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幹部法律知識讀本
第一章 社會主義法制理念概述
第一節 社會主義法治理念是黨的領導、人民當家作主和依法治國思想的統一
社會法制理念是社會主義法治的精髓和靈魂，是立法、執法、司法、守法和法律監督等法治領域的基本指導思想，其內容博大精深。
第二節 社會主義法治理念是科學的、先進的法治理念
一、社會主義法治林以馬克思主義思想為根本指導思想
二、新中國民族法治的實踐為社會主義法治理念的形成提供了堅實基礎
三、我國古代法律文化和外國法治文明社會主義法治理念的形成提供了有益的借鑒
第三節 社會主義法治理念的重要意義
一、社會主義法制理念是社會主義立法的思想前提
二、社會主義法治理念是社會主義執法和司法的重要保障
三、社會主義法治理念是社會主義守法的必要保證
四、社會主義法治理念是社會主義法律監督的科學指導
第二章 牢固樹立依法治國的理念
第一節 依法治國是社會主義法治的核心內容
一、依法治國是我們黨治國理政觀念的重大轉變
二、依法治國是實現國家長治久安的重要保障
三、依法治國是發展社會主義民主政治的必然要求
第二節 准確把握依法治國林的深刻內涵
一、法律面前人人平等
二、樹立和維護法律的威嚴
三、嚴格依法辦事
第三節 努力實踐依法治國理念的基本要求
一、提高法律素養
二、堅持嚴格執法
三、模範遵守法律
第三章 牢固樹立執法為民的理念
第一節 執法為民是社會主義法治的本質要求
一、執法為民是我們黨「立黨為公、執法為民」執政理念的必然要求
二、執法為民是「一起權利屬於人民」的憲法原則和具體體現、
三、執法為民是始終保持正確政治方向的思想保證
第二節 維護和保障人民群眾利益是執法為民的核心
一、一切為了人民
二、一切依靠群眾
三、尊重和保障人權
第三節 要始終堅持以人為本、執法為民
一勤政守法
二、甘當公僕
三文明執法
四、清正廉潔
第四章 牢固樹立公平公正的理念
第一節 公平正義是執法公正的生命線
一、公平正義是社會主義法治的重要目標
二、實現公平正義構建社會主義和諧社會的重要任務
三、公平正義是新時期廣大人民群眾的強烈願望
四、維護和實現公平正義是領導幹部、執法和司法人員的神聖職責
第二節 深刻理解公平正義理念的豐富內涵
一、合法合理
二、平等對待
三、及時高效
四、程序公正
第三節 公平正義理念對執法工作的具體要求
一、堅持秉公執法
二、堅持以事實為根據，以法律為准繩
三、堅持實體工作和程序公正並舉
四、堅持工作與效率並重
第五章 牢固樹立服務大局的理念
第一節服務大局是法治工作的重大政治責任
一、服務大局是社會主義法治的重要使命
二、服務大局是各級領導幹部、執法和司法人員有效履行職責的必然要求
三、服務大局是解決執法、司法實踐中現實問題的客觀需要
第二節 服務大局就是要保障社會主義經濟、政治、文化與和諧社會建設
一、保障社會主義經濟建設
二、保障社會主義政治建設
三、保障社會主義文化建設
四、保障社會主義和諧社會建設
第三節 服務大局必須胸懷大局，立足本職，全面正確履行職責
一、胸懷大局
二、立足本職
三、全面正確履行職責
第六章 牢固樹立黨的領導理念
第一節 堅持黨的領導是必須遵守的政治原則
一、堅持黨的領導是由中國共產黨的先進性和黨的執政地位決定的
二、堅持黨的領導是我國憲法確定的一項基本原則
第二節 黨的領導和社會主義法治在根本上是一致的
一、正確認識堅持黨的領導、人民當家作主和依法治國的關系，自覺地把鞏固黨的執政地位。維護人民利益和維護社會主義法治統一起來
二、正確認識貫徹落實黨的方針政策與執行國家法律的關系，自覺地把貫徹落實黨的方針政策與嚴格執法有機結合起來
第三節 堅持黨的領導要求必須堅持正確的政治立場
一、切實增強黨的觀念
二、堅持馬克思主義的指導地位
三、堅決貫徹執行黨的路線方針政策和重大決策部署
四、充分發揮黨組織和共產黨員的作用
第七章 人民主權
第一節 主權與人民主權的概念
一、主的含義
二、人民主權及其相關概念
第二節 人民主權與人民民主
一、人民主權與人民民主的關系
二、堅持人民主權原則是社會主義民主政治的本職要求
三、人民主權與人民民主的制度設計——人民代表大會制度
四、人民主權與堅持黨的領導
第三節 人民主權與憲政
一、憲政的含義
二、社會主義憲政
三、社會主義憲政的主要作用
第四節 人主權的法治保障
一、憲法對人民主權的保障
二、立法對人民主權的保障
三、執法與司法對人民主權的保障
第八章 法律權威
第一節 法律權威的含義和特點
一、法律權威的含義
二、法律權威的特點
第三節 法律權威的意義和作用
一、法律權威是法治理念的要求
二、法律權威是推行法治的前提
三、司法權威是法律權威的基礎
第三節 維護法律權威與堅持黨的領導
一、維護法律權威需要堅持黨的領導
二、黨的領導是維護法律權威的保障
第四節 維護法律權威與人民當家作主
一、人民當家作主需要法律權威
二、法律權威需要人民的維護
三、人民民主何以維護法律權威
第九章 保障人權
第一節 社會主義人權觀
一、馬克思主義人權觀
二、人權的概念與特徵
三、社會主義人權綱領
第二節人權入憲的意義
一、人權的一般價值
二、人權入憲的意義
第三節 人權的法治保障
一、人權的國內發保護
二、人權的國際法保護
第四節 依法享有權利與履行義務、承擔責任
一、權利和義務的釋義
二、法與權利和義務
三、權利和義務的關系
四、權利界限與權利濫用
第十章 民主立法
第一節 民主立法的概念
一、馬克思主義對民主立法的認識
二、民主立法的意義
三、民主立法的實現形式
四、我國民主立法的發展
第二節 民主立法與人民民主
一、民主立法是人民民主的內在要求
二、立法機關的民主性
三、公民對立法的參與
第三節 民主立法與法治建設
一、民主立法為法治建設奠定基礎
二、立法程序民主化
三、立法活動過程的公開性
第四節 民主立法與提高立法質量
一、民主立法有利於提高立法質量
二、立法內容民主化
三、形成中國特色社會主義法律體系
十一章 依法行政
第一節 依法行政概述
一、依法行政的含義
二、依法行政在國家行政管理中的意義和作用
三、依法行政的基本要求
第二節 依法行政與依法治國
一、依法治國的內涵
二、實行依法治國必須處理好的關系
三、依法行政再依法治國中的地位和作用
第三節 依法行政與執法為民
一、執法為民是「三個代表」重要思想和政府屬性的本質體現
二、執法為民的內涵
三、當前踐行執法為民應當注意的問題
第四節 依法行政與構建和諧社會
一、依法行政及時和諧社會的基本要求，也是促進社會和諧運作的關鍵因素之一
二、和諧社會中依法行政的根本宗旨在於保障公民的權益
三、和諧社會必須完善糾紛解決機制
第五節 依法行政與行政管理體制改革
一、轉變政府職能，深化行政管理體制改革是全面推進依法行政的關鍵
二、我國政府職能轉變和行政管理體制改革存在的問題
三、依法行政與政府職能轉變、行政管理體制改革的深化
十二章 公正司法
第一節 工作司法的內涵和意義
