁有率不到15%(2004年),國內消費者對浴霸認同度達82%,市場空間巨大.
浴霸在浴室取暖設備中占著絕對優勢,其中杭州奧普浴霸2004年銷售額為2.6億元,市場分額第一.目前生產浴霸和暖風機的廠家大都集中在浙江,廣東一帶,但其中小廠居多,多為仿製或OEM,自主研發能力不強.
我國長江流域地區,大多住宅沒有暖氣,冬季洗澡取暖一直是個大問題.雖然有浴霸和暖風機,但人們更期待一種簡便,有效的取暖器具.根據我的調查,人們對本產品的印象還是不錯的,市場潛力巨大.
比照浴霸和暖風機市場,本產品銷售市場至少在5--10億元以上.
我們完全可以藉助專利技術優勢,迅速佔領浴室取暖設備市場,建立自己的品牌和銷售網路.
(以上數據來源於《消費日報》,中國家用電器協會)
二、我們的目標
我們的目標是,在2006年制出樣品進入市場,發展地市級以上代理商10-15家,銷售額在200萬元以上,2007年達到500萬銷售額,2008年達到2000萬銷售額,利潤率保持在30%--50%.
三、資金使用
由於本產品以前市場上從未有過,所以初期樣品試制,模具開發等費用投入較大,估計在10—15萬元;
各種認證,許可證,商標:5萬元;
公司組建,購買相關辦公用品,人員招募,公司網站等:10萬元;
房租水電費,人員工資(半年):15萬元;
參加展會,廣告費:10萬元;
小批量生產成本(5000件):
20--25萬元;
周轉資金:20萬元.
合計:100萬元.
四、產品成本及盈利分析
為節省費用,降低投資風險,先期的小批量生產以委外加工為主,暫不購買生產設備.本產品主要包括:桶體,蓋子,加熱盤,漏電保護器,防干燒保護器,開關,蒸汽調解板,底座,密封圈.其中加熱盤7-8元,漏電保護器12元,防干燒保護器1.5元,開關0.5元,其餘為塑料件,價格15元,另外產品包裝,接線螺絲,運費等,成本合計在40元以下.
批發價暫定為80元,每個毛利為40元,估計兩年能收回投資並稍有盈利.
(以上數據是調查的零配件經銷商,還有向下浮動的可能)
五、銷售前景
目前市場上還沒有同類產品,產品銷售壓力較小.建議利用各地電器批發商現成的銷售網路,進行代理銷售.目前已與多家商家聯系過,初步達成銷售意向.
六、合作方案
本專利項目是非職務發明,專利權為個人所有.具體合作方式由雙方協商議定.
七、原材料供應方案
可外協生產,無特殊要求.
❷ 什麼叫SYB干什麼的
SYB的全稱是「START YOUR BUSINESS」，意為「創辦你的企業」，它是「創辦和改善你的企業」（SIYB）系列培訓教程的一個重要組成部分，由聯合國國際勞工組織開發，為有願望開辦自己中小企業的朋友量身定製的培訓項目，
SYB的歷史
SIYB起源於瑞典，上世紀70年代開始叫「看管你的企業」，由於70年代開發的教材取得了成功，77年瑞典與ILO合作改編為IYB，到90年代IYB有了另一個成員SYB，它是ILO在斐濟做培訓時開發的。1998年在SIYB中又衍生了GYB。GYB中一部份內容包含在SYB中但並不完全。2003年ILO又在斯里蘭卡開發了EYB。 目前有84個國家使用SIYB。我國從一九九八年引進，在北京、上海、蘇州三個城市試點，2003年底，向百個城市推廣創業培訓。2001-2003年：80萬人參加創業培訓，培訓後30多萬人實現了創業或自謀職業。 根據SYB創業培訓[1]根據針對人群的不同，在中國主要經歷了四個發展階段： 第一階段2000年~2003年：培訓受眾主要針對下崗失業人員，培訓的目的是為了鼓勵他們實現自主創業，以注冊個體戶經營或小型私有企業的形式解決個人的就業、經濟來源問題。SIYB培訓在這一階段發揮的作用使得參加過培訓的下崗失業人員對創業有了整體的認識，降低了創業失敗的風險。 第二階段2003年~2005年：培訓主要針對城市新增勞動力，其中包括應屆畢業大學生及農村轉移人口。