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監事擔任高管有什麼法律責任

發布時間: 2021-02-13 00:45:15

⑴ 公司法規定那些人不得擔任公司董事,監事和高管

根據我國《公司法》規定,有下列情形之一的,不得擔任的董事、監事、高內級管理人員: (一)容無民事行為能力或者限制民事行為能力;
(二)因貪污、賄賂、侵佔財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序,被判處刑罰,執行期滿未逾五年,或者因犯罪被剝奪政治權利,執行期滿未逾五年;
(三)擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理,對該公司、企業的破產負有個人責任的,自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年;
(四)擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人,並負有個人責任的,自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年;
(五)個人所負數額較大的債務到期未清償。
公司違反以上規定選舉、委派董事、監事或者聘任高級管理人員的,該選舉、委派或者聘任無效。
董事、監事、高級管理人員在任職期間出現上述所列情形的,公司應當解除其職務。

西安公司律師

⑵ 公司監事會成員需要負法律責任

監事的話,需要一份股東會決議就可以了,主要內容就是:公司決定版聘請xxxx擔任公司的監事,任期xxx年,權可以連選連任。
監事的權力,按照公司法的規定,非常明確:
1.檢查公司財務。檢查公司財務,主要是審核、查閱公司的財務會計報告和其他財務會計資料。
2.監督董事、高級管理人員履職情況及提出罷免建議。

3.要求董事、高級管理人員糾正其損害公司利益的行為。

4.提議召開及召集、主持臨時股東會會議。

5.向股東會會議提出提案。

6.依法對董事、高級管理人員提起訴訟。

7.公司章程規定的其他職權。

當然,為了權責對應,在《公司法》第149條規定:董事、監事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

⑶ 破產公司董事,監事及高級管理人員的法律責任是什麼

企業董事、監事或者高級管理人員違反忠實義務、勤勉義務,致使所在企業破產的,依法承擔民事責任。

自破產程序終結之日起三年內不得擔任任何企業的董事、監事、高級管理人員。

《中華人民共和國企業破產法》

第一百二十五條企業董事、監事或者高級管理人員違反忠實義務、勤勉義務,致使所在企業破產的,依法承擔民事責任。

有前款規定情形的人員,自破產程序終結之日起三年內不得擔任任何企業的董事、監事、高級管理人員。

(3)監事擔任高管有什麼法律責任擴展閱讀:

第四章 債務人

第三十條 破產申請受理時屬於債務人的全部財產,以及破產申請受理後至破產程序終結前債務人取得的財產,為債務人財產。

第三十一條 人民法院受理破產申請前一年內,涉及債務人財產的下列行為,管理人有權請求人民法院予以撤銷:

無償轉讓財產的;

以明顯不合理的價格進行交易的;

對沒有財產擔保的債務提供財產擔保的;

對未到期的債務提前清償的;

放棄債權的。

第三十二條 人民法院受理破產申請前六個月內,債務人有本法第二條第一款規定的情形,仍對個別債權人進行清償的,管理人有權請求人民法院予以撤銷。

但是,個別清償使債務人財產受益的除外。

第三十三條 涉及債務人財產的下列行為無效。

為逃避債務而隱匿、轉移財產的;

虛構債務或者承認不真實的債務的。

第三十四條 因本法第三十一條、第三十二條或者第三十三條規定的行為而取得的債務人的財產,管理人有權追回。

第三十五條 人民法院受理破產申請後,債務人的出資人尚未完全履行出資義務的,管理人應當要求該出資人繳納所認繳的出資,而不受出資期限的限制。

⑷ 監事人有什麼權利和義務

監事人是公司中常設的監察機關的成員,又稱「監察人」,負責監察公司的財務情況,公司高級管理人員的職務執行情況,以及其他由公司章程規定的監察職責。

監事人的權利

1、檢查公司財務。

2、對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督,對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議。

3、當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時,要求董事、高級管理人員予以糾正。

4、提議召開臨時股東會會議,在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議。

5、向股東會會議提出提案。

6、依照本法第一百五十二條的規定,對董事、高級管理人員提起訴訟。 

7、《公司法》第五十五條規定,監事可以列席董事會議,並對董事會決議事項提出質詢或者建議。

監事人的義務

1、遵守法律,行政法規和公司章程,對公司負有忠實義務和勤勉義務。

2、違反法律,行政法規或者公司章程的規定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

3、接受質詢任務。

(4)監事擔任高管有什麼法律責任擴展閱讀:

