企業管理法律知識判斷題

1. 法律知識，判斷題！！

1 錯誤，應該是效力待定或者有效（表見代理）的民事行為。
2 是的/
3 是的。
4 不正確。高的優於低的。

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浙江省企業經營管理者法律知識競賽題
一、單項選擇題：每題所設選項中只有一個正確答案，多選、錯選或不選均不得分。
1. 有限責任公司監事的任期為每屆（C ）年。
A.1 B.2 C.3 D.4
2. 股東會或董事會決議內容違反公司章程的，股東可以自決議作出之日起（B ）內請求人民法院撤銷。
A.30日 B.60日 C.90日 D.120日
3. 下列哪項不屬於監事對董事會會議所享有的權利？（ C）
A.列席董事會會議 B.對董事會決議事項提出質詢
C.對董事會決議事項進行表決 D.對董事會決議事項提出建議
4. 公司為股東或者實際控制人提供擔保的，必須經（ C）表決通過。
A.董事會 B.監事會 C.股東會或者股東大會 D.職工代表大會
5. 公司股東會或者股東大會、董事會的決議內容違反法律、行政法規的，該決議（ B）。
A.有效 B.無效 C.效力待定 D.可撤銷
6.不能獨立承擔民事責任的分支機構經營范圍（B ）所屬企業的經營范圍。
A.不得超出 B.可以部分超出 C.允許超出 D.特殊情況下可以超出
7. 下列關於有限責任公司股東會職權的表述，不正確的是？（ B）
A. 決定公司的經營方針和投資計劃 B.選舉和更換由職工代表擔任的監事
C.審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損方案
D.對公司增加或者減少注冊資本作出決議
8. 有限責任公司股東會在審議下列哪項事項時，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過？（C ）
A.審議批准董事會報告 B.審議批准監事會報告
C.修改公司章程 D.審議批准利潤分配方案
9. 根據我國目前有關法律法規規定，公司股東出資方式不包括下列哪項？（ C）
A.貨幣 B.實物 C.特許經營權 D.知識產權
10. 國有獨資公司不設股東會，由（C ）行使股東會職權。
A.董事會 B.職工代表大會 C.國有資產監督管理機構 D.董事長
11. 有限責任公司的有限責任，是指（C ）。
A.公司對其所負債務承擔有限責任
B.公司的工作人員對公司債務承擔有限責任
C.公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任
D.法定代表人對公司債務承擔有限責任
12. 大地公司為藍天公司的控股股東，藍天公司欠某銀行貸款5000萬元，為了逃避債務，大地公司將藍天公司的財產低價轉移至其名下，致使藍天公司無法清償銀行貸款。對該 5000萬元的債務，應如何處理？（ C）
A.藍天公司為債務人，只能由藍天公司承擔。
B.大地公司為控股股東，只能由大地公司承擔。
C.由藍天公司承擔，大地公司負連帶責任。
D.由大地公司承擔，藍天公司負連帶責任。
13. 下列哪項不屬於有限責任公司股東有權查閱並復制的資料？（D ）
A.股東會會議記錄 B.董事會會議決議 C.監事會會議決議 D.會計賬簿
14. 一人有限責任公司的股東無法證明公司財產獨立於股東自己的財產時，對於該一人公司的債務，下列說法正確的是？（B ）
A.由公司承擔 B.由公司承擔，股東負連帶責任。
C.由股東承擔 D.由股東和公司分別承擔
15. 公司經營管理發生嚴重困難, 繼續存續會使股東利益受到重大損失, 通過其他途徑不能解決的, 持有公司全部股東表決權百分之（B ）以上的股東, 可以請求人民法院解散公司。
A.五 B.十 C.三十 D.五十
16. 負有法定或約定競業禁止人員到與本企業生產或經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他企業工作的限制期限為（C ）。
A.無期限 B.不得超過三年
C.不得超過二年 D.期限可由原企業與負有競業禁止義務人員自行約定
17. 以非法佔有為目的，使用詐騙方法非法集資，可判處的最高刑罰為（ D）。
A.十年有期徒刑 B.十五年有期徒刑 C.無期徒刑 D.死刑
18. 除了法律、行政法規另有規定外，有限責任公司注冊資本的最低限額為（ A）元。
A.三萬 B.五萬 C.二十萬 D.五十萬
19. 根據現行企業所得稅法，企業下列收入中哪項為不征稅收入？（ D）
A.股息、紅利等權益性投資收益 B.利息收入 C.接受捐贈收入 D.財政撥款
20. 根據現行企業所得稅法，在計算企業的應納稅所得時，下列哪項支出不得扣除？（ B）
A.職工福利費 B.罰金、罰款和被沒收財物的損失
C.固定資產折舊 D.無形資產攤銷
21. 根據現行企業所得稅法，對於國家需要重點扶持的高新技術企業，減按（C ）的稅率徵收企業所得稅。
A.5% B.10% C.15％ D.20%
22. 企業的下列支出中，哪一項可以在計算應納稅所得額時加計扣除？（ D）
A.廣告費 B.運輸費
C.業務招待費 D.開發新技術、新產品、新工藝發生的研究開發費用
23. 甲、乙、丙三人出資成立了一家有限責任公司。現丙與丁達成協議，擬將其在該公司擁有的股權全部轉讓給丁，對此，甲和乙均不同意。有關此事的下列解決方案中，哪一項不符合公司法的規定？（C ）
A.由甲或乙購買丙欲轉讓給丁的股權
B.由甲和乙共同購買丙欲轉讓給丁的股權
C.如果甲和乙都不願購買，丙應當取消與丁的股權轉讓協議。
D .如果甲和乙都不願購買，丙有權將股權轉讓給丁。
24. 下列不屬於破產費用的是？（ D）
A.破產案件的訴訟費用
B.管理、變價和分配債務人財產的費用。
C.管理人執行職務的費用、報酬和聘用工作人員的費用。
D.債權人申報債權所產生的費用
25. 有限責任公司董事會成員人數為（C ）。
A.3至9人 B.3至11人 C.3至13人 D.3至15人
26. 公司下列哪一人員，不能擔任公司的法定代表人？（C ）
A.董事長 B.執行董事 C.監事 D.經理
27. 破產程序中，管理人是怎麼產生的？（C ）
A.全體債權人聘請 B.債務人聘請
C.人民法院指定 D.債務人所在地縣級人民政府指定
28. 根據企業破產法的有關規定，人民法院受理破產案件後，有關債務人財產的執行措施應當（ A）。
A.中止執行 B.繼續執行 C.終結執行 D.與破產程序合並執行
29. 甲公司租賃乙公司的注塑設備1台，在租賃期間人民法院受理了甲公司的破產申請，甲公司進入破產程序。乙公司出租的該台設備，可以由乙公司（ D）。
A.向債權人會議主席申請取回 B.向甲公司申請取回
C.向人民法院申請取回 D.向管理人申請取回
30. 關於債權人會議主席的產生方式，下列表述正確的是（ A ）
A.由人民法院從有表決權的債權人中指定
B.由債權人會議成員從有表決權的債權人中選舉產生
C.由管理人從有表決權的債權人中指定
D.由債權人會議成員選舉產生
31. 杭州A公司擬與江西B人力資源公司合作，由B公司向A公司派遣勞動者100名，以下表述符合勞動合同法規定的是？（B ）
A. 勞動者與A公司而非B公司簽署勞動合同
B.被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照杭州而非江西的標准執行。
C. A公司可以將該100名勞動者再派遣到其子公司
D. A公司可以在江西設立一家勞務派遣單位，由設立的勞務派遣單位為A公司派遣勞動者。
32. 公司章程對公司下列哪一人員沒有約束力？（D ）
A.董事 B.監事 C.股東 D.技術人員
33. 下列關於勞動者試用期的表述，不符合勞動合同法規定的是？（ D）
A.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。
