竊取公司文件承擔法律責任

① 泄露公司秘密承擔什麼樣的法律責任

泄露復公司秘密承製擔的法律責任存在幾方面的問題:
1、是否存在保守公司秘密的合同約定，有的話就去承擔違約責任；
2、是否存在侵權，如果泄露的商業秘密重大，持有秘密一方可以考慮針對侵權一方提起不正當競爭的訴訟；
3、如果受損的公司一方認為對自己利益構成重大影響的，可以考慮通過向經偵報案的方式解決，但這一操作起來從實踐看還是有一定的難度的，具體應和當地有經驗的律師做充分溝通。
被動的泄漏，不構成犯罪；比如，存放機密的電腦或硬碟被盜或遺失、或電腦中木馬泄漏、或者保管人員因保管時不當，導致被其他人故意盜取等；在認定是否具有主動性時，現行的判例中一個重要的條款就是看嫌疑人是否從機密泄漏中獲利；
侵犯商業秘密，要承擔民事賠償責任、行政責任、刑事責任；
勞動合同法規定用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

② 我公司有一個董文員擅自偷拿公司文件，在法律上算是盜竊罪嗎如果算盜竊罪的話，會判刑嗎臭小偷！

一、要追究刑事責任是要盜竊金額達到一定數額的；
二、要進入刑事程序是要證據的，或者人贓並獲，或者你有錄像或者其他證據證明他偷東西；警察不是聽你說有人偷東西就卯起來調查對方的。

③ 竊取商業秘密承擔什麼法律責任

《刑法》第二百一十九條規定：有下列侵犯商業秘密行為之一，給商業秘密的權利人造內成重大損失的，處三容年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成特別嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金：（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密的；（二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密的；（三）違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密的。明知或者應知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業秘密的，以侵犯商業秘密論。本條所稱商業秘密，是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性並經權利人採取保密措施的技術信息和經營信息。本條所稱權利人，是指商業秘密的所有人和經商業秘密所有人許可的商業秘密使用人。第二百二十條單位犯本節第二百一十三條至第二百一十九條規定之罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照本節各該條的規定處罰。

④ 泄露公司資料是應該承擔什麼責任

泄露公司資料如果屬於商業機密造成公司損失的應承擔責賠償損失，如果是竄通外面的，可能構成不正當競爭，如果事情有嚴重後果，則需要承擔刑事責任。

根據《刑法》第二百一十九條規定， 泄露商業秘密應該承擔的責任：

有下列侵犯商業秘密行為之一，給商業秘密的權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;造成特別嚴重後果的，處三年以上七年以下有限徒刑，並處罰金：

(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人們商業秘密的；

(二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密的;

(三)違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密的。明知或者應知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業秘密的，以侵犯商業秘密罪論處。

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第一，以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密。盜竊，一般是指通過竊取商業秘密的載體而獲取商業秘密；利誘，是指以金錢、物品或者其他利益為誘餌，使知悉商業秘密內容的人提供商業秘密；

脅迫，是指對知悉商業秘密的人進行恐嚇、威脅，迫使他人提供商業秘密。其他不正當手段，是指除盜竊、利誘、脅迫以外的其他不正當手段，如搶奪載有商業秘密的圖紙。

第二，披露、使用或者允許他人使用以上述第一種手段獲取的權利人的商業秘密。這是上述第一種行為的繼續。披露，是指將其非法獲得的商業秘密告知權利人的競爭對手或其他人，

或者將商業秘密內容公布於眾；使用，是指將自己非法獲取的商業秘密用於生產或者經營；允許他人使用，是指允許他人將自己1陸獲得的商業秘密用於生產或者經營，包括有償與無償兩種情況。

第三，違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密。

這是指合法知悉商業秘密內容的人披露、使用或者允許他人使用商業秘密的行為，包括公司、企業內部的工作人員，曾在公司、企業內工作的調離人員、離退休人員以及與權利人訂有保守商業秘密協議的有關人員。

第四，明知或應知前述第一種至第三種違法行為，而獲取、使用或者披露他人商業秘密。這是間接侵犯商業秘密的行為，即第三者明知或者應知向其傳授商業秘密的人具有上述違法行為，但獲取、使用或者披露他人的商業秘密。

⑤ 員工竊取公司內部資料需要負什麼法律責任

根據竊取的內部資料的具體情況，涉及商業機密，給公司造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金。

參照《中華人民共和國刑法》第二百一十九條，侵犯商業秘密罪：有下列侵犯商業秘密行為之一，給商業秘密的權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成特別嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金：

(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密的;

(二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密的;

(三)違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密的。

明知或者應知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業秘密的，以侵犯商業秘密論。本條所稱商業秘密，是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性並經權利人採取保密措施的技術信息和經營信息。