監事人的任職資格

根據《公司法》的第一百四十七條有下列情形之一的,不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員:

1、無民事行為能力或者限制民事行為能力。

2、因貪污、賄賂、侵佔財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序,被判處刑罰,執行期滿未逾五年,或者因犯罪被剝奪政治權利,執行期滿未逾五年。

3、擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理,對該公司、企業的破產負有個人責任的,自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年。

4、擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人,並負有個人責任的,自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年。

5、個人所負數額較大的債務到期未清償。

參考資料來源:網路-監事

⑸ 有限公司監事的法律責任問題

(1)公司向其他企業投資或者為他人提供擔保,依照公司章程的規定,由董事會或者股東會、股東大會決議;

公司章程對投資或者擔保的總額及單項投資或者擔保的數額有限額規定的,不得超過規定的限額。

(2)公司為公司股東或者實際控制人提供擔保的,必須經股東會或者股東大會決議。

(3)前款規定的股東或者受前款規定的實際控制人支配的股東,不得參加前款規定事項的表決。

如果他的朋友是有限公司法人的話,不管他是不是這個公司的實際控股人,公司為他提供擔保是需要通過股東會決議通過的。

所以說,如果被擔保人無力償還債務的話,負責補充責任的是這個有限公司,而不是你親戚的朋友。


(5)監事擔任高管有什麼法律責任擴展閱讀:

法律責任,有廣、狹兩義。廣義指任何組織和個人均所負有的遵守法律,自覺地維護法律的尊嚴的義務。

狹義指違法者對違法行為所應承擔的具.有強制性的法律上的責任。

法律責任同違法行為緊密相連,只有實施某種違法行為的人(包括法人),才承擔相應的法律責任。

在法律上有明確具體的規定;

法律責任分為:刑事法律責任、民事法律責任、行政法律責任、經濟法律責任、違憲法律責任。

追究法律責任的原則包括:個人負責,不株連原則;

重在教育原則;依法追究法律責任原則。

1、責任法定原則。其含義包括:

(1)違法行為發生後應當按照法律事先規定的性質、范圍、程度、期限、方式追究違法者的責任;

作為一種否定性法律後果,它應當由法律規范預先規定。

(2)排除無法律依據的責任,即責任擅斷和「非法責罰」。

(3)在一般情況下要排除對行為人有害的既往追溯。

⑹ 公司的監事有什麼法律責任

監事的話,需要一份股東會決議就可以了,主要內容就是:公司決定聘請專xxxx擔任公司的監事,任屬期xxx年,可以連選連任。

監事的權力,按照公司法的規定,非常明確:
1.檢查公司財務。檢查公司財務,主要是審核、查閱公司的財務會計報告和其他財務會計資料。
2.監督董事、高級管理人員履職情況及提出罷免建議。

3.要求董事、高級管理人員糾正其損害公司利益的行為。

4.提議召開及召集、主持臨時股東會會議。

5.向股東會會議提出提案。

6.依法對董事、高級管理人員提起訴訟。

7.公司章程規定的其他職權。

當然,為了權責對應,在《公司法》第149條規定:董事、監事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

⑺ 給公司擔任掛名監事負什麼法律責任

根據監事有無過錯確定,有過錯的,需要承擔法律責任。
《中華人民共和國公司法》
第五十四條 監事會、不設監事會的公司的監事行使下列職權:
(一)檢查公司財務;
(二)對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督,對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議;
(三)當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時,要求董事、高級管理人員予以糾正;
(四)提議召開臨時股東會會議,在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議;
(五)向股東會會議提出提案;
(六)依照本法第一百五十二條的規定,對董事、高級管理人員提起訴訟;
(七)公司章程規定的其他職權。
(7)監事擔任高管有什麼法律責任擴展閱讀
除符合以上「監事或者監事會構成」中所述的要求外,根據《公司法》的第一百四十七條有下列情形之一的,不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員:
(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力;
(二)因貪污、賄賂、侵佔財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序,被判處刑罰,執行期滿未逾五年,或者因犯罪被剝奪政治權利,執行期滿未逾五年;
(三)擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理,對該公司、企業的破產負有個人責任的,自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年;
(四)擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人,並負有個人責任的,自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年;
(五)個人所負數額較大的債務到期未清償。
公司違反前款規定選舉、委派董事、監事或者聘任高級管理人員的,該選舉、委派或者聘任無效。
董事、監事、高級管理人員在任職期間出現本條第一款所列情形的,公司應當解除其職務。

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