下列哪些情況會導政法律責任

Ⅰ 侵犯知識產權什麼情況下才會承擔刑事責任

網店侵犯知識產權行為需要承擔的法律責任一般包括民事責任、行政責任和刑事責任。
一.民事責任
侵犯知識產權行為應承擔的民事責任形式主要有停止侵害、消除影響、賠禮道歉和賠償損失等，停止侵害。
其中賠償損失是責任的主要形式。侵犯知識產權損害賠償數額的確定主要有以下計算方法：
1.按權利人因侵權遭受的實際損失確定。
2.按侵權人因侵權獲得的利益確定。
3.根據情節參照專利許可使用費的1-3倍合理確定(適用於侵犯專利權的訴訟)。
4.按前述方法都難以確定時，在侵犯著作權或商標權民事訴訟中，由法院根據當事人的請求或依職權在50萬元以上酌情判決。在侵犯專利權民事訴訟中，權利人的損失、侵權人獲得的利益和專利許可使用費均難以確實的，人民法院可以根據專利的類型、侵權行為的性質和情節等因素，確定給予1萬元以上100萬元以下的賠償。確定反不正當競爭法第10條規定的侵犯商業秘密行為的損害賠償額，可以參照確定侵犯專利權的損害賠償額的方法進行。
賠償數額還應當包括權利人為制止侵權行為所支付的合理開支，包括權利人或者委託代理人對侵權行為進行調查、取證的合理費用;法院還可以根據當事人的訴訟請求和案件具體情況，將符合國家有關部門規定的律師費用計算在賠償范圍內。
二.行政責任
由於知識產權的權利屬性，使得知識產權的取得、保護與行政機關關系密切。因此，在侵犯知識產權糾紛中行為人的行政責任不可忽視。根據我國現行法律的規定，侵犯知識產權所導致的行政責任主要有三種，即停止侵權、沒收和罰款。比如《著作權法》第47條規定，侵犯他人著作權，又同時損害公共利益的，可以由著作權行政管理部門責令停止侵權行為，沒收違法所得，沒收、銷毀侵權復製品，並可以處罰款;情節嚴重的，著作權行政管理部門還可以沒收主要用於製作著作權復製品的材料、工具、設備等。該規定同時體現了停止侵權、沒收和罰款三種行政責任
三.刑事責任
侵犯知識產權的行為，危害巨大、情節嚴重的還可能觸犯刑法，應承擔刑事責任。如我國《刑法》規定的假冒注冊商標罪，銷售明知是假冒注冊商標的商品罪，假冒專利罪，未經著作權人許可，復制發行其文字作品、音樂、電影、電視、錄象作品、計算機軟體及其他作品的犯罪。

Ⅱ 下列哪些情況會導致法律責任（）

單選的話，選4，明顯的違反勞動法；多選的話，選1和4,1應該算作是一種不規范的管理行為，但是在某些特殊情形下會導致法律責任。

Ⅲ 一式兩份合同，如果一方遺失掉合同，會有什麼後果，是否依舊具有法律效應

如果合同雙方如約履行合同則不會有什麼大問題，但是一旦雙方因為此合同產內生糾紛，那麼當需要容以此合同作為證據時就無法舉證，只能通過其他的相關證據來形成證據鏈達到證明的目的，這將會直接加大舉證的難度。當然，丟失合同後不影響合同法律效力，雙方可以協商補簽一份合同，望採納！

Ⅳ 多項選擇4.下列哪些情況可以導致審判監督程序的提起

A D

第二百零四條 【重新審判的情形】當事人及其法定代理人、近親屬的申訴版符合下列情形之一權的，人民法院應當重新審判：
（一）有新的證據證明原判決、裁定認定的事實確有錯誤的；
（二）據以定罪量刑的證據不確實、不充分或者證明案件事實的主要證據之間存在矛盾的；
（三）原判決、裁定適用法律確有錯誤的；
（四）審判人員在審理該案件的時候，有貪污受賄，徇私舞弊，枉法裁判行為的。