B.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。
C.三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
D.同一用人單位與同一勞動者多次續簽勞動合同的，每次均可以約定試用期。
34. 下列哪項不屬於用人單位與勞動者簽署勞動合同的必備條款？（A ）
A.試用期 B.勞動合同期限 C.工作內容和工作地點 D.社會保險
35. 下列某有限責任公司的做法不符合公司法規定的是？（ A）
A.總經理兼任監事 B.公司只設一名監事
C.公司只設兩名監事 D.監事會必須有職工代表
36. 甲、乙、丙三家公司都為丁公司的一筆銀行貸款提供連帶責任保證，在三家公司之間保證份額未進行約定的情況下，銀行可以要求甲公司代丁公司償還多少貸款？（ A）
A.全部貸款 B.不超過1/4的貸款
C.不超過1/3的貸款 D.應當先向丁公司主張，不能直接要求甲公司償還。
37. 公司拖欠債務，債權人不能申請法院強制執行下列哪一項財產抵償債務？（ C）
A.公司新購置的設備，但貨款只付了一半。 B.股東借給公司的資金
C.法定代表人持有的公司股權 D.被客戶退回的有質量問題的產品
38. 某公司提供擔保的幾家公司接連陷入財務困境，該公司即將被債權人主張承擔擔保責任，此時該公司以下哪種做法是合法的？（ C）
A.將公司賬上資金轉存至財務負責人的個人賬戶 B.停發三個月工資，以度過難關。
C.向公司總經理借款 D.抽回投入子公司的出資
39. 下列哪一項不屬於有限責任公司董事會的職權？（ D）
A.召集股東會會議 B.執行股東會的決議
C.聘任或者解聘公司經理 D.修改公司章程
40. 甲、乙、丙、丁欲以實物和現金共同設立如意酒店管理有限責任公司，該公司注冊資本為100萬元，根據現行公司法的規定，甲、乙、丙、丁現金出資合計應不少於（ D）萬元。
A.15 B.20 C.25 D.30
41. 董事會作出決議，必須經多少比例的董事通過才有效？（ B）
A.出席會議董事的過半數 B.全體董事的過半數
C.出席會議董事的三分之二以上 D.全體董事的三分之二以上
42. 下列哪一項不屬於總經理的職權？（ C）
A.主持公司的生產經營管理工作 B.制定公司的具體規章
C.聘任公司副總經理、財務負責人 D.組織實施公司年度經營計劃
43. 下列哪類公司不能只設一名執行董事，而必須設立董事會？（ C）
A.一人有限責任公司 B.股東人數為3人的有限責任公司
C.股東人數為2人的股份有限公司 D.股東人數在10人以上但規模很小的有限責任公司
44. 在董事會的決議違反法律、行政法規或者公司章程、股東大會決議，致使公司遭受嚴重損失的情況下，參與決議的董事需要對公司負賠償責任，但是下列哪類董事可以免除責任？（C ）
A.自己未親自出席，委託其他董事投贊成票的董事。
B.投棄權票的董事
C.表決時曾表明異議並記載於會議記錄的董事
D.討論時曾表明異議並記載於會議記錄的董事
45. 有限責任公司的股東人數不得超過（ B）個。
A.30 B.50 C.70 D.100
46. 代理商乙公司拖欠甲公司貨款100萬元，遲遲不肯付款，甲公司遂起訴至法院要求乙公司付款，法院支持了甲公司的訴訟請求，目前判決已經生效。如果乙公司不履行該判決，甲公司可以從判決規定履行期間的最後一日起多長時間內申請法院執行？（ C）
A.半年 B.一年 C.兩年 D.三年
47. 某創業投資企業為合夥企業，合夥人為兩名自然人，有關該合夥企業及其投資者的納稅義務表述正確的是？（ C）
A.該合夥企業繳納企業所得稅，投資者繳納個人所得稅。
B.該合夥企業繳納企業所得稅，投資者無需繳納個人所得稅。
C.投資者繳納個人所得稅，該合夥企業無需繳納企業所得稅。
D.可以選擇由合夥企業繳納企業所得稅或由投資者繳納個人所得稅
48. 已經辦理審批手續的非農業建設佔用耕地，連續（C ）未使用的，經原批准機關批准，由縣級以上人民政府無償收回用地單位的土地使用權。
A.半年 B.一年 C.兩年 D.三年
49. 企業申請首次公開發行股票並在創業板上市必須符合一定的盈利條件，下列哪一項為衡量企業符合盈利條件的標准之一？（B ）
A.最近兩年連續盈利，最近兩年凈利潤累計不少於五百萬元，且持續增長。
B.最近兩年連續盈利，最近兩年凈利潤累計不少於一千萬元，且持續增長。
C.最近兩年連續盈利，最近兩年凈利潤累計不少於一千五百萬元，且持續增長。
D.最近三年連續盈利，最近三年凈利潤累計不少於三千萬元。
50. 下列有關專利的表述，不正確的是？（D ）
A.我國目前的專利類型有發明、實用新型和外觀設計。
B.執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造
C.專利申請權或者專利權的轉讓自國務院專利行政部門登記之日起生效
D.中國單位或者個人可以就其在國內完成的發明創造先向外國申請專利，然後再向中國申請專利。
51. 某企業欲製作商標作為產品宣傳之用，其可以選取下列哪一標志作為商標使用？（ D）
A.中華人民共和國國徽圖案 B.美國國旗圖案
C.國際紅十字會組織字樣 D.村落名稱
52. 下列哪項不屬於我國擔保法規定的擔保方式？（B ）
A.保證 B.訂金 C.抵押 D.質押
53. 企業未按照規定期限繳納稅款的，稅務機關除責令限期繳納外，從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款（ B）的滯納金。
A.萬分之一 B.萬分之五 C.百分之一 D.百分之五
54. 某民營企業工作人員王某利用職務上的便利，非法收受他人財物並為他人謀取利益，以下關於王某可能承擔的責任表述不正確的是？（ A）
A.王某不是公務人員，不需要承擔刑事責任。
B.如果王某收受的數額較大的，可處五年以下有期徒刑或者拘役。
C.如果王某收受數額巨大的，可處五年以上有期徒刑。
D.如果王某收受數額巨大的，可以並處沒收其財產。
55. 發生下列哪一情形，有限責任公司的股東會應當召開臨時會議？（A ）
A.代表十分之一以上表決權的股東提議 B.五分之一以上的董事提議
C.監事會主席提議 D.公司發生虧損時
56. 人民法院在受理破產申請前一年內，涉及債務人財產的下列行為中，管理人不能請求人民法院予以撤銷是？（ A）
A.以合理的價格有償轉讓財產 B.以明顯不合理的價格進行交易
C.放棄債權 D.對未到期的債務提前清償
57. 張某系某企業法定代表人，該企業進入破產程序後，張某的下列行為違反法律規定的是？（ D）
A.妥善保管其佔有和管理的財產、印章和賬簿、文書等資料。
B.根據人民法院、管理人的要求進行工作，如實回答詢問。
C.經人民法院許可，離開住所地。
D.新任另一家企業的董事
58. 企業依法宣告破產後，破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，最先清償下列哪項？（ A）
A.破產企業所欠職工的工資和補償金 B.破產企業所欠增值稅稅款
C.破產企業所欠企業所得稅稅款 D.普通破產債權
59. 下列關於有限責任公司與股份有限公司變更的表述，不正確的是？（ C）
A.有限責任公司可以變更為股份有限公司
B.股份有限公司可以變更為有限責任公司
C.有限責任公司可以變更為股份有限公司，但股份有限公司不能變更為有限責任公司。
D.有限責任公司可以變更為股份有限公司，股份有限公司也可以變更為有限責任公司。
60. 公司公開發行股份前已發行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起（ B）內不得轉讓。
A.半年 B.一年 C.兩年 D.三年
61. 下列哪一人員可以擔任公司的董事？（ D）
A.15周歲的張某，系公司大股東的兒子。
B.李某四年前因貪污罪被判處有期徒刑三年
C.王某擔任總經理的企業兩年前破產清算，王某對該企業的破產負有個人責任。
D.周某系大學教授，既不是該公司股東，也不是該公司員工。