培訓的目的是為了增強這部分群體的創業知識，提高他們的創業意識，並且輔以優惠的政策鼓勵他們實現創業。 第三階段2005年~2007年：SIYB創業培訓經過前兩階段的積累效果開始顯現，在試點城市許多學員通過接受培訓實現了自主創業。不僅解決了個人的就業問題，還帶動了周邊人的就業並為地區增加了財政稅收。在這期間，浙江省委提出了「創新強省，創業富民」 的理念，SIYB創業培訓項目加快了在浙江的發展速度，到目前為止已經開展了三期針對來自金融、投資、政府機構的SIYB講師培訓，儲備了項目發展的師資力量。 第四階段2007年以後：根據十七大提出的「以創業帶動就業」的指導思想，結合中國經濟發展現狀，政府將鼓勵更多的具備經濟實力、具有創新意識的人走向創業。隨著全國范圍內各類創業大賽的舉辦，SIYB創業培訓經過前三個階段的實踐與總結也在不斷發展創新。培訓針對的人群不僅包括以前的下崗失業人員，也開始針對那些具有高學歷、高素質及高收入的人群。通過培訓使他們具備創業的各項能力，鼓勵他們走向創業的道路。
編輯本段SYB的特點
高度滿足小企業家需求、學用結合、高度參與、模塊化、游戲化、短時間、低成本、統一教材、大量後續服務、嚴格的質量控制
編輯本段SYB培訓的與眾不同
1、SYB創業訓練實行小班教學； 2、課堂訓練採用高度創新的參與性互動培訓方法； 3、完全模擬創業實際過程； 4、學員在不斷豐富和完善自己的創業計劃書的同時演繹自己的創業計劃； 5、強烈感受未來創業的真實世界； 6、結業後即可按自己的創業計劃書進行成功創業； 7、SYB培訓機構必須獲得國際勞工組織和人力資源和社會保障部的資格認定。
編輯本段SYB培訓內容
SYB是一套簡明、通俗、易懂、實用的創業培訓教材，已經在全球80多個國家廣泛推行和使用。 SYB的培訓課程總共分為兩大部分，第一部分是創業意識培訓，共兩步，第二部分是創業計劃培訓，共八步。 第1步 將你作為創業者來評價；（即創業適應性分析） 第2步 為自己建立一個好的企業構思；（即創業項目構思和選擇創業項目） 第3步 評估你的市場；（即產品、客戶及競爭對手分析） 第4步 企業的人員組織；（即經營上的人員安排） 第5步 選擇一種企業法律形態；（即申辦何種經營許可） 第6步 法律環境和你的責任；（即創業方面的法律法規，創業對你意味著何種法律風險和法律責任） 第7步 預測啟動資金需求； 第8步 制定利潤計劃；（包括成本效益分析） 第9步 判斷你的企業能否生存；（包括你的創業項目的可行性分析，草擬創業計劃書） 第10步 開辦企業。（介紹開辦企業的實際程序和步驟）
編輯本段課程特色
培訓結束經考試合格者，可獲得國家人力資源和社會保障部門頒發的創業培訓證書 師資力量：由國際勞工組織和中國人力資源和社會保障部統一培訓和認證的SYB/SIYB創業培訓講師 使用教材：國際勞工局（日內瓦）：《創辦你的企業》(SYB)
編輯本段學員參加培訓後的收獲
1、經過培訓幫助創業者正確認識自我，創業意識得到增強； 2、使創業者形成一個相對完善的、實際的企業構想； 3、使創業者對企業即將面臨的市場環境有理性的認識，且能夠正確對市場進行評估；
編輯本段參考
創業培訓課程安排表
第一天：什麼是企業想法，你適合創辦企業嗎？（如何才能成為一個現代的創業者） 第二天：產生你的企業想法,分析研究並篩選出最好的企業想法，完成你自己的企業想法（開發創業構思和創業計劃書的制訂） 第三天：現金流游戲1 第四天：評估你的市場——市場營銷策略 第五天：小本經營與特許經營 第六天：店址的選擇與設計 第七天：現金流游戲2 第八天：評估你的市場——了解你的顧客、了解你的競爭對手 第九天：預測啟動資金需求——如何籌集投資資金 第十天：制定利潤計劃——定價與銷售收入 第十一天：工商稅務登記與管理、稅務成本控制 第十二天：企業人員組織——人力資源管理與開發 第十三天：判斷你的企業能否生存——完成創業計劃書、項目標書制定知識 第十四天：制定開辦企業的行動計劃 第十五天：創業計劃書點評與闡述 第十六天：法律環境和你的責任——勞動政策法規、企業經營法規 第十七天：已創業學員心得交流、創業後續服務介紹 第十八天：畢業典禮