Ⅳ 下列哪種情況可以導致審判監督程序的提起

首先，只有已生效的判決或裁定在認定事實或者適用法律上確有錯誤，才具備提起審判監督程序的理由。具體包括以後幾方面：
（1）原判決、裁定在認定事實上確有錯誤。①有新的證據證明原判決、裁定在認定事實上確有錯誤；②據以定罪量刑的證據不確實、不充分或者證明案件事實的主要證據之間存在矛盾。
（2）原判決、裁定在適用法律上確有錯誤。①有罪判無罪，無罪判有罪，混淆罪與非罪的界限；②重罪輕判，輕罪重判，量刑不當；③認定罪名不正確，一罪判數罪，數罪判一罪，影響定罪量刑或者造成嚴重的社會影響；④免予刑事處罰或者適用緩刑錯誤；⑤對具有法定從重、從輕、減輕的處罰情節的，沒有依法叢重、從輕、減輕的處罰，使量刑顯失公正的。
（3）嚴重違反法律規定的訴訟程序，影響了對案件的正確裁判。①違反《刑事訴訟法》關於公開審判的規定；②違反迴避制度；③審判組織的組成不合法。等等
（4）審判人員在審理該案件時，有貪污受賄、徇私舞弊、枉法裁判的行為。

由上可得，該題選擇ABCD。另外，這是你從哪兒看到的題？「下列哪種情況可以導致審判監督程序的提起」這個問題應該是由這些答案來回答，諸如檢察院抗訴、上級人民法院指令等等。而從該題的答案來看，問題應該是「下列屬於引起審判監督程序的理由的是哪些」。出題者，哎~~不講究。

Ⅵ 以下哪種情況屬於犯罪

你好，這不是法律問題，最多演算法律題吧。

1. 在食物中下毒構成何罪？這個要分具體情形而定，如：僅僅給准備拋棄到下水道里的食物中下毒無罪；以殺人故意給他人食物中投放足以致人死亡的毒葯構成故意殺人罪；以殺人故意給他人食物中投放瀉葯等根本不足以致人死亡的葯物最多構成故意傷害罪甚至無罪；以傷害故意投放致人傷殘的葯物構成故意傷害罪；以傷害故意投放毒葯致人死亡同時構成故意傷害罪（致人死亡）和過失致人死亡罪，最終以故意傷害罪（致人死亡）定罪處罰；在他人銷售的食物中或者被不特定人群食用的食物中下毒構成投放危險物質罪。

2. 在自己吃的食物中下毒無論是否導致自己受傷或死亡，均不構成犯罪；但如果在自己吃的食物中下毒，下毒後將該食物鎖在自己家裡的櫃子中被他人偷得食用無論其結果如果均不構成犯罪，下毒後將食物放在自家桌子上未鎖門就出門被突然來訪的朋友食用導致死亡構成過失致人死亡罪，下毒後將食物放在自家桌子上被下班回家的妻子食用導致死亡構成故意殺人罪等等。

3. 在食物中下毒給老鼠吃未導致其他結果或僅在自己家中安放且已盡到嚴格的謹慎防範措施義務無罪，如果未盡到謹慎措施義務視情形不同可能分別構成故意殺人罪、故意傷害罪、過失致人死亡罪等等。

4. 在食物中下毒想老鼠結果被其他人吃了視情形不同可能分別構成故意殺人罪、故意傷害罪、過失致人死亡罪等等。
   

5.在自己吃的麻辣燙中下毒，然後因為去廁所被服務員回收，繼續做成麻辣燙（店鋪承諾不回收舊油的）。此情形依然要分具體情況，可能無罪，可能構成故意殺人罪、故意傷害罪、過失致人死亡罪或投放危險物質罪。

6.在自己吃的食物中下毒，但食物被人偷了，吃下去了。此情形依然要分具體情況，可能無罪，也可能構成故意殺人罪、故意傷害罪、過失致人死亡罪。

7.把毒葯放進飲料瓶，被熊孩子喝掉了。要分具體情況，可能無罪，也可能構成故意殺人罪、故意傷害罪、過失致人死亡罪。

8.把毒葯放進飲料瓶並寫明毒葯，被熊孩子拿去喂另一個熊孩子喝掉。此情形依然要分具體情況，可能無罪，也可能構成故意殺人罪、故意傷害罪、過失致人死亡罪。

Ⅶ 有哪些情形造成學生傷害事故，學校應當依法承擔相應的責任哪些情形學校不需要承擔責任

一、學校應承擔法律責任的情形：

1、《侵權責任法》規定：

第三十八條無民事行為能力人在幼兒園、學校或者其他教育機構學習、生活期間受到人身損害的，幼兒園、學校或者其他教育機構應當承擔責任，但能夠證明盡到教育、管理職責的，不承擔責任。