62. 公司分配當年稅後利潤時，應當提取利潤的百分之（C）列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之（）以上的，可以不再提取。
A.五，十 B.五，五十 C.十，五十 D.十五，五十
63. 公司減少注冊資本的，應當自作出減少注冊資本決議之日起（C ）日內通知債權人，並於（ ）日內在報紙上公告。
A.五，十 B.十，十五 C.十，三十 D.十五，三十
64. 甲、乙、丙三人共同設立曙光有限責任公司，出資比例分別為60%、35%、5%。自2005年開始，公司的生產經營狀況嚴重惡化，股東之間互不配合，不能作出任何有效決議，甲提議通過股權轉讓擺脫困境被其他股東拒絕。下列哪一選項是正確的？（ B）
A.只有控股股東甲可以向法院請求解散公司
B.只有甲、乙可以向法院請求解散公司
C.甲、乙、丙中任何一人都可向法院請求解散公司
D.不能解散公司，而應通過收購股權等方式解決問題
65. 甲向乙借款5萬元，乙要求甲提供擔保，甲分別找到友人丙、丁、戊、己，他們各自作出以下表示，其中哪項不構成保證？（D ）
A.丙在甲向乙出具的借據上簽署「保證人丙」
B.丁向乙出具字據稱「如甲到期不向乙還款，本人願代還3萬元」。
C.戊向乙出具字據稱「如甲到期不向乙還款，由本人負責」。
D.己向乙出具字據稱「甲向乙借款由本人見證」
66. 計算個人所得稅自行申報的年所得時不允許扣除的項目有？（ D）
A.財產保險賠款 B.國家發行的金融債券利息
C.國際組織頒發的環境保護獎金 D.商場購物取得的中獎所得
67. 下列有關合夥企業的表述，不正確的是？（D ）
A.自然人、法人均可以設立合夥企業
B.有限合夥企業由普通合夥人和有限合夥人組成，普通合夥人對合夥企業債務承擔無限連帶責任，有限合夥人以其認繳的出資額為限對合夥企業債務承擔責任。
C.合夥人可以用勞務出資
D.合夥人以其在合夥企業中的財產份額出質的，須經其他合夥人過半數同意。
68. 根據企業破產法的規定，破產程序終結後，債權人發現破產人有應當供分配的其他財產，可以請求人民法院按照破產財產分配方案進行追加分配的法定期間是（ C）。
A.破產程序終結後半年內 B.破產程序終結後一年內
C.破產程序終結後二年內 D.破產程序終結後三年內
69. 在破產程序中，債權人會議未能表決通過破產財產的變價方案時，由人民法院裁定。根據企業破產法的規定，有權對該裁定提出復議的債權人是（B ）。
A.債權額佔全部債權總額1／2以上的債權人
B.債權額占無財產擔保債權總額1／2以上的債權人
C.債權額佔全部債權人人數1／2以上的債權人
D.債權額佔全部債權人人數2／3以上的債權人
70. 根據公司法的有關規定，下列關於一人有限責任公司的表述中，正確的是？（C ）
A.一個法人只能投資設立一個一人有限責任公司
B.一人有限責任公司的股東可以分期繳付公司章程規定的出資
C.一個自然人只能投資設立一個一人有限責任公司，該一人有限責任公司不能投資設立新的一人有限責任公司
D.債權人不能證明一人有限責任公司的財產與其股東自己的財產相混同的，有限責任公司的股東以其出資額為限對公司債務承擔責任
71.美國可口可樂公司在收購中國匯源果汁集團有限公司時向中國商務部進行了相關申報，2009年3月，中國商務部作出旨在禁止該項收購的決定。美國可口可樂公司收購中國匯源果汁集團有限公司未獲批准，是因為該收購行為構成（ C）。
A.經營者達成壟斷協議的壟斷行為 B.經營者濫用市場支配地位的壟斷行為
C.具有或者可能具有排除、限制競爭效果的經營者集中壟斷行為D.危害國家安全的行為
72.商業特許經營是指特許人將其擁有的注冊商標、標志、專利、專有技術等經營資源許可給其他人使用的經營活動，下列有關商業特許經營活動的表述，正確的是？（D ）
A.企業和個人都可以作為特許人從事特許經營活動。
B.特許人從事特許經營活動應當擁有至少3個直營店，並且經營時間超過1年。
C.特許人應當自首次訂立特許經營合同之日起30日內，向商務主管部門備案。
D.特許人應當在每年第一季度將其上一年度訂立特許經營合同的情況向商務主管部門報告。
73.下列哪一行為屬於不正當競爭行為？（A ）
A.某飯店為了促銷，進行了最高獎獎金為6000元的有獎銷售。
B.某手機連鎖店為了擠壓競爭對手，將進價500元的手機以518元的低價進行銷售，而其他競爭對手的售價均為800至1000元不等。
C.某大賣場以低於成本的價格銷售保質期即將屆滿的飲料。
D.某避暑山莊為了擴大客源，對於介紹業務的計程車司機均給予每人50元的介紹費，後相鄰的酒店舉報了該行為，經有關部門調查，避暑山莊支付的介紹費均記錄於其會計賬簿。
74.經營者的以下告示中，不違反《中華人民共和國消費者權益保護法》的是？（ B）
A.某卷煙店告示「一旦售出，概不退換」 B.某內衣店告示「打折商品，每人限購一件」。
C.某賓館告示「衣冠不整者請勿入內」D.某飯店告示「未成年人須由成人陪伴方可入內」
75.張女士從甲商場購買了一個高壓鍋，一日，張女士做飯時高壓鍋突然爆炸，張女士被鍋蓋擊中頭部，受了重傷。後經鑒定，高壓鍋存在質量缺陷，使用時因排氣孔堵塞而發生爆炸。以下說法正確的是？（ C）
A.張女士只能向甲商場要求賠償，因為甲商場是銷售方。
B.張女士只能向高壓鍋生產廠家要求賠償。
C.張女士既可以向甲商場要求賠償，也可以向高壓鍋生產廠家要求賠償。
D.張女士應要求甲商場承擔賠償責任，未獲賠償的部分，張女士可要求高壓鍋生產廠家賠償。
76.根據《中華人民共和國招投標法》，下列有關招投標的表述中正確的是？（D ）
A.招標人採用邀請招標方式的，應當向兩個以上具備承擔招標項目的能力、資信良好的特定的法人或者其他組織發出投標邀請書。
B.招標人對已發出的招標文件進行必要的修改的，應當在提交投標文件截止時間至少15日前，以書面或口頭形式通知所有招標文件收受人。
C.依法必須進行招標的項目，自招標文件開始發出之日起至投標人提交投標文件截止之日止最短不得少於十五日。
D.兩個以上法人可以組成一個聯合體，以一個投標人的身份共同投標。
77.下列有關國有資產管理的表述，正確的是？（A ）
A.國有資產轉讓方徵集產生的受讓方為兩個以上的，轉讓應當採用公開競價的交易方式。
B.國有資本控股公司的監事由履行出資人職責的機構委派。
C.經履行出資人職責的機構同意，國有資本控股公司的董事長可以兼任經理。
D.履行出資人職責的機構決定轉讓全部或者部分國有資產，致使國家對該企業不再具有控股地位的，應當報請上級人民政府批准。
78.下列關於外國投資者並購境內企業的表述不正確的是？（D ）
A.美國甲企業在浙江設立外商投資企業乙，並由乙企業協議購買浙江某內資公司的全部資產且運營該資產，該行為屬於外國投資者並購境內企業。
B.中國公民林某以其在英屬維爾京群島合法設立的公司名義並購與其有關聯關系的境內公司，應報商務部審批。
C.中國公民張三、李四在境內設立了甲鏈條公司，英國某企業擬通過受讓張三股權的形式並購甲公司，經批准，李四可以作為變更後所設外商投資企業的股東。
D.內資公司的自然人股東變更國籍的，該公司相應變更為外商投資企業。
79.《聯合國國際貨物銷售合同公約》適用於下列哪項合同？（ A）
A. 營業地在不同締約國的當事人之間所訂立的貨物銷售合同
B. 住所地在不同締約國的當事人之間所訂立的貨物銷售合同
C. 具有不同締約國國籍的當事人之間所訂立的貨物銷售合同
D. 在國際私法規則導致適用某一締約國法律的條件下，住所地在不同國家的當事人之間所訂立的貨物銷售合同。
80.中國A公司與德國B公司因雙方合同中仲裁條款的效力問題在我國涉訴。雙方在合同中約定仲裁機構為位於巴黎的國際商會仲裁院，仲裁地點為斯德哥爾摩，但對該仲裁適用的法律未作約定。依我國現行司法解釋，我國法院審查該仲裁條款效力時，應適用下列哪國的法律？（C ）
A.法國 B.瑞典 C.中國 D.德國
二、判斷題：（3,5,7,9,11,12,14,19 錯）

