工程較大事故法律責任

❶ 重大工程事故造成死亡人數達到十人以上，建築公司（責任方）要承擔何種行政處罰及刑事責任

涉嫌工程重大安全來事故罪自：建設單位、設計單位、施工單位、工程監理單位違反國家規定，降低工程質量標准，造成重大安全事故的，對直接責任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；後果特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。
死亡十人以上，屬後果特別嚴重，應在5到10年間量刑。

❷ 發生安全事故，施工單位可能承擔哪些法律責任

違反本條例的規定，施工單位有下列行為之一的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停業整頓，依照《中華人民共和國安全生產法》的有關規定處以罰款；造成重大安全事故，構成犯罪的，對直接責任人員，依照刑法有關規定追究刑事責任： （一）未設立安全生產管理機構、配備專職安全生產管理人員或者分部分項工程施工時無專職安全生產管理人員現場監督的； （二）施工單位的主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員、作業人員或者特種作業人員，未經安全教育培訓或者經考核不合格即從事相關工作的； （三）未在施工現場的危險部位設置明顯的安全警示標志，或者未按照國家有關規定在施工現場設置消防通道、消防水源、配備消防設施和滅火器材的； （四）未向作業人員提供安全防護用具和安全防護服裝的； （五）未按照規定在施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施驗收合格後登記的； （六）使用國家明令淘汰、禁止使用的危及施工安全的工藝、設備、材料的。 第六十三條 違反本條例的規定，施工單位挪用列入建設工程概算的安全生產作業環境及安全施工措施所需費用的，責令限期改正，處挪用費用２０％以上５０％以下的罰款；造成損失的，依法承擔賠償責任。 第六十四條 違反本條例的規定，施工單位有下列行為之一的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停業整頓，並處５萬元以上１０萬元以下的罰款；造成重大安全事故，構成犯罪的，對直接責任人員，依照刑法有關規定追究刑事責任： （一）施工前未對有關安全施工的技術要求作出詳細說明的； （二）未根據不同施工階段和周圍環境及季節、氣候的變化，在施工現場採取相應的安全施工措施，或者在城市市區內的建設工程的施工現場未實行封閉圍擋的； （三）在尚未竣工的建築物內設置員工集體宿舍的； （四）施工現場臨時搭建的建築物不符合安全使用要求的； （五）未對因建設工程施工可能造成損害的毗鄰建築物、構築物和地下管線等採取專項防護措施的。 施工單位有前款規定第（四）項、第（五）項行為，造成損失的，依法承擔賠償責任。 第六十五條 違反本條例的規定，施工單位有下列行為之一的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停業整頓，並處１０萬元以上３０萬元以下的罰款；情節嚴重的，降低資質等級，直至吊銷資質證書；造成重大安全事故，構成犯罪的，對直接責任人員，依照刑法有關規定追究刑事責任；造成損失的，依法承擔賠償責任： （一）安全防護用具、機械設備、施工機具及配件在進入施工現場前未經查驗或者查驗不合格即投入使用的； （二）使用未經驗收或者驗收不合格的施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施的； （三）委託不具有相應資質的單位承擔施工現場安裝、拆卸施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施的； （四）在施工組織設計中未編制安全技術措施、施工現場臨時用電方案或者專項施工方案的。 第六十六條 違反本條例的規定，施工單位的主要負責人、項目負責人未履行安全生產管理職責的，責令限期改正；逾期未改正的，責令施工單位停業整頓；造成重大安全事故、重大傷亡事故或者其他嚴重後果，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。 作業人員不服管理、違反規章制度和操作規程冒險作業造成重大傷亡事故或者其他嚴重後果，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。 施工單位的主要負責人、項目負責人有前款違法行為，尚不夠刑事處罰的，處２萬元以上２０萬元以下的罰款或者按照管理許可權給予撤職處分；自刑罰執行完畢或者受處分之日起，５年內不得擔任任何施工單位的主要負責人、項目負責人。 第六十七條 施工單位取得資質證書後，降低安全生產條件的，責令限期改正；經整改仍未達到與其資質等級相適應的安全生產條件的，責令停業整頓，降低其資質等級直至吊銷資質證書。