第三十九條限制民事行為能力人在學校或者其他教育機構學習、生活期間受到人身損害，學校或者其他教育機構未盡到教育、管理職責的，應當承擔責任。

第四十條無民事行為能力人或者限制民事行為能力人在幼兒園、學校或者其他教育機構學習、生活期間，受到幼兒園、學校或者其他教育機構以外的人員人身損害的，由侵權人承擔侵權責任；幼兒園、學校或者其他教育機構未盡到管理職責的，承擔相應的補充責任。

2、《學生傷害事故處理辦法》規定

第九條

因下列情形之一造成的學生傷害事故，學校應當依法承擔相應的責任：

(一)學校的校舍、場地、其他公共設施，以及學校提供給學生使用的學具、教育教學和生活設施、設備不符合國家規定的標准，或者有明顯不安全因素的；

(二)學校的安全保衛、消防、設施設備管理等安全管理制度有明顯疏漏，或者管理混亂，存在重大安全隱患，而未及時採取措施的；

(三)學校向學生提供的葯品、食品、飲用水等不符合國家或者行業的有關標准、要求的；

(四)學校組織學生參加教育教學活動或者校外活動，未對學生進行相應的安全教育，並未在可預見的范圍內採取必要的安全措施的；

(五)學校知道教師或者其他工作人員患有不適宜擔任教育教學工作的疾病，但未採取必要措施的；

(六)學校違反有關規定，組織或者安排未成年學生從事不宜未成年人參加的勞動、體育運動或者其他活動的；

(七)學生有特異體質或者特定疾病，不宜參加某種教育教學活動，學校知道或者應當知道，但未予以必要的注意的；

(八)學生在校期間突發疾病或者受到傷害，學校發現，但未根據實際情況及時採取相應措施，導致不良後果加重的；

(九)學校教師或者其他工作人員體罰或者變相體罰學生，或者在履行職責過程中違反工作要求、操作規程、職業道德或者其他有關規定的；

(十)學校教師或者其他工作人員在負有組織、管理未成年學生的職責期間，發現學生行為具有危險性，但未進行必要的管理、告誡或者制止的；

(十一)對未成年學生擅自離校等與學生人身安全直接相關的信息，學校發現或者知道，但未及時告知未成年學生的監護人，導致未成年學生因脫離監護人的保護而發生傷害的；

(十二)學校有未依法履行職責的其他情形的。

第十條

學生或者未成年學生監護人由於過錯，有下列情形之一，造成學生傷害事故，應當依法承擔相應的責任：

(一)學生違反法律法規的規定，違反社會公共行為准則、學校的規章制度或者紀律，實施按其年齡和認知能力應當知道具有危險或者可能危及他人的行為的；

(二)學生行為具有危險性，學校、教師已經告誡、糾正，但學生不聽勸阻、拒不改正的；

(三)學生或者其監護人知道學生有特異體質，或者患有特定疾病，但未告知學校的；

(四)未成年學生的身體狀況、行為、情緒等有異常情況，監護人知道或者已被學校告知，但未履行相應監護職責的；

(五)學生或者未成年學生監護人有其他過錯的。

二、學校不需要承擔法律責任的情形：

《學生傷害事故處理辦法》規定

第十二條

因下列情形之一造成的學生傷害事故，學校已履行了相應職責，行為並無不當的，無法律責任：

(一)地震、雷擊、台風、洪水等不可抗的自然因素造成的；

(二)來自學校外部的突發性、偶發性侵害造成的；

(三)學生有特異體質、特定疾病或者異常心理狀態，學校不知道或者難於知道的；

(四)學生自殺、自傷的；

(五)在對抗性或者具有風險性的體育競賽活動中發生意外傷害的；

(六)其他意外因素造成的。

第十三條

下列情形下發生的造成學生人身損害後果的事故，學校行為並無不當的，不承擔事故責任；事故責任應當按有關法律法規或者其他有關規定認定：

(一)在學生自行上學、放學、返校、離校途中發生的；

(二)在學生自行外出或者擅自離校期間發生的；

(三)在放學後、節假日或者假期等學校工作時間以外，學生自行滯留學校或者自行到校發生的；

(四)其他在學校管理職責范圍外發生的。

(7)下列哪些情況會導政法律責任擴展閱讀：

1、事故處理：

《學生傷害事故處理辦法》規定

第十五條

發生學生傷害事故，學校應當及時救助受傷害學生，並應當及時告知未成年學生的監護人；有條件的，應當採取緊急救援等方式救助。

第十六條

發生學生傷害事故，情形嚴重的，學校應當及時向主管教育行政部門及有關部門報告；屬於重大傷亡事故的，教育行政部門應當按照有關規定及時向同級人民政府和上一級教育行政部門報告。