一、公正概說
二、司法概說
三、公正司法的內涵
四、實現公正司法的意義
第二節 公正司法的基本原則
一、公正司法的本質要求——堅持合理合法性原則
二、公正司法的具體體現——貫徹平等對待原則
三、公正司法的程序性保障——堅持程序正義原則
四、公平司法的效率保障——及時高效原則
五、公正司法的組織保障——法律職業化原則
第三節 公正司法的基本制度
一、司法組織制度
二、訴訟制度
三、司法行政制度
四、司法監督制度
第四節 公正司法與司法體制改革
一、必須堅持黨的領導原則
二、必須堅持社會主義法治原則
三、必須堅持循序漸進的原則
四、必須堅持從我國國情出發同時借鑒人類法治文明的有益成果的原則
第十三章 權利的監督與制約
第一節 權利受監督制約是社會主義法治的基本要求
一、我國憲法、法律確立的國家權利機構
二、權利受監督制約是社會主義法治的基本要求
三、權利不受監督制約必然產生腐敗
第二節 以權利和權利監督制約權利
一、國家性質決定了「一切權利屬於人民」
二、人民行使權利的機關是各級人民代表大會
三、國家權利機關與國家行政機關、審判機關、檢察機關的監督制約
四、權利對權利的監督
第三節 以法治監督制約權利
一、觀測落實「依法治國」的基本方略
二、建設以法治監督制約權利的機制
三、以法治監督制約權利，必須加強廉政法治建設
第十四章 科學發展觀與法治建設
第一節 堅持科學發展觀對法治建設的指導
一、科學發展觀是指法治發展的科學理論
二、科學發展觀指導法治發展的體現
第二節 科學發展觀對法治建設提出的新要求
一、法律制度要更好地反映社會發展的時代特徵
二、立法發展要更好地適應社會發展的客觀要求
三、法律實施要更有力地促進社會和諧發展
第三節 以法治保障和落實科學發展觀的要求
一、法治科學決策是提供程序保障
二、法治為重大失誤提供救濟程序
第四節 促進法治全面、協調、可持續發展
一、科學發展觀指導法治協調發展
二、法治協調發展要遵守從科學的法學理論
三、法治協調發展要符合和社會法治的客觀規律
第十五章 法治與社會主義市場經濟建設
第一節 社會主義市場經濟是法治經濟
一、以法律為行為准則
二、依照法律運營
三、依照法律調控、監管
四、依照、法律與國際市場相通
五、依照法律保障
第二節 社會主義市場經濟的法治原則
一、以人為本，確立市場主體資格
二、堅持基本經濟制度，一體保護財產所有權
三、尊重意思自治，維護合同自由
四、保護知識產權，推動自主科技創新
五、堅持經濟民主，維護公平競爭
六、國家適度干預，政府宏觀調控
七、維護社會公正，保護弱者利益
八、誠信自守，互利共贏
第三節 社會主義市場經濟法治的制度建設
一、健全民事法律制度
二、完善商事法律制度
三、健全經濟法律制度
四、完善行政法律制度
五、健全社會法律制度
第四節 社會主義市場經濟法治的保障
一、樹立崇高的法治觀念
二、健全嚴格的行政執法制度
三、完善公正的司法制度
四、建立有效的監督制度
五、加強和改善黨的領導
第十六章 法治與社會主義政治文明建設
第一節 馬克思主義關於政治文明的基本觀點
一、關於「文明」一詞
二、馬克思主義經典作家關於文明和政治文明的論述
三、中國共產黨人對社會主義政治文明概念的歷史性貢獻
第二節 社會主義政治文明的主要內容和基本特徵
一、社會主義政治文明的主要內容
二、中國制社會主義政治文明的基本特徵
第三節 發展史建設社會主義政治文明的重要內容、基本途徑和根本保障
一、法治是建設社會主義政治文明的重要內容
二、法治是建設社會主義政治文明的基本途徑
三、法治是建設社會主義政治文明的重要保障
第第四節 堅持黨的領導、人民當家作主和依法治國的有機統一
一、堅持黨在憲法和法律范圍內活動
二、充分保障人民當家作主
三、堅持人民代表大會制度
第十七章 法治與社會主義文化建設
第一節 社會主義文化建設
一、文化概說
二、中國特色的社會主義文化與「先進文化」
第二節 法治文化
一、發展文化概說
二、社會主義法治文化要素
第三節 社會主義文化建設對法治的促進作用
一、法治文化對於立法和法律實施的作用
二、社會主義文化建設有利於促進全面法律意識和法治觀念的樹立
三、社會主義文化建設有利於促進執法和司法環境的改善
第四節 社會主義文化建設的法治保障
一、憲法確定了文化建設和法治的一系列原則
二、國家建立保護知識產權的法律制度體系
三、法治對社會主義文化建設的主要保障措施
第十八章 法治與社會主義和諧社會建設
第一節 和諧與和諧社會
一、如何理解和諧？
二、社會主義和諧社會的科學內涵和基本特徵
第三節 社會主義和諧社會的法律機制
一、引導和維護人與人和諧的法律機制
二、引導和維護人與社會和諧的法律機制
三、引導和維護人與自然和諧的法律機制
四、引導和維護中國與世界和諧的法律機制
第三節 和諧社會的法治保障
一、立法保障
二、執法保障
三、守法保障
第十九章 社會主義新農村建設的法治保障
第一節 新農村建設對法治發展的意義
一、農村法治是社會主義法治的重要組成部分
二、新農村建設為法治發展提供了廣泛的社會基礎
三、新農村建設對法治發展提出了新的要求
第二節 新農村建設的法治問題
一、推進城鄉統籌發展的法治問題
二、發展農村生產力的法治問題
三、提高農民生活質量的法治問題
四、培養造就新型農民的法治問題
五、改善農村人居環境的法治問題
六、建立鄉村治理新機制的法治問題
七、保障農村權益的法治問題
八、農村糾紛解決機制的法治問題
第三節 新農村建設的法治保障
一、法治是新農村建設的重要保障
二、新農村建設法治保障的重要環節
第四節 黨的農村法治建設的任務
一、建立完善農村法治運行機制
二、新農村法治建設的制度構建
第二十章 法治與黨的執政能力建設
第一節 黨的執政能力建設的法治意義
一、執政能力建設是黨執政後的一項根本建設
二、黨的執政能力的含義及其法治意義
第二節 堅持科學執政、民主執政，依法執政
一、科學執政、民主執政，依法執政是執政能力建設的重要目標
二、科學執政、民主執政，依法執政基本含義
第三節 依法執政是新的歷史條件下黨的執政的基本方式
一、依法執政是現代政黨政治的普遍要求
二、依法執政是中國共產黨執政規律的客觀要求
三、依法執政是現代法治發展的普遍規律，是全面落實依法治國的基本方略的關鍵
第四節 提供依法執政水平
一、正確處理黨與國家政權的關系
二、正確處理黨與法的關系
㈢ 推薦幾本學習企業管理的書籍
學習企業管理的書籍有：
1、企業管理：《企業管理》是2010年出版的圖書，作者是閆彥、劉軍、於淑娟。該課程的覆蓋面非常廣泛，它是市場營銷、國際貿易、物流、金融、會計等專業的重要專業基礎課，其基本理論及分析方法對啟發學生思維、提高其創新能力都起著重要作用。
2、企業管理學：內容包括企業與企業管理、企業戰略管理、企業經營決策、市場營銷管理、企業生產管理、企業質量管理、企業物流管理、企業技術管理、企業人力資源管理、企業財務管理共十個部分。