3. 三個法律知識判斷題

1.√
民事責任依據不同的標准可以進行不同的分類。一般回常見的分類就正如題目的表述。答違約責任屬於合同責任；侵權責任和締約過失責任屬於非合同責任，但非合同責任也不僅僅包括這兩種類型，例如還有不當得利返還民事責任等。

2. √
我國刑法所規定的罪行，絕大部分是故意犯，還有少部分是過失犯，如過失致人死亡罪、交通肇事罪等，對行為人的主觀意識不要求是「故意」。

3. √
《規章制定程序條例》第六條規定，規章的名稱一般稱「規定」、「辦法」，但不得稱「條例」。

4. 法律知識競賽判斷題。。。。求答案

1,如果經鑒定是精神病的，傷人不負刑事責任或行政責任，但應該承擔民事賠償責任。
顯然這種做法是不對的！
2也是錯誤的，剝奪政治權利是附加刑，和管制不是一回事！
3，公安機關對與違反治安管理行為有關的場所、物品、人身可以進行檢查。檢查時，人民警察不得少於二人，並應當出示工作證件
這種說法是正確的

5. 寶雞市2009年全市公務員企業經營管理人員法律知識考試答案

答案
一、單項選擇題：
1 、C 2、B 3、C 4、C 5、A 6、A 7、B 8、A 9、A 10、C
11、C 12、A 13、D 14、C 15、A 16、A 17、B 18、A 19、C 20、A
二、填空題：
1、第七次 2009年6月1日 2、公眾身體健康 生命安全 3、向生產者或者銷售者要求支付價款十倍的賠償金 4、國務院 5、食品檢驗機構 檢驗人 6、原發證部門 7、二 二 8、免檢 9、許可 10、每 健康證明 11、許可證 產品合格 12、出口商 代理商 13、國務院衛生行政部門
三、判斷題：
1、√ 2、× 3、× 4、× 5、√ 6、× 7、× 8、× √ 9、× 10
四、簡答題：
1、答：食品行業協會應當加強行業自律，引導食品生產經營者依法生產經營，推動行業誠信建設，宣傳、普及食品安全知識。
2、答：集中交易市場的開辦者、櫃台出租者和展銷會舉辦者，應當審查入場食品經營者的許可證，明確入場食品經營者的食品安全管理責任，定期對入場食品經營者的經營環境和條件進行檢查，發現食品經營者有違反本法規定的行為的，應當及時制止並立即報告所在地縣級工商行政管理部門或者食品葯品監督管理部門。
集中交易市場的開辦者、櫃台出租者和展銷會舉辦者未履行前款規定義務，本市場發生食品安全事故的，應當承擔連帶責任。
3、答：標簽應當標明下列事項：
（一）名稱、規格、凈含量、生產日期；
（二）成分或者配料表；
（三）生產者的名稱、地址、聯系方式；
（四）保質期；
（五）產品標准代號；
（六）貯存條件；
（七）所使用的食品添加劑在國家標准中的通用名稱；
（八）生產許可證編號；
（九）法律、法規或者食品安全標准規定必須標明的其他事項。
專供嬰幼兒和其他特定人群的主輔食品，其標簽還應當標明主要營養成分及其含量。
4、答：違反法律規定，未經許可從事食品生產經營活動，或者未經許可生產食品添加劑的，由有關主管部門按照各自職責分工，沒收違法所得、違法生產經營的食品、食品添加劑和用於違法生產經營的工具、設備、原料等物品；違法生產經營的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬元的，並處二千元以上五萬元以下罰款；貨值金額一萬元以上的，並處貨值金額五倍以上十倍以下罰款。
5、答：食品生產者發現其生產的食品不符合食品安全標准，應當立即停止生產，召回已經上市銷售的食品，通知相關生產經營者和消費者，並記錄召回和通知情況。
6、答：食品廣告的內容應當真實合法，不得含有虛假、誇大的內容，不得涉及疾病預防、治療功能。
7、答：食品安全風險評估結果是制定、修訂食品安全標准和對食品安全實施監督管理的科學依據。

6. 現代企業管理試題和答案

2010-2011學年第一學期期末試題庫

第一章企業與企業組織
一、名詞解釋：
（中）1、企業
（易）2、管理幅度
（中）3、法人
二、單項選擇
（易）1、管理幅度與管理層次之間的關系是（）。
A 正比例關系 B 無比例關系
C 結構比例關系 D 反比例關系
（中）2、根據《公司法》規定：有限責任公司注冊資本的最低限額為人民幣（ ）。
A 3萬元 B 10萬元
C 500萬元 D 30萬元
（中）3、合夥企業是屬於( ).
A 自然人企業 B 法人企業 C 公司企業 D 企業集團
（中）4、在企業組織結構的設計上，既有按職能劃分的垂直領導系統，又有按產品（項目）劃分的橫向領導系統，這種組織結構屬於（ ）
A直線制組織結構 B 矩陣制組織結構
C事業部制組織結構 D 直線職能制組織結構
（易）5、最基本的，又是比較簡單的結構形式是( )。
A直線型組織結構 B職能型組織結構
C直線參謀型組織結構 D矩陣型組織結構
（難）6、管理幅度是指主管人員( )
A直接而有效地指揮和管理下級部門的數量
B直接而有效地指揮和管理下屬的數量
C指揮和管理的全部下屬的數量
D職責與權力的范圍
（中）7、根據《公司法》規定：一人有限責任公司注冊資本的最低限額為人民幣（ ）。
A 3萬元 B 10萬元
C 500萬元 D 30萬元
（中）8、根據《公司法》規定：股份有限公司注冊資本的最低限額為人民幣（ ）。
A 3萬元 B 10萬元
C 500萬元 D 30萬元

