違反公司章程的法律責任

A. 公司章程可以違背法律么

絕不可以的，如果違反法律規定，視為無效。

B. 員工違反公司章程造成公司損失時如何處理

這種情況，還是有賠償義務的。

C. 公司章程中的這個規定符合法律規定嗎

公司章程是由公來司股東依據公源司法自行制定的，只要不違反公司法，由公司自己來執行，無須國家強制力保障實施。當出現違反公司章程的行為時，只要該行為不違反法律、法規，就由公司自行解決。
公司章程作為公司的自治規范，是由以下內容所決定的。
其一，公司章程作為一種行為規范，不是由國家，而是由公司股東依據公司法自行制定的。公司法是公司章程制定的依據。作為公司法只能規定公司的普遍性的問題，不可能顧及到各個公司的特殊性。而每個公司依照公司法制定的公司章程，則能反映本公司的個性，為公司提供行為規范。
其二，公司章程是一種法律外的行為規范，由公司自己來執行，無須國家強制力保障實施。當出現違反公司章程的行為時，只要該行為不違反法律、法規，就由公司自行解決。
其三，公司章程作為公司內部的行為規范，其效力僅及於公司和相關當事人，而不具有普遍的效力。

D. 違反公司了保密條款要付什麼法律責任

民事責任分兩種情況，如果你還在職違反了公司保密條款，應當依據《勞動合同法》來解決，勞動者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。這里的賠償責任一般公司章程或者勞動合同里都有約定。
第二種情況是勞動合同已經解除或終止了，但是該保密條款不因勞動合同解除或終止而失效，其對離職人員仍然具有法律約束力，這個時候就是民事糾紛而不是勞動糾紛，你們公司可以對你提起侵權之訴。

法律依據：
《勞動合同法》第90條；《企業勞動爭議處理條例》（國務院令117號）第2條規定；《反不正當競爭法》第10條；

除民事責任外，更嚴重的就是刑事責任了~當然，如果不是非常嚴重是不會追究刑事責任的。有興趣的話，可以看看「侵犯商業秘密罪」。

E. 已經簽訂的合同違反公司章程是否有效

看情況而定。

公司法第二十二條規定：
公司股東會或者股東大會、董事會回的決議內容違反答法律、行政法規的無效。
股東會或者股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規或者公司章程，或者決議內容違反公司章程的，股東可以自決議作出之日起六十日內，請求人民法院撤銷。
股東依照前款規定提起訴訟的，人民法院可以應公司的請求，要求股東提供相應擔保。
公司根據股東會或者股東大會、董事會決議已辦理變更登記的，人民法院宣告該決議無效或者撤銷該決議後，公司應當向公司登記機關申請撤銷變更登記。
綜上，如果該合同違法，肯定無效。如果僅僅違反章程，而沒有違法，那麼，如果沒有股東反對，是可以有效的。

F. 股東違反公司章程有那些懲罰條款呢

章程條款完全是全體股東在法律允許范圍內共同商議後的結果，不是說想加就加的。

G. 公司懂事高管人員違反了公司章程應該如何處理

董事、高級管理人員違反法律、行政法規或者公司章程的規定，損害股東利益的，股東有何救濟途徑？ 根據《公司法》第153條的規定，董事、高級管理人員違反法律、行政法規或者公司章程的規定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟

H. 首先如果公司章程違反了相關法律法規是否視為無效要求另立新的公司章程。

公司的規章制度的內容必須合法、制定程序必須合法。
1、內容合法：條款不得與現行法律法規相抵觸，如果抵觸視為該條款無效
2、制定程序合法：規章制度的制定必須通過工會或職工代表大會、職工大會討論通過，並向每一個員工告知，才能生效。如果程序不合法，規章制度是不被承認的
3、工會、職工代表大會、職工大會可以對要求企業變更違法規章制度。是否需要另立新的規章制度，需要雙方進一步協商。

I. 公司行為違反了公司章程怎麼辦

向公司老闆匯報，怎麼處理是老闆的局決策，但是你發現了不匯報，是你的失職呀。

J. 公司決議違反公司章程，小股東可以撤銷嗎

可以的。

公司法第二十二條 公司股東會或者股東大會、董事會的決議內容違反法律、行回政法答規的無效。

股東會或者股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規或者公司章程，或者決議內容違反公司章程的，股東可以自決議作出之日起六十日內，請求人民法院撤銷。

股東依照前款規定提起訴訟的，人民法院可以應公司的請求，要求股東提供相應擔保。

公司根據股東會或者股東大會、董事會決議已辦理變更登記的，人民法院宣告該決議無效或者撤銷該決議後，公司應當向公司登記機關申請撤銷變更登記。