報名需知特別提示
具體可聯系當地勞動部門及相關單位. 報名時間：常年接受報名，每月開班 報名資料： 1. 提供身份證復印件； 2. 有《就業失業證》的人員請帶上原件及復印件； 3. 一寸彩色照兩張； 4、提供學歷證復印件
❸ 誰能提供企業法律環境的案例分析題
1．某市甲、乙、兩三企業經協商決定共同投資設立一從事生產經營的公司。甲、乙、丙訂立了發起人協議，協議中的部分內容如下：公司的組織形式為有限責任公司，公司名稱為光華實業公司；公司注冊資本150萬元，其中甲出資70萬元，乙出資30萬元，丙出資50萬元（其中以一非專利技術出資折價36萬元）；委託甲辦理設立公司的申請登記手續。
甲到當地工商行政管理局申請公司設立登記。工商行政管理局指出了申請人在公司名稱、出資方式方面的不合法之處，甲經與乙、丙商妥後均予以糾正。1994年10月10日，當地工商行政管理局向甲頒發了於當日簽發的《企業法人營業執照》，公司名稱為「光華××××公司」（以下簡稱光華公司）。甲認為，按照法律規定，公司成立應當公告，並於同年10月25日發出公司成立的公告。
1997年5月，光華公司擬與美國丁公司在本市投資設立一中外合資經營企業，雙方經商談達成初步協議，協議中的部分內容如下：合營企業注冊資本200萬元，光華公司以現金及實物出資160萬元，丁公司出資摺合人民幣40萬元；雙方分期出資，光華公司第一期出資30萬元，丁公司第一期出資摺合人民幣5萬元；雙方各派1名代表組成董事會。後因其他原因，該合營企業未設立。
1998年5月，經光華公司董事會決定，將公司資金50萬元以公司財務人員王某的名義開立賬戶存儲。
1998年10月，光華公司發生嚴重財務危機，為此，經公司董事會研究並一致通過，決定公司解散。
要求：（l）甲、乙、丙訂立的發起人協議中關於公司名稱。出資方式的約定為什麼不符合法律規定？請說明理由。（2）甲認為，按照法律規定光華公司成立應當公告，甲的觀點是否正確，為什麼？（3）光華公司成立的日期應當是哪一天？（4）光華公司與美國丁公司達成的初步協議中有哪些不符合我國法律規定之處，為什麼？（5）光華公司董事會決定將公司資金以個人名義開立賬戶存儲，這種行為是否違法？如果違法，應承擔哪些法律責任？（6）光華公司董事會決定公司解散的做法是否合法，為什麼？
答案：（l）①按照我國《公司法》規定，有限責任公司必須在公 司名稱中標明有限責任公司字樣。③按照我國《公司法》規定，以工業產權、非專利技術作價出資的金額不得超過有限責 任公司注冊資本的20％，申請人之一丙的出資中的非專利技 術出資額占公司注冊資本的比例，超過了法定限額。
（2）甲的觀點不正確。因為我國《公司法》沒有要求有限 責任公司成立後應當公告。
（3）光華公司成立的日期應當為公司營業執照簽發日期（或：1994年10月10日為光華公司的成立日期）
（4）丁公司的出資比例不符合法律規定。按照規定，在合資企業的注冊資本中，外國合營者的投資比例一般不低於25％，丁公司的出資占注冊資本的比例未達到法定要求。
丁公司第一期的出資額不符合法律規定。按照規定，合營合同規定分期出資的，合營各方第一期出資不得低於各自認繳出資額的15％，丁公司的第一期出資沒有達到法定限額。
公司董事會的組成人數不符合我國法律的規定。按照規定，合營企業的董事會成員不得少於3人。協議中商定的公 司董事會的組成人數低於法律規定。
（5）光華公司董事會決定將公司資金以個人名義開賬戶存儲的行為違法。
按照我國《公司法》的規定，將公司資金以任何個人名義 開立賬戶存儲的，沒收違法所得，並處以違法所得1倍以上5倍以下的罰款，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（6）光華公司董事會決定公司解散的做法不合法。
