沐足法律知識培訓

Ⅰ 沐足會所培訓則身讓道

進入《中足顧問網》網站，即可找到沐足 足療 浴足 足浴 足道 中醫推拿 保健 修腳 按摩 桑拿店 會館 會所 休閑中心 管理培訓的專業教材方案、制度、資料書。（在網路上搜「中足顧問網」，即可找到該站） 鼎天沐足/足療/足道/足浴/浴足店內部標准化、流程化管理培訓教材 我們深刻地了解到行業內各位老闆和職業經理人的迫切需求，同時在本行業十餘年的工作的經歷也給了我們深深地震撼，正是在這樣的經歷和背景之下，凝聚鼎天團隊近十年的經驗，費時近3年時間，嘔血編寫完成中國第一套沐足\足療\足浴\桑拿休閑健康場館的內部管理培訓專著。在這3年期間，鼎天人歷經了多少個不眠之夜，留下了多少汗水，草稿可堆滿整整一個小房間，列印機用壞了數台，有時為某一章節的一個小細節可以爭論到凌晨，大家每天都是眼睛布滿了血絲，埋頭苦寫，江濤老師也因此得了「滑鼠手」，哪時鼎天根基未穩，大家只能領到微薄的生活費，基本上都是吃住在公司，當整套教材終稿之日，大家看著嘔血編著的「孩子」，無不激動落淚。 本套針對沐足\足療\足浴\桑拿休閑健康場館的內部管理培訓專著共分十六冊，三十多萬字，近1000頁（A4頁面）,按各部門、班組各自成冊，無需修改可直接作為各部門的管理、培訓手冊使用，輕松、迅速、全面提升場館的管理能力和服務水平，無懼任何競爭。 《鼎天管理執行（培訓）手冊系列》 《第一冊：服務人員應具有的素質、要求、技能》 《第二冊：管理人員（經理、部長）管理（培訓）執行手冊》 《第三冊：咨客班管理（培訓）執行手冊》，《第四冊：服務班管理（培訓）執行手冊》，《第五冊：前台班管理（培訓）執行手冊》，《第六冊：技師班管理（培訓）執行手冊》，《第七冊：保安班管理（培訓）執行手冊》，《第八冊：吧台班管理（培訓）執行手冊》，《第九冊：清潔班管理（培訓）執行手冊》，《第十冊：工程班管理（培訓）執行手冊》，《第十一冊：財務部管理（培訓）執行手冊》，《第十二冊：客人投訴突發事件的應變與處理》，《第十三冊：各種表格（單據）運作介紹》，14冊：《鼎天員工手冊》，15冊：《鼎天禮儀教材》，16冊：《鼎天禮儀、禮節問答手冊》 （在網路上搜「中足顧問網」，即可找到該站）

Ⅱ 沐足行業受勞動法保護嗎

1、沐足行來業受勞動源法律保護。《勞動合同法》第2條規定該法的適用范圍為中國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位。作為服務行業的沐足業，當然包括在《勞動合同法》的適用范圍內。
2、辭職權是法律賦予職工的權利，任何組織和個人都無權剝奪的。《勞動合同法》第37條規定，職工提前30天書面形式通知用人單位，可以解除勞動關系。
3、從你的敘述中，可以得知你所在的用人單位在五個方面違反了勞動法規：
3.1用工不簽訂勞動合同；
3.2任意延長勞動時間；
3.3利用自己的強勢地位，任意處罰職工；
3.4侵犯職工辭職權；
3.5不按時支付勞動報酬。
4、解決問題的關鍵，是你要證明與你所在單位的勞動關系：
4.1銀行代發工資的工資卡;
4.2你的服務工牌或上崗證(這個想來一定有的)；
4.3你的考勤記錄；
4.4工作證；
4.5你同事的證言（作證的同事要點勇氣的）；
如果你有以上五項證據中的任二項，那麼據此向當地勞動監察大隊舉報投訴了，在事實面前，當地勞動監察大隊一定會為你討回公道的。
5、如果你所在的單位沒有營業執照，即是非法用工單位，那就比較復雜了，只好試下向工商行政局投訴了。
祝你好運

Ⅲ 酒店沐足部門所有的管理方式方法

針對我國目前酒店管理人才需求的現狀，本專業注重學生綜合素質的培養，在理論上主要開設了經濟管理基礎知識、酒店基本理論知識的相關課程；同時本專業突出技能培訓，學生在學習期間，將接受酒店的前台餐飲、客房等崗位實習實訓等多方面的技能訓練。
1、具有誠信、堅毅的品格和敬業、負責的職業道德與團隊協作精神；
2、具有較好的專業基礎知識和自學能力、進取創新意識；
3、掌握現代服務理念，了解現代服務業發展趨勢；
4、熟悉酒店前廳、客房、餐飲、康樂等部門的業務知識；
5、熟悉我國酒店業發展的方針、政策和法規；
6、具有酒店的前廳、客房、餐飲、會展等管理與基本服務能力；
7、具有較強的計算機操作、文字表達、人際溝通能力以及一定的職業外語表達能力。
課程設置：
公共基礎課：鄧小平理論概論、法律基礎與思想道德修養、大學語文、計算機應用基礎、新概念英語、體育
專業基礎課：管理學基礎、飯店管理概論、旅遊學概論、旅遊與飯店會計、
專業課：旅遊心裡學、旅遊法規、飯店市場營銷、新編飯店英語、飯店前廳與客房管理、飯店餐飲管理、北京主要景點、企業文化介紹及各部門工作管理、中外民俗（中西方禮儀）、飯店禮儀、體形訓練、會展服務與管理
選修課：飯店人力資源開發與管理、酒水知識、電子商務、飯店管理與溝通、就業指導、畢業論文
資格證書或專業技能課程模塊：
資格證書：導游資格證書、客房服務資格證書、餐飲服務師資格證
管理模塊：人力資源管理、組織行為學、計算機應用基礎、管理學基礎、
實踐教學環節安排：軍訓、飯店管理概論、會展服務與管理、飯店前後與客房管理、北京重要景點、餐飲
管理