三、判斷題：
（中）1、管理幅度較小，而管理層次較多，則會形成高層結構的組織，反之，則會形成扁平結構的組織。（ ）
（易）2、在組織成員一定的條件下，管理層次和管理幅度的關系是反比關系。（ ）
（中）3、個體企業和合夥制企業具有法人資格。（ ）
四、簡答題
（易）1、企業是由哪些基本要素構成的？
（易）2、企業組織結構的基本類型主要有哪些？
（易）3、部門劃分的原則有哪些？
第一章企業與企業組織答案
一、名詞解釋：
1、企業：指集合著各種生產要素，為社會提供產品或服務（1分），以盈利為目的，具有法人資格（1分），實行自主經營，自負盈虧、獨立核算的盈利性（1分）的經濟組織或經濟實體。
2、管理幅度：是指一名上級管理者（1分）直接管理的下級人員（1分）的人數（1分）。
3、法人：是社會組織的人格化，是相對於自然人而言的，是指依法成立（1分）並能獨立行使法定權力（1分）和承擔法律義務（1分）的社會組織。
二、單項選擇（每個1分）
1D 2A 3A 4B 5A 6B 7B 8C
三、判斷題（每個1分）
1√ 2√ 3×
四、簡答題
1、企業是由哪些基本要素構成的？
（1）人員 （1分）
（2）資金（1分）
（3）物資設備（1分）
（4）時間（1分）
（5）信息（1分）
2、企業組織結構的基本類型主要有哪些？
（1）直線制 （1分）
（2）直線職能制（1分）
（3）事業部制（1分）
（4）矩陣制（1分）
（5）多維組織（1分）
3、部門劃分的原則有哪些？
（1）有效性原則（2分）
（2）專業化原則（1分）
（3）滿足社會心理需要的原則（2分）
第二章企業制度與企業改革
一、名詞解釋：
（中）1、現代企業制度
（中）2、企業治理制度
二、單項選擇
（易）1、企業治理制度是指為維護以（ ）為核心的相關權益主體的利益。
A 股東 B 員工 C 管理者 D競爭者
（中）2、以下是公司最高權力機構的是（ ）。
A 股東會 B 董事會 C 監事會 D 職代會
（中）3、以下是公司的經營決策機構的是（ ）
A 股東大會 B 董事會 C 監事會 D職代會
三、判斷題：
（中）1、公司制企業是現代企業的典型形態。（ ）
（中）2、股份有限公司是現代企業的主體形態。（ ）
（中）3、以實物形態存在的產權關系發生變化時，不會影響公司財產的完整。（ ）
四、簡答題
（中）1、現代企業的特點？
第二章企業制度與企業改革答案
一、名詞解釋：
1、現代企業制度:指適應社會化大生產需要（1分），符合市場經濟規范（1分），具備現代企業特徵（1分）的企業基本制度體系。
2、企業治理制度：指維護以股東為核心的權益主體的利益（1分），對企業的權力制衡關系（1分）和決策系統（1分）所做出的制度安排。
二、單項選擇（每個1分）
1A 2A 3B
三、判斷題（每個1分）
1 × 2× 3×
四、簡答題
1、現代企業的特點？
（1）擁有現代先進技術 （1分）
（2）股權結構的分散化與多元化（1分）
（3）所有權與經營權相分離（1分）
（4）實現管理的現代化（1分）
（5）具有較大的規模、實力和成長能力（1分）
第三章管理系統與管理理論
一、名詞解釋：
（中）1、企業管理
（中）2、企業文化
二、單項選擇
（易）1、古人雲：「運籌於帷幄之中，決勝於千里之外」，這里的「運籌帷幄」反映了管理的哪一個職能？（ ）
A計劃職能 B組織職能 C領導職能 D控制職能
（易）2、在科學管理思想階段，（ ）主張在企業管理中實行「例外原則」。
A梅奧 B 泰羅 C 法約爾 D馬斯洛
（易）3、提出「需要層次理論」的是美國心理學家( )。
A 法約爾 B 泰羅 C 梅奧 D 馬斯洛
（中）4、在行為科學管理思想階段，（ ）提出了關於「社會人」的觀點。
A梅奧 B赫茨伯格 C法約爾 D巴納德
（中）5、「學習型組織理論」是美國麻省理工學院的教授（ ）提出來的。
A 邁克爾·波特 B 邁克爾·哈默
C 彼得·聖吉 D 安索夫
（易）6、決策學派的創始人，並在1978年獲諾貝爾經濟學獎的是（ ）。
A 巴納德 B 西蒙 C蘆桑斯 D 梅奧
（中）7、屬於企業員工的良師益友，充當前沿指揮官角色的是（ ）。
A高層領導者 B 中層領導者
C 基層領導者 D中高層領導者
（易）8、「需要層次論」認為，人的最低層需要是( )
A 生理需要 B 安全需要 C 尊重需要 D 社交需要
（中）9、最早提出管理的職能，並系統總結管理的14項原則的是( )。
A 歐文 B泰羅 C法約爾 D韋伯
（易）10、企業管理的基本職能不包括( )。
A 計劃 B指揮 C控制 D組織
（中）11、「企業再造」是美國麻省理工學院的教授提出來的。他是（ ）
A 邁克爾*哈默 B 彼得*聖吉
C 巴納德 D 馬斯洛
（中）12、提出「雙因素論」的是美國著名的心理學家（ ）。
A馬斯洛 B赫茨伯格 C梅賽 D瑪素
（難）13、在何種情況下,金錢可以成為「激勵因素」，而不是「保健因素」（ ）
A 那些未達到最低生活標准，急於要養家糊口的人的計件工資。
B 組織在個人取得額外成就而很快給予的獎金。
C 以上兩種情況均可使金錢成為「激勵因素」。
D 無論什麼情況下金錢都只是「保健因素」。
（易）14、生產車間的工段長、班組長屬於（ ）。
A高層管理者 B 中層管理者
C 基層管理者 D中高層管理者
（中）15、人際技能是（ ）應具備的技能。
A高層管理者 B 中層管理者
C 基層管理者 D高中基層管理者
（易）16、概念技能是（ ）應具備的技能。
A高層管理者 B 中層管理者
C 基層管理者 D高中基層管理者
（易）17、技術技能是（ ）應具備的技能。
A高層管理者 B 中層管理者
C 基層管理者 D高中基層管理者
