用公司電腦接私活法律責任

『壹』 接私活被公司發現違法嗎

利用工作時間接私活被公司發現，不一定違法，但是一定違反公司的管理制度。如果涉及接私活利用了公司的銷售渠道或者是公司的資源，產生了利用公司的物料或者是其他原材料生產製作私活的產品，這個時候涉嫌盜竊，可能會產生違法行為。

『貳』 辭職以後利用公司資源接私活犯法嗎

如果你們有簽協議，肯定違法的，公司是可以告你的，但是如果沒有，除非公司有證據證明，也可以嘗試，具體還是去咨詢一下律師。

另外，客戶這么重要的數據，在一開始就應該保護好，不讓別人帶走。有以下幾個方法：
1、同員工簽定保密協議，利用法律來維護；
2、用類似好筆頭這樣的軟體來管理客戶跟進過程和工作過程，讓員工帶不走；
3、用一些加密軟體來控制員工的工作數據，讓數據在其它地方都打不開。

『叄』 員工利用公司資源接私活,並收益,請問可以告不當得利罪嗎

不當得利，可以通過訴訟討回，屬於民事糾紛。你這樣的情況，如果情節嚴重，可以涉嫌盜竊或者侵佔罪報案

『肆』 公司高層利用手中的職權,在外面接私活,本應該進公司的賬,收為已有，在法律上一般會被認定為什麼行為

要看有沒有證據，如果沒有證據，胳膊擰不過大腿，就隨他去吧，畢竟姜還是老的辣。

『伍』 作為一位公司員工，同時接私活違法嗎

原則上講，只要不是上班時間，屬於個人第二職業不犯法的，在上班期間再與公司業務有關，那就不可以了

『陸』 工司上班接私活有什麼法律責任

只能說是違反單位的勞動紀律，目前勞動法里沒有明確規定不能接私活。但是如果私活利用了單位資源有可能犯職務侵佔或者泄露商業機密的罪，最好還是老老實實上班，把工作做到極致的話升職加薪，機會也不差的。

『柒』 程序員在工作的同時接私活，違反合同嗎

看具體合同是否註明了在在合同期限不允許接私活。在工作上班時間，接私活很多公司知曉後會被罰款、辭退等等。
但是只要不被發現，公司的工作保質保量，一般問題不大

『捌』 上班接私活違法嗎

1、違反勞動合同法。
2、據此，公司可以辭退你，而且不需要支付補償金。