復印的病假單有法律效力嗎

Ⅰ 病假單的法律效應

病假單有效。至於調崗通知書，單位要有正當理由才可以給你調崗。

Ⅱ 復印件有法律效力嗎

欠條復印件只是不能單獨作為有效證據採信，並非指復印件絲毫不具備證明力內。無法與原件核容對的復印件是真實性存在瑕疵的間接證據，而間接證據並非不具備證明力。也就是說，如果復印件之外，還有其他的間接證據也能夠佐證其待證事實，而這些證據均真實有效，且對方不能提出強有力的反證，那麼，復印件就能夠具有強勢證明力。間接證據運用規則是：第一，不能單獨證明待證事實，必須要有兩個以上；第二，每一個間接證據都應能查證屬實；第三，每一個間接證據都與事實的某一方面有客觀的聯系；第四，各間接證據之間不存在矛盾，內容和形式均一致；第五，各間接證據得出得結論都是肯定的，並且具有唯一性，具有排他性。

Ⅲ 醫院開具的病假條原件復印件能作為打官司證據嗎

能，只是證明力較原件低。

Ⅳ 復復印件有法律效力嗎

欠條復印件只是不能單獨作為有效證據採信，並非指復印件絲毫不具備證明力。無法與原件核對的復印件是真實性存在瑕疵的間接證據，而間接證據並非不具備證明力。也就是說，如果復印件之外，還有其他的間接證據也能夠佐證其待證事實，而這些證據均真實有效，且對方不能提出強有力的反證，那麼，復印件就能夠具有強勢證明力。間接證據運用規則是：第一，不能單獨證明待證事實，必須要有兩個以上；第二，每一個間接證據都應能查證屬實；第三，每一個間接證據都與事實的某一方面有客觀的聯系；第四，各間接證據之間不存在矛盾，內容和形式均一致；第五，各間接證據得出得結論都是肯定的，並且具有唯一性，具有排他性。

Ⅳ 請病假一定要交給公司病假條原件嗎復印件不可以嗎

一定要原件，職工的考勤也要進入檔案，保存的，屬於重要文件之一，不能要復印件

Ⅵ 公司請病假需要提交病歷復印件,是否侵犯隱私權

公司在員工請病假時，要求提交病歷復印件，屬於合法行為，不侵犯員工的隱私權。
但公司在收到員工的病歷材料後，要作好保密工作，不得向無關人員泄露。否則，即為侵權。