（中）18、屬於企業文化核心層的是企業的（ ）文化。
A行為文化 B物質文化
C 規範文化 D精神文化
（中）19、屬於企業文化表層的是企業的（ ）文化。
A行為或物質文化 B物質文化
C 規範文化 D精神文化
（中）20、屬於企業文化中間層的是企業的（ ）文化。
A行為文化 B物質文化
C 規範文化 D精神文化
（易）21、一個工廠的生產處處長屬於（ ）。
A高層管理者 B 中層管理者
C 基層管理者 D中高層管理者
（易）22、一個工商企業的總經理屬於（ ）。
A高層管理者 B 中層管理者
C 基層管理者 D中高層管理者
（中）23、美國哈佛大學的心理學教授，1927年應邀參加並指導「霍桑試驗」的是（ ）。
A梅奧 B赫茨伯格 C法約爾 D巴納德
三、判斷題：
（易）1、西蒙是系統管理學派的創始人。（ ）
（中）2、企業文化的本質是企業的「人化」，企業文化是可以移植的。（ ）
（中）3、企業的一般環境對個別企業的影響產生間接的影響，而任務環境對個別企業的影響產生直接的影響。（ ）
（易）4、企業文化是一種客觀存在的文化現象。（ ）
（易）5、企業文化具有明顯的個性特徵。（ ）
（易）6、屬於企業文化核心層的是企業的規範文化。（ ）
（難）7、精神文化決定規範文化，規範文化又決定行為或物質文化（ ）。
四、簡答題
（易）1、企業文化有哪些功能？
（易）2、作為一個企業的管理者，應具備什麼樣的基本技能？
（中）3、管理系統的構成要素有哪些？
（易）4、企業管理的基本職能包括哪些方面？
（中）五、案例分析
升任公司總裁後的思考
郭寧最近被所在的生產機電產品的公司聘任為總裁。在准備接任此職位的前一天晚上，他浮想聯翩，回憶起在該公司工作20多年的情況。
他在大學學的是工業管理，到該公司工作最初擔任液壓裝配單位的助理監督，開始感到手忙腳亂，由於他的好學，加上監督長的指點，很快勝任了工作。之後被提升為裝配部經理。
當助理監督時，主要關心的是每日的作業管理，技術性很強。當上裝配部經理不久，他就發現自己需要做的事情很多，為了讓裝配工作與整個公司的生產作業協調起來，他主動到幾個工廠去訪問，並將學到的知識運用到實際工作中去。工作完成的很出色。
他擔任裝配部經理6年之後，在與5名競爭對手較量之後，被提升為規劃工作副總裁。他自信有能力做好此工作，但由於高級職務工作的復雜性，使他接任時碰到了不少麻煩。例如，他很難預料1年以後的產品需求情況。而且在新的崗位上他還要不斷的處理市場營銷、財務、人事、生產等部門之間的協調，這些他過去都不熟悉。但是，他還是適應了，並作出了成績。以後又被提升為負責生產工作的副總裁。現在又被提升為總裁。他知道居於最高主管職位的人應該自信有處理可能出現的任何情況的才能，但他也明白自己尚未達到這樣的水平。因此，它不僅想到自己明天就要上任了，不免開始為此而擔憂。
思考：
1、請分析總結郭寧擔任助理監督時的主要管理職責和應具備的管理技能。（3分）
2、你認為郭寧要成功地勝任公司總裁的工作，哪些管理技能是最重要的？（2分）
3、結合本例及所學內容，比較並歸納基層管理者與高層管理者的職責與技能方面的差異。（3分）
第三章管理系統與管理理論答案
一、名詞解釋：
1、企業管理：是通過計劃、組織、領導和控制（1分），協調企業中以人為中心（1分）的資源與職能活動，以有效實現企業經營目標（1分）的活動。
2、企業文化：指在一定的社會政治、經濟、文化背景條件下（1分），企業在生產經營實踐過程中（1分）所創造或逐步形成的價值觀念、行為准則、作風和團體氛圍的總和（1分）。
二、單項選擇（每個1分）
1A 2B 3D 4A 5C 6B 7C 8A 9C 10B
11A 12B 13C 14C 15D 16A 17C 18D 19A 20 C 21 B 22 A 23 A
三、判斷題（每個1分）
1 × 2× 3√ 4√ 5√ 6× 7√
四、簡答題
1、企業文化有哪些功能？
（1）導向功能 （1分）
（2）凝聚功能（1分）
（3）激勵功能（1分）
（4）約束功能（1分）
（5）輻射功能（1分）
2、作為一個企業的管理者，應具備什麼樣的基本技能？
對任何管理者來說，管理者需要具備各種管理技能，但不同層次的管理者，由於所處位置、作用和職能不同，對三種技能的需要程度則明顯不同。（2分）
（1）高層管理者尤其需要概念技能（1分）
（2）基層管理者更重視的是技術技能（1分）
（3）對於人際技能，是每一個管理者都需要的（1分）
3、管理系統的構成要素有哪些？
（1）管理目標 （1分）
（2）管理主體（1分）
（3）管理對象（1分）
（4）管理機制與方法（1分）
（5）管理環境（1分）
4、企業管理的基本職能包括哪些方面？
（1）計劃職能 （2分）
（2）組織職能（1分）
（3）領導職能（1分）
（4）控制職能（1分）
五、案例分析
思考：
1、請分析總結郭寧擔任助理監督時的主要管理職責和應具備的管理技能。
2、你認為郭寧要成功地勝任公司總裁的工作，哪些管理技能是最重要的？
3、結合本例及所學內容，比較並歸納基層管理者與高層管理者的職責與技能方面的差異。
參考答案：
1、郭寧屬於一線管理者，負責將公司的決策在基層落實，指定作業計劃，負責現場指揮與現場監督（2分）。
應具備的技能是技術技能。（1分）
2、概念技能與人際技能都很重要。（2分）
3、高層管理者的職責與技能：以決策為主要職能，對外代表組織，對內擁有最高職位和最高職權，並對組織的總體目標負責。應具備的技能是概念技能。（2分）
基層管理者的職責與技能：負責將公司的決策在基層落實，指定作業計劃，負責現場指揮與現場監督。應具備的技能是技術技能。（1分）