❸ 建築工程出現重大質量事故項目經理應承擔什麼法律責任

項目經理、總工都屬於直接責任人，應承擔相應法律責任。

❹ 工程出了重大事故，工程監理員應負什麼法律責任

工程重大事來故具體有很多源種啊，工程安全事故、工程質量事故、工程延誤事故等
不同的情況與工程監理的關系也不同。
如果工程事故的直接原因是，工程監理工作不到位而出現的工作，工程監理方要承擔主要或全部責任。對應 的工程監理員 應該負什麼責任，如果觸犯法律的話從國家法律規定，另外公司內部也有權進行處理的。

❺ 工程建築安全事故怎麼定罪

核心內容：工程監理單位與建設單位或者建築施工企業串通，弄虛作假、降低工程質量的，責令改正，處以罰款，降低資質等級或者吊銷資質證書;有違法所得的，予以沒收;造成損失的，承擔連帶賠償責任;構成犯罪的，依法追究刑事責任。 施工項目管理是市場化的管理，市場是施工項目管理的環境和條件;企業是市場的主體，又是市場的基本經濟細胞;施工企業的主體又是由眾多的工程項目單元組成的，工程項目是施工企業生產要素的集結地，是企業管理水平的體現和來源，直接維系和制約著企業的發展。 律師回答： 是否構成犯罪要看工人的死亡是否屬於安全責任事故?相關法律知識： 《中華人民共和國建築法》中有關內容的規定 第六十六條建築施工企業轉讓、出借資質證書或者以其他方式允許他人以本企業的名義承攬工程的，責令改正，沒收違法所得，並處罰款，可以責令停業整頓，降低資質等級;情節嚴重的，吊銷資質證書。對因該項承攬工程不符合規定的質量標准造成的損失，建築施工企業與使用本企業名義的單位或者個人承擔連帶賠償責任。 第六十七條承包單位將承包的工程轉包的，或者違反本法規定進行分包的，責令改正，沒收違法所得，並處罰款，可以責令停業整頓，降低資質等級;情節嚴重的，吊銷資質證書。 承包單位有前款規定的違法行為的，對因轉包工程或者違法分包的工程不符合規定的質量標准造成的損失，與接受轉包或者分包的單位承擔連帶賠償責任。 第六十八條在工程發包與承包中索賄、受賄、行賄，構成犯罪的，依法追究刑事責任;不構成犯罪的，分別處以罰款，沒收賄賂的財物，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分。 對在工程承包中行賄的承包單位，除依照前款規定處罰外，可以責令停業整頓，降低資質等級或者吊銷資質證書。 第六十九條工程監理單位與建設單位或者建築施工企業串通，弄虛作假、降低工程質量的，責令改正，處以罰款，降低資質等級或者吊銷資質證書;有違法所得的，予以沒收;造成損失的，承擔連帶賠償責任;構成犯罪的，依法追究刑事責任。 工程監理單位轉讓監理業務的，責令改正，沒收違法所得，可以責令停業整頓，降低資質等級;情節嚴重的，吊銷資質證書。

