分公司負責人任命書法律效力

Ⅰ 總公司任免分公司負責人的任命書範本有沒有

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Ⅱ 我的聘任書是否有法律效力

只有簽字同意後才具有法律效力

Ⅲ 分公司負責人任命書可不可以不要期限啊

不可以，從法律上的角度上，但是大家都是君子就不會有什麼問題內。
任命書往往是用人單容位單方面提供的，如果勞動者對該任命認可的，且提供相應服務的，則勞動者和用人單位之間成立事實勞動關系，任命書可以成為事實勞動關系存在的書面證據之一。不過，勞動者最好還是通過與用人單位訂立勞動合同的方式來確立勞動關系，以免在工作年限、薪資報酬等方面發生爭議。

Ⅳ 公司任職通知具有法律效力嗎

不是法律效力
是在公司內部具有效力
屬於內部任職文件

Ⅳ 私營企業負責人任命書怎麼寫

模板：

任 命 書

根據《公司法》和公司章程的有關規定，經本公司股東會表決一致同意通過：

同意任命XXX同志（身份證號：）為_______________有限公司的企業負責人，全權負責本公司的所有業務聯系及具體工作安排。

_______有限公司 法定代表人：

(5)分公司負責人任命書法律效力擴展閱讀：

企業負責人崗位職責

1.1在董事會的領導下，在任期內遵守國家的法律法規和行業主管部門的規定，依法執業，向董事會及股東會負責或報告工作，確保股東出資收益率不低於社會平均收益率；

1.2堅持獨立、客觀、公正的宗旨，誠信服務，保證本企業發展的正確方向。在股東會授權下可對外投資或調整企業發展的方向，並考察洽談或形成意向報批後吸收其他合夥人；

1.3主持制定和組織實施企業發展規劃，人才發展規劃，各項規章制度和企業重大決策；

1.4代表企業對內外簽訂各項合同、協議和合約，也可部分授權其他人草簽，條件具備時補簽認可。嚴格作好企業風險防範，維護本企業合法權益；

1.5兼任企業技術負責人代表企業對外簽發重大咨詢成果報告（結算審核、標底、招標代理500萬元以上或特殊項目）。對各級負責人或咨詢員的所有與技術有關的工作有權以技術負責人的身份作出讓其立刻更改指令或行為的權利，對自己發出的指令而且實際執行的後果承擔責任或風險；兼任咨詢員同時當某企業部門負責人不在崗時，代為行使其職責；

1.6兼任企業市場負責人或委託代理人以企業名義對外進行市場拓展、業務聯系、合約條款洽商或有權利形成意向書，經企業技術、經濟以及負責人同意後組織合同草簽工作；

1.7主持或授權委託技術負責人或項目負責人進行重大業務項目的咨詢，決定執業中重大決策問題，業務質量問題，風險問題的處理；

1.8協調和處理企業部門之間，從業人員之間的利益關系，培育企業團隊精神；

1.9代表企業或委託代理人代表企業以起訴人和被起訴人的身份到庭或出面處理有關糾紛和爭端，對外協調聯系處理與政府部門的關系；

1.10領導組織處理意外緊急事故，並領導制定和實施緊急方案；

1.11組織並實施企業年檢,企業資質申報和升級；

1.12兼任企業經濟負責人負責3000元以內的開支審批，按規程的規定提出或審批本企業的咨詢收費標准、收費額度或價格以及重大財務收支和分配辦法，報股東會批准後組織實施。特殊情況時可以企業經濟負責人的身份對於過高或過低的服務價格及1萬元以內的開支做出決定，事後應向董事會或其他股東做出充分的說明獲得諒解和理解；

1.13按規程的規定提出或審批人員任免、獎懲、招聘、解聘等事項，對於副負責人及其他各級負責人的任何與工作有關的行為有權作出讓其立刻更改指令或行為的權利，並對自己發出的指令而且實際執行的後果承擔責任或風險；