3、企業經營管理：2009年，孫鐵出版《企業經營管理》一書，其包括8個學習情境，依次為企業經營管理基礎、現代企業制度、戰略管理、人力資源管理、生產運作管理、市場營銷管理、財務管理和創新管理。
4、中小企業管理：《中小企業管理》是2009年北京出版社出版的圖書，作者是漢斯.克里斯蒂安·波弗爾。該書是歐洲有關中小企業和經營管理模式及特徵研究領域的經典著作。
5、現代企業管理：本書是綜合性的管理學教材，以獨特的體例全面系統地介紹了現代企業管理的基本理論和有關管理實務。
㈣ 請問現在對於企業高層管理人員的法律知識這塊有哪些好點的培訓機構啊
企業高層管理人員在選擇培訓班時應注意以下幾點，本人認為能具備以下條件的一個培訓機構才是一個好的培訓班：
1. 師資力量要強。無論是怎樣的一個培訓班，如果其師資力量不強，那麼即使他提供再好的條件，或優惠措施也是毫無用處的。因此我認為師資力量是各企業應該做到的首選條件。
2. 上課內容要充實。在課上要有針對性地，把知識提供給企業高層管理人員，且此課程的內容具有實用性。這樣對於企業來說才是至關重要的。他們需要理論上的強化，更需要在操作中的實際運用。
3. 上課氛圍要好。有些培訓機構以大班制教學的形式出現，這種以百把多人的聚集課堂很容易造成課堂秩序的混亂，導致整個課堂都感覺亂糟糟的，結果一堂課下來聽不了多少進去。因此設置大班制教學的培訓機構應該要做好課堂秩序的管理，做到「人多而不雜」的效果。有些培訓機構則以小班制教學的形式出現，在此雖課堂秩序好管理，可是很難做到讓各企業的高層管理人員認識到更多的其他企業的高級管理人員。假如能安排企業間的互動，提供互動的空間，使各企業在商界上多一個「朋友」，多一個「合作夥伴」，為將來打下堅實的基礎，這樣的一個培訓機構才是值得大家考慮參加的。
4. 收費標准要合理。現在在市面上的價格高低不一，有些單位認為，越昂貴的越好，有些單位則認為反正是一個政策，隨便交點錢去一下就了事，於是往往選擇了最便宜的。在此本人並沒說昂貴的就一定好，便宜的就一定不好。由於生活是現實的，無論是多麼寬裕的一家公司，還是能省則省的比較好。他可以根據綜合考慮，選擇自己適合的培訓班。
貴公司如果想參加培訓機構，我可以提供，您不防先了解一下。
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㈥ 寶雞市2009年全市公務員企業經營管理人員法律知識考試答案
答案
一、單項選擇題：
1 、C 2、B 3、C 4、C 5、A 6、A 7、B 8、A 9、A 10、C
11、C 12、A 13、D 14、C 15、A 16、A 17、B 18、A 19、C 20、A
二、填空題：
1、第七次 2009年6月1日 2、公眾身體健康 生命安全 3、向生產者或者銷售者要求支付價款十倍的賠償金 4、國務院 5、食品檢驗機構 檢驗人 6、原發證部門 7、二 二 8、免檢 9、許可 10、每 健康證明 11、許可證 產品合格 12、出口商 代理商 13、國務院衛生行政部門
三、判斷題：
1、√ 2、× 3、× 4、× 5、√ 6、× 7、× 8、× √ 9、× 10
四、簡答題：
1、答：食品行業協會應當加強行業自律，引導食品生產經營者依法生產經營，推動行業誠信建設，宣傳、普及食品安全知識。
2、答：集中交易市場的開辦者、櫃台出租者和展銷會舉辦者，應當審查入場食品經營者的許可證，明確入場食品經營者的食品安全管理責任，定期對入場食品經營者的經營環境和條件進行檢查，發現食品經營者有違反本法規定的行為的，應當及時制止並立即報告所在地縣級工商行政管理部門或者食品葯品監督管理部門。
集中交易市場的開辦者、櫃台出租者和展銷會舉辦者未履行前款規定義務，本市場發生食品安全事故的，應當承擔連帶責任。
3、答：標簽應當標明下列事項：
（一）名稱、規格、凈含量、生產日期；
（二）成分或者配料表；
（三）生產者的名稱、地址、聯系方式；
（四）保質期；
（五）產品標准代號；
（六）貯存條件；
（七）所使用的食品添加劑在國家標准中的通用名稱；
（八）生產許可證編號；
（九）法律、法規或者食品安全標准規定必須標明的其他事項。
專供嬰幼兒和其他特定人群的主輔食品，其標簽還應當標明主要營養成分及其含量。
4、答：違反法律規定，未經許可從事食品生產經營活動，或者未經許可生產食品添加劑的，由有關主管部門按照各自職責分工，沒收違法所得、違法生產經營的食品、食品添加劑和用於違法生產經營的工具、設備、原料等物品；違法生產經營的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬元的，並處二千元以上五萬元以下罰款；貨值金額一萬元以上的，並處貨值金額五倍以上十倍以下罰款。
5、答：食品生產者發現其生產的食品不符合食品安全標准，應當立即停止生產，召回已經上市銷售的食品，通知相關生產經營者和消費者，並記錄召回和通知情況。
6、答：食品廣告的內容應當真實合法，不得含有虛假、誇大的內容，不得涉及疾病預防、治療功能。
7、答：食品安全風險評估結果是制定、修訂食品安全標准和對食品安全實施監督管理的科學依據。
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浙江省企業經營管理者法律知識競賽題
一、單項選擇題：每題所設選項中只有一個正確答案，多選、錯選或不選均不得分。
1. 有限責任公司監事的任期為每屆（C ）年。
A.1 B.2 C.3 D.4
2. 股東會或董事會決議內容違反公司章程的，股東可以自決議作出之日起（B ）內請求人民法院撤銷。
A.30日 B.60日 C.90日 D.120日
3. 下列哪項不屬於監事對董事會會議所享有的權利？（ C）
A.列席董事會會議 B.對董事會決議事項提出質詢
C.對董事會決議事項進行表決 D.對董事會決議事項提出建議
4. 公司為股東或者實際控制人提供擔保的，必須經（ C）表決通過。
A.董事會 B.監事會 C.股東會或者股東大會 D.職工代表大會
5. 公司股東會或者股東大會、董事會的決議內容違反法律、行政法規的，該決議（ B）。
A.有效 B.無效 C.效力待定 D.可撤銷
6.不能獨立承擔民事責任的分支機構經營范圍（B ）所屬企業的經營范圍。
A.不得超出 B.可以部分超出 C.允許超出 D.特殊情況下可以超出
7. 下列關於有限責任公司股東會職權的表述，不正確的是？（ B）
A. 決定公司的經營方針和投資計劃 B.選舉和更換由職工代表擔任的監事
C.審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損方案
D.對公司增加或者減少注冊資本作出決議
8. 有限責任公司股東會在審議下列哪項事項時，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過？（C ）
A.審議批准董事會報告 B.審議批准監事會報告
C.修改公司章程 D.審議批准利潤分配方案