第四章工作計劃與控制
一、名詞解釋：
（中）1、目標管理
（中）2、決策
（中）3、管理控制
二、單項選擇
（中）1、在管理中，決策是（ ）。
A 高層管理人員所承擔的任務
B 高層主管和參謀人員所承擔的任務
C 高層和中層管理人員所承擔的任務
D每一個管理人員都可能要從事的活動
（難）2、以下有關管理的論述，(      )是正確的。
A 管理的目的是為了提高效率     B 管理的本質是協調
C 管理協調的中心是日常的事務   D 管理是指對事的管理
（易）3、目標管理(BMO)，是美國學者（ ）於1954年首先提出來的。現已在世界各地廣泛應用。
A 赫茲伯格 B 邁克爾·哈默
C 彼得·德魯克 D馬斯洛
（中）4、當決策方案選定後，其結果有多種可能性，而且各種結果出現的概率無法預測，這種決策方法是指( )。
A 非確定型決策方法 B 確定型決策方法
C 風險型決策方法 D 隨機型決策方法
（難）5、你正面臨是否購買某種獎券的決策。你知道每張獎券的售價以及該期共發行獎券的總數、獎項和相應的獎金額。在這樣的情況下，該決策的類型是什麼？
A 確定型決策 B 風險型決策
C 非確定型決策 D 以上三種都不是
（難）6、在管理決策中，許多管理人員認為只要選取滿意的方案即可，而無須刻意追求最優的方案。對於這種觀點，你認為以下哪種解釋最有說服力？
A 現實中不存在所謂的最優方案，所以選中的都只是滿意方案
B 現實管理決策中常常由於時間太緊而來不及尋找最優方案
C 由於管理者對什麼是最優決策無法達成共識，只有退而求其次
D 刻意追求最優方案，常常會由於代價太高而最終得不償失
（中）7、具有亡羊補牢作用的控制類型是（ ）。
A 預先控制 B 同步控制
C 反饋控制 D 以上三種都不是
（中）8、在管理控制的三種類型中，能防患於未然的控制類型是（ ）。
A 預先控制 B 同步控制
C 反饋控制 D 以上三種都不是
（中）9、在活動進行的同時就實施控制，此控制類型是（ ）。
A 預先控制 B 同步控制
C 反饋控制 D 以上三種都不是
（中）10、控制有預先控制、同步控制、反饋控制。控制貴在（ ）控制。
A 預先控制 B 同步控制
C 反饋控制 D 以上三種都不是
（難）11、反饋控制所糾正的是（ ）。
A 測定出的各種結果
B 執行計劃的下一過程的資源配置與活動過程
C 是對既成事實的糾正
D 執行計劃的實際狀況與計劃目標之間的偏差
（易）12、下列說法不正確的是（ ）。
A決策的結果是選擇一個滿意方案
B決策是領導者的個人行為
C 決策是一項有組織的集體活動
D 決策應有若干個可供選擇的方案
三、判斷題：
（易）1、決策的結果是選擇一個最優方案。（ ）
（易）2、決策是領導者的個人行為。（ ）
（易）3、程序性決策屬於高層管理者的職責范疇。（ ）
（中）4、目標管理是一種「抓住中間，放開兩頭」的科學的管理方法。（ ）
（中）5、預先控制具有亡羊補牢的作用，而反饋控制能防患於未然。（ ）
（中）6、目標管理是一種民主管理，它讓全體員工參與管理。（ ）
四、簡答題
（易）1、目標管理的特點是什麼？
（中）2、計劃職能的基本程序是什麼？
（中）3、目標管理的基本步驟有哪些？
（中）4、管理控制應掌握哪些控制要領？
五、計算題
（難）（一）某企業生產一種產品，每月固定成本30000元，單位變動成本10元，單位產品售價15元。問：
1、當產量為10000件時的利潤？（1分）
2、盈虧平衡點產量？（1分）
3、若企業盈利目標為35000元時的生產量？（1分）
4、若企業固定成本增加10000元，生產量為10000件，盈虧平衡時，單位產品的銷售價格？（1分）
當盈利目標為20000元時，單位產品售價？（1分）
（易）（二）某公司計劃未來3年生產某種產品，需要確定產品批量。根據預測估計，這種產品的市場狀況的概率為：暢銷為0.2；一般為0.5；滯銷為0.3。現提出大、中、小三種批量的生產方案，求取得最大經濟效益的方案。有關數據如表所示：請用決策樹分析法進行方案選擇。
各方案損益值 萬元
自然狀態及概率