❻ 施工單位在施工過程中如造成重大安全事故,應追究刑事責任的有哪些

首先，在建築行業內沒有你所說的施工質量安全事故這個說法，請知悉！ 施工人員大意造成事故，即成為施工事故，根據事故造成的原因再細分為操作事故、安全事故、質量事故等等。 施工人員主要分為兩類，一類為持證作業人員，如各類木工、瓦工、電工、焊工、車工等等；另一類為普通工人，非持證上崗。 事故本身的責任與合法持證的工人無關，若工人所持證書涉嫌偽造，則該工人需承擔偽造責任的罪行。 工人操作失誤造成施工事故是常見事故，通常是不造成重大事故的，因為施工的管理是由總包方在現場按施工管理標准進行組織規劃的，任何一個環節的施工出現失誤，該事故隻影響該環節，不會造成重大事故。若一名工人的失誤造成整個工地的重大事故，則該事故責任應由業主方、總包方、監理方、分包方共同承擔，與工人無關，工人需接受的僅為工作失職及經濟處罰的責任。 操作事故即為工人自身失誤造成的事故，僅影響其自身或小范圍影響施工現場。 安全事故則為現場安全管理失職，業主方、總包方、監理方安全員未將現場安全整頓合格，該責任應由業主方、總包方、監理方三方承擔。 質量事故則為現場施工質量問題導致建築發生坍塌、損毀等事故，該責任需業主方、總包方、監理方、質監站四方共同承擔。

❼ 工程重大安全事故罪是如何認定的

(一)本罪與一般安全事故的界限 兩者都實施了違反國家規定，降低工程質量標準的行為，專區分屬兩者的關鍵就在於是否造成了重大安全事故。設計單位、施工單位、工程監理單位違反國家規定，降低工程質量標准，造成了重大安全事故的，則構成工程重大安全事故罪;如果上述單位雖然違反了國家規定，降低工程質量標准，造成重大安全事故的，則不構成犯罪處理，或對直接責任人員予以行政處罰，或按有關建築合同，承擔相應的法律責任。 (二)工程重大安全事故罪與重大責任事故罪的界限 兩者都是過失犯罪，都以法定的嚴重後果作為構成犯罪的必備條件，但兩者具有明顯區別。(1)犯罪主體不同。工程重大安全事故罪的犯罪主體是建設單位、設計單位、施工單位、工程監理單位，屬於單位犯罪;重大責任事故罪的主體是工廠、礦山、林場、建築企業或者其他企業、事業單位的職工，屬於自然人犯罪。(2)客觀方面不同。工程重大安全事故罪在客觀方面表現為違反國家規定，降低工程質量標准，造成重大安全事故的行為;重大責任事故罪則表現為不服從管理、違反規章制度或者強令工人違章冒險作業，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重後果的行為。 按照上述標准認定了本罪後該如何處罰呢？

❽ 工程發生事故誰負主要責任

這應該屬於工傷,由用人單位負責.如果乙方是具有施工資質的單位,那麼就由乙方承擔賠償責任.但如果乙方是不具備施工資質的個人,則由乙方的發包方來承...

❾ 發生工程事故後，施工單位（有施工資質）要承擔哪些法律責任公司的工程項目負責人又要承擔哪些責任

一、施工過程中發生工程事故，施工單位及直接負責的主管人員和其他直接責回任人員是負有法律答責任的。
二、根據《刑法》第一百三十五條的規定，安全生產設施或者安全生產條件不符合國家規定，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重後果的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。

❿ 建築過程中出現事故責任由誰承擔法律依據是什麼

給你推薦篇文章好好看看吧,肯定有幫助:
頻頻發生的農民工墜樓事件提示我們：只有建立良好的勞動關系，才能減少生命之痛
進城務工應找「靠山」

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中國婦女報 杜永浩

核心提示：

頻頻發生的農民工墜樓事件，由於其勞動關系的復雜性和多樣性，在法律上會產生不同的後果和責任。

生命之痛

今年6月9日，一起未成年保潔工因在業主新房中做保潔服務，在擦外側玻璃時不慎墜樓導致重傷，從而將業主告上法庭的人身損害賠償糾紛案在北京昌平回龍觀法庭開庭審理。

該保潔工金某的代理人訴稱，原告受雇於被告房屋做保潔工作，在被告未提供必要的安全保障措施的情況下，被告就要求原告作高空危險作業，原告系不滿16周歲的未成年人，對自己的行為缺乏認知性，在沒有任何安全保證的情況下，發生墜樓事故，被告負有不可推卸的責任。據此，要求業主賠償醫療費用4萬余元。

