高速收費員基本法律知識測試

⑴ 高速公路收費員考試，都是考什麼

《行政職業來能力》，《公共基礎源知識》，《交通基礎知識》。

⑵ 請問大家高速公路收費員筆試，都是考那些知識考試的內容是什麼

招工考試一般不涉及專業知識，主要范圍是高二水平的語文、數學和外語，還有半年內的時事政治，可以參考《半月談》雜志的相關欄目。 等級考試的范圍僅限於高速公路管理部門編制的相關法規和管理規章，一般應該有收費員培訓教材和工作手冊來輔助你。

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高速公路收費員要求：

1.掌握過硬的收費業務技能

要掌握過硬的收費業務技能。發展我們要熟練掌握各種車型判別，在收費過程中點鈔、識鈔、找零、給票的動作要迅速快捷，所以我們要不斷加強學習，努力提高自己的能力。人們常說「干一行、愛一行」，既然選擇了收費工作，就應該干好它，不能有「得過且過」的思想,要一直努力幹下去。

2.堅持正確的工作態度

要堅持正確的工作態度和高度的工作熱情。在收費中經常會遇到一些無卡、U型、超時等非正常車輛，如何處理好特殊情況並向司乘人員做好解釋工作，是每一名收費員經常要面對的問題。正確的工作態度和高度的工作熱情是我們處理問題的有效方法，我們在收費過程中要實行微笑服務，對每一位司機做到「一張笑臉相迎、一聲問候傳情」，切實做到來有迎聲、問有答語、走有送聲。收費員還需要有強烈的責任意識。

3.奉獻精神

要有奉獻精神。既然選擇了收費工作，那就選擇了奉獻。我們要將微笑服務送給每個過往的司機，奉獻給那些需要幫助的人們。

總之，要做一名合格的收費員，不但要有過硬的收費業務技能、正確的工作態度和高度的工作熱情，還要有一種奉獻精神，以自己的實際行動更好地服務人民、奉獻社會。

⑶ 高速公路收費員考試，都是考什麼高分採納

收費員考試分為招工考試和簽合同後的等級考試

招工考試一般不涉及專業知識，版主要權范圍是高二水平的語文、數學和外語，還有半年內的時事政治，可以參考《半月談》雜志的相關欄目。

等級考試的范圍僅限於高速公路管理部門編制的相關法規和管理規章，一般應該有收費員培訓教材和工作手冊。

⑷ 求參加河北省高速公路收費員考試的試題！

我也是要參加啊，今天剛知道的，真是不知道往哪個方面復習

⑸ 高速公路收費員考試范圍是什麼

收費員考試分為招工考試和簽合同後的等級考試
招工考試一般不涉及專業知識，主要范圍是高二水平的語文、數學和外語，還有半年內的時事政治，可以參考《半月談》雜志的相關欄目。
等級考試的范圍僅限於高速公路管理部門編制的相關法規和管理規章，一般應該有收費員培訓教材和工作手冊。

⑹ 高速公路收費員的題庫

招聘考試 跟公務員題型一樣
內部考試 自己出的都是跟工作知識相關的

⑺ 高速收費員考試都考什麼

收費員考試分為抄招工考試和簽合同後的等級考試

招工考試一般不涉及專業知識，主要范圍是高二水平的語文、數學和外語，還有半年內的時事政治，可以參考《半月談》雜志的相關欄目。

等級考試的范圍僅限於高速公路管理部門編制的相關法規和管理規章，一般應該有收費員培訓教材和工作手冊。

參考資料：http://..com/question/13174093.html

⑻ 高速收費員招聘筆試考什麼

考試內容為行政職業能力基礎知識。滿分為100分，不設及格分數線。考生考試時需攜帶《准考證》、原件身份證進入考場。

主要包括行測歷年真題、行測模擬試題、數量關系、判斷推理、常識判斷、言語理解、資料分析等。行政職業能力測驗主要測查與公務員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素。

高速收費員錄用辦法：

（一）面試

面試採用結構化面試的方式，主要考察考生的儀表氣質、語言表達、思維應變等能力，滿分為100分，及格線為60分。面試採取當場打分，公布成績，由考生在《面試成績確認單》上簽字。面試成績由局人事處60分以上人員中從高分到低分按照招聘崗位人數1：2的比例確定筆試人選。

（二）筆試

筆試採取計算機考試系統，隨機組卷，考試內容為行政職業能力基礎知識。滿分為100分，不設及格分數線。考試地點及注意事項詳見《准考證》，考生考試時需攜帶《准考證》、原件身份證進入考場。

（三）錄用

按筆試70%、面試30%的比例計算總成績，總成績在60分以上的按招聘計劃1:1的比例由高至低確定擬錄用人員。如考試總成績相同，以筆試成績高者優先。

（四）體檢

對擬錄用人選由各分局統一組織體檢，體檢費用由擬錄用人員自理。體檢指標參照《國家公務員體檢標准》，對體檢不合格人選，取消錄用資格，並根據總成績從高到低依次遞補。

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工作條件及待遇

人員錄用後試用期一個月，期滿考核合格後簽訂勞動合同，合同期限為三年；考核不合格者不予錄用。

收費員屬省高管局勞動合同制職工，按照《勞動合同法》和省高管局有關規定，依法享受養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和住房公積金等。收費員實行倒班工作制，綜合計算工時，節假日正常倒班，當班期間，省高管局提供住宿條件，交通、伙食、生活等費用自理。

收費員工資按照《吉林省高速公路管理局勞動合同制人員工資分配方案（試行）》執行，試用期工資為1600元，試用期過後月工資為2000元以上（不含單位繳存的40%「五險一金」部分，含個人繳納的18%「五險一金」部分）。

⑼ 高速收費員筆試

主要法律法規是《公路法》、《收費公路管理條例》、《公路安全保護條例》。回出題呢，各省招答考各自結合工作實際出題，一般都是招的勞務派遣，這個比較容易；招合同工的機會就比較少 。不過現在到處都在改制，待遇也差不了多少

⑽ 誰可以告訴我高速公路收費員考試考什麼啊

什麼資料都沒有發給你嗎？一般是2種考試，第一種是
能力測試
，就是靠
語文
，
數學
之類的，看你的
基本素質
第二種一般是發資料給你了，靠的是收費政策，規章制度，收費
特情
的處理以及基本的法律法規，道德規范等等