分公司法律效力

1. 分公司印章有什麼法律效力

分公司印章除可以對分公司內部文件進行蓋章，對外簽訂的合同也是有效的，代表的是分公司的行為。

分公司不具有企業法人資格，其不能獨立承擔民事責任，其民事責任由總公司承擔。具體來說，分公司沒有獨立的財產，其所有資產都是屬於總公司的，並作為總公司的資產列入總公司的資產負債表。在借貸法律關系中，分公司對外舉債的後，其經營管理的財產不足以承擔清償責任的，應由總公司承擔。借款到期後或未履行完償還義務前，分公司被撤銷的，其債務亦應由總公司承擔。

《中華人民共和國公司法》第十四條規定，公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業執照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。

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分公司加強印章管理的方法

1、應建立公章使用登記表，合同專用章經總經理審批同意後方可蓋章，合同復印一份交財務，合同原件由專人保管，將財務章和法定代表人私人印章分開管理。

2、對外出具的函件、法律文書使用公章應經總經理審批同意。將公章帶出公司，領用人應提交書面申請，填寫領用理由、日期及歸還日期等情況並提請總經理審批同意。

3、需要簽名和蓋章的文件，應先簽名後蓋章。禁止在空白介紹信、紙張、單據等空白文件上蓋公章。加蓋時，應注意落款單位與印章一致，用印位置恰當，圖形清晰，對多頁的合同等文件要蓋騎縫章。

4、明確印章管理人員的職權，未依規私蓋印章給公司造成經濟損失的責任。

2. 分公司部門印章是否具有效力 公司可以否決私簽合同的效力么

案例復：某集團制企業分公司與一家電子公司簽訂買賣合同。集團分公司負責人簽字並加蓋分公司印章，後該集團分公司一直欠款不還，電子公司將集團分公司與公司總部一同上訴至法院，要求兩者承擔和履行合同義務。

法院認為，該集團分公司負責人對外簽訂的合同屬於職務行為，其簽訂合同有效，在電子公司承擔合同義務後向該集團公司發貨後，該企業總部應該承擔付款責任。

解析：分公司雖然沒有獨立的法人地位，但是因為分公司也領取營業執照，能夠成為民事訴訟的被告，所以公司在對外往來業務合同中使用分公司的印章，加蓋分公司的印章，一般來說都會認為合同有效，其民事責任由總公司承擔，分公司部門印章是具有法律效力的。

如何預防分公司私蓋印章

智能印章系統，智能設備代替人工保管印章，用章前分公司通過智能設備提交申請，總部管理人員APP審核以及授權設備自動對文件進行蓋章，分公司無需寄送文件就能完成用印，而印章使用許可權又在總部手中，確保了分公司用印工作的效率和規范。

3. 分公司對外簽訂合同是否具有法律效力

不管是總公司或者子公司，只要其合法辦理了公司的注冊手續，所簽訂的合同均具有法律效力。

4. 有限責任公司的分公司能否成為訴訟主體

如果分公司是法人在總部之外設立的，有權執行法人部分營業活動的組織，可以作為訴訟主體。

根據《公司法》

第十四條 公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業執照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。

公司可以設立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。

《最高人民法院關於適用《中華人民共和國民事訴訟法》若 干問題的意見》

40．民事訴訟法第四十九條規定的其他組織是指合法成立、有一定的 組織機構和財產，但又不具備法人資格的組織，包括：

(1)依法登記領取營業執照的私營獨資企業、合夥組織；

(2)依法登記領取營業執照的合夥型聯營企業;

(3)依法登記領取我國營業執照的中外合作經營企業、外資企業；

(4)經民政部門核准登記領取社會團體登記證的社會團體；

(5)法人依法設立並領取營業執照的分支機構；

(6)中國人民銀行、各專業銀行設在各地的分支機構；

(7)中國人民保險公司設在各地的分支機構;

(8)經核准登記領取營業執照的鄉鎮、街道、村辦企業；

(9)符合本條規定條件的其他組織。

從上文可以看出，如果分公司是獨立的分支機構就可以作為訴訟主體，如果分公司不具有獨立的法人資格，其民事責任由公司承擔。

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案例：

2013年10月29日，時任山東省定陶縣某投資公司山東省日照市分公司（以下簡稱定陶投資公司日照分公司）法定代表人的陳某，到原告日照某傢具廠處，以定陶投資公司日照分公司名義購買了價值6700元的沙發、茶幾等傢具。

