虛領工資法律責任

❶ 冒領工資構成什麼罪

冒領別人工資的情況主要根據冒領人的主體身份，有可能是構成詐回騙或職務侵佔罪。
答一、屬於職務侵佔罪。
《刑法》第二百七十一條第一款規定：「公司、企業、或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位的財物非法佔為已有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。」如果犯罪嫌疑人屬於單位領導或財會人員，符合職務侵佔罪的特殊犯罪主體;其主觀上有侵佔的故意;客觀上已實施了佔有該工資款的行為;由於該款尚未轉移給應領取人，仍屬單位公款，故其侵犯的客體應是本單位的財物，且數額巨大的行為構成職務侵佔罪。
二屬於詐騙罪。如果犯罪嫌疑人以非法佔有為目的，用虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取數額較大的公私財物的行為，就構成詐騙罪。

❷ 冒領工資到哪舉報

冒領工資到派出所報案。主要依據如下：
詐騙罪是指以非法佔有為目的，用虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取數額較大的公私財物的行為。詐騙罪侵犯對象不是騙取其他非法利益。其對象，也應排除金融機構的貸款。因本法已於第193條特別規定了貸款詐騙罪。
依據刑法條文
刑法
第二百六十六條 詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並罰金或者沒收財產。本法另有規定的，依照規定。
第二百一十條第二款 使用欺騙手段騙取增值稅專用發票或者可以用於騙取出口退稅、抵扣稅款的其他發票的，依照本法第二百六十六條的規定定罪處罰。
第二百六十九條 犯盜竊、詐騙、搶奪罪，為窩藏贓物、抗拒抓捕或者毀滅罪證而當場使用暴力或者以暴力相威脅的，依照本法第二百六十三條的規定定罪處罰。
第三百條第三款 組織和利用會道門、邪教組織或者利用迷信姦淫婦女、詐騙財物的，分別依照本法第二百三十六條、第二百六十六條的規定定罪處罰。
第二百八十七條 利用計算機實施金融詐騙、盜竊、貪污、挪用公款、竊取國家秘密或者其他犯罪的，依照本法有關規定定罪處罰。

❸ 虛領工資多少為詐騙

3000元以上

❹ 公司虛設職位的工資領取違法么

領取了不上交不違法吧，要是領取了再上交感覺就像洗錢或是逃稅了

❺ 虛構員工領工資款用於單位公務支出 判什麼罪

具體會判什麼罪，要看挪用工款金額的，建議問下律師，或者去法律網站 律伴 在錢咨詢也很方便

❻ 有人冒我名領工資對方負什麼責任

1、「冒領者」的欺詐過錯，顯而易見！對取得的本不屬於他的財產，應無條件返還；回
2、如有證據答證明「頒發者」與其有合意欺詐的故意或有嚴重失職的重大過失，應同其負共同連帶返還責任；
3、向單位舉報二人的錯誤，以追究二人其他之責任。
4、 侵犯了你的姓名權， 他帽用你的姓名。很明顯侵犯了你的姓名權，你到時候可以向法院請求，要求他賠償精神損失。

❼ 采購家屬在客戶這里掛虛職領工資屬於違法犯罪嗎

按你所述，采購員家屬掛職的，是在客戶單位。
那隻要其所在單位認可此人為單位職工就行了，不關別人的事。

❽ 虛報員工代領工資人需要負法律怎麼嗎

要的

❾ 冒領多少工資,構成犯罪

冒領工資應按盜竊罪定罪量刑，不宜認定為詐騙或侵佔。
根據刑法第264條的規定，盜竊罪是指以非法佔有為目的，秘密竊取公私財物數額較大或者多次盜竊公私財物的行為。是最古老的侵犯財產犯罪。詐騙罪（中華人民共和國刑法第266條）是指以非法佔有為目的，用虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取數額較大的公私財物的行為。很明顯這里冒領工資並沒有利用受害者的「錯誤認識」而導致受害者「錯誤表示」，因為這里受害者根本就不知道其利益受到傷害，更不可能做出什麼意思表示，所以不可能是詐騙罪。
至於侵佔罪的話，是指以非法佔有為目的，將他人的交給自己保管的財物、遺忘物或者埋藏物非法佔為己有，數額較大，拒不交還的行為。侵佔罪的前提是犯罪嫌疑人合法取得其佔有而拒不歸還，且數額較大。和上面的解釋一樣，受害者根本不知道其利益正在受到侵害，也就不可能做出什麼授權他們保管了，所以也不可能是侵佔罪。盜竊罪較為合適，其起刑點自然按盜竊罪來認定。盜竊現在我國掌握的是數額較大（在1000至3000之間，地方法院按照具體情況制定）

❿ 領導造假名單冒領工資,員工是否要承單相應法律責任

領導初教人工造假冒領工資，員工知情而實施的，員工眾負一定責任的，不合法的事情最好是不參與或舉報，免得給自己增加麻煩。