我部保留追究法律責任的權利

㈠ 「保留追究權力」這個詞是什麼意

「保留追究權抄力」，不能說「這個詞」襲，而是「這句話」，或者說是一個短語。
「保留追究權力」，是一句法律術語，完整的句子應該是「保留追究法律責任的權利」。意思是：必要的情況下，隨時有可能會追究法律責任。
「保留追究法律責任的權利」，通常通常出現法律文書函告中，一方當事人表達雖然做出了某種行為、行使了部分權利或諒解了對方當事人的違約（或不構成刑事的違法），但並不想放棄向對方當事人追索要求其承擔責任的權利。其言下還有看對方表現的含義。

㈡ 經常說的"保留追究法律責任的權力"是什麼意思

暫時因為某些原因沒有追究責任，但不排除以後可以提起訴訟追究責任的權利。這句話並不內屬於法容律專業術語，也沒有什麼實質意義。行為人現在所實施的行為，不意味自己已經放棄對被開除者繼續追究刑事責任或者民事責任的權利。

法律責任，有廣、狹兩義。廣義指任何組織和個人均所負有的遵守法律，自覺地維護法律的尊嚴的義務。狹義指違法者對違法行為所應承擔的具.有強制性的法律上的責任。法律責任同違法行為緊密相連，只有實施某種違法行為的人（包括法人），才承擔相應的法律責任。

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法律責任的特點：

1、法律責任首先表示一種因違反法律上的義務，（包括違約等）關系而形成的責任關系，它是以法律義務的存在為前提的。

2、法律責任還表示為一種責任方式，即承擔不利後果。

3、法律責任具有內在邏輯性，即存在前因與後果的邏輯關系。

4、法律責任的追究是由國家強制力實施或者潛在保證的。

㈢ 公司開除後並保留追究其刑事民事法律責任的權利，是什麼意思

這句話的抄含義是，行為人現在所實施的開除行為，不意味自己已經放棄對被開除者繼續追究刑事責任或者民事責任的權利。這種表述在一些反對、抗議和追究責任的文書中時常可以看到，但除了可以表示氣憤情緒外，沒有什麼實際意義。

㈣ 經常說的「保留追究法律責任的權力」是什麼意思

就是說對你的行為暫時我不追究，但我有權利以後再次對此事追究你的責任。

㈤ 保留法律訴訟權利是什麼意思

保留抄法律追訴權利就是保留追究襲刑事責任的權利。目前不追究不等於以後不追究，當然這個是有期限的，過了期限就不能再追究了。

追訴權簡單點說就是國家追究責任人刑事責任的權利。責任人的行為觸犯刑法，可能被判處刑罰卻因責任人的原因沒有接受處罰，這時國家保留追究責任人的刑事責任的權利。這個權利有期限的限制，即超過責任人可能受到的刑罰處罰的刑期時，追訴權滅失。

追訴期限從犯罪之日計算，犯罪行為有連續或繼續狀態的，從犯罪行為終了之日起計算，在追訴期限以內又犯罪的前罪追訴的期限從犯後罪之日起計算。

對於「法定最高刑」的確定，應根據刑法規定的條款和量刑幅度，按法定最高刑來計算追訴期限。如果所犯罪行的刑罰分別規定有幾條或幾款時，按其罪應適用的條款的法定最高刑確定追訴時效期限。

㈥ 公司保留追究法律責任的權利

行政處罰的時效不一樣的，一般行政處罰時效是2年，治安管理處罰版是6個月，稅收行政權處罰是5年。
公司保留的肯定不是行政處罰的權利，它沒這個權力。公司可能保持的是追究民事責任的權利，這個時效也不一樣，一般是2年，有幾種情況是1年，比身體受到傷害要求賠償的等等。
至於刑事責任嘛，有可能，看來你朋友很有可能是盜竊或者侵佔了，如果涉案金額不多，就無所謂了，如果很多或者其他後果很嚴重的話，是不一樣的。
刑事責任的時效有5年、10年、15年、20年4檔。
不過按你說的，不嚴重，那就讓公司保留去吧，2年以後基本沒什麼事兒的。

㈦ 保留追溯權利

如果是工作的失誤，不是違法犯罪，是不能追究的。正常情況下，單位與員工解除勞動合同的程序和手續如下：一、解除勞動合同的情形和條件。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反用人單位的規章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;5、被依法追究刑事責任的。6、勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的7、勞動者經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的8、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。二、單位解除勞動合同的法律法規、制度規范：涉及的法律法規、規章以及地方法規主要有：《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》及實施條例、《勞動爭議調解和仲裁法》、《社會保險法》及實施若干規定、《安全生產法》、《職業病防治法》、《礦山安全法》、《婦女權益保護法》、《未成年人保護法》、《女職工勞動保護特別規定》、《勞務派遣暫行規定》、《工傷保險條例》、《集體合同規定》、《工資集體協商試行法》、《勞動行政處罰若干規定》、《禁止使用童工規定》、《未成年工特殊保護規定》、《企業民主管理規定》、各地制定的法律法規，以及單位合法的規章制度等。三、解除勞動合同的主要程序：1、查清事實，取得證據。要注意收集保存能夠證明勞動者嚴重違反單位規章制度的證據。（如：勞動者做出書面的檢討或者解釋、說明和承諾，留檔備查）2、書面通知並作公告。用人單位單方解除勞動合同，應事先將理由通知勞動者本人，可採取直接送達方式，如本人不在，交由同住的成年親屬簽收；直接送達有困難，可郵寄送達，以掛號查詢回執上註明的收件日期為送達日期。3、離職手續的：交接班、結清工資、出具解除勞動合同證明、社保和各種檔案轉移等。四、相關通知：1、解除通知(範文)XX先生/小姐：因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定「在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同」予以辭退。請於先X年X月X日X點至本單位行政人事部離職移交手續。XXX公司行政人事部X年X月X日2、開除通知書(範文)XX先生/女士：鑒於您在擔任本單位XX(寫明職務)期間，違反公司XX規定，1.XXXX2.XXXX嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實際原因註明)，根據我國相關法律並結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您於X年X月X日前業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。特此通知。XXX公司行政人事部X年X月X日

㈧ 保留追究其法律責任的權利是什麼意思

暫時因為某些原因沒有追究責任，但不排除以後可以提起訴訟追究責任的權利。
這句話並不屬於法律專業術語，也沒有什麼實質意義。

㈨ 「保留追究其法律責任的權利」怎樣翻譯

保留追究其法律責任的權利
Retain the right to pursue its legal liability

㈩ 保留對其追究法律責任的權利這句話是什麼意思當時追究還是不追究

這句話一語雙關。其含義是現在不追究不意味著將來不追究，保留追究的權利。另外意思是嚇唬當事人以後要謹慎行事。這句話通常是在調解或者判決後使用，當時不追究了。