合同順延書有法律效力吧

1. 我本簽合同到期.但合同中有一條,如甲方繼續使用合同順延.請問合同是否還有法律郊益,還是重新簽一份新

根據相關勞動法律規定，勞動合同到期後沒有續簽的，視為按原有勞動合同的條件繼續保持勞動關系，但是，為了更好的維護自身權益，還是續簽一份勞動合同較為妥當，望採納

2. 這樣的合同書具有法律效力嗎

不能根據由幾頁抄紙或者在第襲幾頁簽字蓋章或按指紋確定合同的效力。
合同生效只要滿足生效要件，就可以生效，凡不符合生效要件的合同，不能產生合同的法律效力，而屬於無效合同。
合同生效的要件包括：
1、行為人具有相應的民事行為能力；
2、意思表示真實；
3、不違反法律、行政法規的強制性規定或者社會公眾利益；
4、合同具備法律所要求的形式。
只要合同合法，使雙方真實意願的表達，合同就生效。
一般情況下為了防止一方添加或修改合同內容，會在加蓋騎縫章，但是這不是必須的。

3. 房屋租賃合同中的合同期順延是否有法律效用

你好。這是有效的。
但是最多不可以超過二十年。
法律依據
第二百一十四條內
租賃期限不得超過二容十年。超過二十年的，超過部分無效。
第二百三十六條 租賃期間屆滿，承租人繼續使用租賃物，出租人沒有提出異議的，原租賃合同繼續有效，但租賃期限為不定期租賃合同是出租人將租賃物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。租賃合同的內容包括租賃物的名稱、數量、用途、租賃期限、租金及其支付期限和方式、租賃物維修等條款。租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。
期間屆滿，當事人可以續訂租賃合同，但約定的租賃期限自續訂之日起不得超過二十年租賃。租賃期限六個月以上的，同第二百一十五條之規定。

4. 服務合同是不是甲乙雙方無異議的話可以一直自動順延

一般合同到期都不是自動順延，而是合同期限屆滿，合同終止。至於雙方是否順延，需要雙方約定，在合同到期後進行續簽。

根據《合同法》第八條規定，依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。

第十條規定，當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。

第九十二條規定，合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠實信用原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。

《勞動合同法實施條例》第十七條規定，勞動合同期滿，但是用人單位與勞動者依照勞動合同法第二十二條的規定約定的服務期尚未到期的，勞動合同應當續延至服務期滿；雙方另有約定的，從其約定。

勞動合同中約定「自動順延」條款就使勞動合同的期限超出了三種法定類型。根據勞動合同類型法定的原則，超出的類型不具有合法性，此類「約定順延」的條款不具備法律效力。

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根據《勞動合同法》第十四條的規定，連續訂立2次固定期限勞動合同之後，除非勞動者要求訂立固定期限勞動合同，否則用人單位均應與勞動者續訂無固定期限勞動合同，除非勞動者存在法定過錯或者出現法定情形。

《勞動合同法》第四十二條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：

（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；

（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；

（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

（六）法律、行政法規規定的其他情形。

《關於進一步推行平等協商和集體合同制度的通知》中進一步規定，職工協商代表在任期內，勞動合同期滿的，企業原則上應當與其續簽勞動合同至任期屆滿。職工代表的任期與當期集體合同的期限相同。

因此，勞動合同到期自動順延一年需要勞動者和用人單位在編制初期就應註明。合同內的條款在順延期間均相同對待享受同等待遇。但這樣做還是有一定風險在裡面的，對勞動者和用人單位都不是很穩妥，還是建議到期後重新簽訂勞動合同。

5. 合同有效期自動順延條款是否具有法律效力

該條款是具有法律效力。
但合同到期後一般視為實施合同，但是關於自動順延的約定還是具有模糊性，是順延一年還是作為不定期的合同，
故而還是建議重新簽訂合同以免以後發生不必要的糾紛。

6. 合同時間過了還有法律效力嗎

當然能告他啊。。。

7. 合同到期未書面續約，仍在工作，期間簽訂服務期協議書，是否具有法律效力

這時候提出辭職，要支付違約金。全國人民代表大會常務委員會關於修改《中華人民共和國勞版動合同權法》的決定中提出，勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，雖然你沒有續訂書面合同，但服務期協議書是一個獨立的合同，這里你簽訂了，具有法律效力，必須得按合同履行，否則得交付違約金。
至於你仍留在公司工作，必須工作滿一年才算自動簽訂無固定期限勞動合同，與這個案子關系不大

8. 」合作協議書」是否具備法律效力

簽名或蓋章確是各方親自簽署或加蓋的，且無證據證明受到欺詐、脅迫等的，版就是有效的。

9. 協議有法律效力嗎

具有復法律效力。

民間協議具制有法律效力的前提為：協議雙方具有相應的民事行為能力且是在雙方都自願的前提下簽訂，沒有違反法律、法規的強制性規定，協議所具備的格式、內容、項目齊全，經雙方簽字確認,且雙方都沒有欺騙的行為，代理人代理手續合法。

《合同法》規定合同有效要件為：

1、行為人具有相應的民事行為能力。

2、意思表示真實。

3、不違反法律或者社會公共利益。

4、合同標的須確定和可能。

(9)合同順延書有法律效力吧擴展閱讀：

協議的格式

1 、標題：雙方單位名稱事由，協議書三部分組成。

2 、正文：條款內容

協商目的

協商目的責任

協議的時間和期限

協商目的條款和酬金{價格明確總額大寫必須明確貨幣種類}

履行條款期限

違反條款的責任處理

落款{簽署}

簽署日期

10. 求助！關於合同的法律效力

其實，根據物權法及建築物區分所有的理論，你其實應該與小區的業主簽訂合同專，因為你使用屬的是小區的空間，而小區的空間有些部位是業主全體共有的，理論上使用共有部位的空間而產生的收益應歸於小區全體業主所有。管理處只不過是全體業主的管家而已，主人還是全體業主，所以管理使用業主的物業產生的收益應歸業主所有。不過，這只是理論，實際操作很麻煩。只怕如果你准備投放廣告的小區成立了業委會，然後業委會又較真的話，可能會從中作梗。
保險一些，你還是得問下有無成立業委會，問問業委會的意見。然後再和物業公司簽訂書面合同。
如果標的較小，可不請律師。如果標的較大，還是找個律師把關吧。