北京已經發生過多起工人在作業過程中的墜樓事件。

2006年6月4日，在回龍觀的另一個小區流星花園小區東邊的一棟新建樓房上，一名裝修工人突然從6樓墜下。事故導致他左小腿粉碎性骨折。

2005年11月18日，一名叫劉寬的送貨員，由於強扒電梯門，發生意外，墜入電梯井中，不治身亡。

2005年6月27日，一名安裝空調的工人在安裝空調室外機時不慎從中關村一大廈18層上墜下，當場死亡。

2005年6月15日，在草橋附近的一個小區內，一名安裝空調的工人從12層樓上不幸墜落死亡。

2005年4月10日，在二環建國門橋西北角市檢察院新建辦公業務用房工地上，一名來自內蒙古的建築工人老李從11層樓高的鋼構架上掉下，告別了親人和這個世界。

……

面對頻頻發生的工人墜樓事件，我們不難發現：其中的受害人，絕大多數是進城打工的農民。

農民工這一從農村進入大都市的特殊社會群體，不僅面臨著老闆拖欠、剋扣工資問題，而且其生命安全同樣面臨著巨大的威脅，成為我們不得不說的痛。

農民工的不同類型

面對頻頻發生的農民工墜樓事件，我們必須弄清楚的第一個不容迴避的問題就是：誰該對此負責？

這是農民工墜樓事件所必然引起和面臨的法律糾紛。那麼，究竟應該由誰來為農民工墜樓產生的傷亡後果承擔法律責任？

回答這一問題，並非易事。由於此類事件的復雜性和多樣性，在法律上並沒有統一的法律規定。在不同情形的墜樓事件中，其中的法律關系也會大相徑庭。而法律關系的不同，則會適用不同的法律規則，從而產生不同的法律後果。

從目前發生過的眾多農民工墜樓事件中，我們大致可以從不同角度區分為不同的類型。

首先，從不同的工作類型來看，農民工墜樓事件主要有建築施工、裝修裝潢、空調安裝、家政服務等。

然而，從法律關系和法律責任的角度來看，無論是從事何種行業的農民工發生的墜樓事件，從最終追究法律責任和法律後果的承擔上，則主要看農民工發生墜樓事件時的身份情況。具體可以分為以下兩種類型：

1.公司員工型

這種類型的農民工，從法律上看，與公司、企業等經濟組織之間形成了事實上的勞動關系，或者與公司、企業等經濟組織之間簽有書面的勞動合同，屬於公司、企業等經濟組織的員工。

這種類型的農民工，由於實際服務於某一公司、企業等經濟組織，與該公司、企業等經濟組織之間形成了勞動關系。因此，一旦發生勞動安全事故，其合法權益會受到相應的法律保障。

2.散兵游勇型

與公司員工型的農民工不同，在勞動力市場，有相當大一批農民工沒有實際上的公司、企業等經濟組織作為依託，而是獨自或者三五成群地自行「攬活」，有的到處發名片和小廣告，甚至編造或者盜用正規公司企業的名義，到處「打游擊」。其中，還不乏童工現象。

在這種類型的農民工當中，有的沒有明確的負責人；有的則有一定的組織性和負責人，有明確的「工頭」。這種情形的農民工，由於沒有明確的用工單位和勞動關系，因此，其合法權益難以受到勞動法律法規和勞動社會保障機關的實際保護，一旦發生人身傷亡事故，很難尋求到充分、有效的法律救濟。

不同的法律關系

結合農民工的上述不同身份特徵，其在實際作業中會產生以下三種不同的法律關系：勞動關系、僱傭關系、承攬合同關系。這三種不同的法律關系，會產生相應的三種不同的法律後果與責任。

