虛設科研項目法律責任

『壹』 省部級科研項目可以有2個負責人嗎

不可，只能有一個負責人，其他人為助手或課題組成員。即使申報時寫了多個人的名字，一般審核時是把名單上的第一個人看做負責人。望採納。

『貳』 實驗室助手泄露實驗數據要付法律責任么

如果是游戲。我不懂。真事兒的話。商業性的科研。要是泄露了。有泄露商業機專密的可能。嚴屬重了可能判刑。但是咱們國家有自由裁量權。所以我也說不清楚。
但是，嚴重了可能就是泄露商業機密。甚至可能是盜竊商業機密。因為助手要是收錢了。就是故意泄露商業機密。那就是犯罪。民事上要賠錢。刑事上要判刑。當然你可以原諒他。給出諒解書。他就能少判幾年。
要是一時大意，不小心泄露了商業機密。可能不會嚴重。但是也是有問題的。新的商業機密。可能價值幾個億。有的可能只幾塊錢。情況不同。
要是國家科研項目。可能就是泄露國家機密了。有的國家科研項目。特別重要。如果國安局插手了。那我也不知道了。
泄露科研項目的數據可不是小事兒。我可沒有嚇唬誰。

『叄』 科研項目的知識產權歸屬到底歸誰

首先看你來屬於什麼發明。是不是職務源發明。
1、如果不是職務發明。是你通過下班後，業余時間搞的研發，這當然屬於你自己個人的。
2、是職務發明。那麼相應的權利是歸屬於單位的，但是職務發明人、設計人仍享有下列權利：
一、職務專利的發明人、設計人有權在專利文件中寫明自己是該專利的發明人、設計人；
二、職務發明人、設計人可獲得必要的獎金和報酬；

『肆』 橫向科研項目給回扣違法嗎

違法，看累積金額，其實幾萬就可判刑的。

『伍』 科研項目不按時結題的後果

輕者挨批
重則撤消課題

『陸』 多少個逾期科研項目將被清理

教育部社科司近日發布通知，稱將對研究超期未完成的1453個人文社科科研版項目進行集中清理。權對相關項目要追回已撥經費，還要追究責任，相關責任人3年內不得再申報。1453個項目不僅涉及北大、清華等名校，還涉及知名學者。

凡被撤銷的項目，由項目責任人所在學校負責追回已撥付經費，由學校計劃內財務賬戶原渠道返回教育部賬戶；被撤銷項目責任人3年內不得申報教育部人文社科研究各類項目。至今未開展任何研究工作的項目，由所在學校追回已撥經費，並對違反規定濫用課題經費者追究責任。用項目經費購置的圖書、設備等屬於國有資產，按規定全部上交依託學校。

『柒』 學校科研項目發生意外，學生受傷，責任和賠償怎麼認定

學生在學校期間所發生的人身傷害事故的賠償責任究竟是一種什麼性質的責
任，
法學理論界似乎沒有定論，
由於近幾年內學生人身傷害事故頻繁發生，
從而引
起了司法界、理論界與社會的廣泛關注。

學校與學生之間的這種法律關系的基本性質，大致可推定為准教育行政關系，
既區別於純粹的教育行政關系，
也區別於民事法律關系，
是學校對學生的教育、
管
理和保護的法律關系。
教育、
管理和保護構成這一法律關系的基本內容，
學校對學
生有教育、
管理的權力，
同時對學生有保護的義務；
學生有接受教育、
接受管理的
義務，
享有受到保護的權利。
在教育關系中，
發生學校履行教育、
管理和保護義務
的過錯，
致使學生受到人身傷害，或者傷害他人，
學校產生民事責任。
在中小學校
學生在校期間遭受人身傷害，
是學校未盡保護義務；
在中小學校學生在校期間傷害
他人，
是學校對學生未盡教育、
管理義務，對損害的發生應當承擔法律責任。這種
責任既有教育法的性質，
也有民法的性質，
應當以民事責任的性質為基礎
（為主）
。

在民辦民營學校中，
如果雙方的合同中明確約定在某些情形下學校必須承擔相
應的違約責任時，
依據其約定處理；
沒有約定時，
應當按照義務教育學校及公立學
校承擔賠償責任的規定處理。
義務教育學校及公立學校與學生之間則應該是一種由
法律
（主要是行政法）直接規定的特殊的教育、
管理及保護等權利義務關系。而在
義務教育學校及公立學校應承擔賠償責任時，應該按照相關法律的直接規定來處
理。當然，如果學校（或其教師）故意侵害學生的人身權利時，就會出現普通侵權
責任與上述兩種責任的競合，
此時可以由學生來選擇對其有利的責任性質來向學校
主張。
認定學校承擔損害賠償責任的構成要件為：
即存在過錯、
有損害後果及過錯
與傷害之間存在因果關系。

教育部頒發的《學生傷害事故處理辦法》第二條規定：在學校實施的教育教學

活動或者學校組織的校外活動中，
以及在學校負有管理責任的校舍、
場地、
其他教
育教學設施、
生活設施內發生的，
造成在校學生人身損害後果的事故的處理，
適用
本辦法。
第八條規定：
學生傷害事故的責任，
應當根據相關當事人的行為與損害後
果之間的因果關系依法確定。
因學校、
學生或者其他相關當事人的過錯造成的學生
傷害事故，
相關當事人應當根據其行為過錯程度的比例及其與損害後果之間的因果
關系承擔相應的責任。
第九條規定：
因下列情形之一造成的學生傷害事故，
學校應
當依法承擔相應的責任：……
(
四
)
學校組織學生參加教育教學活動或者校外活動，
未對學生進行相應的安全教育，並未在可預見的范圍內採取必要的安全措施的。

『捌』 如果研究所在一定時間內不承擔科研項目會有什麼後果

1、符合科學和自然規律
2、具有研究性
3、研究過程中所需的條件均已滿足或比較易滿足
4、有一套可行的、科學的研究方案
5、具備研究該課題的設備、場地或者環境等

『玖』 科研項目合同期限如何規定法律最高規定年限多少年我打算寫10年，又擔心不具有法律效益！咋辦啊

第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
（一）依照企業破產法規定進行重整的；
（二）生產經營發生嚴重困難的；
（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
裁減人員時，應當優先留用下列人員：
（一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；
（二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；
（三）家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。
用人單位依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，並在同等條件下優先招用被裁減的人員。
第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十三條 用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，並將處理結果書面通知工會。
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十五條 勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
以上是勞動法中的相關條款，你可以和你的實際情況核對看看適合哪些條款，希望能對你有所幫助。

『拾』 「承擔科研項目情況」中參與算嗎

Ljungberg(站內聯系復TA)4、承擔科研項目情況制（申請人正在承擔或參加科研項目的情況，包括自然科學基金的項目。要註明項目的名稱和編號、經費來源、起止年月、與本項目的關系及負責的內容等）arron.liu(站內聯系TA)非主要參與人也要寫么？我也是這種情況，當時只是研究生參與的。 另外，這個承擔科研項目情況，是不是各個級別的科研項目都要寫啊，校級基金也要寫上去么？yangmengze(站內聯系TA)寫上但可以註明是讀書時參加的就可以了。:)ray43(站內聯系TA)可以寫上。如果與申請基金有點關系就更好了arron.liu(站內聯系TA)有個校級基金，從題目上看研究內容基本和這次的青基一樣，寫上有什麼問題么？或者乾脆不寫了？大家給點建議～shes(站內聯系TA)Originally posted by Ljungberg at 2010-01-27 1718: 2010年時這樣規定的：