按照規定，對解散公司的決議必須由股東會作出。
2．甲、乙兩公司擬簽訂一項貨物買賣合同，甲為賣方，乙為買方，標的物為A種貨物。在簽訂合同時甲要求兩公司為乙付款提供保證，當乙不能付款時，由丙連帶承擔償付貨款的責任。考慮到乙經營情況良好，丙同意提供保證並與甲簽訂了書面保證合同。
甲、乙兩公司的貨物買賣合同簽訂後，甲以不能全部提供合同標的物為由，與乙協商將標的物改為B種貨物。甲、乙雙方達成改變合同標的物協議，未經丙同意。 甲在約定的供貨時間內仍然不能提供全部B種貨物。甲未經乙同意，與丁公司達成協議，不足部分的B種貨物由丁向乙提供。
甲、丁向乙提供了全部貨物，但超過了甲、乙約定的供貨期限。乙雖接受了貨物，但以甲、丁未按期履行供貨義務為由，行使後履行抗辯權，拒絕履行付款義務。甲遂訴至人民法院，請求判令丙償還貨款。
要求：根據上述情況，回答以下問題：（l）甲、乙雙方達成的改變標的物的協議是否有效，其造成的後果是什麼？（2）甲、丁兩公司達成的提供貨物協議是否有效，為什麼？（3）乙行使後履行抗辯權是否合法，為什麼？（4）甲的訴訟請求是否成立，為什麼？
答案：（1）甲、乙雙方達成的改變標的物的協議有效。但甲、乙達成的該協議造成了主合同的變更，並且未經保證人丙公司書面同意，丙不再承擔保證責任。（2）甲、丁兩公司達成的提供貨物協議對乙方無效（或：甲、丁兩公司達成的提供貨物協議無效）。因為甲負有提供貨物的合同義務，甲公司應當經乙公司同意，才可以將其合同義務轉移給丁公司。在未經乙公司同意的情況下，甲的轉移行為對乙公司不發生效力，乙公司有權拒絕丁公司向其履行，同時有權要求甲公司履行義務並承擔不履行或遲延履行合同的法律責任。（3）乙行使後履行抗辯權不合法。因為乙在甲、丁未履行其到期供貨義務時 未行使後履行抗辯權，在丁向其提供貨物時也接受了貨物，可視為乙認為甲、丁完全履行了合同義務；乙的後履行抗辯權消滅。（4）甲的訴訟請求不能成立，因為甲乙雙方未經保證人同意改變了主合同。丙公司不再承擔保證擔保責任。
❹ 什麼是企業法律環境
貌似只有企業環境和政治法律環境這兩個定義，希望幫到你。
什麼是企業環境[1]
企業環境是指一些相互依存、互相制約、不斷變化的各種因素組成的一個系統，是影響企業管理決策和生產經營活動的現實各因素的集合。這一定義，既不是專指企業的外部環境，也不專指企業的內部環境或內部環境的某些方面，而是指一個環境系統；既反映了企業環境的內容、作用，也反映了企業環境的基本特徵。
[編輯]企業環境的構成
企業環境有自然地理環境、經濟環境、科技環境、政治法律環境、社會文化環境等構成；
(1)自然地理環境
主要指一個國家或一個區域的自然環境、地理條件、氣候條件等；
(2)經濟環境
第一、市場環境
構成企業的經濟環境的因素很多，在市場經濟條件下，企業的經濟環境主要是市場環境，這在下一個知識點中會詳細講解；
第二、宏觀經濟環境
企業所在國家或地區的宏觀經濟環境從總體上影響企業經營和發展，這些因素主要有經濟增長及其周期性、通貨膨脹與就業、資本市場與外幣市場、外匯管制等；
第三、稅收環境
稅收是國家按所制定的法律向經濟單位和個人徵收實物或貨幣。目前我國實行的是貨幣稅額。
稅收是國家財政收入的主要形式，對企業來說，按法納稅是應盡的義務，
納稅支出構成企業生產經營活動開支的重要組成部分。
因此，稅收環境既是企業的經濟環境也是企業必須重視的法律環境。
(3)科技環境
科技環境主要是指一個企業所在國家或地區的科學技術發展水平、科技政策、新產品的開發能力以及科技發展的新動向等等。
科學技術的影響主要體現在新產品、新機器、新工具、新材料和新服務上。
來自技術的益處就是取得更高的生產率，更高的生活水準，更多的休閑時間和更加多樣化的產品。在任何一個社會或企業，對於決定生產何種產品或提供何種服務，採用何種設備以及如何管理生產等等，科技水平是一個重要因素。