9. 根據我國目前有關法律法規規定，公司股東出資方式不包括下列哪項？（ C）
A.貨幣 B.實物 C.特許經營權 D.知識產權
10. 國有獨資公司不設股東會，由（C ）行使股東會職權。
A.董事會 B.職工代表大會 C.國有資產監督管理機構 D.董事長
11. 有限責任公司的有限責任，是指（C ）。
A.公司對其所負債務承擔有限責任
B.公司的工作人員對公司債務承擔有限責任
C.公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任
D.法定代表人對公司債務承擔有限責任
12. 大地公司為藍天公司的控股股東，藍天公司欠某銀行貸款5000萬元，為了逃避債務，大地公司將藍天公司的財產低價轉移至其名下，致使藍天公司無法清償銀行貸款。對該 5000萬元的債務，應如何處理？（ C）
A.藍天公司為債務人，只能由藍天公司承擔。
B.大地公司為控股股東，只能由大地公司承擔。
C.由藍天公司承擔，大地公司負連帶責任。
D.由大地公司承擔，藍天公司負連帶責任。
13. 下列哪項不屬於有限責任公司股東有權查閱並復制的資料？（D ）
A.股東會會議記錄 B.董事會會議決議 C.監事會會議決議 D.會計賬簿
14. 一人有限責任公司的股東無法證明公司財產獨立於股東自己的財產時，對於該一人公司的債務，下列說法正確的是？（B ）
A.由公司承擔 B.由公司承擔，股東負連帶責任。
C.由股東承擔 D.由股東和公司分別承擔
15. 公司經營管理發生嚴重困難, 繼續存續會使股東利益受到重大損失, 通過其他途徑不能解決的, 持有公司全部股東表決權百分之（B ）以上的股東, 可以請求人民法院解散公司。
A.五 B.十 C.三十 D.五十
16. 負有法定或約定競業禁止人員到與本企業生產或經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他企業工作的限制期限為（C ）。
A.無期限 B.不得超過三年
C.不得超過二年 D.期限可由原企業與負有競業禁止義務人員自行約定
17. 以非法佔有為目的，使用詐騙方法非法集資，可判處的最高刑罰為（ D）。
A.十年有期徒刑 B.十五年有期徒刑 C.無期徒刑 D.死刑
18. 除了法律、行政法規另有規定外，有限責任公司注冊資本的最低限額為（ A）元。
A.三萬 B.五萬 C.二十萬 D.五十萬
19. 根據現行企業所得稅法，企業下列收入中哪項為不征稅收入？（ D）
A.股息、紅利等權益性投資收益 B.利息收入 C.接受捐贈收入 D.財政撥款
20. 根據現行企業所得稅法，在計算企業的應納稅所得時，下列哪項支出不得扣除？（ B）
A.職工福利費 B.罰金、罰款和被沒收財物的損失
C.固定資產折舊 D.無形資產攤銷
21. 根據現行企業所得稅法，對於國家需要重點扶持的高新技術企業，減按（C ）的稅率徵收企業所得稅。
A.5% B.10% C.15％ D.20%
22. 企業的下列支出中，哪一項可以在計算應納稅所得額時加計扣除？（ D）
A.廣告費 B.運輸費
C.業務招待費 D.開發新技術、新產品、新工藝發生的研究開發費用
23. 甲、乙、丙三人出資成立了一家有限責任公司。現丙與丁達成協議，擬將其在該公司擁有的股權全部轉讓給丁，對此，甲和乙均不同意。有關此事的下列解決方案中，哪一項不符合公司法的規定？（C ）
A.由甲或乙購買丙欲轉讓給丁的股權
B.由甲和乙共同購買丙欲轉讓給丁的股權
C.如果甲和乙都不願購買，丙應當取消與丁的股權轉讓協議。
D .如果甲和乙都不願購買，丙有權將股權轉讓給丁。
24. 下列不屬於破產費用的是？（ D）
A.破產案件的訴訟費用
B.管理、變價和分配債務人財產的費用。
C.管理人執行職務的費用、報酬和聘用工作人員的費用。
D.債權人申報債權所產生的費用
25. 有限責任公司董事會成員人數為（C ）。
A.3至9人 B.3至11人 C.3至13人 D.3至15人
26. 公司下列哪一人員，不能擔任公司的法定代表人？（C ）
A.董事長 B.執行董事 C.監事 D.經理
27. 破產程序中，管理人是怎麼產生的？（C ）
A.全體債權人聘請 B.債務人聘請
C.人民法院指定 D.債務人所在地縣級人民政府指定
28. 根據企業破產法的有關規定，人民法院受理破產案件後，有關債務人財產的執行措施應當（ A）。
A.中止執行 B.繼續執行 C.終結執行 D.與破產程序合並執行
29. 甲公司租賃乙公司的注塑設備1台，在租賃期間人民法院受理了甲公司的破產申請，甲公司進入破產程序。乙公司出租的該台設備，可以由乙公司（ D）。
A.向債權人會議主席申請取回 B.向甲公司申請取回
C.向人民法院申請取回 D.向管理人申請取回
30. 關於債權人會議主席的產生方式，下列表述正確的是（ A ）
A.由人民法院從有表決權的債權人中指定
B.由債權人會議成員從有表決權的債權人中選舉產生
C.由管理人從有表決權的債權人中指定
D.由債權人會議成員選舉產生
31. 杭州A公司擬與江西B人力資源公司合作，由B公司向A公司派遣勞動者100名，以下表述符合勞動合同法規定的是？（B ）
A. 勞動者與A公司而非B公司簽署勞動合同
B.被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照杭州而非江西的標准執行。
C. A公司可以將該100名勞動者再派遣到其子公司
D. A公司可以在江西設立一家勞務派遣單位，由設立的勞務派遣單位為A公司派遣勞動者。
32. 公司章程對公司下列哪一人員沒有約束力？（D ）
A.董事 B.監事 C.股東 D.技術人員
33. 下列關於勞動者試用期的表述，不符合勞動合同法規定的是？（ D）
A.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。
B.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。
C.三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
D.同一用人單位與同一勞動者多次續簽勞動合同的，每次均可以約定試用期。
34. 下列哪項不屬於用人單位與勞動者簽署勞動合同的必備條款？（A ）
A.試用期 B.勞動合同期限 C.工作內容和工作地點 D.社會保險
35. 下列某有限責任公司的做法不符合公司法規定的是？（ A）
A.總經理兼任監事 B.公司只設一名監事
C.公司只設兩名監事 D.監事會必須有職工代表
36. 甲、乙、丙三家公司都為丁公司的一筆銀行貸款提供連帶責任保證，在三家公司之間保證份額未進行約定的情況下，銀行可以要求甲公司代丁公司償還多少貸款？（ A）
A.全部貸款 B.不超過1/4的貸款
C.不超過1/3的貸款 D.應當先向丁公司主張，不能直接要求甲公司償還。
37. 公司拖欠債務，債權人不能申請法院強制執行下列哪一項財產抵償債務？（ C）