本條所稱權利人，是指商業秘密的所有人和經商業秘密所有人許可的商業秘密使用人。

參照《中華人民共和國刑法》第二百八十條，偽造、變造、買賣國家機關公文、證件、印章罪；盜竊、搶奪、毀滅國家機關公文、證件、印章罪；偽造公司、企業、事業單位、人民團體印章罪：偽造、變造、買賣或者盜竊、搶奪、毀滅國家機關的公文、證件、印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利，並處罰金;情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。

偽造公司、企業、事業單位、人民團體的印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利，並處罰金。

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參照《中華人民共和國勞動法》第二十二條，勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業秘密的有關事項。

參照《中華人民共和國勞動法》第二十五條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

參照《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

⑥ 盜取公司客戶資料一般判什麼罪

侵犯商業秘密罪。

《刑法》第二百一十九條 有下列侵犯商業秘密行為之一，給商業秘密的權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成特別嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金：

1、以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密的；

2、披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密的；

3、違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、 使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密的。明知或者應知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業秘密的，以侵犯商業秘密論。

第二百二十條 單位犯本節第二百一十三條至第二百一十九條規定之罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照本節各該條的規定處罰。

1、給商業秘密的權利人造成損失數額在五十萬元以上的，屬於「給商業秘密的權利人造成重大損失」，應當以侵犯商業秘密罪判處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金。

2、給商業秘密的權利人造成損失數額在二百五十萬元以上的，屬於刑法第二百一十九條規定的「造成特別嚴重後果」，應當以侵犯商業秘密罪判處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。

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案例：北京首例侵犯商業秘密刑事案開庭 主犯被判兩年

北京首例侵犯商業秘密刑事案在西城法院公開宣判。年僅20多歲的孫媛被一審判處有期徒刑兩年，並處罰金5萬元，另一案犯夏志軍被判處罰金3萬元。據了解，有數家國外知名大公司購買了孫媛竊取的商業秘密，受害方北京塞翁信息咨詢服務中心負責人稱，該公司將追究這些國外大公司的民事責任。

2001年10月5日，楊達悟打開孫媛在塞翁公司的專用電腦，發現裡面的文件都被刪除掉了，通過採用微軟公司的一個文件恢復程序，楊達悟將被孫媛刪除的文件資料恢復後，發現共有92個文件，通過閱讀孫媛在塞翁公司專用電腦上的被刪除文件資料。

塞翁公司發現，孫媛在過去幾個月里一直在盜竊公司收集和生產的文件資料，並以一個名為&ldquo ;太陽駒」的媒體跟蹤公司名義，將此信息提供給數個客戶，這些客戶包括法瑪西亞、富士膠片、西安楊森等。

塞翁公司通過閱讀法律法規，以及按照同孫媛及公司另一員工夏志軍簽訂的勞動合同和保密協議規定，認為兩人的行為嚴重侵犯公司商業秘密行為，給公司造成重大損失。

2001年10月9日，塞翁公司向北京市公安局經濟偵查處舉報了孫、夏的犯罪行為。公安部物證鑒定中心對公安機關提交的塞翁公司被偷盜的部分商業秘密信息進行了鑒定，其一是被偷盜的塞翁公司的五個資料庫，其二是被偷盜後直接出售給他人的信息資料文件。

北京市價格認證中心根據警方委託，對塞翁公司被侵害商業秘密所受到的損失進行鑒定，認定該公司受損53萬余元。

⑦ 員工無意中泄露了公司秘密 要承擔法律責任嗎與之相關的法律條文有哪些跪求高人！！

違反約定將商業機密外泄，給原告造成經濟損失，應按合同約定向原內告支付違約金。鑒於雙容方約定的違約金若高於原告實際損失，法院酌定違約金。

從古至今，違約金在我國市場交易合同實務中，應用極為廣泛。為此，我國《合同法》對違約金做了專門規定：當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。就當事人約定的違約金，無論是賠償性違約金還是懲罰性違約金，都應嚴格遵守，這是合同嚴守原則的當然要求。《合同法》第八條第一款規定：依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。

⑧ 偷竊公司財務會被判什麼法律責任

根據《刑法》第二百六十四條規定：「盜竊公私財物，數額較大或者多次盜竊回的，處三年以答下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產；有下列情形之一的，處無期徒刑或者死刑，並處沒收財產：
（一）盜竊金融機構，數額特別巨大的；
（二）盜竊珍貴文物，情節嚴重的。」
盜竊公私財物價值人民幣五百元至二千元以上的, 為數額較大；
盜竊公私財物價值人民幣五千元至二萬元以上的為數額巨大；
盜竊公私財物價值人民幣三萬元至十萬元以上的為數額特別大巨大；
盜竊公私財物數額較大或多次盜竊的, 處三年以下有期街刑, 拘役或管制, 並處或單處罰金；數額巨大的, 處以三年以上十年以下有期徒刑, 並處罰金；額特別巨大或有其它嚴重情節的, 處十年以上有期徒刑或無期徒刑, 並處罰金或沒收財產。
有下列情形,處無期徒刑或死刑,並處沒收財產：
一盜竊金融機構,數額特別巨大；
二盜竊珍貴文物，情節嚴重。