後陳某在工商服務業統一收款收據中對上述購買物品及價款進行了簽字確認，但未當場支付價款。2013年12月2日，定陶投資公司日照分公司的法定代表人變更為公某。後日照某傢具廠要求定陶投資公司日照分公司支付6700元傢具款遭拒，遂將陳

【分歧】

本案爭議的焦點在於，陳某在擔任分公司法定代表人期間在原告處購買傢具所欠的貨款應由誰來承擔。

第一種意見認為，應由陳某承擔，陳某在明知自己即將卸任分公司法定代表人之前，以分公司名義從事民事活動，屬於其個人行為，這種情況下，應由陳某個人承擔其從事活動的後果。

第二種意見認為，應由分公司承擔，陳某在擔任分公司法定代表人期間從事的民事活動應認定為職務行為，結果也應當由分公司承擔。

【評析】

1、陳某應否承擔給付貨款的民事責任

2013年12月2日，被告陳某卸任分公司法定代表人職務，但應該看到，在購買傢具的當日即2013年10月29日，其仍系被告定陶投資公司日照分公司的法定代表人，其以分公司名義到原告處購買辦公用品的行為系職務行為；

其法律行為的後果應由被告定陶投資公司日照分公司承擔，因此對於原告要求被告陳某給付其所欠貨款6 700元的主張，法院不予支持。

2、分公司能否承擔給付貨款的民事責任

被告定陶投資公司日照分公司雖然是定陶縣某投資有限公司的分公司，但分公司是法人在總部之外設立的，有權執行法人部分營業活動的組織，其並非法人的職能機構。

分公司在授權范圍內有權以自己的名義從事包括營業在內的相關民事活動，具有相對獨立的民事主體資格，因此被告定陶投資公司日照分公司在原告處購買辦公用品的行為是合法有效的，買賣關系成立。

其未及時足額給付貨款，已構成違約，應承擔繼續給付貨款的義務，因此對於原告要求被告定陶投資公司日照分公司給付其所欠的貨款6 700元的主張，法院予以支持。

3、總公司應否承擔給付貨款的民事責任

分支機構經營責任的承擔，可表述如下：不論在訴訟中是以分支機構為單獨被告，還是以法人為單獨被告，還是以分支機構及法人為共同被告，分支機構在經營中引致的責任均可先以分支機構的相對獨立財產支付，不足的部分再以法人財產支付。

當然，也可以直接執行法人的財產。實際上，分支機構與法人財產都是法人的財產，分支機構的財產並不具有法律意義上的獨立性，故實際上分支機構的責任最終是由法人承擔的。

但有人稱分支機構與法人要承擔連帶責任，對於這一說法，筆者持否定態度。連帶責任是以連帶責任人之間彼此財產相互獨立，人格相互獨立為前提。而分公司與總公司之間並不存在這種人格和財產上的嚴格獨立關系，故二者不成立連帶責任。