A.公司新購置的設備，但貨款只付了一半。 B.股東借給公司的資金
C.法定代表人持有的公司股權 D.被客戶退回的有質量問題的產品
38. 某公司提供擔保的幾家公司接連陷入財務困境，該公司即將被債權人主張承擔擔保責任，此時該公司以下哪種做法是合法的？（ C）
A.將公司賬上資金轉存至財務負責人的個人賬戶 B.停發三個月工資，以度過難關。
C.向公司總經理借款 D.抽回投入子公司的出資
39. 下列哪一項不屬於有限責任公司董事會的職權？（ D）
A.召集股東會會議 B.執行股東會的決議
C.聘任或者解聘公司經理 D.修改公司章程
40. 甲、乙、丙、丁欲以實物和現金共同設立如意酒店管理有限責任公司，該公司注冊資本為100萬元，根據現行公司法的規定，甲、乙、丙、丁現金出資合計應不少於（ D）萬元。
A.15 B.20 C.25 D.30
41. 董事會作出決議，必須經多少比例的董事通過才有效？（ B）
A.出席會議董事的過半數 B.全體董事的過半數
C.出席會議董事的三分之二以上 D.全體董事的三分之二以上
42. 下列哪一項不屬於總經理的職權？（ C）
A.主持公司的生產經營管理工作 B.制定公司的具體規章
C.聘任公司副總經理、財務負責人 D.組織實施公司年度經營計劃
43. 下列哪類公司不能只設一名執行董事，而必須設立董事會？（ C）
A.一人有限責任公司 B.股東人數為3人的有限責任公司
C.股東人數為2人的股份有限公司 D.股東人數在10人以上但規模很小的有限責任公司
44. 在董事會的決議違反法律、行政法規或者公司章程、股東大會決議，致使公司遭受嚴重損失的情況下，參與決議的董事需要對公司負賠償責任，但是下列哪類董事可以免除責任？（C ）
A.自己未親自出席，委託其他董事投贊成票的董事。
B.投棄權票的董事
C.表決時曾表明異議並記載於會議記錄的董事
D.討論時曾表明異議並記載於會議記錄的董事
45. 有限責任公司的股東人數不得超過（ B）個。
A.30 B.50 C.70 D.100
46. 代理商乙公司拖欠甲公司貨款100萬元，遲遲不肯付款，甲公司遂起訴至法院要求乙公司付款，法院支持了甲公司的訴訟請求，目前判決已經生效。如果乙公司不履行該判決，甲公司可以從判決規定履行期間的最後一日起多長時間內申請法院執行？（ C）
A.半年 B.一年 C.兩年 D.三年
47. 某創業投資企業為合夥企業，合夥人為兩名自然人，有關該合夥企業及其投資者的納稅義務表述正確的是？（ C）
A.該合夥企業繳納企業所得稅，投資者繳納個人所得稅。
B.該合夥企業繳納企業所得稅，投資者無需繳納個人所得稅。
C.投資者繳納個人所得稅，該合夥企業無需繳納企業所得稅。
D.可以選擇由合夥企業繳納企業所得稅或由投資者繳納個人所得稅
48. 已經辦理審批手續的非農業建設佔用耕地，連續（C ）未使用的，經原批准機關批准，由縣級以上人民政府無償收回用地單位的土地使用權。
A.半年 B.一年 C.兩年 D.三年
49. 企業申請首次公開發行股票並在創業板上市必須符合一定的盈利條件，下列哪一項為衡量企業符合盈利條件的標准之一？（B ）
A.最近兩年連續盈利，最近兩年凈利潤累計不少於五百萬元，且持續增長。
B.最近兩年連續盈利，最近兩年凈利潤累計不少於一千萬元，且持續增長。
C.最近兩年連續盈利，最近兩年凈利潤累計不少於一千五百萬元，且持續增長。
D.最近三年連續盈利，最近三年凈利潤累計不少於三千萬元。
50. 下列有關專利的表述，不正確的是？（D ）
A.我國目前的專利類型有發明、實用新型和外觀設計。
B.執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造
C.專利申請權或者專利權的轉讓自國務院專利行政部門登記之日起生效
D.中國單位或者個人可以就其在國內完成的發明創造先向外國申請專利，然後再向中國申請專利。
51. 某企業欲製作商標作為產品宣傳之用，其可以選取下列哪一標志作為商標使用？（ D）
A.中華人民共和國國徽圖案 B.美國國旗圖案
C.國際紅十字會組織字樣 D.村落名稱
52. 下列哪項不屬於我國擔保法規定的擔保方式？（B ）
A.保證 B.訂金 C.抵押 D.質押
53. 企業未按照規定期限繳納稅款的，稅務機關除責令限期繳納外，從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款（ B）的滯納金。
A.萬分之一 B.萬分之五 C.百分之一 D.百分之五
54. 某民營企業工作人員王某利用職務上的便利，非法收受他人財物並為他人謀取利益，以下關於王某可能承擔的責任表述不正確的是？（ A）
A.王某不是公務人員，不需要承擔刑事責任。
B.如果王某收受的數額較大的，可處五年以下有期徒刑或者拘役。
C.如果王某收受數額巨大的，可處五年以上有期徒刑。
D.如果王某收受數額巨大的，可以並處沒收其財產。
55. 發生下列哪一情形，有限責任公司的股東會應當召開臨時會議？（A ）
A.代表十分之一以上表決權的股東提議 B.五分之一以上的董事提議
C.監事會主席提議 D.公司發生虧損時
56. 人民法院在受理破產申請前一年內，涉及債務人財產的下列行為中，管理人不能請求人民法院予以撤銷是？（ A）
A.以合理的價格有償轉讓財產 B.以明顯不合理的價格進行交易
C.放棄債權 D.對未到期的債務提前清償
57. 張某系某企業法定代表人，該企業進入破產程序後，張某的下列行為違反法律規定的是？（ D）
A.妥善保管其佔有和管理的財產、印章和賬簿、文書等資料。
B.根據人民法院、管理人的要求進行工作，如實回答詢問。
C.經人民法院許可，離開住所地。
D.新任另一家企業的董事
58. 企業依法宣告破產後，破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，最先清償下列哪項？（ A）
A.破產企業所欠職工的工資和補償金 B.破產企業所欠增值稅稅款
C.破產企業所欠企業所得稅稅款 D.普通破產債權
59. 下列關於有限責任公司與股份有限公司變更的表述，不正確的是？（ C）
A.有限責任公司可以變更為股份有限公司
B.股份有限公司可以變更為有限責任公司
C.有限責任公司可以變更為股份有限公司，但股份有限公司不能變更為有限責任公司。
D.有限責任公司可以變更為股份有限公司，股份有限公司也可以變更為有限責任公司。
60. 公司公開發行股份前已發行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起（ B）內不得轉讓。
A.半年 B.一年 C.兩年 D.三年
61. 下列哪一人員可以擔任公司的董事？（ D）
A.15周歲的張某，系公司大股東的兒子。
B.李某四年前因貪污罪被判處有期徒刑三年
C.王某擔任總經理的企業兩年前破產清算，王某對該企業的破產負有個人責任。