1.勞動關系

勞動關系產生於公司員工型的農民工與公司、企業等經濟組織之間。

無論這些經濟組織與農民工簽訂了書面的勞動合同，還是形成了事實上的勞動關系，農民工都依法享有工傷保險。一旦在作業過程中發生工傷事故，便可以被認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。如果公司、企業等經濟組織沒有依法為農民工繳納工傷保險費用，公司、企業等經濟組織就有責任在工傷保險待遇范圍內負有賠償責任。

2.僱傭關系

僱傭關系則產生於部分散兵游勇型的農民工之中。這些農民工沒有公司企業作為依託，但他們受命於某一「個人」，即「工頭」。他們把勞動力出賣給「工頭」，從而從「工頭」那兒換取勞動報酬。

僱傭關系和勞動關系並無實質差別，僅僅是農民工「效力」的對象不同，形成勞動關系的農民工效力於公司企業等經濟組織，形成僱傭關系的農民工則效力於某一「個人」。

3.承攬合同關系承攬合同關系中，承攬即當事人約定一方為他方完成一定工作，他方按工作給付報酬之契約。約定完成工作之人，稱為承攬人，相對人稱為定作人。

我國《合同法》第251條規定：承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、復制、測試、檢驗等工作。

誰來買單？

對身處不同法律關系中的農民工而言，其在發生墜樓事件後所受損失的承擔上也是不同的。

處於勞動關系之中的農民工，依法享有工傷保險待遇。

如果用人單位沒有為農民工繳納工傷保險，則用人單位對此負有賠償責任。其基本法律依據就是國家《工傷保險條例》。

如果農民工沒有建立勞動關系，但與個人之間形成了僱傭關系，則農民工可以依法從僱主處獲得同樣的經濟賠償。

其法律依據是《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條的規定：「雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。」「雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。」

如果農民工既沒有建立勞動關系，也沒有建立僱傭關系，而只是和「客戶」之間形成了承攬合同關系，那麼，這樣的農民工如果在作業中不慎墜樓，並且客戶沒有過錯的話，從法律上來講，就只能「後果自負」了。

對此，《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規定：「承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任。」

從中可見，最好的情況是農民工找到正規的用人單位，由此可以享有工傷保險待遇。最壞的情況就是，農民工既沒有用人單位，也沒有明確的僱主，而是私自攬活。那麼，一旦發生墜樓事故，結果就只能是自食苦果。

那麼，哪些農民工會產生和面對這三種不同的法律關系和後果呢？從實際情況來看，通常，從事建築施工、空調安裝的農民工一般會受雇於用人單位，建立起勞動關系。也有少部分農民工會直接受雇於「工頭」，建立起僱傭關系。既沒有建立勞動關系，也沒有建立僱傭關系的農民工只是一少部分，主要分布在家政服務、室內裝修行業。

須要特別指出的是，不少人認為，接受家政服務、室內裝修的業主與家政服務員、裝修工之間存在僱傭關系。這是一種嚴重的誤解。

事實上，業主與這些農民工之間只是一種承攬合同關系，一般不會產生僱傭關系。特別是一次性的室內保潔等服務中，業主與保潔員之間完全不存在任何僱傭關系。

文前提到的在北京回龍觀發生的未成年保潔工因作業不慎墜樓受傷而將業主告上法庭的做法，很可能會面對敗訴的法律後果。

面對接連發生的農民工墜樓事件，我們必須想方設法堵住吞噬農民工兄弟生命的黑洞。

首先，農民工必須樹立和加強安全意識，嚴格遵守操作規程，安全作業；必須為自己的人身安全找一個可靠的「靠山」，用人單位和僱主必須具有相應的安全保障資質和措施，必須有人身安全保險；不私自攬活，不找「黑活」。

其次，勞動和社會保障、城管、工商等部門應切實加強勞務市場的監管，堅決打擊非法用工現象，對私自攬活等現象堅決予以制止，從社會環境上杜絕和減少農民工安全事故的發生。（作者為北京岳成律師事務所律師）