(4)政治法律環境
主要指國家政治制度、社會制度和法律制度，國家的路線、方針、政策等；
一個國家的政治和法律直接影響到企業的管理政策，它的穩定性也直接影響到企業長期計劃的制訂。
政治與法律環境屬於上層建築領域，它們相輔相成，互為因果關系。政治與法律由當權的政府構造，企業必須在既定的法律構架下從事生產和經營。
因此，企業管理人員要熟悉適用於本企業經營活動在法律上的必要條件和限制因素，有見識的企業家通常聘請法律和政治方面的專家當自己的顧問，請他們幫助預見和處理政治問題，預見和對付可能獲得通過的法律問題，以減少自己決策的失誤。
(5)社會環境
一個社會的價值觀念、風俗習慣、社會成員接受教育的程度等因素也會影響到企業生產和經營。
社會環境主要指一個國家的人口數量、年齡結構、職業結構、民族構成和特性、生活習慣、道德風尚、歷史傳統、文化傳統等；
社會是人群生活所組成的各種組織體積行為規范與態度的集合。在社會這個大家庭中，企業只是其中的一個成員，比較重要的社會組織還有：家庭、學術團體、公益團體、體育團體等，在資本主義社會，一些國家同鄉會、職業工會、勞動工會、宗親、宗教團體也比較發達。企業與這些組織同處共生，不得不注意相互間的影響。
(6)文化教育環境
文化教育環境主要指人們受教育水平和文化素質以及人們受教育的各種場所的規模、結構等；
文化是人類社會所擁有的知識、信仰、道德、習慣和其他才能與偏好的綜合體。
從總體上看，文化環境的變化是緩慢的，但就一段時間比較，其變化還是明顯的，尤其是物質文化的改變。
文化的不斷演進對社會中每一個組織而言都是一項重要的影響因素。
[編輯]企業環境的特徵
(1)企業環境的可變性
是指企業環境因素是不斷變化的，有漸變也有突變。如自然地理環境變化較慢，而經濟環境，特別是市場變化卻是很快的。
企業環境可以變化的特性，既可帶來企業的經營困難，也可給企業帶來發展機會，關鍵在於企業是否善於把握。
(2)企業環境的復雜性
是指企業環境因素是由多方面組成的。這些因素可能單獨影響企業，也可能由多個因素對企業產生綜合影響。
(3)企業環境的交互性
是指構成企業環境的各種因素是相互依存、相互制約的，無論哪一個因素發生變化，都會直接或間接的引起其他因素的變化。
我國經濟體制改革的目標是建立和發展社會主義市場經濟，這是企業所面臨的最重要的社會經濟環境。
❺ syb創業培訓分為幾步其內容有哪些
syb創業培訓分為十步，具體依次為：建立一個好的企業構思；評估你的市場；專企業的人員組織；選擇屬你的企業法律形態；企業的法律環境和責任；預測你的啟動資金；制定你的利潤計劃；判斷你的企業是否生存；創辦你的企業。
syb創業培訓就是把有志創辦企業的創業者組織起來，為其提供創辦企業、管理企業系統知識的培訓。
(5)siyb企業的法律環境和責任擴展閱讀：
syb培訓的特點：
1. 基於需求 對有創業願望的打算的人培訓；
2. 簡單易懂 從企業基本之初開始循序漸進開始介紹創業所需知識，並有案例貫穿始終；
3. 實用 注重培訓，實際操作和後續服務相結合；
4. 參與性 會有頭腦風暴，練習和角色扮演等形式的活動讓學員參與，較真實地感受創業；
5. 以成果為導向 培訓結束學員能夠確定所辦創業項目，並寫出計劃書。
❻ SYB創業計劃書的答案謝謝
syb的全稱是「start
your
business」，意為「創辦你的企業」，它是「創辦和改善你的企業」（siyb）系列培訓教程的一個重要組成部分，由聯合國國際勞工組織開發，為有願望開辦自己中小企業的朋友量身定製的培訓項目，
syb是一套簡明、通俗、易懂、實用的創業培訓教材，已經在全球80多個國家廣泛推行和使用。
syb的培訓課程總共分為兩大部分，第一部分是創業意識培訓，共兩步，第二部分是創業計劃培訓，共八步。
第1步
將你作為創業者來評價；（即創業適應性分析）