D.周某系大學教授，既不是該公司股東，也不是該公司員工。
62. 公司分配當年稅後利潤時，應當提取利潤的百分之（C）列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之（）以上的，可以不再提取。
A.五，十 B.五，五十 C.十，五十 D.十五，五十
63. 公司減少注冊資本的，應當自作出減少注冊資本決議之日起（C ）日內通知債權人，並於（ ）日內在報紙上公告。
A.五，十 B.十，十五 C.十，三十 D.十五，三十
64. 甲、乙、丙三人共同設立曙光有限責任公司，出資比例分別為60%、35%、5%。自2005年開始，公司的生產經營狀況嚴重惡化，股東之間互不配合，不能作出任何有效決議，甲提議通過股權轉讓擺脫困境被其他股東拒絕。下列哪一選項是正確的？（ B）
A.只有控股股東甲可以向法院請求解散公司
B.只有甲、乙可以向法院請求解散公司
C.甲、乙、丙中任何一人都可向法院請求解散公司
D.不能解散公司，而應通過收購股權等方式解決問題
65. 甲向乙借款5萬元，乙要求甲提供擔保，甲分別找到友人丙、丁、戊、己，他們各自作出以下表示，其中哪項不構成保證？（D ）
A.丙在甲向乙出具的借據上簽署「保證人丙」
B.丁向乙出具字據稱「如甲到期不向乙還款，本人願代還3萬元」。
C.戊向乙出具字據稱「如甲到期不向乙還款，由本人負責」。
D.己向乙出具字據稱「甲向乙借款由本人見證」
66. 計算個人所得稅自行申報的年所得時不允許扣除的項目有？（ D）
A.財產保險賠款 B.國家發行的金融債券利息
C.國際組織頒發的環境保護獎金 D.商場購物取得的中獎所得
67. 下列有關合夥企業的表述，不正確的是？（D ）
A.自然人、法人均可以設立合夥企業
B.有限合夥企業由普通合夥人和有限合夥人組成，普通合夥人對合夥企業債務承擔無限連帶責任，有限合夥人以其認繳的出資額為限對合夥企業債務承擔責任。
C.合夥人可以用勞務出資
D.合夥人以其在合夥企業中的財產份額出質的，須經其他合夥人過半數同意。
68. 根據企業破產法的規定，破產程序終結後，債權人發現破產人有應當供分配的其他財產，可以請求人民法院按照破產財產分配方案進行追加分配的法定期間是（ C）。
A.破產程序終結後半年內 B.破產程序終結後一年內
C.破產程序終結後二年內 D.破產程序終結後三年內
69. 在破產程序中，債權人會議未能表決通過破產財產的變價方案時，由人民法院裁定。根據企業破產法的規定，有權對該裁定提出復議的債權人是（B ）。
A.債權額佔全部債權總額1／2以上的債權人
B.債權額占無財產擔保債權總額1／2以上的債權人
C.債權額佔全部債權人人數1／2以上的債權人
D.債權額佔全部債權人人數2／3以上的債權人
70. 根據公司法的有關規定，下列關於一人有限責任公司的表述中，正確的是？（C ）
A.一個法人只能投資設立一個一人有限責任公司
B.一人有限責任公司的股東可以分期繳付公司章程規定的出資
C.一個自然人只能投資設立一個一人有限責任公司，該一人有限責任公司不能投資設立新的一人有限責任公司
D.債權人不能證明一人有限責任公司的財產與其股東自己的財產相混同的，有限責任公司的股東以其出資額為限對公司債務承擔責任
71.美國可口可樂公司在收購中國匯源果汁集團有限公司時向中國商務部進行了相關申報，2009年3月，中國商務部作出旨在禁止該項收購的決定。美國可口可樂公司收購中國匯源果汁集團有限公司未獲批准，是因為該收購行為構成（ C）。
A.經營者達成壟斷協議的壟斷行為 B.經營者濫用市場支配地位的壟斷行為
C.具有或者可能具有排除、限制競爭效果的經營者集中壟斷行為D.危害國家安全的行為
72.商業特許經營是指特許人將其擁有的注冊商標、標志、專利、專有技術等經營資源許可給其他人使用的經營活動，下列有關商業特許經營活動的表述，正確的是？（D ）
A.企業和個人都可以作為特許人從事特許經營活動。
B.特許人從事特許經營活動應當擁有至少3個直營店，並且經營時間超過1年。
C.特許人應當自首次訂立特許經營合同之日起30日內，向商務主管部門備案。
D.特許人應當在每年第一季度將其上一年度訂立特許經營合同的情況向商務主管部門報告。
73.下列哪一行為屬於不正當競爭行為？（A ）
A.某飯店為了促銷，進行了最高獎獎金為6000元的有獎銷售。
B.某手機連鎖店為了擠壓競爭對手，將進價500元的手機以518元的低價進行銷售，而其他競爭對手的售價均為800至1000元不等。
C.某大賣場以低於成本的價格銷售保質期即將屆滿的飲料。
D.某避暑山莊為了擴大客源，對於介紹業務的計程車司機均給予每人50元的介紹費，後相鄰的酒店舉報了該行為，經有關部門調查，避暑山莊支付的介紹費均記錄於其會計賬簿。
74.經營者的以下告示中，不違反《中華人民共和國消費者權益保護法》的是？（ B）
A.某卷煙店告示「一旦售出，概不退換」 B.某內衣店告示「打折商品，每人限購一件」。
C.某賓館告示「衣冠不整者請勿入內」D.某飯店告示「未成年人須由成人陪伴方可入內」
75.張女士從甲商場購買了一個高壓鍋，一日，張女士做飯時高壓鍋突然爆炸，張女士被鍋蓋擊中頭部，受了重傷。後經鑒定，高壓鍋存在質量缺陷，使用時因排氣孔堵塞而發生爆炸。以下說法正確的是？（ C）
A.張女士只能向甲商場要求賠償，因為甲商場是銷售方。
B.張女士只能向高壓鍋生產廠家要求賠償。
C.張女士既可以向甲商場要求賠償，也可以向高壓鍋生產廠家要求賠償。
D.張女士應要求甲商場承擔賠償責任，未獲賠償的部分，張女士可要求高壓鍋生產廠家賠償。
76.根據《中華人民共和國招投標法》，下列有關招投標的表述中正確的是？（D ）
A.招標人採用邀請招標方式的，應當向兩個以上具備承擔招標項目的能力、資信良好的特定的法人或者其他組織發出投標邀請書。
B.招標人對已發出的招標文件進行必要的修改的，應當在提交投標文件截止時間至少15日前，以書面或口頭形式通知所有招標文件收受人。
C.依法必須進行招標的項目，自招標文件開始發出之日起至投標人提交投標文件截止之日止最短不得少於十五日。
D.兩個以上法人可以組成一個聯合體，以一個投標人的身份共同投標。
77.下列有關國有資產管理的表述，正確的是？（A ）
A.國有資產轉讓方徵集產生的受讓方為兩個以上的，轉讓應當採用公開競價的交易方式。
B.國有資本控股公司的監事由履行出資人職責的機構委派。
C.經履行出資人職責的機構同意，國有資本控股公司的董事長可以兼任經理。
D.履行出資人職責的機構決定轉讓全部或者部分國有資產，致使國家對該企業不再具有控股地位的，應當報請上級人民政府批准。
78.下列關於外國投資者並購境內企業的表述不正確的是？（D ）
A.美國甲企業在浙江設立外商投資企業乙，並由乙企業協議購買浙江某內資公司的全部資產且運營該資產，該行為屬於外國投資者並購境內企業。
B.中國公民林某以其在英屬維爾京群島合法設立的公司名義並購與其有關聯關系的境內公司，應報商務部審批。