1.14直接上級為董事會,當與董事會的意見不一致時,應努力說服股東會使其改變董事會的意見,不能說服時保留意見執行董事會的指令。

Ⅵ 聘任書是否具有勞動合同的效力

聘書並不屬於書面勞動合同：一方面，本案聘書只是一個要約。勞動合同的成立需經過要約、承諾、簽約三個步驟。聘書屬於公司經過面試後，希望與勞動者建立勞動關系的單方意思表示，即要約。勞動者對此可以接受或要求修改相關內容，甚至也可以拒絕接受。接受則意味著承諾，雙方應當據此簽訂勞動合同。本案所缺少的恰恰是最後一步。另一方面，本案聘書不具有勞動合同的效力。《勞動合同法》第十七條規定：「勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。」現實中，如果聘書的內容具備了上述必備條款，勞動者也已經直接簽字認可，表明雙方對勞動關系的權利義務協商一致，聘書因而轉化成勞動合同，具備勞動合同的效力；反之，要是未經勞動者直接簽字認可，則意味著尚未具有勞動合同的效力。本案中，公司對仲某所發聘書只對其工作崗位、工作報酬、聘期進行了說明，且只有公司單方蓋章，並沒有包含其他必備條款，也未經仲某簽字認可，故不能視為勞動合同。公司仍需向仲某支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。

Ⅶ 可以開分公司嗎

主要看你的分公司開在哪裡，因為每個地區的公司注冊政策不一樣，像上海注冊分公司比較慢，時間很長，其他地區可能會短上許多。下面是上海注冊分公司流程

一、查名

查名一般在所在區域的（各區工商行政服務中心），查名表（我們來提供），名稱格式一般是總公司名稱全稱後面加XX分公司，分公司查名當場就能核准名稱，還是比較方便

的。

二、提供辦理分公司所需材料

1、總公司的材料（包含總公司的營業執照原件，公章，章程（工商局調檔並加蓋公章），分公司負責人身份證原件。

2、場地材料；包含，房產證復印件，租賃合同（承租方為總公司簽署並蓋章），上海市不動產登記簿（當地房產交易中心調取，有效期一般是1個月）。

三、作分公司設立材料

1、公司申請書需要總公司蓋公章，總公司法人簽字、分公司負責人簽字、黏貼分公司負責人身份證復印件（正反面）、財務身份證復印件（正反面）、黏貼聯絡員身份證復

印件（正反面）。

2、分公司承諾書需要總公司法人簽字蓋公章。

3、任命書需要總公司蓋公章。

4、分公司指定委託書需要總公司蓋公章、總公司法人簽字。材料做好需要總公司蓋章，總公司法人簽字，分公司負責人簽字

四、所有材料做好交到當地工商局審核，審核周期一般5個工作日左右出分公司營業執照，個別區域一個月出分公司營業執照。

來源：上海注冊分公司流程

Ⅷ 我總公司法人同時也是分公司的負責人，工商需要分公司負責人任命書應該怎麼寫

要召開股東會，所有股東同意XXX為分公司負責人。
也就是XX公司經股東會決議同意任命XXX為分公司負責人。

Ⅸ 獨資分公司任命書法人為負責人 申請怎麼寫

給不給領導送禮

Ⅹ 分公司工商注冊核名需要哪些資料

根據實際來情況，注源冊分公司需要的資料：總公司的三證合一營業執照原件總公司復印件蓋公章 （5份）總公司的章程（總公司登記工商局檔案室出具並蓋章）總公司的法人代表身份證復印件分公司的負責人身份證原件及簽字的復印件。分公司的負責人任職證明實際經營場所的租房協議及產權證復印財務人員的上崗證復印件和身份證復印件如果都是在本地的話。需要以下分公司負責人身份證原件。分公司負責人的任職證明；總公司三證合一的營業執照正本原件及復印件加蓋公章；房屋租賃合同原件；產權證復印件如出租方為公司的加蓋騎縫章；如出租方為個人的加蓋騎縫簽字總公司章程必須到總公司所在地工商局列印出來並由工商局蓋章，分公司的負責人任職證明實際經營場所的租房協議及產權證。