第2步
為自己建立一個好的企業構思；（即創業項目構思和選擇創業項目）
第3步
評估你的市場；（即產品、客戶及競爭對手分析）
第4步
企業的人員組織；（即經營上的人員安排）
第5步
選擇一種企業法律形態；（即申辦何種經營許可）
第6步
法律環境和你的責任；（即創業方面的法律法規，創業對你意味著何種法律風險和法律責任）
第7步
預測啟動資金需求；
第8步
制定利潤計劃；（包括成本效益分析）
第9步
判斷你的企業能否生存；（包括你的創業項目的可行性分析，草擬創業計劃書）
第10步
開辦企業。（介紹開辦企業的實際程序和步驟）
參考
■創業培訓課程安排表
第一天：什麼是企業想法，你適合創辦企業嗎？（如何才能成為一個現代的創業者）
第二天：產生你的企業想法,分析研究並篩選出最好的企業想法，完成你自己的企業想法（開發創業構思和創業計劃書的制訂）
第三天：現金流游戲1
第四天：評估你的市場——市場營銷策略
第五天：小本經營與特許經營
第六天：店址的選擇與設計
第七天：現金流游戲2
第八天：評估你的市場——了解你的顧客、了解你的競爭對手
第九天：預測啟動資金需求——如何籌集投資資金
第十天：制定利潤計劃——定價與銷售收入
第十一天：工商稅務登記與管理、稅務成本控制
第十二天：企業人員組織——人力資源管理與開發
第十三天：判斷你的企業能否生存——完成創業計劃書、項目標書制定知識
第十四天：制定開辦企業的行動計劃
第十五天：創業計劃書點評與闡述
第十六天：法律環境和你的責任——勞動政策法規、企業經營法規
第十七天：已創業學員心得交流、創業後續服務介紹
第十八天：畢業典禮
❼ 我國企業面臨的的法律環境
貌似只有企業環境和政治法律環境這兩個定義，希望幫到你。
什麼是企業環境[1]
企業環境是指一些相互依存、互相制約、不斷變化的各種因素組成的一個系統，是影響企業管理決策和生產經營活動的現實各因素的集合。這一定義，既不是專指企業的外部環境，也不專指企業的內部環境或內部環境的某些方面，而是指一個環境系統；既反映了企業環境的內容、作用，也反映了企業環境的基本特徵。
[編輯]企業環境的構成
企業環境有自然地理環境、經濟環境、科技環境、政治法律環境、社會文化環境等構成；
(1)自然地理環境
主要指一個國家或一個區域的自然環境、地理條件、氣候條件等；
(2)經濟環境
第一、市場環境
構成企業的經濟環境的因素很多，在市場經濟條件下，企業的經濟環境主要是市場環境，這在下一個知識點中會詳細講解；
第二、宏觀經濟環境
企業所在國家或地區的宏觀經濟環境從總體上影響企業經營和發展，這些因素主要有經濟增長及其周期性、通貨膨脹與就業、資本市場與外幣市場、外匯管制等；
第三、稅收環境
稅收是國家按所制定的法律向經濟單位和個人徵收實物或貨幣。目前我國實行的是貨幣稅額。
稅收是國家財政收入的主要形式，對企業來說，按法納稅是應盡的義務，
納稅支出構成企業生產經營活動開支的重要組成部分。
因此，稅收環境既是企業的經濟環境也是企業必須重視的法律環境。
(3)科技環境
科技環境主要是指一個企業所在國家或地區的科學技術發展水平、科技政策、新產品的開發能力以及科技發展的新動向等等。
科學技術的影響主要體現在新產品、新機器、新工具、新材料和新服務上。
來自技術的益處就是取得更高的生產率，更高的生活水準，更多的休閑時間和更加多樣化的產品。在任何一個社會或企業，對於決定生產何種產品或提供何種服務，採用何種設備以及如何管理生產等等，科技水平是一個重要因素。
(4)政治法律環境
主要指國家政治制度、社會制度和法律制度，國家的路線、方針、政策等；
一個國家的政治和法律直接影響到企業的管理政策，它的穩定性也直接影響到企業長期計劃的制訂。
政治與法律環境屬於上層建築領域，它們相輔相成，互為因果關系。政治與法律由當權的政府構造，企業必須在既定的法律構架下從事生產和經營。
