不準經營同類商品的法律效力

『壹』 乙方在經營銷售過程中不得代理銷售其他同類型的產品,在法律方面怎麼解釋

聽說過過程中不得得取代家銷售其他的公立產品的，在法律方面，有受益，能解釋在必須負法律責任和法律條款條款條款

『貳』 請問用自己的商品與同類商品作比較,違法嗎法律依據是什麼

一般情況下是違法的。

《反不正當競爭法》第二條第一款規定：「經營者專在市場交易中，屬應當遵循自願、平等、公平、誠實信用的原則，遵守公認的商業道德。」

《反不正當競爭法》第9條第1款規定，經營者不得利用廣告或者其他方法，對商品的質量、製作成分、性能、用途、生產者、有效期限、產地等作引人誤解的虛假宣傳。

《反不正當競爭法》第14條規定，經營者不得捏造、散布虛偽事實，損害競爭對手的商業信譽、商品聲譽。

《中華人民共和國廣告法》第十條規定：「廣告使用數據、統計資料、調查結果、文摘、引用語，應當真實、准確、並表明出處」。

所適用的法律基本就是這些。之所以違法，是因為商家在比較的時候難免會比較的比較片面，如只比較對自己有利或不能決定產品使用的次要方面等；或者是因為比較的依據不是國家權威部門的鑒定，如此一來就成了「王婆賣瓜，自賣自誇。」也就容易使得消費者引起你的產品好，別的產品不好的「誤解」。
如此，也就對其他商家的商譽構成了侵權，對此您可能會要為此而付出相應的民事責任以及虛假廣告的行政責任。

『叄』 合同上簽不能幹同行有法律效果么

你說的是復勞動合同競業限制，不能制超過兩年。在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。

勞動合同法
第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

第二十四條競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。

『肆』 商場商鋪租賃合同中約定不準在附近開設店鋪經營同類產品的約定是否有效

有些事就怕認真！得不償失！合同這東西不是什麼都全面，有漏洞的！做生意和氣生財這才是重點！有競爭才有市場！

『伍』 頭條魯班說不得經營同類商品是什麼意思

一、今日來頭源條廣告

今日頭條廣告是基於其強大的人工智慧演算法，充分整合今日頭條、內涵段子、西瓜視頻以及知名廠商及媒體資源，為廣告主提供的一個優質的營銷平台。主要有開屏廣告、信息流廣告、詳情頁廣告三種形式。

開屏廣告：應用開啟時載入，展示固定時間（靜態3秒、動態4秒、視頻5秒），展示完畢後自動關閉並進入應用主頁面，按CPM計費。

信息流廣告：在今日頭條的資訊信息流中依託人工智慧實現的廣告推薦形式。

詳情頁廣告：展示在文章詳情頁的一種廣告形式，在版權文章下方，相關閱讀上方。

創意的物料形式主要有小圖、大圖、組圖、視頻、動圖等5種形式。

二、魯班廣告

魯班-電商廣告管理工具是為電商廣告主量身定做，用於創建商品頁，並進行訂單管理、數據信息查詢的管理工具。

1、開通廣告賬戶，選擇魯班廣告賬戶；

2、登錄入口：登錄魯班廣告賬戶；

3、創建廣告組-選擇推廣目的【商品推廣】-開通魯班店鋪；

4、注冊魯班店鋪-店鋪審核-繳納保證金-開店成功。

『陸』 公司與我簽署保密協議里，居然限制我半年內不能從事同種行業，否則賠償一萬元，這種協議有法律效力嗎

《勞動合同法》對競業禁止適用范圍、期限以及補償方式均作出了明確規定專，第23條規定：屬「用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。」
第24條規定：「競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。」

『柒』 同類產品同名侵權么不同類同名侵權嗎公開叫板其他產品違法么

按實際情況，同類產品同名屬於未經商標注冊人的許可，在同一種商品上使用與其注冊商標相同的商標的是侵權行為；
不同類同名如果屬於未經商標注冊人的許可，在同一種商品上使用與其注冊商標近似的商標，或者在類似商品上使用與其注冊商標相同或者近似的商標，容易導致混淆的屬於侵權行為；
另外， 在廣告中貶低其他生產經營者的商品或者服務屬於違法行為，工商行政管理部門責令停止發布廣告，對廣告主處十萬元以下的罰款。
相關法律規定：《中華人民共和國商標法》
第五十七條有下列行為之一的，均屬侵犯注冊商標專用權:
（一）未經商標注冊人的許可，在同一種商品上使用與其注冊商標相同的商標的；
（二）未經商標注冊人的許可，在同一種商品上使用與其注冊商標近似的商標，或者在類似商品上使用與其注冊商標相同或者近似的商標，容易導致混淆的；
（三）銷售侵犯注冊商標專用權的商品的；
（四）偽造、擅自製造他人注冊商標標識或者銷售偽造、擅自製造的注冊商標標識的；
（五）未經商標注冊人同意，更換其注冊商標並將該更換商標的商品又投入市場的；
（六）故意為侵犯他人商標專用權行為提供便利條件，幫助他人實施侵犯商標專用權行為的；
（七）給他人的注冊商標專用權造成其他損害的。
《中華人民共和國廣告法》
第十三條 廣告不得貶低其他生產經營者的商品或者服務。
第五十九條 有下列行為之一的，由工商行政管理部門責令停止發布廣告，對廣告主處十萬元以下的罰款：
（一）廣告內容違反本法第八條規定的；
（二）廣告引證內容違反本法第十一條規定的；
（三）涉及專利的廣告違反本法第十二條規定的；
（四）違反本法第十三條規定，廣告貶低其他生產經營者的商品或者服務的。
廣告經營者、廣告發布者明知或者應知有前款規定違法行為仍設計、製作、代理、發布的，由工商行政管理部門處十萬元以下的罰款。
廣告違反本法第十四條規定，不具有可識別性的，或者違反本法第十九條規定，變相發布醫療、葯品、醫療器械、保健食品廣告的，由工商行政管理部門責令改正，對廣告發布者處十萬元以下的罰款。

『捌』 龔律師，您好。我們單位合同有一條規定：本合同終止或解除後兩年內，不得到本生產單位或者經營同類產品、

1，這種約定是合法的，2、如果離開這個單位後，不給你任何競業禁止的補償金，那麼這條對你沒有任何約束力

『玖』 我在公司做建築材料銷售，離職後公司不準我三年內在做同行業，國家有此規定嗎是否附合法律效力

你所說的是企業競業限制，但競業限制期限不得超過二年，並且有嚴格內的適用范圍和容條件。你所在的公司規定三年是不合法的。
法律依據
中華人民共和國勞動合同法
第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十四條 競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。
第二十五條 除本法第二十二條 和第二十三條 規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

『拾』 個人合夥企業發包給其中一人後,與本合夥人簽訂協議在五年內不得經營同類產品，有法律效嗎

我認為，要看協議內容是否顯失公平，如不是則有效，否則應屬於可撤銷合同。