申報成果約定有法律效力嗎

A. 請問這種約定條款有法律效力么

這份來勞動合同更像是賣身自契，
不過這樣的合同不是沒有瑕疵。你也不是沒有辦法對付這樣的合同。除樓上各位專家所說該約定因為違反法律規定而無效的策略外，你可以採取對等方式對付這樣的企業。
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比如：這個企業讓你加班不給你加班費，
比如這個企業沒有給你足額繳納社會統籌，包括按照最低標准給你繳納社會統籌，
比如這個企業沒有給你繳納醫療保險金，
比如這個企業沒有給你繳納住房公積金，
比如這個企業沒有讓你享受每年最少5天的帶薪年休假。
比如這個企業沒有讓你享受法定假日的雙倍或者三倍工資。
比如這個企業的勞動環境非常的差，甚至有可能給你帶來職業病，而企業並沒有讓你進行體檢過。
比如企業有明顯違反法律規定的行為迫使你不得不解除合同的時候，你可以要求企業按照此條款的對等原則，給你支付5年的工資補償。

如果你想進行這樣的訴訟，我深信會有很多法律工作者樂意為你提供服務。

建議：隱忍不發，搜集證據，取得更多勞動者的聯系電話。待機而為。

祝福你成功。愉快。

B. 約定具有法律效應嗎

只要內容不違法，是真實意思表示就具有法律效力

C. 科技成果鑒定在哪裡作具有法律效力

為了加強科學技術成果(以下簡稱科技成果)鑒定工作的管理，正確判別科技成果的質量和水版平，促進權科技成果的完善和科技水平的提高，加速科技成果推廣應用，根據《中華人民共和國科學技術進步法》，制定本辦法。
鑒定方法：會議鑒定，根據金融行業的特點目前全部採用的是會議鑒定。對鑒定項目進行現場考察、測試，經過討論答辯後對科技成果作出評價。具體要求如下：
1、會議鑒定的鑒定委員會由七至十五名同行專家組成了。聘請專家的要求是：專家必須學風嚴謹、具有高級技術職稱、專家不能是成果完成人。各行申請鑒定項目必須有鑒定委員會推薦人員名單一份與鑒定材料同時報科技司。
2、函審鑒定（依照國家科技成果鑒定辦法的規定進行），申請科技成果鑒定的項目應符合下列條件：
3、完成合同的約定或者計劃任務書規定的任務要求，項目已正式使用半年以上；
4、不存在科技成果完成單位或者人員名次排列異議和權屬方面的爭議；
5、技術資料齊全，並符合有關標准和規范；
6、經科技部認定的科技信息機構出具的查新結論報告。

D. 約定有法律效力嗎

約定只要不違反法律的強行規定，是自願的真實意思表示，就有法律效力，不需要律師去見證。

E. 協商約定有法律效力嗎

• 協議有很多種，合同也是協議的一種。具體的如購房協議、租房協議、車輛轉讓協議、就業協專議等等，只要不違反法屬律法規，是雙方意志的體現，就具有法律效力；

• 只要當事人具備民事行為能力，協議的內容是雙方真實意思表示，且不違反法律法規和相關政策，不違反社會公德，不侵害國家、集體或者他人的合法權益，就有法律效力，雙方應該按照協議履行各自的義務；

• 《中華人民共和國合同法》第二條規定，合同是指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。

F. 這樣的約定具有法律效力嗎請幫忙看看

你好，吳律師為你解答。
從合同上來看，你們之間的協議屬於意思自治版，雙方意思表示真權實即有效。
但從內容上來看過於簡單，沒有違約責任和履行方式等基本的條款，發生爭議難以解決。
另外，從大的方面來看，物權的取得是需要登記公示。合同只是發生合同效力，受《合同法》的約束。

G. 書面約定有法律效力嗎

根據《合同法》第3 章《合同的效力》第52條規定：有下列情形之一的，合同無效：
一、一方以版欺詐、脅迫的手權段簽訂合同，損害國家利益。
二、惡意串通，損毀國家、集體或者第三人利益。
三、以合法形式掩蓋非法目的。四、損害社會公共利益。
五、違反法律、行政法規的強制性規定的。

H. 雙方當事人在合同中的約定有沒有法律效力

"工傷概不負責"在合同中出現，屬於一種格式的單方面的約定，是違反回法答律規定的。

法律規定，對於違反法律規定的或者與法律相抵觸的條款是無效的，如不影響合同的其它部分，則其它部分仍然是有效的。

所以，
這種約定你不必理會，沒有任何法律效力。在工作中死亡，屬於工傷，可以申請認定工傷，要求賠償相關費用。

I. 我想問一下這個補充約定具有法律效力嗎還有它上報時間是按合同簽的時間，還是甲方析產後的時間

根據規定，合同是可以進行補充約定的，也是有效的。

J. 內部約定有法律效力嗎

內部約定可以作為口頭合同或口頭協議產生法律效力
有法律效力，但是很弱。如果沒有很多人佐證的話很容易被推翻。