因此，企業管理人員要熟悉適用於本企業經營活動在法律上的必要條件和限制因素，有見識的企業家通常聘請法律和政治方面的專家當自己的顧問，請他們幫助預見和處理政治問題，預見和對付可能獲得通過的法律問題，以減少自己決策的失誤。
(5)社會環境
一個社會的價值觀念、風俗習慣、社會成員接受教育的程度等因素也會影響到企業生產和經營。
社會環境主要指一個國家的人口數量、年齡結構、職業結構、民族構成和特性、生活習慣、道德風尚、歷史傳統、文化傳統等；
社會是人群生活所組成的各種組織體積行為規范與態度的集合。在社會這個大家庭中，企業只是其中的一個成員，比較重要的社會組織還有：家庭、學術團體、公益團體、體育團體等，在資本主義社會，一些國家同鄉會、職業工會、勞動工會、宗親、宗教團體也比較發達。企業與這些組織同處共生，不得不注意相互間的影響。
(6)文化教育環境
文化教育環境主要指人們受教育水平和文化素質以及人們受教育的各種場所的規模、結構等；
文化是人類社會所擁有的知識、信仰、道德、習慣和其他才能與偏好的綜合體。
從總體上看，文化環境的變化是緩慢的，但就一段時間比較，其變化還是明顯的，尤 其是物質文化的改變。
文化的不斷演進對社會中每一個組織而言都是一項重要的影響因素。
[編輯]企業環境的特徵
(1)企業環境的可變性
是指企業環境因素是不斷變化的，有漸變也有突變。如自然地理環境變化較慢，而經濟環境，特別是市場變化卻是很快的。
企業環境可以變化的特性，既可帶來企業的經營困難，也可給企業帶來發展機會，關鍵在於企業是否善於把握。
(2)企業環境的復雜性
是指企業環境因素是由多方面組成的。這些因素可能單獨影響企業，也可能由多個因素對企業產生綜合影響。
(3)企業環境的交互性
是指構成企業環境的各種因素是相互依存、相互制約的，無論哪一個因素發生變化，都會直接或間接的引起其他因素的變化。
我國經濟體制改革的目標是建立和發展社會主義市場經濟，這是企業所面臨的最重要的社會經濟環境。
❽ siyb企業計劃分哪些部分
評估你的市場 企業的人員組織 選擇一種企業法律形態 法律環境和你的責任 預測啟動資金需求 制定利潤計劃 判斷你的企業能否生存 開辦企業
❾ SIYB培訓是什麼
SYB的全稱是「START YOUR BUSINESS」，意為「創辦你的企業」，它是「創辦和改善你的企業」（SIYB）系列培訓教程的一個重要組成部分，由聯合國國際勞工組織開發，為有願望開辦自己中小企業的朋友量身定製的培訓項目。
創業培訓是國際勞工組織針對培養微小型企業經營者而開發的培訓項目。經國家勞動和社會保障部引入我國後，部分省市進行試點運行，取得了良好的效果。
創業培訓不僅使學員的就業觀念發生轉變，更激發了學員們的創業意識，掌握創業技能，增強微小企業抗風險能力，使學員在短時間內成為微型企業的老闆。為微小企業設計的一門課程。主要教如何創業，如何創辦自己的企業，如何計劃資金預算。
(9)siyb企業的法律環境和責任擴展閱讀：
SIYB培訓的目的：
1、通過創業培訓，培養、提高「創業者」的心理、管理、經營素質，增強其駕馭市場的應變能力。對下崗職工和失業人員中的「創業者」實施心理、管理、經營素質的培訓，幫助下崗職工、失業人員轉變就業觀念，樹立創業的自信心。
同時，對實施市場分析能力、市場競爭意識、組織管理能力的培訓，增強駕馭市場的應變能力，造就一批成功的小老闆。
2、通過創業培訓，實現就業倍增效應。部分下崗失業人員通過創業培訓成為小老闆，開辦了新企業或實體，在解決創業者本人就業問題的同時，也為社會創造了一批就業崗位，能幫助更多的下崗失業人員實現再就業，實現就業倍增效應。
3、通過創業培訓，推動非公有制經濟進一步健康發展。對創業者進行培訓，使這支新生的創業者隊伍了解、掌握國家的有關經濟法規，學習工商、稅務、金融、科技、管理、勞動等方面的專業知識，選准經營方向，減少經營投資的盲目性，從而提高創業的成功率，促進我國非公有制經濟的健康發展。