C.中國公民張三、李四在境內設立了甲鏈條公司，英國某企業擬通過受讓張三股權的形式並購甲公司，經批准，李四可以作為變更後所設外商投資企業的股東。
D.內資公司的自然人股東變更國籍的，該公司相應變更為外商投資企業。
79.《聯合國國際貨物銷售合同公約》適用於下列哪項合同？（ A）
A. 營業地在不同締約國的當事人之間所訂立的貨物銷售合同
B. 住所地在不同締約國的當事人之間所訂立的貨物銷售合同
C. 具有不同締約國國籍的當事人之間所訂立的貨物銷售合同
D. 在國際私法規則導致適用某一締約國法律的條件下，住所地在不同國家的當事人之間所訂立的貨物銷售合同。
80.中國A公司與德國B公司因雙方合同中仲裁條款的效力問題在我國涉訴。雙方在合同中約定仲裁機構為位於巴黎的國際商會仲裁院，仲裁地點為斯德哥爾摩，但對該仲裁適用的法律未作約定。依我國現行司法解釋，我國法院審查該仲裁條款效力時，應適用下列哪國的法律？（C ）
A.法國 B.瑞典 C.中國 D.德國
二、判斷題：（3,5,7,9,11,12,14,19 錯）
㈧ 建築施工企業管理人員相關法律法規知識
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㈨ 如何有效開展"法律六進"活動
」法律進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位「簡稱為法律六進。
（一）積極開展「法律進機關」活動，提高依法管理和服務社會的水平。
1、適用范圍及對象：辦事處各級領導幹部、公務員、納入公務員序列的事業單位人員。
2、學習宣傳的法律法規
依法治國、依法執政理論，社會主義民主法制建設理論，和諧社會理論，憲法、重要法律法規以及與機關工作相關的法律法規。參考教材：全國五五普法教材《幹部法律知識讀本》、《鄭州市領導幹部依法執政理論學習參考》等。
3、方式方法
（1）繼續堅持領導幹部法制講座制度、法律知識年度考核制度、以進一步發揮領導幹部學法用法的帶頭示範作用。
（2）加強機關公務員社會主義法治理念教育，使廣大公務員牢固樹立依法治國、執政為民、公平正義、服務大局、黨的領導的理念，帶頭學習法律、自覺遵守法律、忠實執行法律、維護法律權威的概念。
（3）加強公務員學法制度建設，把法律知識納入日常學習計劃，定期開展法律知識培訓工作，逐步實現機關公務員法律知識考試考核工作規范化。
（4）積極參加全省評選100名「學法用法模範公務員」和建立100個「學法用法示範機關」的「雙百」工程活動，在全轄區開展學法用法模範和學法用法示範單位評選活。
4、活動目標
（1）辦事處各科室形成學法用法的良好風氣，參學率達到100%，尤其是各級領導幹部做到帶頭學法用法。
（2）全體機關工作人員法制觀念、法律素質顯著增強，實現三個提高一個具備：即各級領導幹部普遍提高依法執政、依法決策的能力和水平，公職人員普遍提高依法行使公共權力的能力和水平，社會組織普遍提高依法管理和服務社會的能力和水平，行政執法和司法人員普遍具備履行職務所需要的職業法律知識和職業法律素質。
（3）以言代法、以權代法現象得到有效遏制，不發生集體或個人重大違法犯罪案件。
（二）積極開展「法律進鄉村」活動，推進社會主義新農村建設
1、適用范圍及對象：農村幹部、農民、外出務工的農民。
2、學習宣傳的法律法規
憲法、刑法、民法、物權法、治安管理處罰法、土地管理法、村民委員會組織法、婚姻法、農業法、農村合作醫療章程等與農民生產、生活相關的法律法規。參考教材：全國五五普法教材《農民法律知識讀本》，全省五五普法教材《農民法律知識簡明讀本》和《農村黨員幹部法律知識問答》、《農民進城務工法律知識問答》等。
3、方式方法
（1）加強農村法制宣傳教育基礎設施建設，增加農村法制宣傳教育投入 ， 達到「五個一」，即建立一個法制輔導站，每個行政村建立一個法律圖書角、一個法律學習室（農民夜校），每個村民小組建立一個法制宣傳欄，每戶家庭每年新增一本法律學習書籍。
（2）開展「法律五進鄉村」活動和「一村一師（律師）」活動，每年至少組織一次較大規模的送法下鄉宣傳活動，律師、公證員、法律援助工作者每季度要參加一次農村法律援助和法律咨詢活動，每位村民每年至少參加一次有組織的法律知識學習教育。
（3）「五五」普法期間，對農村黨員幹部分期、分批進行集中教育培訓，每年集中培訓率達到20%。
（4）開展農村學法考核測驗活動，檢驗農村學法效果，組織農村黨員幹部進行書面測驗、案例討論分析、法律知識競賽、學法演講比賽等，以激發廣大農民學法熱情。
（5）根據轄區實際情況，針對普遍性問題，集中進行農村法紀教育整頓活動。
（6）加強農村法治文化建設，要規劃建設農村法治文化景觀景點，組織開展形式多樣的農村基層法治文化活動，組織專業和業余文藝團體為農民演出法制文藝節目。
（7）利用現代宣傳工具向農民進行法制教育，區廣播電視台開辦學法專欄，引導農民收聽收看中央、省、市電視台、廣播電台的法制節目。
（8）開展「民主法治村」創建活動，把法律進鄉村活動與依法治村相結合，依法解決農民群眾關注的熱點難點問題，促進農村基層民主法制建設。
4、基本目標
（1）轄區農村初步形成學法用法的氛圍，農民群眾學法用法的興趣逐漸增強。
（2）農民群眾普遍了解掌握一定的法律知識，了解掌握解決矛盾糾紛、維護合法權益的法律途徑，樹立基本的法制觀念，每戶家庭有一名法律明白人。
（3）農村基層幹部帶頭學法用法守法，較好地樹立以憲法意識為核心的法律意識，逐漸學會依法管理農村各項事務，依法解決農村的矛盾問題。
（4）農村基層民主法制建設得到全面加強，農村各項事物逐漸納入依法管理軌道，農民的各種權利得到切實尊重和保護，農村法治環境不斷優化，保持農村社會治安大局穩定。
（三）開展法律進社區活動，促進和諧法治社區建設
1、適用范圍及對象：社區管理人員、社區居民、社區流動人口、社區單位。
2、學習宣傳的法律法規
憲法、刑法、民法、物權法、婚姻法、居民委員會組織法、婦女權益保障法、預防未成年人犯罪法、老年人權益保障法、治安管理處罰法等。參考教材：全國五五普法教材《社區居民法律知識讀本》等。
3、方式方法
（1）加強社區法制宣傳教育陣地建設，達到五個一，即：每個社區建立一個法制工作站（設在調解委員會）、一個法制宣傳櫥窗、一個法律圖書角、一個法制學習室（社區居民學校）、每個居民家庭每年新增一本法律學習書籍。
（2）抓好社區幹部、社區管理人員帶頭學法，對社區幹部進行法律知識集中培訓，社區幹部、管理人員堅持每季度集體學法制度。
（3）開展有組織的社區居民法制宣傳教育活動，辦事處每季度、社區每半年舉行一次公益性法制講座或社區論壇，社區每年組織一次社區居民法律知識學習測驗答題活動，適時舉辦社區法律知識競賽、法制演講比賽等。
（4）加強城市法制宣傳志願者隊伍建設，建立1支志願者隊伍，人數不少於3人；鼓勵並支持志願者經常深入社區，結合各個時期的熱點、難點問題和發生在居民身邊的典型案例，有針對性地為居民開展公益性法制宣傳教育活動。
