手指骨折10級傷會負什麼法律責任

⑴ 手指骨折評為十級傷殘，能享受什麼待遇

如果已經被認定為工傷，十級工傷的待遇請參閱《工傷保險條例》第三十七條「職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。」

⑵ 小手指骨折算10級傷殘嗎

根據相關標准，工傷致一小手指粉碎性骨折，可定為十級傷殘。
相關法條：
一、《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者；
二、根據最新《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

⑶ 手指骨折是十級工傷嗎

工傷大拇指八級，其餘十級。

具體以勞動能力鑒定結論為准。

PS :工傷待遇：

《工傷保險條例》第三十七條：

職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

⑷ 手指骨折鑒定十級傷殘，一共能賠償多少錢

傷殘鑒定是由國家規定的。傷殘賠付有國家條例規定賠付。也可以按照當地市場的消費價值去賠付。

⑸ 手指骨折能構成十級傷殘

當然可以的，現在好像是骨折了就可以去評級了的，大拇指骨折的話評級還會更高，不管怎麼弄去的都要注意休息

⑹ 十級傷殘應負什麼法律責任

在搶救期間應負責：醫療費、護理費、住院伙食補貼、交通費、住宿費、誤工費等。評殘後十級，賠償義務人要賠償傷殘人的殘疾賠償金全額的10%。

⑺ 手指骨折十級工傷要賠多少錢

第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：十級傷殘為7個月的本人工資；。。
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

⑻ 手指骨折能評上10級傷殘嗎

能。

評定標准：

（1）符合中度毀容標准之一項者；

（2）面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm；

（3）全身瘢痕面積<5%，但≥1%；

（4）外傷後受傷節段脊柱骨性關節炎伴腰痛，年齡在50歲以下者；

（5）椎間盤突出症未做手術者；

（6）一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；

（7）指端植皮術後（增生性瘢痕1cm2以上）；

（8）手背植皮面積>50cm2，並有明顯瘢痕；

（9）手掌、足掌植皮面積>30%者；

（10）除拇指外，餘3～4指末節缺失；

（11）除拇趾外，任何一趾末節缺失；

（12）足背植皮面積>100cm2；

（13）膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者；

（14）身體各部位骨折癒合後無功能障礙。

(8)手指骨折10級傷會負什麼法律責任擴展閱讀：

傷殘鑒定手續

1、申請傷殘鑒定，應當向辦案機關提出申請；

2、辦案機關經審查准予的，由辦案機關向申請人提供鑒定機構名單供申請人選擇；

3、由辦案機關出具委託書，委託經選擇確定的鑒定機構進行鑒定；

4、由辦案機關與鑒定機構簽訂委託鑒定合同書，明確鑒定的部位、要求、作出鑒定結論的時間等等。

5、申請人應當接受鑒定機構的身體檢驗，並提供醫療檔案和相應的資料。

⑼ 是不是只要手指骨折就能評十級傷殘

對，依據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》規定，身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙的，構成工傷十級。

《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》

5.10十級

5.10.1定級原則

器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

1)符合中度毀容標准之一項者;

2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm2;

3)全身瘢痕面積<5%，但≥1%;

4)急性外傷導致椎間盤髓核突出，並伴神經刺激征者;

5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;

6)指端植皮術後(增生性瘢痕1cm2以上);

7)手背植皮面積>50cm2，並有明顯瘢痕;

8)手掌、足掌植皮面積>30%者;

9)除拇趾外，任何一趾末節缺失;

10)足背植皮面積>l00cm2;

11)膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者;

12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;

13)四肢大關節肌腱及韌帶撕裂傷術後遺留輕度功能障礙;

14)一手或兩手慢性放射性皮膚損傷Ⅱ度及Ⅱ度以上者;

15)一眼矯正視力≤0.5，另一跟矯正視力≥0.8;

16)雙眼矯正視力≤0.8;

17)一側或雙側瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術後矯正者;

18)上瞼下垂蓋及瞳孔1/3行成形手術後矯正者;

19)瞼球粘連影響眼球轉動行成形手術後矯正者;

20)職業性及外傷性白內障術後人工晶狀體跟，矯正視力正常者;

21)職業性及外傷性白內障I度～Ⅱ度(或輕度、中度)，矯正視力正常者;

22)晶狀體部分脫位;

23)眶內異物未取出者;

24)眼球內異物未取出者;

25)外傷性瞳孔放大;

26)角鞏膜穿通傷治癒者;

27)雙耳聽力損失≥26dB，或一耳≥56dB;

28)雙側前庭功能喪失，閉眼不能並足站立;

29鉻鼻病(無症狀者);

30)嗅覺喪失;

31)牙齒除智齒以外，切牙脫落1個以上或其他牙脫落2個以上;

32)一側顳下頜關節強直，張口困難I度;

33)鼻竇或面頰部有異物未取出;

34)單側鼻腔或鼻孔閉鎖;

35)鼻中隔穿孔;

36)一側不完全性面癱;

37)血、氣胸行單純閉式引流術後，胸膜粘連增厚;

38)腹腔臟器挫裂傷保守治療後;

39)乳腺修補術後;

40)放射性損傷導致免疫功能輕度減退;

41)慢性輕度磷中毒;

42)氟及其他無機化合物中毒慢性輕度中毒;

43)井下工人滑囊炎;

44)減壓性骨壞死I期;

45)一度牙酸蝕病;

46)職業性皮膚病久治不愈。

(9)手指骨折10級傷會負什麼法律責任擴展閱讀：

工傷十級的待遇

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為7個月的本人工資;

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

依據《廣東省工傷保險條例》第三十四條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資。

七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系：

（一）一次性工傷醫療補助金。標准為：七級傷殘為六個月的本人工資，八級傷殘為四個月的本人工資，九級傷殘為二個月的本人工資，十級傷殘為一個月的本人工資。

（二）一次性傷殘就業補助金。標准為：七級傷殘為二十五個月的本人工資，八級傷殘為十五個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為四個月的本人工資。

《甘肅省工傷保險實施辦法》第三十一條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，按照《工傷保險條例》規定享受相關待遇。勞動、聘用合同期滿終止或者本人提出解除勞動、聘用合同的，應當以終止或者解除勞動、聘用合同前本人工資為基數，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。

一次性工傷醫療補助金標准為：七級傷殘13個月，八級傷殘11個月，九級傷殘9個月，十級傷殘7個月；一次性傷殘就業補助金標准為：七級傷殘13個月，八級傷殘11個月，九級傷殘9個月，十級傷殘7個月。

《陝西省實施《工傷保險條例》辦法》第二十四條七級至十級工傷職工有下列情況之一的，由用人單位向職工支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金：

（一）本人自願解除勞動關系的；

（二）用人單位依據《中華人民共和國勞動法》第二十五條規定解除勞動關系的；

（三）勞動合同期滿終止勞動關系的。

一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金以解除或者終止勞動關系時所在地上年度職工月平均工資為基數。一次性工傷醫療補助金的標准分別為：七級15個月，八級12個月，九級9個月，十級6個月；一次性傷殘就業補助金的標准分別為：七級15個月，八級12個月，九級9個月，十級6個月。