Ⅳ 沐足、桑拿（推拿）休閑行業內部實戰管理（培訓）教材

進入《中足顧問網》網站，即可找到浴足管理的相關資料。（在網路上搜「中足顧問網」，即可找到該站）
系列鼎天（沐足、桑拿）專業管理、培訓教材（手冊）
《鼎天管理執行（培訓）手冊系列》
《第一冊：服務人員應具有的素質、要求、技能》
《第二冊：管理人員（經理、部長）管理（培訓）執行手冊》
《第三冊：咨客班管理（培訓）執行手冊》
《第四冊：服務班管理（培訓）執行手冊》
《第五冊：前台班管理（培訓）執行手冊》
《第六冊：技師班管理（培訓）執行手冊》
《第七冊：保安班管理（培訓）執行手冊》
《第八冊：吧台班管理（培訓）執行手冊》
《第九冊：清潔班管理（培訓）執行手冊》
《第十冊：工程班管理（培訓）執行手冊》
《第十一冊：財務部管理（培訓）執行手冊》
《第十二冊：客人投訴突發事件的應變與處理》
《第十三冊：各種表格（單據）運作介紹》
《鼎天員工手冊》
《鼎天禮儀教材》
《鼎天禮儀、禮節問答手冊》

Ⅳ 沐足培訓

是的，（中國足療管理培訓網）主要有：服務業管理知識教材、戰略管理教材、積極心態管理教材、潛能激發課程教材、服務業從業人員理論技能培訓教材、禮儀培訓教材、財務管理教材、收銀員前台管理教材、咨客管理培訓教材、水吧管理培訓教材、清潔工布草管理培訓教材、足部反射區理論與實踐操作管理培訓教材、泰式按摩培訓教材、火療培訓教材、姜火理療培訓教材、拔火罐培訓教材、刮痧培訓教材、技師部門包括腳底拔火罐和足療頂背甩腰頂腰大動作等等培訓教材、保安部門管理培訓教材、工程部門管理培訓教材、客人投訴及突發事件的應變與處理培訓教材、各種表格等等，全套24冊，以及視頻光碟等等，在網路搜索（中國足療管理培訓網）即可找到。

Ⅵ 沐足場所培訓的開場白怎麼說

洗腳，在廣東人口中有個好聽的名字——沐足。腳向來被認為是人體穴位匯集處，腳舒服了，人自然就經絡打通，覺得精氣十足。人就是個有趣的動物，除了自己吃穿住滿足，還非得鼓搗點其他名堂，把身體的各個部位折騰得舒服了，才算沒有白來世上。

Ⅶ 如何加強對行政機關公務員的法律知識培訓

公務員如何提高依法行政能力可以通過以下幾個方面：
一、不斷提高各級領導幹部依法決策、依法行政和依法管理的能力
1、加強行政機關領導幹部學法工作，充分發揮領導幹部在學法工作中的示範帶頭作用 ；
2、定期或者不定期對領導幹部進行依法行政知識培訓 ；
3、積極探索對領導幹部任職前實行法律知識考試的制度 ；
4、把依法行政貫穿於行政管理的各個環節，列入各級政府社會經濟發展的考核內容。
二、提高行政機關工作人員依法行政的能力和水平
提高行政機關工作人員依法行政的能力和水平的主要措施是：
1、建立行政機關工作人員學法制度 ；
2、強化依法行政知識培訓、教育和宣傳 。
三、建立和完善行政機關工作人員依法行政考核制度
要把依法行政情況作為考核行政機關工作人員的重要內容，定期開展對公務員依法行政能力的考核工作，並完善考核制度。
四、積極營造全社會尊法守法、依法維權的良好環境 依法行政是對行政機關及其公務員的基本要求，但營造全社會良好的環境，有利於將全面推進依法行政建立在更加廣泛深厚的群眾基礎上。《實施綱要》明確要求逐步形成與建設法治政府相適應的良好社會氛圍。
五、《實施綱要》對公務員依法行政觀念和能力建設的發展
具體表現在： 1、《實施綱要》明確提出了公務員依法行政能力的概念，將「不斷提高行政機關工作人員依法行政的觀念和能力」單列一節，體現了公務員依法行政能力在公務員通用能力框架中的地位和對提高公務員依法行政觀念和能力建設的重視。
2、《實施綱要》總結了《關於加強領導幹部學法用法工作若干意見》實施以來的經驗，對擔任領導幹部的公務員提出了更高的要求。
3、《實施綱要》在1999年國務院《關於全面推進依法行政的決定》中提出「要不斷加強對行政執法人員的教育和培訓，提高他們的政治素質和業務素質」基礎上，進一步突出了教育和培訓在公務員依法行政能力建設的中的重要地位，要求實行領導幹部的學法制度，定期或者不定期對領導幹部進行依法行政知識培訓；要求建立行政機關工作人員學法制度，強化依法行政知識培訓。
4、《實施綱要》強調把依法行政貫穿於行政管理的各個環節，列入各級政府社會經濟發展的考核內容。
5、《實施綱要》明確提出，應積極探索對領導幹部任職前實行法律知識考試的制度；建立和完善行政機關工作人員依法行政情況考核制度，並把依法行政情況作為考核行政機關工作人員的重要內容。並要求完善考核制度，制定具體的措施和辦法。