（5）開展社區法律服務活動，組織律師、公證員、法律援助工作者和法律服務人員為社區居民提供法律服務。
（6）加強社區法治文化建設，建立1個普法廣場和1個普法長廊等融標志性、藝術性為一體的固定性普法設施，逐步建立一些社區法治文化景觀景點，開展形式多樣的社區法治文化活動。
（7）加強社區青少年法制教育，組織閑散青少年進行集中法律知識學習，組織好中小學生暑假、寒假期間的課外法制教育活動。
（8）協調抓好社區單位的法制宣傳教育工作。
（9）開展民主法治社區創建活動，推進社區依法治理，把社區各項工作納入法治化軌道。
4、基本目標
（1）轄區各社區形成學法用法的良好氛圍，社區居民的法律意識和法制觀念普遍增強，普遍了解和掌握基本的法律常識。
（2）社區幹部、管理人員做到帶頭學法用法，逐步學會依法管理社區事務、依法處理社區出現的矛盾和糾紛。
（3）社區居民家庭家家都有法律明白人，居民家庭成員依法辦事的能力普遍提高。
（4）社區民主法制建設得到全面加強，70%的社區達到民主法治社區創建標准，城區基層法治化管理水平顯著提高，促進和保障城區的和諧穩定發展。
（四）開展法律進學校活動，推進青少年學生法律素質教育。
1、適用范圍及對象：轄區內在校學生、教師、員工。
2、學習宣傳的法律法規
憲法、教育法、義務教育法、職業教育法、未成年人保護法、預防未成年人犯罪法、物權法等。參考教材：全國五五普法教材《五五普法公民讀本》，全國青少年學法教材《中學生法制教育讀本》、《小學生法制教育讀本》等。
3、方式方法
（1）要堅持法制教育與道德教育相結合，結合以「八榮八恥」為主要內容的社會主義榮辱觀教育活動，教育廣大青少年學生學法律、知榮辱、明是非，使廣大青少年從小懂得應遵循的基本行為准則，養成學法守法的行為習慣。
（2）要發揮好第一課堂的主渠道作用，採用有效措施確實推進學校法制教育計劃、教材、課時、師資的落實。
（3）要積極開辟第二課堂，通過各種形式對青少年進行生動、直觀、形式多樣的法制教育；加強家庭、學校、社會「三位一體」的青少年法制教育網路建設，依託家庭、社區、村開展青少年法制教育，營造有利於青少年健康成長的社會環境。
（4）要積極開展青少年法制宣傳教育基地建設，形成一定宣傳教育規模。
4、基本目標
（1）轄區內學校形成學習法律知識的氛圍，引導廣大學生樹立起尊重法制、學習法律的興趣。
（2）中小學生受到法律啟蒙和法律常識教育，培養自我保護意識，提高分辨是非能力，養成守法習慣。
（3）大中專學生學習掌握法律基礎理論知識，樹立崇尚法律、遵守法律的意識，基本具備現代社會必需的法律素質。
（4）學校教師、員工帶頭學法用法守法，具有較高的法律素質，做到依法執教育人。
（5）學校民主法制建設得到全面加強，學生的合法權益得到有效保護，違法犯罪現象減少。
（五）開展法律進企業活動，促進企業依法經營、誠信經營。
1、適用范圍及對象：轄區內各類企業、企業領導層、經營管理人員、職工及農民工。
2、學習宣傳的法律法規
憲法、刑法、物權法、合同法、公司法、勞動法、環境保護法、工會法、產品質量法、稅收徵收管理法、職業病防治法等。參考教材：全國五五普法教材《企業經營管理人員法律知識讀本》、《社區居民法律知識讀本》、《農民進城務工法律知識問答》等。
3、方式方法
（1）建立健全企業學法用法考試考核制度，各個企業要制定年度法制宣傳教育計劃，建立企業領導班子成員集體學法制度（每半年1次）；對企業經營管理人員每年至少進行一次法律知識學習培訓，並參加全區年度法律知識學習考試活動；對企業職工每年進行一次有組織的法律知識學習培訓，並參加全區年度法律知識學習測驗答題活動。
（2）加強對企業領導層的法制培訓。
（3）加強企業職工學法陣地建設，建立職工法制學習室或園地，在個體經營者集中的市場聯合建立職工法制教育陣地，為經營管理人員和職工配備必要的法律學習書籍。
（4）加強企業法律顧問隊伍建設，五五期間，國有大中型企業、大中型私營企業都建立起法律顧問制度。
（5）加強農民工法制宣傳教育，常年使用農民工的企業普遍達到「五個一」要求：每個用工單位有一個法制宣傳教育兼管機構，每個農民工有一本法律學習書籍（參考書《農民進城務工法律知識問答》），每個用工單位每年度為農民工集中講一次法制課，每個農民工每年參加一次法律知識書面答題活動，每個用工單位的管理人員每半年進行一次集中法律知識學習活動。
（6）加強企業法治文化建設，組織開展企業職工法制文藝演出、法制書畫展覽、法律知識競賽、法制漫畫、法制宣傳櫥窗等形式多樣的法治文化活動。
（7）加強企業職工及農民工維權工作，提供法律咨詢和法律援助，維護其合法權益。
（8）開展「依法治企」、「依法經營、誠信服務」教育活動和「爭創誠信守法企業」創建活動，促進現代企業制度的建立和完善，推進企業民主法制建設。
4、基本目標
（1）轄區各類企業形成學法用法的良好氛圍，企業法治文化建設得到普遍重視和加強。
（2）企業領導層和經營管理人員帶頭學法用法，依法決策、依法管理、依法經營的意識和能力顯著提高。
（3）企業職工及農民工的法制觀念普遍增強，依法參與企業管理、依法表達訴求的能力顯著提高。
（4）企業民主法制建設全面加強，生產經營管理工作基本納入法治化軌道，職工及農民工的合法權益得到有效保護，80%以上的企業達到「誠信守法企業」標准。
（六）開展法律進單位活動，提高法治化管理水平。
1、適用范圍及對象：轄區內科學研究機構、公益性機構、公共服務機構等機關、鄉村、社區、學校、企業未能涵蓋的單位、單位管理人員、科學技術研究人員、醫療衛生人員、服務人員及職工。
2、學習宣傳的法律法規
憲法、刑法、民法、行政法、物權法及與本單位業務密切相關的法律法規。參考教材：全國五五普法教材《五五普法公民讀本》、《醫療衛生人員法律必讀》等。
3、方式方法
（1）規范單位的法制宣傳教育工作，做到六有，即有組織、有計劃、有教材、有陣地、有學習、有考試考核。
（2）建立單位領導幹部學法制度，領導幹部每半年要集體學習法律知識1次。
（3）採取上法制課、法制培訓等多種形式，組織單位職工學習法律知識，並積極參加全區年度法律知識學習考試測驗活動。
（4）公共服務單位要結合服務工作，向社會宣傳與本單位業務相關的法律法規知識，公園、車站等管理單位在人員流動密集地點設立固定法制宣傳設施。
（5）組織豐富多彩的單位法治文化活動，讓群眾享受法治氛圍，感悟法治文化，培養法律信仰。
（6）深入開展基層依法治理，積極參加全省「依法辦事示範單位」創建活動，推進單位民主法制建設，把單位各項工作納入法治化軌道。
4、基本目標
（1）各個單位形成學法用法的氛圍，普遍建立法律知識學習考試考核制度。
（2）單位領導班子成員和管理人員帶頭學法用法，依法管理、依法辦事能力顯著提高。
（3）科技人員及廣大職工掌握了解一定的法律知識，法治觀念和依法辦事能力普遍增強。
（4）各個單位的民主法制建設普遍得到加強，法治化管理和服務社會的水平顯著提高，五五期間，30%以上的單位達到全省「依法辦事示範單位」創建標准。