5. 分公司可以簽訂合同嗎

一、分公司簽訂的經濟合同效力、法律後果及產生糾紛後訴訟主體問題 1、有營業執照的分公司 A、合同效力：分公司雖然不具備獨立的法人資格，但是依照法律的規定進行登記，取得了營業執照，具備了經營經格，可以以自己的名義簽訂經濟合同，但一般要在公司的授權范圍內進行，司法實踐中一般不會因為是分公司簽訂的合同而認定無效。 當然，為保證合同的履行，在與分公司簽訂合同之時，第三人可以要求加蓋公司印章，或在合同未履行前，要求公司進行追認。（有人認為：合同簽訂後尚未履行的，屬於效力待定的合同）。另外，分公司以自己的名義對外簽訂的保證合同因無效。 B、法律後果：公司法第31條「分公司不具有企業法人資格，其民事責任由公司承擔」，但在司法實踐中，第三人選擇由分公司承擔或公司承擔或分公司與公司共同承擔。法理依據：因為分公司（非法人組織）具有一定的團體財產，構成一定的責任能力，但其財產並不完全獨立，其責任能力不完整，故一般由其上級法人承擔補充責任。 C、訴訟主體：分公司雖不具有獨立的法人資格，但屬於民事訴訟法上的其他組織，故可以單獨作為原告或被告作為訴訟當事人。在司法實踐中，為便於執行，第三人可以將公司與分公司列為共同被告。 2、無營業執照的分公司 A、分公司在沒有領取營業執照前從事經營活動是違反公司法的規定的（公司法第29條：「設立有限責任公司的同時設立分公司的，應當就所設立分公司向公司登記機關申請登記，領取營業執照。有限責任公司成立後設立分公司，應當由公司法定代表人向公司登記機關申請登記，領取營業執照。」），因此，分公司沒有領取營業執照而從事經營，系非法經營，不具備合法的主體資格，其所簽定的合同依據相關法律（《民法通則》第55條的規定：「民事法律行為應當具備下列條件：（一）行為人具有相應的民事行為能力；（二）意思表示真實；（三）不違反法律或者社會公共利益。」）當然是無效的。 B、法律後果：無效合同不具有法律效力，而由此產生的法律後果則應由設立它的公司承擔，但是與分公司簽定合同的第三人知道或者應當知道這種情況的，公司可以根據該第三人的過錯程度減輕或者免除責任。 C、訴訟主體：依據民事訴訟法，不屬於其他組織，不能作為訴訟主體。分公司不能作為原告行使民事訴訟權利，須有公司作為原告參與訴訟，行使合同當事人權利。司法實踐中，第三人可選擇將公司作為被告或分公司及公司作為共同被告（因起訴前並不知道分公司有無營業執照）。 二、與勞動者簽訂的勞動合同的效力 1、有營業執照的分公司 依據勞動法，中國境內的各類企業、個體經濟組織、國家機關、事業組織、社會團體等都被視為用人單位，是勞動合同法律關系的主體，同時，勞動法也沒有限定用人單位就一定要是法人，分公司只是在經營范圍和資格上存在限制，但其並沒有限制不能僱傭勞動者，因此，分公司與勞動者簽訂的勞動合同只要符合合同有效的條件（雙方意思表示真實，主體合格，不違反法律禁止性規定和社會公共利益）就是有效合同。也即分公司可以與勞動者簽訂勞動合同。分公司享有和承擔勞動法上的用人單位的全部權利與義務。 2、無營業執照的分公司 無營業執照的分公司因違反《公司法》及《公司登記管理條例》等規定，依據勞動合同法第26條「因違反法律及行政法規」而無效（事實上是因為用人單位不具備簽訂勞動合同的主體資格）。但勞動合同的無效，並不影響勞動者的權利和用人單位應當承擔的勞動法上的義務，如果勞動者付出勞動的，分公司仍應向勞動者支付報酬，承擔社會保險的義務，如勞動者工傷的，分公司還應承擔《工傷保險條例》中用人單位應承擔的義務。 但以上僅限於理論上的分析，在司法實踐中，均由設立分公司的公司承擔勞動法上的用人單位的義務。

6. 總公司與獨立核算的分公司負責人共同承接的一個工程有法律效力嗎

1. 首先你要明白，獨立核算的分公司是公司內部財務管理制度的一種，分公司永內遠就是容分公司，在法律上沒有獨立的法人資格，對外不具備承擔民事責任的主體能力（可能事實上有錢，可以實際承擔，但是終究總公司才具備承擔的主體資格，主體資格很重要）。

2. 其次，無論承建什麼樣的工程，依據我國《建築法》《安全生產法》等相關法律要求，承建企業都必須具備一定的資質。因此，這樣的規定從根本上已經排除了自然人作為主體承建工程的效力。

3. 總公司和一個負責人去簽訂合同，合同一方的主體組成是法人+自然人，自然人因為違反法律關於主體資格強制性規定而歸於無效。但是，承建工程的合同並不必然無效。總公司還是可以承擔合同的權利、義務的。
   

7. 分公司有權對外簽合同嗎，其對外簽的合同有法律效力嗎，為什麼

《公司法》第14條規定：公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機專關申請登記，領屬取營業執照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。
公司可以設立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。
分公司可以對外簽合同，但要以公司的名義，由公司承擔民事責任。

8. 分公司簽訂合同的法律效力

簽訂合同的法律關系，必須是法人或自然人兩種主體。所以，分公司是不是法人就非常關鍵。
具有法人資格的分公司簽訂合同才具有法律效力。
不具有法人資格的分公司，需要其母公司法人代表簽字以及簽章，才具有法律效力。

9. 勞動合同蓋分公司的公章具有法律效力嗎這樣的合同總公司會認可嗎

如果分公司是經過工商注冊的合法分支機構，公司有總公司回的授權，且該勞動者就在該答分公司工作，合同是有法律效力的，這樣總公司也是認可的。
《中華人民共和國勞動合同法》
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
(三)勞動合同期限；
(四)工作內容和工作地點；
(五)工作時間和休息休假；
(六)勞動報酬；
(七)社會保險；
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。