第十七條

學校的主管教育行政部門應學校要求或者認為必要，可以指導、協助學校進行事故的處理工作，盡快恢復學校正常的教育教學秩序。

第十八條

發生學生傷害事故，學校與受傷害學生或者學生家長可以通過協商方式解決；雙方自願，可以書面請求主管教育行政部門進行調解。成年學生或者未成年學生的監護人也可以依法直接提起訴訟。

第十九條

教育行政部門收到調解申請，認為必要的，可以指定專門人員進行調解，並應當在受理申請之日起60日內完成調解。

第二十條

經教育行政部門調解，雙方就事故處理達成一致意見的，應當在調解人員的見證下簽訂調解協議，結束調解；在調解期限內，雙方不能達成一致意見，或者調解過程中一方提起訴訟，人民法院已經受理的，應當終止調解。調解結束或者終止，教育行政部門應當書面通知當事人。

第二十一條

對經調解達成的協議，一方當事人不履行或者反悔的，雙方可以依法提起訴訟。

第二十二條

事故處理結束，學校應當將事故處理結果書面報告主管的教育行政部門；重大傷亡事故的處理結果，學校主管的教育行政部門應當向同級人民政府和上一級教育行政部門報告。

2、損害賠償：

《學生傷害事故處理辦法》規定

第二十三條

對發生學生傷害事故負有責任的組織或者個人，應當按照法律法規的有關規定，承擔相應的損害賠償責任。

第二十四條

學生傷害事故賠償的范圍與標准，按照有關行政法規、地方性法規或者最高人民法院司法解釋中的有關規定確定。

教育行政部門進行調解時，認為學校有責任的，可以依照有關法律法規及國家有關規定，提出相應的調解方案。

第二十五條

對受傷害學生的傷殘程度存在爭議的，可以委託當地具有相應鑒定資格的醫院或者有關機構，依據國家規定的人體傷殘標准進行鑒定。

第二十六條

學校對學生傷害事故負有責任的，根據責任大小，適當予以經濟賠償，但不承擔解決戶口、住房、就業等與救助受傷害學生、賠償相應經濟損失無直接關系的其他事項。

學校無責任的，如果有條件，可以根據實際情況，本著自願和可能的原則，對受傷害學生給予適當的幫助。

第二十七條

因學校教師或者其他工作人員在履行職務中的故意或者重大過失造成的學生傷害事故，學校予以賠償後，可以向有關責任人員追償。

第二十八條

未成年學生對學生傷害事故負有責任的，由其監護人依法承擔相應的賠償責任。

學生的行為侵害學校教師及其他工作人員以及其他組織、個人的合法權益，造成損失的，成年學生或者未成年學生的監護人應當依法予以賠償。

第二十九條

根據雙方達成的協議、經調解形成的協議或者人民法院的生效判決，應當由學校負擔的賠償金，學校應當負責籌措；學校無力完全籌措的，由學校的主管部門或者舉辦者協助籌措。

第三十條

縣級以上人民政府教育行政部門或者學校舉辦者有條件的，可以通過設立學生傷害賠償准備金等多種形式，依法籌措傷害賠償金。

第三十一條

學校有條件的，應當依據保險法的有關規定，參加學校責任保險。

教育行政部門可以根據實際情況，鼓勵中小學參加學校責任保險。

提倡學生自願參加意外傷害保險。在尊重學生意願的前提下，學校可以為學生參加意外傷害保險創造便利條件，但不得從中收取任何費用。

參考資料：網路-學生傷害事故處理辦法

Ⅷ 下列哪種情形構成了民事法律關系為什麼

C。本來題涉及民事法律關系的源理解問題。民事法律關系是指由民事法律規范調整的社會關系。民事法律關系與禮儀關系或道義關系不同，後者屬於道德范疇，不為法律關系。區分二者的關鍵在於是否產生民事法律後果。本題A選項中，雖然甲與乙約定某日商談合作開發房地產事宜，但具體的合作事宜尚未明確，雙方之間並不產生具有法律意義的關系，故不為民事法律關系。本題B選項中，甲對與乙結婚附乙考上研究生的條件，其對婚姻行為附條件違反社會公共利益，故其條件無效，甲與乙之間並未產生具有法律意義的關系。本題C選項中，雖然甲不知乙不勝酒力，但其作為正常人，應當知道過度飲酒會損害飲酒人的身體健康，其極力勸酒的行為存在主觀上的過錯，該行為與乙酒精中毒的損害後果之間存在因果關系，甲應對乙負過錯賠償責任，甲、乙之間形成損害賠償的法律關系。本題D選項中，乙在水庫中游泳因抽筋溺水身亡系因自身原因而遭受損害，與乙邀請一同前往游泳的行為之間沒有因果關系，乙邀請同事一同游泳也屬於禮儀關系，故雙方當事人之間不產生民事法律關系。第二，應當注意民事法律關系與行政法律關系的區別。