年損益值
方案 暢銷（0.2） 一般（0.5） 滯銷（0.3）
大批量 40 30 -10
中批量
小批量 32
20 20
18 8
14
（中）（三）某企業生產一種新產品，有三種方案可供選擇，產品銷售5年，其有關資料如表所示，請用決策樹法進行方案選擇。
各方案損益值 萬元
自然狀態及概率

年損益值
方案 高需求
（0.3） 中需求
（0.5） 低需求
（0.2） 投資

新建(Ⅰ) 10 4 -3 8
擴建(Ⅱ) 8 5 0 5
改造(Ⅲ) 6 3 1 2

（中）（四）1、某企業生產一種產品，年產量1000件，單價100元，單位變動費用50元，年固定費用4萬元，求盈虧平衡點產量和利潤？（2分）
2、某企業生產收音機，年產10萬台，單價35元，單位變動費用25元，年固定費用80萬元，求盈虧平衡點產量？（1分）
3、某企業生產一種產品，其總固定成本為200000元；單位產品變動成本為10元；產品單價為15元。
求：（1） 該廠的盈虧平衡點產量為多少？（1分）
（2） 如果要實現利潤20000元時，其產量應為多少？（1分）
（中）（五）某企業生產一種新產品，有三種方案可供選擇，產品銷售5年，其有關資料如表所示，請用決策樹法進行方案選擇。

各方案損益值 萬元
自然狀態及概率

年損益值
方案 高需求
（0.3） 中需求
（0.5） 低需求
（0.2） 投資

新建(Ⅰ) 10 4 -3 10
擴建(Ⅱ) 8 5 0 6
改造(Ⅲ) 6 3 1 2

（中）六、案例分析：
格雷格廠長的目標與控制
格雷格擔任這家工廠的廠長已一年多時間了，他剛看了工廠有關今年實現目標情況的統計資料。廠里各方面工作的進展是出於意料之外的，他為此而氣得說不出一句話來，記得他任廠長後第一件事是親自製定工廠一系列工作的計劃目標。具體地說，他要解決工廠的浪費問題要解決職工超時工作的問題，要減少廢料的運輸費用問題。他具體規定：在一年內要把購買材料的費用降低10％－15％；把用於支付工人超時的費用從原來的11萬美元減少到6萬美元，要把廢料運輸費用降低3％。他把這些具體目標告訴了下屬有關方面的負責人。
然而，他剛看過的年終統計資料卻大出他的意料。原材料的浪費比去年更嚴重，原材料的浪費率競占總額的16％，職工超時費用亦只降到9萬美元，遠沒達到原定的目標。運輸費用也根本沒有降低。
他把這些情況告訴負責生產的副廠長，並嚴肅批評了這位副廠長。而副廠長則爭辯說：「我曾對工人強調過要注意減少浪費的問題，我原以為工人也會按我的要求去做的。」人事部門的負責人也附和著說：「我已經為削減超時的費用作了最大的努力。只對那些必須支付的款項才支付。」而負責運輸方面的負責人則說：「我對未能把運輸費用減下來並感到意外，我已經想盡了一切辦法。我預測，明年的運輸費用可能要上升3％－4％。」
在分別與有關方面的負責人交談之後，格雷格又把他們召集起來布置新的要求，他說：「生產部門一定要把原材料的費用降低10％，人事部門一定要把職工超時費用降到7萬元；即是運輸費用要提高，但也決不能超過今年的標准。這就是我們明年的目標。我到明年再看你們的結果！」
思考題：
1、格雷格廠長採用的是哪種控制方式？（1分）
2、你認為這個廠明年的目標能實現嗎？（1分）為什麼？（5分）

（6 ）相關法律與

7. 關於管理學的幾個判斷題！

對，錯，錯，對，錯，錯，錯，對，錯，對。
B,A,A,B,A,B.
不敢確保正確度，但樂意幫忙。