Ⅸ 一式兩份合同,如果一方遺失掉合同,會有什麼後果,是否依舊具有法律效應

一式兩份合同,如果一方已經遺失掉合同，會造成以下的不利情況：

1、對方有可能私下修改合同，篡改合同的權利和義務，造成雙方在履行合同中的糾紛。

2、當遺失合同方因對方不履行合同義務需要起訴時，造成遺失合同方無法提供書面證據，在訴訟中處於被動的情形。

即使合同遺失，也不會影響合同的法律效力，合同的法律效力依然有效，只有在法律規定的情況下才會導致合同的失效或者無效。

1、合同終止造成合同失效

《合同法》第九十一條 有下列情形之一的，合同的權利義務終止：

（一）債務已經按照約定履行；

（二）合同解除；

（三）債務相互抵銷；

（四）債務人依法將標的物提存；

（五）債權人免除債務；

（六）債權債務同歸於一人；

（七）法律規定或者當事人約定終止的其他情形。

2、合同無效

《合同法》第五十二條 有下列情形之一的，合同無效：

（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益

（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益

（三）以合法形式掩蓋非法目的

（四）損害社會公共利益

（五）違反法律、行政法規的強制性規定。

《合同法》第五十三條合同中的下列免責條款無效：

（一）造成對方人身傷害的

（二）因故意或者重大過失造成對方財產損失的。

(9)下列哪些情況會導政法律責任擴展閱讀：

《合同法》關於合同無效的法律後果的處理

第五十八條規定：「合同無效或者被撤銷後，因該合同取得的財產，應當予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。有過錯的一方應當賠償對方因此所受到的損失，雙方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。」

第五十九條規定：「當事人惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的，因此取得的財產收歸國家所有或者返還集體、第三人。」

Ⅹ 責任追究情形有哪些

領導責任追究制度
第一章 總則
第一條 為進一步促使各級領導者全面、認真、合法履行崗位職責，加強各級領導隊伍建設，根據有關法律、法規和規章制定本辦法。
第二條 責任追究是領導者在履行職責過程中發生失職、瀆職、失誤或其他個人原因，對公司發展或工作造成不良影響時對領導的追究與處理。
第三條 本辦法適用於公司黨政副職以上、各部室（車間、分公司）負責人。
第四條 責任追究堅持下列原則：
1、制度面前人人平等原則
2、實事求是、客觀、公平、公正原則
3、懲前毖後、有錯必究原則
4、誰主管誰負責原則
5、過錯與責任相適應原則
第二章 追究范圍
第五條 有下列情形之一者，追究班子成員責任：
1、違反黨的路線、方針、政策和國家法律法規，發生政策性偏差或造成不良影響的；
2、違反公司發展規劃、發展目標的；
3、違反公司人事制度、財務制度、采購制度等制度造成不良影響及後果的；
4、擅自更改黨委會、總經理辦公會或其他領導小組會議決議造成不良後果的；
5、失職造成公司生產經營、重大項目投資發生決策失誤的；若屬方案錯誤誘導造成的，主要追究方案制定人的責任；

6、失職造成公司財產被詐騙、盜竊、浪費，損失在2000元以上的；
7、連續三個月內因疏於對部下的管理法律，使其發生三次以上嚴重工作失誤的；
8、一般文件送達後1.5個工作日、急件0.5個工作日不批閱，影響後續工作正常開展的；
9、對下屬的請示、報告無故三日不答復，影響工作開展每月3次以上的；
10、以權謀私、接受他人財物損害公司利益的。
第六條 有下列情形之一者，追究各部室（車間、分公司）負責人責任
1、工作中以權謀私、吃請受賄、接受他人財物、回扣損害公司利益的；
2、頂撞上級領導、不服從管理兩次（含）以上的；
3、工作中虛報冒領、弄虛作假的；
4、工作不配合、不協調或推諉、扯皮造成不良影響的；
5、工作中拒不執行領導簽批或工作安排兩次（含）以上的；
6、工作中不及時溝通、匯報造成失誤或重大損失的；
7、工作中不能顧全大局、謀取小團體利益的；
8、工作中不按程序辦事且造成失誤的；
9、遇到違反公司規章制度、損害公司利益的事件，不能及時制止，致使事態擴大的；
10、對到其部門（車間、分公司）辦事的人員，態度惡劣、拖延服務或拒絕為其服務；
1
1、一季度內本職工作或領導交辦的工作、任務3次（含）以上未能按時完成，或重大工作任務
（一次）未能完成造成不良影響的；
1
2、越級請示、匯報且不符合事實的；
1
3、對各類文件不及時傳達、執行造成不良影響或後果的；
1
4、不能搞好本部門內部團結，形成幫派影響正常工作的；

1
5、將工作或其他爭執發展為吵架、罵人或發生打架的；
1
6、違反公司其他規定造成損失或不良影響的；
第七條 對安全事故及工作責任事故的追究，按公司相關事故認定和追究辦法執行。
第三章 責任承擔
第八條 承辦人失職、弄虛作假、隱瞞事實，導致審核人、批准人失誤，造成損失的，追究承辦人責任。
第九條 審核人、批准人應發現而沒發現、應糾正而沒糾正問題，追究審核人、批准人責任，同時追究承辦人責任。
第十條 領導者不負責、故意或指令做出的錯誤決定，追究領導責任。
第十一條 有下列情形之一者，可以從輕、減輕或免予追究：
1、情節輕微，沒有造成不良後果和影響的；
2、主動承認錯誤並積極糾正的；
3、確因意外和自然因素造成的；
4、非主觀因素經濟損失在100元以下且未造成重大影響的；
5、因行政干預或當事人確已向上級領導提出建議而未被採納的，不追究當事人責任，追究上級領導責任。
第十二條 有下列情形之一的，應從嚴或加重處罰；
1、情節惡劣、後果嚴重、影響較大且事故原因確系個人主觀因素所致的；
2、屢教不改且拒不承認錯誤的；
3、事故發生後未及時採取補救措施，致使損失擴大的；
4、經濟損失在2000元以上且無法補救的；
第四章 追究的種類
第十三條 種類

1、責令改正並作檢討；
2、通報批評；
3、留用察看；
4、調離崗位、停職、降職、撤職；
5、開除；
以上行政處罰的同時可附帶經濟處罰進行。造成經濟損失在10000以上的，主要責任人視情節和態度承擔損失總額的30%--80%，並承擔法律責任，次要責任人或連帶或領導責任按損失總額的20%給予經濟處罰；損失在10000元以下的，主要責任人承擔100%，次要責任人或連帶或領導責任的，按損失總額的20%給予經濟處罰。
第十四條 違反國家法律的交司法機關處理。
第十五條 因故意造成經濟損失的，被追究人承擔全部經濟責任。
第十六條 因過失造成經濟損失的，視情節按比例承擔經濟責任。
第五章 追究程序
第十七條 責任追究可由人力資源部、紀委（監察室）提出,人力資源部、紀檢（監察室）調查核實。也可根據舉報調查後提出。處理工作由人力資源部落實。處理意見報批前應向處理對象核實。
第十八條 處理意見根據被追究者職務、事件性質、損失程度、影響大小等因素，報董事長或總經理審批。
第十九條 被追究人對處理有不同意見的，可以提出意見申訴。申訴期間不影響處理決定的執行。經調查確屬處理錯誤的，應予糾正。
第六章 附則
第二十條 本辦法由人力資源部負責解釋。
第二十一條 非領導人員責任追究，在本辦法制定後，可參考本辦法執行。
第二十二條 本辦法自公布之日起執行。